某貿(mào)易公司管理制度匯編

1、鋼材貿(mào)易公公司管理理制度說 明企業(yè)管理制制度大體體上可以以分為規(guī)規(guī)章制度度和責(zé)任任。規(guī)章章制度側(cè)側(cè)重于工工作內(nèi)容容、范圍圍和工作作程序、方方式，如如管理細(xì)細(xì)則、行行政管理理制度、生生產(chǎn)經(jīng)營營管理制制度。責(zé)責(zé)任制度度側(cè)重于于規(guī)范責(zé)責(zé)任、職職權(quán)和利利益的界界限及其其關(guān)系。本本文就管管理細(xì)則則、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營管管理制度度、行政政管理制制度、部部門經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制度、管管理者經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任制度及及其文本本格式分分別加以以說明，可可直接修修改使用用。目 錄公司管理制制度大綱綱 一、行行政管理理篇1、印章管管理辦法法2、檔案管管理辦法法3、文件收收發(fā)規(guī)定定4、文印室室管理規(guī)規(guī)定5、電腦管管理規(guī)定定6、辦公用用品領(lǐng)

2、用用規(guī)定7、電話使使用規(guī)定定8、車輛使使用管理理規(guī)定9、摩托車車使用管管理規(guī)定定10、宿舍舍管理規(guī)規(guī)定二、安全保保衛(wèi)、紀(jì)紀(jì)檢檢查查篇1、事故應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案2、紀(jì)檢處處分條例例3、治安保保衛(wèi)工作作細(xì)則4、消防安安全管理理辦法三、法律系系統(tǒng)篇1、合同管管理辦法法2、招投標(biāo)標(biāo)管理辦辦法四、財(cái)務(wù)管管理篇1、財(cái)務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)與會會計(jì)人員員2、會計(jì)核核算原則則及科目目報(bào)表3、資金、現(xiàn)現(xiàn)金、費(fèi)費(fèi)用管理理4、工資及及獎(jiǎng)金5、稅收及及利潤分分配6、利潤上上交和庫庫存物資資財(cái)務(wù)管管理7、會計(jì)憑憑證和檔檔案保管管五、銷售及及售后篇篇1、總則2、市場預(yù)預(yù)測3、新產(chǎn)品品定價(jià)管管理辦法法4、現(xiàn)有產(chǎn)產(chǎn)品調(diào)價(jià)價(jià)管理辦辦法5、經(jīng)營決決

3、策6、產(chǎn)銷平平衡及簽簽訂合同同7、編制產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)運(yùn)計(jì)劃，組組織回籠籠資金8、建立產(chǎn)產(chǎn)品銷售售信息反反饋制度度9、售后質(zhì)質(zhì)量索賠賠管理辦辦法六、企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理篇1、質(zhì)量信信息管理理2、質(zhì)量審審核3、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檔案案及原始始記錄管管理七、人事篇篇TOC o 1-31、考勤2、保密工工作3、獎(jiǎng)懲總則獎(jiǎng)勵(lì)處罰八、崗位職職責(zé)公司各部門門管理制制度（銷銷售、采采購、財(cái)財(cái)務(wù)） 企業(yè)銷銷售管理理制度第一章 總則 第第一條 以質(zhì)量量求生存存，以品品種求發(fā)發(fā)展，確確立“用戶第第一”、“質(zhì)量第第一”、“信譽(yù)第第一”、“服務(wù)第第一”，維護(hù)護(hù)工廠聲聲譽(yù)，重重視社會會經(jīng)濟(jì)效效益，生生產(chǎn)物美美價(jià)廉的的產(chǎn)品投投放市場場，滿

4、足足社會需需要是我我廠產(chǎn)品品的銷售售方針。 第第二條 掌握握市場信信息，開開發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，開開拓市場場，提高高產(chǎn)品的的市場競競爭能力力，溝通通企業(yè)與與社會，企企業(yè)與用用戶的關(guān)關(guān)系，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，是是我廠產(chǎn)產(chǎn)品銷售售管理的的目標(biāo)。第二章 市場預(yù)預(yù)測 第第三條 市場場預(yù)測是是經(jīng)營決決策的前前提，對對同類產(chǎn)產(chǎn)品的生生命周期期狀況和和市場覆覆蓋狀況況要作全全面的了了解分析析，并掌掌握下列列各點(diǎn)： 11.了解解同類產(chǎn)產(chǎn)品國內(nèi)內(nèi)外全年年銷售總總量和同同行業(yè)全全年的生生產(chǎn)總量量，分析析飽和程程度。技技術(shù) 22.了解解同行業(yè)業(yè)各類產(chǎn)產(chǎn)品在全全國各地地區(qū)市場場占有率率，分析析開發(fā)新新產(chǎn)品，開開拓市場場的新途途

5、徑。 33了解用用戶對產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的反映映及技術(shù)術(shù)要求，分分析提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，增增加品種種，滿足足用戶要要求的可可行性。 44了解同同行業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品更新新及技術(shù)術(shù)質(zhì)量改改進(jìn)的進(jìn)進(jìn)展情況況，分析析產(chǎn)品發(fā)發(fā)展的新新動(dòng)向，做做到知已已知彼，掌掌握信息息，力求求企業(yè)發(fā)發(fā)展，處處于領(lǐng)先先地位。 第第四條 預(yù)測測國內(nèi)各各地區(qū)及及外貿(mào)各各占的銷銷售比率率，確定定年銷售售量的總總體計(jì)劃劃。 第第五條 收集集國外同同行業(yè)同同類產(chǎn)品品更新及及技術(shù)發(fā)發(fā)展情報(bào)報(bào)，外貿(mào)貿(mào)供求趨趨勢，國國外用戶戶對產(chǎn)品品反映及及信賴程程度，確確定對外外市場開開拓方針針。第三章 經(jīng)營決決策 第第六條 根據(jù)據(jù)工廠中中長期規(guī)規(guī)劃和生生產(chǎn)能力力狀

6、況，通通過預(yù)測測市場需需求情況況，進(jìn)行行全面綜綜合分析析，由銷銷售科提提出初步步的年產(chǎn)產(chǎn)品銷售售方案，報(bào)報(bào)請廠部部審查決決策。 第第七條 經(jīng)過過會議討討論，廠廠長審定定，確定定年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)并作為為編制年年度生產(chǎn)產(chǎn)大綱和和工年度度方針目目標(biāo)的依依據(jù)。第四章 產(chǎn)銷平平衡及簽簽訂合同同 第第八條 銷售售科根據(jù)據(jù)工廠全全年生產(chǎn)產(chǎn)大綱及及近年來來國內(nèi)各各地區(qū)和和外貿(mào)訂訂貨情況況，平衡衡分配計(jì)計(jì)劃，對對外簽訂訂產(chǎn)品銷銷售合同同，并根根據(jù)市場場供求形形勢確定定“以銷定定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定定銷”相合的的方針，留留有余地地，信守守合同，維維護(hù)合同同法規(guī)的的嚴(yán)肅性性。 第第九條 執(zhí)行行價(jià)格政政策，如如需變更更定價(jià)

7、，報(bào)報(bào)批手續(xù)續(xù)由財(cái)務(wù)務(wù)科負(fù)責(zé)責(zé)，決定定浮動(dòng)價(jià)價(jià)格，經(jīng)經(jīng)廠長批批準(zhǔn)。 第第十條 銷售售科根據(jù)據(jù)年度生生產(chǎn)計(jì)劃劃，銷售售合同，編編制年度度銷售計(jì)計(jì)劃，根根據(jù)市場場供求形形勢編報(bào)報(bào)季度和和月度銷銷售計(jì)劃劃，于月月前十天天報(bào)計(jì)劃劃科以便便綜合平平衡產(chǎn)銷銷銜接。 第第十一條條 參加加各類訂訂貨會議議，要本本著先國國家計(jì)劃劃，后市市場調(diào)節(jié)節(jié)，先主主機(jī)配套套，后維維修用戶戶，先外外貿(mào)后內(nèi)內(nèi)銷，照照顧老用用戶結(jié)交交新用戶戶，全面面布點(diǎn)，擴(kuò)擴(kuò)大銷售售網(wǎng)，開開拓新市市場的原原則，鞏鞏固發(fā)展展用戶關(guān)關(guān)系。 第第十二條條 建立立和逐步步完善銷銷售檔案案，管理理好用戶戶合同。第五章 編制產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)運(yùn)計(jì)劃，組組織回籠籠資

