企業(yè)科技工作者調(diào)查問卷

1、PAGE . z.中小企業(yè)科技工作者狀況調(diào)查表注：多項(xiàng)選擇題選擇填報(bào)三項(xiàng) 本人根本情況1-1. 您的年齡A 29歲及以下 B 3039歲 C 4049歲 D 5059歲 E 60歲以上1-2. 您的性別 A 男 B女1-3. 您的最高學(xué)歷A 博士研究生 B 碩士研究生 C 大學(xué)本科含大學(xué)普通班D 大專 E 中專 F 高中 G高中及以下1-4. 您的專業(yè)技術(shù)職稱A 正高級 B 副高級 C 中級 D 初級 E 無職稱1-5. 您是否曾在海外留學(xué)或作訪問學(xué)者A 海外留學(xué) B 作訪問學(xué)者 C 兩者都有 D 無以上經(jīng)歷1-6.您的工作是: A 研究開發(fā)或在企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)從事科技工作 B 車間等一線工程技術(shù)

2、人員 C 科技管理人員(含技術(shù)主管)二. 單位信息2-1. 工作單位名稱：_2-2. 企業(yè)所在地：省直轄市、自治區(qū)市地區(qū)2-2. 您所在企業(yè)屬于哪一類？A 國有企業(yè) B 民營企業(yè)或個(gè)體企業(yè) C集體企業(yè)D 外資企業(yè)含港、澳、臺 E 科研開發(fā)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)制企業(yè) 2-3. 企業(yè)所屬行業(yè):A 工業(yè) B 第三產(chǎn)業(yè)2-4.企業(yè)所從事高新技術(shù)領(lǐng)域A電子與信息 B生物、醫(yī)藥技術(shù)C新材料 D光機(jī)電一體化 E新能源、高效節(jié)能 F環(huán)境保護(hù) G航空航天 H地球、空間、海洋、工程 I核應(yīng)用技術(shù) J其它高技術(shù) K非高技術(shù) 三、社會(huì)地位3-1. 您對本企業(yè)科技工作者的地位感到滿意嗎？A 非常滿意 B 比較滿意 C 一般 D 比

3、較不滿意 E 非常不滿意3-2. 您從本企業(yè)得到的年收入(含工資、獎(jiǎng)金等)A 不超過2萬 B 2萬至4萬 C 4萬至6萬 D 6萬至8萬 E 8萬至10萬 F 10萬至12萬 G 12萬至14萬 H 14萬至16萬 I 16萬至18萬 J 18萬至20萬K 20萬以上3-3. 您認(rèn)為您現(xiàn)有的收入水平是否表達(dá)你對企業(yè)的奉獻(xiàn)？A 超過期望 B 完全表達(dá) C 根本表達(dá) D 不完全表達(dá) E 完全不表達(dá)3-4. 現(xiàn)在本企業(yè)科技工作者對企業(yè)經(jīng)營決策發(fā)揮作用的程度A關(guān)鍵作用 B一般作用 C 微小作用 D 無作用3-5. 您在企業(yè)經(jīng)營決策過程中具有A表決權(quán) B 建議權(quán) C話語權(quán)四、社會(huì)參與和社會(huì)責(zé)任4-1.

4、您愿意參與國家公共事物管理嗎？A 非常愿意 B 比較愿意 C 不愿意 D 無所謂4-2. 您是否真正參與到國家和社會(huì)事物的管理當(dāng)中？A 真正參與了 B 參與了一些，但距真正參與仍有距離C 根本沒有參與 D 說不清楚4-3您假設(shè)參與國家和社會(huì)事物管理，主要通過哪些方式？A作為人大代表或政協(xié)委員等 B作為企業(yè)黨員代表向行政或黨組織提出意見和建議C通過企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)等組織提出意見和建議D其它 4.4. 您對企業(yè)以下事項(xiàng)的關(guān)心程度如何在表每行中打一個(gè)很關(guān)心比較關(guān)心不太關(guān)心根本不關(guān)心本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況領(lǐng)導(dǎo)的工作能力領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)品質(zhì)本人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系本人與周圍同事的關(guān)系本公司的人事變動(dòng)本公司的機(jī)構(gòu)改革學(xué)