8、金 第第十三條條 執(zhí)行行銷售合合同，必必須嚴(yán)格格按照合合同供貨貨期編制制產(chǎn)品發(fā)發(fā)運(yùn)計(jì)劃劃，做好好預(yù)報(bào)鐵鐵路發(fā)運(yùn)運(yùn)計(jì)劃的的工作。 第第十四條條 發(fā)貨貨應(yīng)掌握握先出口口后內(nèi)銷銷，先主主機(jī)配套套后維修修，先遠(yuǎn)遠(yuǎn)后近的的原則，處處理好主主次關(guān)系系。 第第十五條條 產(chǎn)品品銷售均均由銷售售科開具具“產(chǎn)品發(fā)發(fā)貨通知知單”、發(fā)票票和托收收單，由由財(cái)務(wù)科科收款或或向銀行行辦理托托收手續(xù)續(xù)。 第第十六條條 分管管成品資資金，努努力降低低產(chǎn)品庫庫存，由由財(cái)務(wù)科科編制銷銷售收入入計(jì)劃，綜綜合產(chǎn)、銷銷、財(cái)?shù)牡挠行狡胶獠⒎e積極協(xié)助助導(dǎo)務(wù)科科及時(shí)回回籠資金金。 第第十七條條 確立立為用戶戶服務(wù)的的觀念，款款到發(fā)貨貨應(yīng)及時(shí)

9、時(shí)辦理，用用戶函電電詢問，三三在內(nèi)必必答，如如質(zhì)量問問題需派派人處理理，五天天內(nèi)與有有關(guān)部門門聯(lián)紗，派派人前往往。第六章 建立產(chǎn)產(chǎn)品銷售售信息反反饋制度度 第第十八條條 銷售售科每年年必須進(jìn)進(jìn)行一次次全面的的用戶訪訪問，并并每年發(fā)發(fā)函到全全國各用用戶，征征求意見見，將收收集的意意見匯總總、整理理，向工工廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及有關(guān)關(guān)部門反反映，由由有關(guān)部部門提出出整改措措施，并并列入全全面質(zhì)量量管理工工作。 第第十九條條 將用用戶對產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量，技術(shù)術(shù)要求等等方面來來信登記記并及時(shí)時(shí)反饋有有關(guān)部門門處理。 第第二十條條 負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品銷銷售方面面各種數(shù)數(shù)據(jù)的收收集整理理，建立立用戶檔檔案，收收集同行行業(yè)情報(bào)報(bào)，

10、提供供銷售方方面的分分析資料料，按上上級規(guī)定定，及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確、完整整地上報(bào)報(bào)銷售報(bào)報(bào)表。 企業(yè)市調(diào)查查及預(yù)測測工作管管理制度度 搞搞好市場場調(diào)查及及預(yù)測工工作，并并據(jù)此作作出正確確的經(jīng)營營方針，是是企業(yè)提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益十十分重要要的環(huán)節(jié)節(jié)。為對對廣泛的的市場信信息進(jìn)行行有效的的管理，從從而作出出近乎實(shí)實(shí)際的市市場預(yù)測測，特制制定工作作管理制制度。 第第一條 市場場調(diào)查及及預(yù)測工工作在經(jīng)經(jīng)營副廠廠長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下由銷銷售科歸歸口，全全質(zhì)辦、研研究所、計(jì)計(jì)劃科、信信息中心心等有關(guān)關(guān)科室參參共同完完成此項(xiàng)項(xiàng)工作。 第第二條 市調(diào)調(diào)查及預(yù)預(yù)測的主主要內(nèi)容容及分工工： 11. 調(diào)調(diào)查國內(nèi)內(nèi)各廠家家同類產(chǎn)產(chǎn)品

11、在國國內(nèi)外全全年的銷銷售總量量和同行行業(yè)年生生產(chǎn)總量量，用以以分析同同類產(chǎn)品品供需飽飽和程度度和廠產(chǎn)產(chǎn)品在市市上的競競爭能力力。此項(xiàng)項(xiàng)資料每每年六月月前由工工廠信息息中心提提供。 22. 調(diào)調(diào)查同行行業(yè)同類類產(chǎn)品在在全國各各地區(qū)市市場占有有量以及及本廠產(chǎn)產(chǎn)品所占占比重。此此項(xiàng)資料料每年六六月前由由工廠信信息中心心提供。 33. 了了解各地地區(qū)用戶戶對產(chǎn)品品質(zhì)量反反映，技技術(shù)要求求和主機(jī)機(jī)廠配套套意見，借借以提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，開開發(fā)新品品種，滿滿足用戶戶要求。此此項(xiàng)資料料由全質(zhì)質(zhì)辦和研研究所分分別在每每年六月月前提出出。 44. 了了解同行行業(yè)產(chǎn)品品更新其其改進(jìn)方方面的進(jìn)進(jìn)展情況況，用以以分析產(chǎn)

12、產(chǎn)中發(fā)展展新動(dòng)向向。此項(xiàng)項(xiàng)工作由由研究在在每年六六月前提提出。 55. 預(yù)預(yù)測主機(jī)機(jī)配套，全全國各地地區(qū)及外外貿(mào)銷售售量，平平衡分配配關(guān)系，此此項(xiàng)工作作由銷售售科在當(dāng)當(dāng)年六月月前予以以整理并并作出書書面匯報(bào)報(bào)。 66. 搜搜集國外外同行業(yè)業(yè)同類產(chǎn)產(chǎn)品更新新技術(shù)發(fā)發(fā)展情報(bào)報(bào)，外貿(mào)貿(mào)對本廠廠產(chǎn)品銷銷售意向向，國外外用戶對對本廠產(chǎn)產(chǎn)品的反反映及信信賴程度度，用以以確定對對外市場場開拓方方針。國國外技術(shù)術(shù)更新資資料由研研究所提提供，外外貿(mào)資料料由銷售售科提供供。 第第三條 市場場調(diào)查方方式： 11. 抽抽樣調(diào)查查：對各各類型用用戶進(jìn)行行抽樣書書面調(diào)查查，征詢詢對本廠廠產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量及銷銷售服務(wù)務(wù)方面的的意

13、見。根根據(jù)反饋饋資料寫寫出分析析報(bào)告。 22. 組組織廠領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)設(shè)計(jì)人員員、銷售售人員進(jìn)進(jìn)行用戶戶訪問，每每年進(jìn)行行一次，每每次一個(gè)個(gè)月左右右，訪問問結(jié)束，填填好用戶戶訪問登登高表并并寫也書書面調(diào)查查匯報(bào)。 33. 銷銷售人員員應(yīng)利用用中貨會會與用戶戶接觸的的機(jī)會，征征詢用戶戶意見，收收集市場場信息，寫寫出書面面匯報(bào)。 44. 搜搜集日常常用戶來來函來電電，進(jìn)行行分類整整理，需需要處理理的問題題應(yīng)及時(shí)時(shí)反饋。 55. 不不定期召召開重點(diǎn)點(diǎn)用戶座座談會，交交流市場場信息，反反映質(zhì)量量意見及及用戶需需求等情情況，鞏鞏固供需需關(guān)系，發(fā)發(fā)展互利利協(xié)作，增增加本廠廠產(chǎn)品競競爭能力力。 66. 建建立并

14、逐逐步完善善重點(diǎn)用用戶檔案案，掌握握重點(diǎn)用用戶需要要的重大大變化及及各種意意見與要要求。第四條 市場調(diào)調(diào)查及預(yù)預(yù)測所提提供的各各方面資資料，銷銷售科應(yīng)應(yīng)有專人人負(fù)責(zé)管管理，綜綜合、傳傳遞并與與工廠信信息中心心密切配配合，作作好該項(xiàng)項(xiàng)工作。采購管理制制度第一章 物資驗(yàn)驗(yàn)收入庫庫 33.物資資入庫，保保管員要要親自同同交貨人人辦理交交接手續(xù)續(xù)，核對對清點(diǎn)物物資名稱稱、數(shù)量量是否一一致，按按物資交交接本上上簽字，應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識識簽收是是經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移。 44.物資資入庫，應(yīng)應(yīng)先入待待驗(yàn)區(qū)，未未經(jīng)檢驗(yàn)驗(yàn)合格不不準(zhǔn)進(jìn)入入貨位，更更不準(zhǔn)投投入使用用。 55.材料料合格，保保管員憑憑發(fā)票所所開列的的名稱、規(guī)

15、規(guī)格型號號、數(shù)量量、計(jì)量量驗(yàn)收就就位，鋼鋼材應(yīng)涂涂色標(biāo)志志；入庫庫單各欄欄應(yīng)填寫寫清楚，并并隨同托托收單財(cái)財(cái)務(wù)科記記帳。 66.不合合格品，應(yīng)應(yīng)隔離堆堆放，嚴(yán)嚴(yán)禁投產(chǎn)產(chǎn)使用。如如工作馬馬虎，混混入生產(chǎn)產(chǎn)，保管管員應(yīng)負(fù)負(fù)失職之之責(zé)任。 77.驗(yàn)收收中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題，要及及時(shí)通知知科長和和以辦人人處理。托托收到而而貨未到到，或貨貨已到而而無發(fā)票票，均應(yīng)應(yīng)向經(jīng)辦辦人反映映查詢，直直至消除除懸事掛掛帳。第二章 物資的的儲存保保管 88.物資資的儲存存保管，原原則上應(yīng)應(yīng)以物資資的屬性性、特點(diǎn)點(diǎn)和用途途規(guī)劃設(shè)設(shè)置倉庫庫，并根根據(jù)倉庫庫的條件件考慮劃劃區(qū)分工工；吞吐吐量大的的落地堆堆放，周周轉(zhuǎn)量小小的用貨貨