5、習(xí)進(jìn)修時(shí)機(jī)企業(yè)文化建立職務(wù)晉升獎(jiǎng)金分配工作崗位調(diào)整4-5您目前對本企業(yè)的了解程度如何？在表每行中打一個(gè)了解程度完全了解根本了解知道一點(diǎn)根本不知道所任工作的全部職責(zé)企業(yè)的宗旨與任務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)方案企業(yè)產(chǎn)品、效勞質(zhì)量企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況企業(yè)工作條件改善企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬制度企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律企業(yè)準(zhǔn)備采用的新技術(shù)企業(yè)開展前景廠長或經(jīng)理的工資4-6. 您是否希望了解本企業(yè)的以下情況？在表每行中打一個(gè)希望程度渴望了解想了解不想了解所任工作的全部職責(zé)企業(yè)的宗旨與任務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)方案企業(yè)產(chǎn)品、效勞質(zhì)量企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況企業(yè)工作條件改善企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬制度企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律企業(yè)準(zhǔn)備采用的新技術(shù)企業(yè)開展前景廠長或經(jīng)理的工資4-7您希望主要

6、通過以下哪些方式了解上述情況？A 等待上級傳達(dá) B 到有關(guān)部門詢問 C 看場報(bào)、公告等D 向同事打聽 E組織同事提出要求 F 通過工會(huì)提出要求4-8. 當(dāng)您就企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營問題發(fā)表意見時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者一般是怎樣做的？ A 理睬 B不予理睬 C 進(jìn)展報(bào)復(fù)4-9. 對你個(gè)人來說，什么是重要的？A 收入 B 家庭和睦 C 工作成就 D 個(gè)人安康 E 信仰 F 同事之間友誼 G 自由工作環(huán)境 H 個(gè)人名譽(yù) L 其它4-10. 你如何評價(jià)目前我國科技工作者的職業(yè)道德水平？ A 非常高 B 比較高 C 一般 D 比較低 E 非常低4-11. 你認(rèn)為科技工作者在工作中違背職業(yè)道德的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在哪些方面？ A 抄

7、襲或剽竊他人成果 B 偽造數(shù)據(jù)或弄虛作假 C 學(xué)術(shù)專制，不允許他人質(zhì)疑自己的觀點(diǎn) D 科研立項(xiàng)或成果評審中的以權(quán)謀私行為 E 技術(shù)成果交易中夸大技術(shù)價(jià)值或隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) F 沒有或很少有違背職業(yè)道德的現(xiàn)象4-12. 對于周圍其他科技工作者違背職業(yè)道德的現(xiàn)象，你一般采取什么樣的反響？ A 有時(shí)會(huì)跟著違背 B 無所謂 C 不便于表態(tài) D 向有關(guān)部門反映 E 奉勸當(dāng)事者改正 4-13. 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對你的企業(yè)重要程度A 非常重要 B 比較重要 C 一般 D 不重要 E 非常不重要4-14. 您對社會(huì)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)狀況的滿意度A 非常滿意 B 比較滿意 C 一般 D不滿意 E 非常不滿意五、對社會(huì)環(huán)境

8、的評價(jià)5-1. 目前，您對您所處工作環(huán)境的滿意程度 A 非常滿意 B 有點(diǎn)滿意 C 不太滿意 D 非常不滿意 E 說不清楚5-2你所承受的壓力狀況：在表中每行打一個(gè)壓力很大壓力大壓力較大比較輕松輕松工作負(fù)擔(dān)家庭生活人際環(huán)境工作競爭5-3. 你認(rèn)為個(gè)人壓力狀況使你A 人際關(guān)系惡化 B 工作效率下降 C 工作事故增加 D 身心安康受到影響 E 工作更加努力 F 影響工作的積極性5-4. 您面對工作和生活壓力，采取最主要的緩解方式是什么？ A 學(xué)習(xí)有關(guān)知識或文件 B 向親朋好友訴說 C 找領(lǐng)導(dǎo)或組織尋求幫助 D 看心理醫(yī)生 E 其他5-5填表您對以下事項(xiàng)的滿意程度 在表中每行打一個(gè)很不滿意不太滿意無

9、所謂一般比較滿意很滿意本人的經(jīng)濟(jì)收入本人的工作環(huán)境本人職業(yè)的體面程度本人的學(xué)習(xí)進(jìn)修時(shí)機(jī)家庭或個(gè)人住房條件本人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系與周圍同事之間的關(guān)系本人事業(yè)上的開展本企業(yè)的管理方式5-6您的身體狀況如何？A安康 B比較安康 C有些小毛病 D有慢性病 E有較嚴(yán)重的疾病 六、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力及創(chuàng)新環(huán)境6-1.您認(rèn)為您所在企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新過程的各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)注程度在表中每行打一個(gè)非常關(guān)注關(guān)注不關(guān)注根本不關(guān)注研發(fā)產(chǎn)品、工藝常規(guī)設(shè)計(jì)生產(chǎn)培訓(xùn)市場營銷6-2. 你認(rèn)為本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力A 很強(qiáng) B 強(qiáng) C 一般 D 弱 E 沒有6-3. 你認(rèn)為本企業(yè)創(chuàng)新文化環(huán)境狀況是A 企業(yè)鼓勵(lì)、支持企業(yè)員工創(chuàng)新、進(jìn)取B 企業(yè)寬容

10、創(chuàng)新失敗C 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程實(shí)施公開、公平、公正的競投標(biāo)制度D 企業(yè)形成組織學(xué)習(xí)制度E 企業(yè)形成崇尚創(chuàng)新精神的氣氛F 企業(yè)同行自由交流機(jī)制形成G 與外企業(yè)同行的自由交流機(jī)制形成6-4. 你對與自己工作相關(guān)領(lǐng)域的新工藝、新技術(shù)、新思路和新方法感興趣嗎？ A 非常感興趣 B 比較感興趣 C 一般 D 比較不感興趣 E 完全不感興趣6-5. 在您看來，在你們企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，以下人員因素發(fā)揮作用的程度很強(qiáng)強(qiáng)弱 很弱沒有市場營銷人員研究開發(fā)人員生產(chǎn)制造人員技術(shù)管理人員老板及投資者用戶及客戶一線工程技術(shù)人員6-6. 在您看來，企業(yè)自主創(chuàng)新的能力主要表達(dá)在哪些方面？A擁有較高的理論水平和研究能力 B擁

11、有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷C 擁有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力 D 對市場有敏銳的眼光和把握的能力E 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識 F 具有頑強(qiáng)的、不怕失敗的毅力G 具有快速掌握先進(jìn)知識的能力 H 與別人進(jìn)展良好溝通的能力6-7. 您能從技術(shù)創(chuàng)新中獲得收益嗎？ A 合理收益 B 微薄收益 C 沒有6-8. 在您看來，您所在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平在全國同行中的狀況？A 領(lǐng)先地位 B 一般狀況 C 落后狀況6-9. 您希望通過什么渠道提高自己的技術(shù)創(chuàng)新能力？A 參加國外各類培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)B 通過培訓(xùn)跟蹤學(xué)習(xí)最新技術(shù)C 拓展獲取科技信息的渠道D 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)會(huì)與別人交流的交互式學(xué)習(xí)E 增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新意識F 利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)G