16、架存放放；落地地堆放以以分類和和規(guī)格的的次序排排列編號號，上架架的以分分類四號號定位編編號。 99.物資資堆放的的原則是是：在堆堆垛合理理安全可可靠的前前提下，推推行五五五堆放，根根據(jù)貨物物特點(diǎn)，必必須做到到過目見見數(shù)，檢檢點(diǎn)方便便，成行行成列，文文明整齊齊。 110.倉倉庫保管管員對庫庫存、代代保管、待待驗(yàn)材料料，以及及設(shè)備、容容器和工工具等負(fù)負(fù)有經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任和和法律責(zé)責(zé)任。因因此堅(jiān)決決做到人人各有責(zé)責(zé)，物各各有主，事事事有人人管。倉倉庫物資資如有損損失，貶貶值、報(bào)報(bào)廢、盤盤盈、盤盤虧等，保保管員應(yīng)應(yīng)及時(shí)報(bào)報(bào)告科長長，分析析原因，查查明責(zé)任任，按規(guī)規(guī)定辦理理報(bào)批手手續(xù)，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)一律不不準(zhǔn)擅

17、自自處理。保保管員不不得采取取“發(fā)生盈盈時(shí)多送送，虧時(shí)時(shí)克扣”的違紀(jì)紀(jì)做法。 111.保保管物資資要根據(jù)據(jù)其自然然屬性，考考慮儲存存的場所所和保管管常識處處理，加加強(qiáng)保管管措施，達(dá)達(dá)：“十不”要求，務(wù)務(wù)使國家家財(cái)產(chǎn)不不發(fā)生保保管責(zé)任任損失；同類物物資堆放放，要考考慮先進(jìn)進(jìn)先出，發(fā)發(fā)貨方便便，留有有回旋余余地。 112.保保管物資資，未經(jīng)經(jīng)科長同同意，一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)擅自借借出；總總成物資資，一律律不準(zhǔn)折折件零發(fā)發(fā)，特殊殊情況應(yīng)應(yīng)經(jīng)科長長批準(zhǔn)。 113.倉倉庫要嚴(yán)嚴(yán)格保衛(wèi)衛(wèi)制度，禁禁止非本本庫人員員擅自入入庫。倉倉庫嚴(yán)禁禁煙火，明明火作業(yè)業(yè)需經(jīng)保保衛(wèi)科批批準(zhǔn)。保保管員要要懂得使使用消防防器材和和必要

18、的的防火知知識。第三章 物資發(fā)發(fā)放 114.按按“推陳儲儲新，先先進(jìn)先出出，按規(guī)規(guī)定供應(yīng)應(yīng)，節(jié)約約用料”的原則則發(fā)料。發(fā)發(fā)料堅(jiān)持持一盤底底，二核核對，三三發(fā)料，四四減數(shù)的的原則。對對貪圖方方便，違違反發(fā)料料原則造造成物資資失效，霉霉變，大大料小用用，優(yōu)材材劣用，以以及差借借等損失失，保管管員應(yīng)負(fù)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任。 115.領(lǐng)領(lǐng)料單應(yīng)應(yīng)填明材材料名稱稱、規(guī)格格、型號號、領(lǐng)料料數(shù)量、圖圖號、零零件名稱稱或材料料用途，核核算員和和領(lǐng)料人人簽字。屬屬計(jì)劃內(nèi)內(nèi)的材料料應(yīng)有材材料計(jì)劃劃；屬限限額供料料的材料料應(yīng)限額額供料制制度；屬屬規(guī)定審審批的材材料應(yīng)有有審批人人簽字。同同時(shí)，以以超費(fèi)用用領(lǐng)料人人未辦手手續(xù)，

19、不不得發(fā)料料。 116.調(diào)調(diào)撥材料料，保管管員要審審查單價(jià)價(jià)，貨款款總額，蓋蓋有財(cái)務(wù)務(wù)科收款款章，方方可發(fā)料料。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)價(jià)格不不符或貨貨款少收收等，應(yīng)應(yīng)立即通通知開票票人更正正后發(fā)貨貨。 117.對對于專項(xiàng)項(xiàng)申請用用料，除除計(jì)劃采采購員留留作備用用的數(shù)量量外，均均應(yīng)由申申請單位位領(lǐng)用。常常備用料料，凡屬屬可以分分割折另另的，本本著節(jié)約約的原則則，都應(yīng)應(yīng)折另供供應(yīng)，不不準(zhǔn)一次次性發(fā)料料。 118.發(fā)發(fā)料必須須與領(lǐng)料料人和接接料車間間辦理交交接，當(dāng)當(dāng)面點(diǎn)交交清楚，防防止差錯(cuò)錯(cuò)出門。 119.所所有發(fā)料料憑證，保保管員應(yīng)應(yīng)妥善保保管，不不得丟失失。第四章 其他有有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng) 220.記記帳要字字跡清楚楚

20、，日清清月結(jié)不不積壓，托托收、月月報(bào)及時(shí)時(shí)。 221.允允許范圍圍內(nèi)的磅磅差、合合理的自自然損耗耗所引起起的盤盈盈盤虧，每每月都可可以上報(bào)報(bào)，以便便做到帳帳、卡、物物、資金金四一致致。 222.創(chuàng)創(chuàng)造五好好倉庫是是每個(gè)保保管員努努力的方方向，每每月對倉倉庫進(jìn)行行一次檢檢查，經(jīng)經(jīng)促進(jìn)創(chuàng)創(chuàng)五好倉倉庫的開開展。 223.保保管員調(diào)調(diào)動(dòng)工作作，一定定要辦理理交接手手續(xù)，移移交中的的未了事事宜及有有關(guān)憑證證，要列列出清單單三份，寫寫明情況況，雙方方簽字，科科領(lǐng)導(dǎo)見見證，雙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，報(bào)報(bào)科存檔檔一份，事事后發(fā)生生糾葛，仍仍由原移移交人負(fù)負(fù)責(zé)。償償。對失失職造成成的虧損損，除照照價(jià)賠償償外，還還要經(jīng)紀(jì)

21、紀(jì)律處分分。 224.庫庫存盈反反映，出出保管員員的工作作質(zhì)量，力力求做到到不出現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)。財(cái)務(wù)管理制制度第一章 財(cái)務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)與會會計(jì)人員員一、公司及及下屬獨(dú)獨(dú)立核算算的公司司、企業(yè)業(yè)設(shè)置獨(dú)獨(dú)立的財(cái)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)。非獨(dú)獨(dú)立核算算的單位位配備專專職財(cái)務(wù)務(wù)人員。二、 公公司部會會計(jì)師。 公公司設(shè)計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部。 下下屬獨(dú)立立核算的的公司、企企業(yè)設(shè)財(cái)財(cái)務(wù)部。 計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部及各各財(cái)務(wù)部部，根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)工工作需要要配備必必要的會會計(jì)人員員。 三、總總會計(jì)師師協(xié)助總總經(jīng)理管管理好整整個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)的財(cái)務(wù)務(wù)會計(jì)工工作，對對全系統(tǒng)統(tǒng)的財(cái)務(wù)務(wù)會計(jì)工工作負(fù)責(zé)責(zé)。 總總會計(jì)師師主要職職責(zé)如下下： 11.執(zhí)行行公司章章程和股股東大

22、會會、董事事會的決決議，主主持編制制并簽署署公司的的財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃、信信貸計(jì)劃劃和會計(jì)計(jì)報(bào)表等等，落實(shí)實(shí)完成計(jì)計(jì)劃的措措施，對對執(zhí)行中中存在的的問題提提出改進(jìn)進(jìn)措施，指指導(dǎo)各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)活活動(dòng)，考考核生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營成成果，對對總經(jīng)理理負(fù)責(zé)并并報(bào)告工工作； 22.審查查公司基基建、投投資、貿(mào)貿(mào)易等發(fā)發(fā)展項(xiàng)目目及重要要經(jīng)濟(jì)合合同，對對可行性性報(bào)告提提出評估估意見； 33.負(fù)責(zé)責(zé)全系統(tǒng)統(tǒng)的資金金融通調(diào)調(diào)拔決策策工作，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理或董事事會簽署署后執(zhí)行行。 44.審核核下屬公公司、企企業(yè)投資資和效益益的計(jì)算算方案； 55.編制制公司員員工工資資、獎(jiǎng)金金、福利利方案和和股東分分紅派息息方案； 66.監(jiān)督督全系統(tǒng)統(tǒng)的