12、參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)6-10.您認(rèn)為增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的主要影響因素是A 外部環(huán)境制度 B 部條件體制、機(jī)制、資金、技術(shù)等6-11.您認(rèn)為增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力主要取決于企業(yè)部哪些因素？A 企業(yè)決策者的素質(zhì) B 企業(yè)決策者對創(chuàng)新的重視程度C 企業(yè)對市場的導(dǎo)向和需求的準(zhǔn)確把握 D 融資投資的能力 E 高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì) F 良好的硬件設(shè)施 G企業(yè)有力的鼓勵(lì)機(jī)制 H 企業(yè)創(chuàng)新的文化氣氛 6-12.在您看來,你們企業(yè)創(chuàng)新文化建立的主要容、因素是什么A 增強(qiáng)以人為本的理念 B 提高開放合作的精神C 提高求真務(wù)實(shí)的精神 D允許失敗和營造寬容氣氛E 倡導(dǎo)學(xué)術(shù)問題面前人人平等精神 F排除長官意志的影響G抑制急

13、躁情緒和急功近利的思想 H允許挑戰(zhàn)學(xué)術(shù)技術(shù)權(quán)威6-13. 您認(rèn)為目前的企業(yè)文化環(huán)境適合創(chuàng)新嗎 A 非常適合 B 比較適合 C 不太適合 D 根本不適合 E 說不清楚6-14. 你認(rèn)為，以下哪些組織因素影響了本企業(yè)科技工作者從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)？A 領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新意識不強(qiáng) B 組織部沒有創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃 C 缺乏技術(shù)帶頭人D 技術(shù)創(chuàng)新信息缺乏 E 缺乏與外界合作的渠道 F不能形成大的研發(fā)集團(tuán)G 沒有晉升的空間 H 組織部的相關(guān)培訓(xùn)不夠 I 物質(zhì)鼓勵(lì)跟不上J企業(yè)部的創(chuàng)新評價(jià)體系不完善6-15 你認(rèn)為本企業(yè)的科技管理體制是否有利于促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新？A 非常有利于 B 比較有利于 C一般 D比較不利于 E非常不利于

14、6-16 你認(rèn)為目前的國家科技政策與科研管理體制存在哪些不利于創(chuàng)新的因素A 國家對創(chuàng)新方面的資金支持力度不夠 B 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策沒有很好落實(shí)C 創(chuàng)新成果的評價(jià)體系不完善 D 沒有形成良好的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制E 國家對于創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策沒有很好落實(shí) F 成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制不完善G 創(chuàng)新主體的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制不完善(包括獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制和支撐評定等)H 設(shè)備與信息共享的機(jī)制很不完善I 國家科技部門間缺乏溝通機(jī)制，政策協(xié)調(diào)性差6-17. 你認(rèn)為制約你們企業(yè)自主創(chuàng)新的主要外部因素是什么？A 經(jīng)濟(jì)體制不適應(yīng) B 市場競爭的殘酷性 C 政策不協(xié)調(diào) D 財(cái)政資源力度差E 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)差 F 缺乏完備的資本市場和風(fēng)險(xiǎn)

15、投資機(jī)制 G 政府支持不夠 H 銀行寬松的信貸政策差K 科研機(jī)構(gòu)支持缺乏 L 同行交流的環(huán)境差M 與上下游嚴(yán)密合作的關(guān)系不融洽6-18. 我國許多企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，主要表現(xiàn)在哪里？A 認(rèn)為中國企業(yè)的產(chǎn)品不如興旺國家的，這樣的情況難以在短時(shí)間改變B 中國自己的開發(fā)的技術(shù)不好用，應(yīng)該引進(jìn)國外的C 老百姓有崇洋媚外思想，所以還要用國外的技術(shù)和品牌D 我們現(xiàn)在剛起步，主要是模仿和學(xué)習(xí)，而不是創(chuàng)新E 中國企業(yè)的有時(shí)是廉價(jià)資源和勞動(dòng)力，創(chuàng)新沒有優(yōu)勢F 要?jiǎng)?chuàng)新必須到國外去，國沒有創(chuàng)新的環(huán)境G 只要企業(yè)能夠生存，創(chuàng)新不著急 6-19. 你認(rèn)為制約你們企業(yè)自主創(chuàng)新的主要部因素是什么？A 資金缺乏 B 人才缺乏

16、C 缺乏好的技術(shù)開展工程 D 信息缺乏 E 根底硬件設(shè)施差 F 創(chuàng)新思路不清楚 G 制度建立和管理不完善 H 缺乏有效的鼓勵(lì)機(jī)制 I 創(chuàng)新意識弱 J 對外交流太少，信息不暢 K 沒有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛 L 單位領(lǐng)導(dǎo)不重視創(chuàng)新 M 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有明確的技術(shù)創(chuàng)新的設(shè)想構(gòu)思、目標(biāo)七.企業(yè)科技工作者開展空間和通道7-1. 作為企業(yè)科技人員，您個(gè)人最關(guān)心的問題是：A 對本企業(yè)管理事務(wù)的知情權(quán) B 休假、醫(yī)療等福利待遇C 提高個(gè)人的級別及經(jīng)濟(jì)收入 D 研發(fā)資金的使用情況E 個(gè)人出國進(jìn)修的時(shí)機(jī) F 企業(yè)重大研發(fā)工程確實(shí)定G 生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策 H 個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)等的保護(hù)7-2在您個(gè)人的開展中，您最迫切需要有所改善

17、的是哪些方面？A 個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入 B 個(gè)人的生活、工作條件 C 對外聯(lián)系的渠道 D 職務(wù)、職稱的提升 E 參加科技社團(tuán)的活動(dòng) F 維護(hù)合法的權(quán)益G 名譽(yù)、聲望的提高 7-3. 您認(rèn)為，單位如何能留住并凝聚技術(shù)創(chuàng)新人才？A 大幅度提高技術(shù)創(chuàng)新人員收入 B 給予技術(shù)創(chuàng)新人員較大的權(quán)力和責(zé)任C 將創(chuàng)新收益和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤 D 改善技術(shù)創(chuàng)新人員工作環(huán)境 E 創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境 F 給予技術(shù)創(chuàng)新人員較高的社會(huì)地位和榮譽(yù) G 給予學(xué)習(xí)、培養(yǎng)時(shí)機(jī) H 其他請注明7-4近兩年是否參加過業(yè)務(wù)培訓(xùn)？A 是 B 否7-5近三年你個(gè)人技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間為：A 一周以上 B 半月以上 C 1月以上 D 半年以上 E

18、無培訓(xùn)7-6綜合考慮現(xiàn)實(shí)狀況，就您個(gè)人未來五至十年想要實(shí)現(xiàn)的主要愿望是A 獲得高一級的學(xué)術(shù)職位，有自己的研究團(tuán)隊(duì)B 技術(shù)創(chuàng)新成果得到國外同行的認(rèn)可 C 一邊當(dāng)官，一邊搞科研D 進(jìn)入本企業(yè)的管理層,不再做科研工作 E 成為政府官員F 自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板 G 參加有實(shí)力的企業(yè)或進(jìn)入外國企業(yè)H 有時(shí)間、經(jīng)費(fèi)，做自己感興趣的研究工作 I 出國開展 J 保持現(xiàn)狀7-7. 本公司目前是通過什么方式來調(diào)動(dòng)科技工作者的工作積極性的A 提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度 B 依靠行政命令(含辭退措施)C 通過思想教育，提高企業(yè)的責(zé)任感； D 通過管理,增強(qiáng)科技人員地位E 加強(qiáng)精神獎(jiǎng)勵(lì)7-8. 如果您的企業(yè)要調(diào)動(dòng)科技人員的工作積極性，您覺得應(yīng)該采用什么方式？A 提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度 B 依靠行政命令(含辭退措施)C 通過思想教育，提高企業(yè)的責(zé)任感； D 通過管理,增強(qiáng)科技人員地位E 加強(qiáng)精神獎(jiǎng)勵(lì)7-9您是否想到過換一個(gè)工作單位即離開目前的企業(yè)，包括調(diào)出、辭職等？A沒想過 B偶爾想 C有時(shí)想