23、財(cái)務(wù)務(wù)管理和和活動(dòng)； 77.監(jiān)督督全系統(tǒng)統(tǒng)的財(cái)務(wù)務(wù)部門和和會計(jì)人人員執(zhí)行行國家的的財(cái)經(jīng)政政策、法法令、制制度和遵遵守財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律，制制止不符符合財(cái)經(jīng)經(jīng)法令、不不講經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益、不不執(zhí)行計(jì)計(jì)劃和違違反財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律的的事項(xiàng)； 88.對各各級財(cái)務(wù)務(wù)人員的的調(diào)動(dòng)、任任免、晉晉升、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲等提提出建議議、評定定，總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行行； 99.負(fù)責(zé)責(zé)搞好全全系統(tǒng)財(cái)財(cái)務(wù)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)工，斷斷提高財(cái)財(cái)會人員員的素質(zhì)質(zhì)和業(yè)務(wù)務(wù)水平； 110.簽簽署下屬屬公司、企企業(yè)的1100萬萬元以下下貸款擔(dān)擔(dān)保書。四、計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部是是公司的的財(cái)務(wù)主主管部門門，除做做好本部部門各項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)工工作外，負(fù)負(fù)責(zé)從業(yè)業(yè)務(wù)上對對下屬各各級財(cái)務(wù)務(wù)

24、部門和和會計(jì)人人員進(jìn)行行領(lǐng)導(dǎo)、指指導(dǎo)、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督。五、計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部部部長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部的的工作，在在總經(jīng)理理和總會會計(jì)師領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下主主持公司司的財(cái)務(wù)務(wù)工作。 計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部部長長的主要要職責(zé)是是： 11.主持持計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部的的工作，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)務(wù)人員實(shí)實(shí)行崗位位責(zé)任制制，切實(shí)實(shí)地完成成各項(xiàng)會會計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)工作； 22.執(zhí)行行總經(jīng)理理和總會會計(jì)師有有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)工作的的決定，控控制和降降低公司司的經(jīng)營營成本，審審核監(jiān)督督資金的的動(dòng)用及及經(jīng)營效效益，按按月、季季、年度度向總會會計(jì)師、總總經(jīng)理、董董事會提提交財(cái)務(wù)務(wù)分析報(bào)報(bào)告； 33.籌劃劃經(jīng)營資資金，負(fù)負(fù)責(zé)公司司資金使使用計(jì)劃劃的審批批、報(bào)批批和銀行行

25、借、還還款工作作； 44.定期期或不定定期地組組織會計(jì)計(jì)人員對對下屬公公司、企企業(yè)進(jìn)行行財(cái)務(wù)檢檢查，監(jiān)監(jiān)督下屬屬公司、企企業(yè)執(zhí)行行財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)規(guī)章制度度； 55.協(xié)助助總會計(jì)計(jì)師編制制各種會會計(jì)報(bào)表表，主持持公司的的財(cái)產(chǎn)清清查工作作； 66.參與與公司發(fā)發(fā)新項(xiàng)目目、重大大投資、重重要經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的可行性性研究。六、計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部副副部長協(xié)協(xié)助部長長工作，負(fù)負(fù)責(zé)公管管的財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作。七、下屬公公司、企企業(yè)的財(cái)財(cái)務(wù)部設(shè)設(shè)部長，在在經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下主主持本單單位的財(cái)財(cái)務(wù)工作作。財(cái)務(wù)務(wù)部部長長的主要要職責(zé)是是： 11.主持持財(cái)務(wù)部部的工作作，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)財(cái)會人人員完成成各項(xiàng)會會計(jì)業(yè)務(wù)務(wù)的工作作； 22.制訂

26、訂財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃，搞搞好會計(jì)計(jì)核算，及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、完完整地核核算生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營成成果，考考核計(jì)劃劃執(zhí)行情情況，定定期提供供數(shù)據(jù)、資資料和財(cái)財(cái)務(wù)分析析報(bào)告； 33.參與與投資、重重大經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的可行性性研究； 44.負(fù)責(zé)責(zé)編制會會計(jì)報(bào)表表，主持持清查財(cái)財(cái)產(chǎn)； 55.執(zhí)行行財(cái)經(jīng)法法令、制制度、決決定，堅(jiān)堅(jiān)持原則則，增收收節(jié)支，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益； 66.監(jiān)督督、檢查查資金使使用、費(fèi)費(fèi)用開支支及財(cái)產(chǎn)產(chǎn)管理，嚴(yán)嚴(yán)格審核核原始憑憑證及帳帳表、單單證，杜杜絕貪污污、浪費(fèi)費(fèi)及不合合理開支支。八、 財(cái)財(cái)務(wù)部副副部長協(xié)協(xié)助部長長工作，負(fù)負(fù)責(zé)分管管的財(cái)務(wù)務(wù)工作。九、各級財(cái)財(cái)務(wù)部門門都必須須建立稽稽查制度度。 出出納員不

27、不得兼管管稽核、會會計(jì)檔案案保管和和收入、費(fèi)費(fèi)用、債債權(quán)債務(wù)務(wù)帳目的的登記工工作。十、財(cái)會人人員都要要認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行崗位位責(zé)任制制，各司司其，互互相配合合，如實(shí)實(shí)反映和和嚴(yán)格監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)。 記記帳、算算帳、報(bào)報(bào)帳必須須做到手手續(xù)完備備，內(nèi)容容真實(shí)，數(shù)數(shù)字準(zhǔn)確確，帳目目清楚，日日清月潔潔，按期期報(bào)帳。十一、各級級領(lǐng)導(dǎo)必必須切實(shí)實(shí)保障財(cái)財(cái)會人員員依法行行使職權(quán)權(quán)和履行行職責(zé)。十二、財(cái)會會人員在在辦理會會計(jì)事務(wù)務(wù)中，必必須堅(jiān)持持原則，照照章辦事事。對于于違反財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律律和財(cái)務(wù)務(wù)制度的的事項(xiàng)，必必須拒絕絕付款、拒拒絕報(bào)銷銷或拒絕絕執(zhí)行，并并及時(shí)向向上級財(cái)財(cái)務(wù)部門門報(bào)告。 公公司支持持財(cái)務(wù)人人員堅(jiān)

28、持持原則，按按財(cái)務(wù)制制度辦事事。嚴(yán)禁禁任何人人對敢于于堅(jiān)持原原則的財(cái)財(cái)會人員員進(jìn)行打打擊報(bào)復(fù)復(fù)。公司司對敢于于堅(jiān)持原原則的財(cái)財(cái)會人員員予以表表揚(yáng)或獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。十三、財(cái)會會人員力力求穩(wěn)定定，不隨隨便調(diào)動(dòng)動(dòng)。 財(cái)財(cái)會人員員調(diào)動(dòng)工工作或因因故離職職，必須須與接替替人員辦辦理交接接手續(xù)，沒沒有辦清清交接手手續(xù)的，不不得離職職，亦不不得中斷斷會計(jì)工工作。 被被撤銷、合合并單位位的財(cái)會會人員，必必須會同同有關(guān)人人員編制制財(cái)立、資資金、債債權(quán)債務(wù)務(wù)移交清清冊，辦辦理交接接手續(xù)。 移移交交接接包括移移交人經(jīng)經(jīng)管的會會計(jì)憑證證、報(bào)表表、帳目目、款項(xiàng)項(xiàng)、公章章、實(shí)物物及未了了事項(xiàng)等等。 移移交交接接必須監(jiān)監(jiān)交。下下屬

29、公司司、企業(yè)業(yè)一般財(cái)財(cái)會人員員的交接接，由本本單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)會同同財(cái)務(wù)部部部長進(jìn)進(jìn)行監(jiān)交交；財(cái)務(wù)務(wù)部部長長的交接接，由計(jì)計(jì)劃帳務(wù)務(wù)部部長長會同本本單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行監(jiān)交；計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部部部長的交交接，由由總經(jīng)理理會同總總會計(jì)師師進(jìn)行監(jiān)監(jiān)交。第二章 會計(jì)核核算原則則及科目目報(bào)表十四、公司司執(zhí)行中中華人民民共和國國會計(jì)法法、會會計(jì)人員員職權(quán)條條例、企企業(yè)會計(jì)計(jì)準(zhǔn)則和和企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)通通則等等法律法法規(guī)關(guān)于于會計(jì)核核算一般般原則、會會計(jì)憑證證和帳簿簿、內(nèi)部部審計(jì)和和財(cái)產(chǎn)清清查、成成本清查查等事項(xiàng)項(xiàng)的規(guī)定定。十五、公司司采用國國家規(guī)定定的會計(jì)計(jì)制度的的會計(jì)科科目和會會計(jì)報(bào)表表，并按按有關(guān)的的規(guī)定辦辦理會計(jì)計(jì)事務(wù)。

30、十六、記帳帳方法采采用借貸貸記帳法法。記帳帳原則采采用權(quán)責(zé)責(zé)發(fā)生制制。以人人民幣為為記帳位位幣。人人民幣同同其他貨貨幣折算算，按國國家規(guī)定定的會計(jì)計(jì)制度規(guī)規(guī)定辦理理。海外外企業(yè)應(yīng)應(yīng)選定一一種貨幣幣為記帳帳本位幣幣。十七、合資資企業(yè)所所發(fā)生的的債權(quán)、債債務(wù)、收收益和費(fèi)費(fèi)用等應(yīng)應(yīng)按實(shí)際際收付的的貨幣記記帳，同同時(shí)應(yīng)選選用一種種貨幣為為本位幣幣，將所所有外幣幣折合成成本位幣幣記帳和和編制財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表。十八、一切切會計(jì)憑憑證、帳帳簿、報(bào)報(bào)表中各各種文字字記錄用用中文記記載，必必要時(shí)可可用外國國文字旁旁述；數(shù)數(shù)目字用用阿拉伯伯?dāng)?shù)字記記載。記記載、書書寫必須須使用鋼鋼筆，不不得用鉛鉛筆及圓圓珠筆書書寫。十

31、九、公司司對公司司資本堅(jiān)堅(jiān)持資本本確定、資資本充實(shí)實(shí)的原則則。二十、公司司各單位位收益與與費(fèi)用的的計(jì)算，實(shí)實(shí)行分級級核算，按按部設(shè)帳帳。 對對同一時(shí)時(shí)期的各各項(xiàng)收入入及與其其相關(guān)聯(lián)聯(lián)的成本本、費(fèi)用用都必須須在同一一時(shí)期內(nèi)內(nèi)反映，如如應(yīng)付工工資、應(yīng)應(yīng)提折舊舊等均按按規(guī)定時(shí)時(shí)間進(jìn)行行，不應(yīng)應(yīng)提前或或延后。二十一、公公司采用用的會計(jì)計(jì)處理方方法，前前后各期期必須一一致，非非董事會會同意，任任何人不不得隨意意改變。二十二、凡凡與公司司合作經(jīng)經(jīng)營的企企業(yè)，應(yīng)應(yīng)按合同同規(guī)定的的資本總總額、出出資比例例、出資資方式，在在規(guī)定期期限內(nèi)投投入資本本。具體體如下： 11.以現(xiàn)現(xiàn)金投資資的，應(yīng)應(yīng)以收到到或顧入入開戶

32、銀銀行的日日期和金金額作為為記帳依依據(jù)； 22.以廠廠房、設(shè)設(shè)備、原原材料等等實(shí)物投投資的，應(yīng)應(yīng)按合同同規(guī)定并并經(jīng)檢驗(yàn)驗(yàn)核實(shí)的的實(shí)物清清單、金金額、收收到實(shí)物物的日期期作為記記帳依據(jù)據(jù)； 33.以專專有技術(shù)術(shù)、專利利權(quán)等無無形資產(chǎn)產(chǎn)作投資資的，應(yīng)應(yīng)以合同同規(guī)定的的金額和和日期為為記帳依依據(jù)； 44.各方方交付的的出資額額，應(yīng)由由政府批批準(zhǔn)的注注冊會計(jì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所驗(yàn)證證，出具具驗(yàn)資報(bào)報(bào)告后，據(jù)據(jù)以發(fā)給給出資證證明。二十三、公公司向其其他單位位投出的的資金，應(yīng)應(yīng)按投出出時(shí)交付付的金額額記帳，所所發(fā)生的的收益和和損失，應(yīng)應(yīng)在投資資損益科科目中入入帳，在在利潤表表中單獨(dú)獨(dú)反映。二十四、公公司對境境外的

33、投投資或在在境外購購置房屋屋等固定定資產(chǎn)，必必須經(jīng)董董事會批批準(zhǔn)后方方可行。二十五、長長期借款款的利息息支出，應(yīng)應(yīng)根據(jù)使使用單位位用款時(shí)時(shí)間計(jì)算算利息。二十六、公公司以單單價(jià)20000元元以上、使使用年限限1年以上上的資產(chǎn)產(chǎn)為固定定資產(chǎn)，分分為5大類： 11.房屋屋及其他他建筑物物； 22.機(jī)器器設(shè)備； 33.電子子設(shè)備（如如手提程程控電話話機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)、電電傳機(jī)等等）； 44.運(yùn)輸輸工具； 55.其他他設(shè)備。 第第五十四四條 各類固固定資產(chǎn)產(chǎn)折舊年年限為： 11.房屋屋及建筑筑物355年； 22.機(jī)器器設(shè)備（含含室內(nèi)裝裝修）110年； 33.電子子設(shè)備、運(yùn)運(yùn)輸工具具5年； 44.其他他設(shè)備5

34、5年。 固固定資產(chǎn)產(chǎn)以不計(jì)計(jì)留殘值值提取折折舊。固固定資產(chǎn)產(chǎn)提完折折舊后仍仍可繼續(xù)續(xù)使用的的，不再再計(jì)提折折；提前前報(bào)廢的的固定資資產(chǎn)要補(bǔ)補(bǔ)提足折折舊。二十七、購購入的固固定資產(chǎn)產(chǎn)，以進(jìn)進(jìn)價(jià)加運(yùn)運(yùn)輸、裝裝卸、包包裝、保保險(xiǎn)等費(fèi)費(fèi)用作為為原價(jià)。需需安裝的的固定資資產(chǎn)，還還應(yīng)包括括關(guān)稅及及工商稅稅等。作作為投資資的固定定資產(chǎn)，應(yīng)應(yīng)以投資資協(xié)議約約定的價(jià)價(jià)格為原原價(jià)。二十八、固固定資產(chǎn)產(chǎn)必須每每年盤點(diǎn)點(diǎn)一次，對對盤盈、盤盤虧、報(bào)報(bào)廢及固固定資產(chǎn)產(chǎn)的計(jì)價(jià)價(jià)，必須須嚴(yán)格審審查，按按規(guī)定經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后，于年年度決算算時(shí)處理理完畢。 11.盤盈盈的固定定資產(chǎn)，以以重置完完全價(jià)值值作為原原價(jià)，按按新舊的的程度估

35、估算累計(jì)計(jì)折舊入入帳，原原價(jià)減累累計(jì)折舊舊后的差差額轉(zhuǎn)入入公積金金。 22.盤虧虧的固定定資產(chǎn)，應(yīng)應(yīng)沖減原原價(jià)和累累計(jì)折舊舊，原價(jià)價(jià)減累計(jì)計(jì)折舊后后的差額額作營業(yè)業(yè)外支出出處理。 33.報(bào)廢廢的固定定資產(chǎn)的的變價(jià)收收入（減減除清理理費(fèi)用后后的凈額額）與固固定資產(chǎn)產(chǎn)凈值的的差額，其其收益轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入公積積金，其其損失作作營業(yè)外外支出處處理。 44.公司司對固定定資產(chǎn)的的購入、出出售、清清理、報(bào)報(bào)廢及內(nèi)內(nèi)部轉(zhuǎn)移移等都要要辦理會會計(jì)手續(xù)續(xù)，并設(shè)設(shè)置固定定資產(chǎn)明明細(xì)帳進(jìn)進(jìn)行核算算。二十九、凡凡單項(xiàng)債債權(quán)（不不論境內(nèi)內(nèi)外）帳帳齡超過過1年仍未未回收時(shí)時(shí)，各核核算單位位按年度度提取110%的的比例提提取壞帳帳準(zhǔn)

36、備金金。三十、公司司主要的的會計(jì)報(bào)報(bào)表有如如下幾種種： 11.資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債表表（年、季季、月）； 22.損益益表（年年、季、月月）； 33.股息息紅利分分配方案案（年度度）； 44.財(cái)務(wù)務(wù)狀況變變動(dòng)表（年年度）； 55.專用用基金明明細(xì)表（半半年）； 66.固定定資產(chǎn)增增減變化化表（月月）； 77.銀行行貸款增增減變化化表（月月）； 88.現(xiàn)金金出納月月終盤存存表（月月）； 99.提取取壞帳準(zhǔn)準(zhǔn)備金明明細(xì)表（月月）； 110.應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付和預(yù)預(yù)付款項(xiàng)項(xiàng)明細(xì)表表（月）。第三章 資金、現(xiàn)現(xiàn)金、費(fèi)費(fèi)用管理理三十一、計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部和各各財(cái)務(wù)部部要加強(qiáng)強(qiáng)對資產(chǎn)產(chǎn)、資金金、現(xiàn)金金及費(fèi)用用開支的的管理，防防

37、止損失失，杜絕絕浪費(fèi)，良良好運(yùn)用用，提高高效益。三十二、銀銀行帳戶戶必須遵遵守銀行行的規(guī)定定開設(shè)和和使用。銀銀行帳戶戶只供本本單位經(jīng)經(jīng)營業(yè)務(wù)務(wù)收支結(jié)結(jié)算使用用，嚴(yán)禁禁出借帳帳戶供外外單位或或個(gè)人使使用，嚴(yán)嚴(yán)禁為外外單位或或個(gè)人代代收代支支、轉(zhuǎn)帳帳套現(xiàn)。三十三、銀銀行帳戶戶的帳號號必須保保密，非非因業(yè)務(wù)務(wù)需要不不準(zhǔn)外泄泄 。三十四、銀銀行帳戶戶印鑒的的使用實(shí)實(shí)行3章分管管并用制制。即：財(cái)務(wù)章章由出納納保管，經(jīng)經(jīng)理私章章和會計(jì)計(jì)私章由由本人各各自保管管，不準(zhǔn)準(zhǔn)由1人統(tǒng)一一保管使使用。印印鑒保管管人臨時(shí)時(shí)出差時(shí)時(shí)由其委委托他人人代管。三十五、銀銀行帳戶戶往來應(yīng)應(yīng)逐筆登登記入帳帳，不準(zhǔn)準(zhǔn)多筆匯匯總記帳

38、帳，也不不準(zhǔn)以收收頂支記記帳。各各單位應(yīng)應(yīng)按月與與銀行對對帳單核核對，未未達(dá)收支支，應(yīng)作作出調(diào)節(jié)節(jié)表逐筆筆調(diào)節(jié)平平衡。三十六、財(cái)財(cái)會人員員辦理信信匯、電電匯、票票匯（含含自帶票票匯）、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帳支付付等付出出款項(xiàng)，一一律憑付付款審批批單辦理理。付款款審批單單應(yīng)附入入付款憑憑證記帳帳備查。 付付款審批批單由項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)辦辦人負(fù)責(zé)責(zé)辦理報(bào)報(bào)批。會會款審批批權(quán)限如如下：屬屬預(yù)付貨貨款、定定金的，10萬元以下的（含10萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部部長共同審批；10萬元以上至30萬元的（含30萬元）由總會計(jì)師審批；30萬元以上至50萬元的（含50萬元）由總會計(jì)師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理共同審批；5

39、0萬元以上至100萬元的（含100萬元）由總經(jīng)理審批；100萬元以上的由董事長審批。屬貿(mào)易貨款的，100萬元以下的（含100萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部部長共同審批；100萬元以上至200萬元的（含200萬元）由總會計(jì)師審批；200萬元以上至300萬元的（含300萬元）由總會計(jì)師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理共同審批；300萬元以上至500萬元的（含500萬元）由總經(jīng)理審批；500萬元以上的由董事長審批。屬自帶匯票的，10萬元以下的（含10萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部長共同審批；10萬元以上至50萬元的（含50萬元）由總會計(jì)師審批；50萬元以上至100萬元的（含100萬元）

40、由總會計(jì)師和主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理共同審批；100萬元以上至200萬元的（含200萬元）由總經(jīng)理審批；200萬元以上的由董事長審批。屬購置、維修固定資產(chǎn)的，3萬元以下的（含3萬元）由下屬公司、企業(yè)正、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部部長共同審批；3萬元以上至10萬元的（含10萬元）由總會計(jì)師審批；10萬元至100萬元的（含100萬元）由總經(jīng)理審批；100萬元以上的由董事長審批。屬房地產(chǎn)開發(fā)和工業(yè)項(xiàng)目的，按已批準(zhǔn)的合同的規(guī)定付款。匯出境外的資金，外貿(mào)企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理和財(cái)務(wù)部部長可共同審批5萬美元的（含5萬美元）資金，其余：10萬美元以下的（含10萬美元）由總會計(jì)計(jì)師審批批；100萬至200萬美元元的（含含20

41、萬美美元）由由總會計(jì)計(jì)師和主主管副總總經(jīng)理或或總經(jīng)理理助理共共同審批批；200萬至500萬美元元的（含含50萬美美元）由由總經(jīng)理理審批；50美元元以上的的由董事事長審批批。 同同一項(xiàng)目目（含同同一筆貿(mào)貿(mào)易）應(yīng)應(yīng)按合計(jì)計(jì)總額報(bào)報(bào)批，不不準(zhǔn)為逃逃避審批批而分列列報(bào)批、支支付。 報(bào)報(bào)上級審審批的項(xiàng)項(xiàng)目，上上報(bào)單位位應(yīng)先提提出初審審意見；由總經(jīng)經(jīng)理、董董事長審審批的，先先報(bào)總會會計(jì)師審審查。 對對違反上上述規(guī)定定的付款款，財(cái)務(wù)務(wù)人員有有權(quán)且必必須拒絕絕支付，并并及時(shí)向向上級請請求處理理。三十七、根根據(jù)已獲獲批準(zhǔn)簽簽訂的合合同付款款的，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格按按合同規(guī)規(guī)定的期期限付出出，不得得早付或或遲付，也也不準(zhǔn)改

42、改變支付付方式和和用途，非非經(jīng)收款款單位書書現(xiàn)正式式委托，也也不準(zhǔn)改改變收款款單位（人人） 凡凡委托其其他單位位（人）代代付款的的，一律律上報(bào)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)。三十八、各各單位應(yīng)應(yīng)建立資資金回籠籠情況的的跟蹤制制度。凡凡付出款款（物）5萬元以上的，各單位財(cái)務(wù)必須逐項(xiàng)跟蹤基1資金回籠情況，并按月匯總后上報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、總會計(jì)師和總經(jīng)理。對到期的應(yīng)收資金，各單位應(yīng)督促經(jīng)辦人員及時(shí)催收；發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)請示處理。三十九、 各單位位庫存現(xiàn)現(xiàn)金不得得超過330000元，超超過部分分當(dāng)天下下午存入入銀行。禁禁止坐支支營來收收入現(xiàn)金金。 四十、一一切現(xiàn)金金往來，必必須收付付有憑據(jù)據(jù)，嚴(yán)禁禁口說為為憑。四十

43、一、嚴(yán)嚴(yán)禁代外外單位或或私人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)現(xiàn)和大額額度（550000元以上上）支付付往來或或貿(mào)易現(xiàn)現(xiàn)金。嚴(yán)嚴(yán)禁各單單位私設(shè)設(shè)小錢柜柜。四十二、嚴(yán)嚴(yán)禁將公公款存入入私人帳帳戶，違違者按貪貪污論處處。 四十三、現(xiàn)現(xiàn)金日記記帳必須須用固定定一本帳帳，嚴(yán)禁禁使用兩兩本帳或或帳外有有帳。 四十四、 各單位會計(jì)每月終要會同出納員盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存一次，保證鈔帳相符。盤點(diǎn)表應(yīng)隨同會計(jì)報(bào)表一起上報(bào)。四十五、領(lǐng)領(lǐng)用空白白支票，必必須注明明限額、日日期、用用途及使使用期限限，并視視金額大大小按第第六十四四條審批批規(guī)定報(bào)報(bào)批。所所有空白白支票及及作廢支支票均必必須存放放保險(xiǎn)柜柜內(nèi)。嚴(yán)嚴(yán)禁空白白支票在在使用前前先蓋上上印章。四

44、十六、正正常的辦辦公費(fèi)用用開支，必必須有正正式發(fā)票票，印章章齊全，經(jīng)經(jīng)手人驗(yàn)驗(yàn)收人簽簽外，經(jīng)經(jīng)經(jīng)理或或其授權(quán)權(quán)人批準(zhǔn)準(zhǔn)后方能能報(bào)銷付付款。四十七、商商品運(yùn)雜雜費(fèi)、保保管費(fèi)、包包裝費(fèi)、介介紹費(fèi)、手手續(xù)費(fèi)等等，必須須注明商商品批次次及購銷銷發(fā)票號號碼，經(jīng)經(jīng)經(jīng)理批批準(zhǔn)后才才能報(bào)銷銷。其中中對介紹紹費(fèi)和手手續(xù)費(fèi)，經(jīng)經(jīng)辦人還還須另付付合同書書和 說明報(bào)報(bào)批：220000元以下下的由下下屬公司司、企業(yè)業(yè)經(jīng)理審審批，220000元至1萬元的的由總會會計(jì)師審審批，11萬元以以上的由由總經(jīng)理理審批。四十八、業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)實(shí)實(shí)行包干干制，按按實(shí)現(xiàn)利利潤的比比例提取取，由經(jīng)經(jīng)理掌握握使用。提提取的比比例由總總經(jīng)理確確定。

45、提提取后應(yīng)應(yīng)?？顚Ｓ茫徊坏盟椒址?、貪污污。 公公司本部部各部、室室的業(yè)務(wù)務(wù)費(fèi)，由由各部、室室部長（主主任）審審核，110000元以下下抒總會會計(jì)師審審批報(bào)銷銷，10000元元以上的的由總會會計(jì)師簽簽署后報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審批報(bào)報(bào)銷。 公公司本部部員工的的差旅費(fèi)費(fèi)，由各各部、室室部長（主主任）審審核，220000元以下下的由部部會計(jì)師師審批報(bào)報(bào)銷，220000元以上上的由總總會計(jì)師師簽署后后報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批報(bào)銷。四十九、 探親旅旅費(fèi)、醫(yī)醫(yī)療費(fèi)等等按國家家的規(guī)定定報(bào)銷。五十、非生生產(chǎn)性的的特殊開開支，如如贊助金金、會費(fèi)費(fèi)等在福福利基金金列支，2000元以下由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批，2000元以上至5

46、000元的由總會計(jì)師審批，5000元以上由總經(jīng)理審批。五十一、 各單位位購置固固定資產(chǎn)產(chǎn)（包括括維修、租租用），必必須先立立項(xiàng)、作作出預(yù)算算，報(bào)經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后才能購購置。其其中，屬屬專控商商品的，還還必須報(bào)報(bào)經(jīng)專控控部門批批準(zhǔn)后才才能購置置；非專專控商品品，按第第六十四四條審批批權(quán)限規(guī)規(guī)定經(jīng)批批準(zhǔn)后才才能購置置。五十二、各各單位對對中、長長期投資資要選好好投資項(xiàng)項(xiàng)目，節(jié)節(jié)約投資資費(fèi)用，縮縮短投資資回收期期，提高高投資效效益。各各單位財(cái)財(cái)務(wù)必須須對投資資的可行行性報(bào)告告提出評評估意見見，并加加強(qiáng)對投投入產(chǎn)出出資金的的管理。任任何投資資，均須須按第六六十四條條審批權(quán)權(quán)限規(guī)定定經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后才能能投入。五

47、十三、各各單位所所創(chuàng)的外外匯限于于進(jìn)出中中貿(mào)易使使用。其其他外匯匯買賣的的價(jià)格由由總會計(jì)計(jì)師根據(jù)據(jù)市場情情況審定定一個(gè)最最低、最最高價(jià)，所所進(jìn)行的的外匯買買賣均不不得低于于審定的的最低價(jià)價(jià)、最高高價(jià)。五十四、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營所需需資金原原則上自自行解決決。其貸貸款需公公司擔(dān)保保的可報(bào)報(bào)計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部審審查。金金額1000萬元元以下的的（含1100萬萬元）由由總會計(jì)計(jì)師審批批，1000萬元元以上至至5000萬元的的由總經(jīng)經(jīng)理審批批，5000萬元元以上的的由董事事長審批批。企業(yè)如資金金周轉(zhuǎn)困困難需向向公司臨臨時(shí)借調(diào)調(diào)的，應(yīng)應(yīng)先報(bào)計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部簽署署意見后后，500萬元以以下的總總會計(jì)師

48、師審批，50萬元以上的由部經(jīng)理審批。借款按期參照銀行貸款計(jì)收本息。本系統(tǒng)內(nèi)的相互借款均計(jì)收本息。五十五、嚴(yán)嚴(yán)禁下屬屬公司、企企業(yè)為外外單位（含含合資、合合作企業(yè)業(yè)）或個(gè)個(gè)人擔(dān)保保貸款。五十六、嚴(yán)嚴(yán)格資金金使用審審批手續(xù)續(xù)。會計(jì)計(jì)人員對對一切審審批手續(xù)續(xù)不完備備的資金金使用事事項(xiàng)，都都有權(quán)且且必須拒拒絕辦理理。否則則按違章章論處并并對該資資金的損損失負(fù)連連帶賠償償責(zé)任。五十七、有有關(guān)資金金使用的的審批，臺臺審批人人員出差差時(shí)，由由其指定定代理人人代為審審批。 批批件必須須附入有有關(guān)發(fā)票票、單據(jù)據(jù)后面入入帳備查查。第四章 工資及及獎(jiǎng)金五十九、公公司實(shí)行行“按勞取取酬”、“多勞多多得”的分配配制度。

49、六十、公司司員工年年度工資資及資金金總額，由由總經(jīng)理理按章程程的規(guī)定定擬訂。六十一、員員工的工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)方法，由由總會計(jì)計(jì)師提出出方案，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審定。六十二、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)實(shí)行工工資總額額與經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益掛掛鉤的工工資制度度，具體體辦法由由總會計(jì)計(jì)師擬訂訂，報(bào)總總經(jīng)理審審定。六十三、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)的資金金按下達(dá)達(dá)的利潤潤基數(shù)及及實(shí)際完完成的利利潤額分分別提取取，采取取平時(shí)預(yù)預(yù)提、年年終結(jié)算算的方法法，提取取比例由由總會計(jì)計(jì)師擬訂訂，報(bào)總總經(jīng)理審審定。六十四、實(shí)實(shí)行全員員抵押承承包經(jīng)營營與經(jīng)理理任期目目標(biāo)責(zé)任任制的下下屬公司司、企業(yè)業(yè)，其工工資及獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的提提取和分分配，按按承

50、包包合同書書的規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第五章 稅收及及利潤分分配六十五、公公司及下下屬公司司、企業(yè)業(yè)依法向向國家繳繳納稅金金，不準(zhǔn)準(zhǔn)偷稅漏漏稅。六十六、 稅 后利潤潤的分配配按章程程的規(guī)定定執(zhí)行。第六章 利潤上上交和庫庫存物資資財(cái)務(wù)管管理六十七 下屬公公司、企企業(yè)應(yīng)上上交公司司的利潤潤（含基基數(shù)利潤潤和分成成利潤），必必須在當(dāng)當(dāng)年122月底前前上交770%，余余下300%在下下年3月底前前交清。對對不按時(shí)時(shí)全額上上交的單單位，公公司按銀銀行同期期貸款利利息最高高利息率率加300%計(jì)收收利息。 六十八 倉庫庫必須建建立嚴(yán)密密的出入入庫制度度和保管管規(guī)范，每每月向財(cái)財(cái)務(wù)部門門報(bào)送一一次庫存存報(bào)表，報(bào)報(bào)表同時(shí)

51、時(shí)抄送上上級財(cái)務(wù)務(wù)部門。 六十九 倉庫庫每月由由會計(jì)會會同倉庫庫管理人人員進(jìn)行行一次實(shí)實(shí)物盤點(diǎn)點(diǎn)，并編編制出庫庫存物資資盈虧表表，盈虧虧表同時(shí)時(shí)抄報(bào)上上級財(cái)務(wù)務(wù)部門。七十 對對庫存物物資的盤盤盈盤虧虧，倉庫庫不得自自行作財(cái)財(cái)務(wù)處理理。盤虧虧在10000元元以下者者（含110000元），由由所在單單位財(cái)務(wù)務(wù)部審核核，報(bào)經(jīng)經(jīng)理審批批后處理理，10000元元以上至至50000元的的（含550000元）須須呈報(bào)會會計(jì)師審審批后處處理，550000元以上上的由總總經(jīng)理審審批后處處理。第七章 會計(jì)憑憑證和檔檔案保管管七十一 各下屬屬公司、企企業(yè)必須須加強(qiáng)對對發(fā)票的的管理，安安排專人人負(fù)責(zé)發(fā)發(fā)票的登登記、領(lǐng)

52、領(lǐng)用、清清理、核核對工作作。嚴(yán)禁禁為外單單位或個(gè)個(gè)人代開開發(fā)票，違違者處發(fā)發(fā)票額115%以以上的罰罰款和扣扣發(fā)1-2個(gè)月月的獎(jiǎng)金金，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的追究法法律責(zé)任任。七十二 會計(jì)憑憑證必須須內(nèi)容真真實(shí)、手手續(xù)完備備、數(shù)字字準(zhǔn)確、不不得涂改改、挖補(bǔ)補(bǔ)，如事事后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)，也也必須由由經(jīng)辦人人負(fù)責(zé)劃劃雙紅線線并蓋章章進(jìn)行更更正。七十三 會計(jì)檔檔案必須須按月裝裝訂成冊冊，妥善善保管，不不得丟失失，至少少保存115年。 采采用電子子計(jì)算機(jī)機(jī)記帳的的，機(jī)器器儲存和和輸出的的會計(jì)記記錄視同同會計(jì)帳帳簿，應(yīng)應(yīng)專人負(fù)負(fù)責(zé)妥善善保管，至至少155年。七十四 會計(jì)檔檔案保存存期滿需需銷毀時(shí)時(shí)，應(yīng)抄抄具清單單，報(bào)總總

53、經(jīng)理、董董事會、主主管部門門和稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)同同意后，才才能銷毀毀。員工日常工工作行為為守則 員工守則 第第十八條條 遵紀(jì)紀(jì)守法，忠忠于職守守，克己己奉公。 第第十九條條 維護(hù)護(hù)公司聲聲譽(yù)，保保護(hù)公司司利益。 第第二十條條 服從從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)關(guān)心下屬屬，團(tuán)結(jié)結(jié)互助。 第第二十一一條 愛護(hù)公公物，節(jié)節(jié)約開支支，杜絕絕浪費(fèi)。 第第二十二二條 努力學(xué)學(xué)習(xí)，提提高水平平，精通通業(yè)務(wù)。 第第二十三三條 積極進(jìn)進(jìn)取，勇勇于開拓拓，創(chuàng)新新貢獻(xiàn)。第一章 總則 第第一百零零二條 為進(jìn)進(jìn)一步完完善人事事管理制制度，根根據(jù)國家家有關(guān)勞勞動(dòng)人呈呈法規(guī)、政政策及公公司章程程之規(guī)定定，制定定本制度度。 第第一百零零三條 公司司執(zhí)

54、行國國家在關(guān)關(guān)勞動(dòng)保保護(hù)法規(guī)規(guī)，在勞勞動(dòng)人呈呈部門規(guī)規(guī)定的范范圍內(nèi)有有權(quán)自行行招收員員工，全全權(quán)實(shí)行行勞動(dòng)工工資和人人事管理理制度。 第第一百零零四條 公司司對員工工實(shí)行合合同化管管理。所所有員工工都必須須與公司司簽訂聘聘（雇）用用合同。員員工與公公司的關(guān)關(guān)系為合合同關(guān)系系，雙方方都必須須遵守合合同。 第第一百零零五條 公司司勞動(dòng)人人事部，負(fù)負(fù)責(zé)公司司的人事事計(jì)劃、員員工的培培訓(xùn)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、勞勞動(dòng)工資資、勞保保福利等等項(xiàng)工作作的實(shí)施施，并辦辦理員工工的考試試錄取、聘聘用、商商調(diào)、解解聘、辭辭職、辭辭退、除除名、開開除等各各項(xiàng)手續(xù)續(xù)。第二章 編制 第第一百零零六條 公司司各職能能部門、企企業(yè)，用用

55、人實(shí)行行定員、定定崗。 第第一百零零七條 公司司職能及及部門、企企業(yè)的設(shè)設(shè)置、編編制、調(diào)調(diào)整或撤撤銷，由由總經(jīng)理理提出方方案，報(bào)報(bào)董事會會批準(zhǔn)后后實(shí)施。 第第一百零零八條 企業(yè)業(yè)屬下機(jī)機(jī)構(gòu)的設(shè)設(shè)置、編編制、調(diào)調(diào)整或撤撤銷，由由經(jīng)理提提出方案案，報(bào)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。 第第一百零零九條 因工工作及生生產(chǎn)，業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展需要、各各部門、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)需要增增加用工工的，必必須按第第一百零零七條、第第一百零零八條之之規(guī)定，履履行手續(xù)續(xù)后方準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)施。特特殊情況況必須提提前聘用用員工的的，一律律報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批。 第第一百一一十條 下屬屬公司、企企業(yè)需雇雇用臨時(shí)時(shí)工人的的，必須須提前22個(gè)月作作

56、出計(jì)劃劃報(bào)勞動(dòng)動(dòng)人事部部審批，批批準(zhǔn)后由由勞動(dòng)人人事部統(tǒng)統(tǒng)一向勞勞動(dòng)管理理部門申申請指標(biāo)標(biāo)，按核核準(zhǔn)的指指標(biāo)及指指定的地地點(diǎn)雇用用臨時(shí)工工。嚴(yán)禁禁無指標(biāo)標(biāo)雇用臨臨時(shí)工。 第第一百一一十一條條 勞動(dòng)動(dòng)人事部部負(fù)責(zé)編編制年度度用工計(jì)計(jì)劃及方方案，供供總經(jīng)理理參考。第三章 員工的的聘（雇雇）用 第第一百一一十二條條 各部部門、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)對聘（雇雇）用員員工應(yīng)本本著精簡簡原則，可可聘可不不聘的堅(jiān)堅(jiān)決不聘聘，無才才無德的的堅(jiān)決不不聘，有有才無德德的堅(jiān)決決不聘，真真正做到到按需錄錄用，擇擇才錄用用，任人人唯賢。 第第一百一一十三條條 公司司聘用的的員工，一一律與公公司簽訂訂聘用合合同。 第第一百

57、一一十四條條 公司司聘用的的員工，一一律脫離離原級職職別，由由公司按按照需要要和受聘聘人的實(shí)實(shí)際才能能予以聘聘任。 第第一百一一十五條條 各級級員工的的聘任程程序如下下： 11.總經(jīng)經(jīng)理，由由董事長長提名董董事會聘聘任； 22.副總總經(jīng)理、總總理經(jīng)助助理、總總會計(jì)師師等高級級職員，部部門主任任（部長長）及下下屬公司司、企業(yè)業(yè)經(jīng)理，由由總經(jīng)理理提請董董事會聘聘任； 33.部門門副主任任（副部部長）、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)副經(jīng)理理及會計(jì)計(jì)人員，由由總經(jīng)理理聘任； 44.其他他員工，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后，由人人事部及及下屬公公司、企企業(yè)經(jīng)理理聘任。 上上述程序序也適用用于各級級員工的的解聘及及續(xù)聘。

58、第第一百一一十六條條 各部部門、下下屬公司司、企業(yè)業(yè)確需增增加員工工的，按按如下原原則辦理理。 11.先在在本部門門、本公公司、企企業(yè)內(nèi)部部調(diào)整； 22.內(nèi)部部無法調(diào)調(diào)整的，報(bào)報(bào)請勞動(dòng)動(dòng)人事部部在公司司系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)調(diào)配。 33.本系系統(tǒng)內(nèi)無無法調(diào)配配的，由由用人單單位提出出計(jì)劃，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后，由勞勞動(dòng)人事事部進(jìn)行行招聘。 第第一百一一十七條條 新聘聘（雇）員員工，用用人單位位和受聘聘人必須須填寫“雇用員員工審批批表”和“員工登登記表”，由用用人單位位簽署意意見，擬擬定工作作崗位，經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)人人事部審審查考核核，符合合聘雇條條件者，先先簽試用用合同，經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)后后試用半半年至11年。 第第一百一

59、一十八條條 新員員工正式式上崗前前，必須須先接受受培訓(xùn)。 培培訓(xùn)內(nèi)容容包括學(xué)學(xué)習(xí)公司司章程及及規(guī)章制制度，了了解公司司情況，學(xué)學(xué)習(xí)崗位位業(yè)務(wù)知知識等 培培訓(xùn)由勞勞動(dòng)人事事部和用用人單位位共同負(fù)負(fù)責(zé)。 員員工試用用期間，由由勞動(dòng)人人事部會會同用人人單位考考察其現(xiàn)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)現(xiàn)和工作作能力。 試試作期間間的工資資，按擬擬定的工工資下調(diào)調(diào)一級發(fā)發(fā)給。 第第一百一一十九條條 員工工試用期期滿155天前，由由用人單單位作出出鑒定，提提出是否否錄用的的意見，經(jīng)經(jīng)勞動(dòng)人人事部審審核后，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審批。批批準(zhǔn)錄用用者與公公司簽訂訂聘訂聘聘（雇）用用合同；決定不不錄者試試用期滿滿退回原原單位。 第第一百二二十條

60、臨時(shí)時(shí)工由各各下屬公公司、企企業(yè)在上上級核準(zhǔn)準(zhǔn)的指標(biāo)標(biāo)內(nèi)雇用用。報(bào)勞勞動(dòng)人事事部備案案。第四章 工資資、待遇遇 第第一百二二十一條條 公司司全權(quán)決決定所屬屬員工的的工資、待待遇。 第第一百二二十二條條 公司司執(zhí)行董董事會批批準(zhǔn)實(shí)行行的工資資系統(tǒng)列列。 第第一百二二十三條條 公司司按照“按勞取取酬、多多勞多得得”的分配配原則，根根據(jù)員工工的崗位位、職責(zé)責(zé)、能力力、貢獻(xiàn)獻(xiàn)、表現(xiàn)現(xiàn)、工作作年限、文文化高低低等情況況綜合考考慮決定定其工資資。 第第一百二二十四條條 員工工的工資資，由決決定聘用用者依照照前條規(guī)規(guī)定確定定，由勞勞動(dòng)人事事部行文文通知財(cái)財(cái)務(wù)部門門發(fā)放。 第第一百二二十五條條 公司司鼓勵(lì)員員