生產(chǎn)品質(zhì)部崗位說明書

1、中國聯(lián)合水泥集團有限公司內(nèi)蒙古運營管理區(qū)（烏蘭察布中聯(lián)水泥有限公司）部長崗位說明書崗位名稱部長崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0001所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級公司分管領(lǐng)領(lǐng)導職 系系直接下級副部長/部部長助理理崗位分析日日期職責概述：在公司司領(lǐng)導下下，負責責公司生生產(chǎn)組織織協(xié)調(diào)、計計劃統(tǒng)計計、能源源管理、品品質(zhì)管理理、質(zhì)量量、環(huán)境境、職業(yè)業(yè)健康安安全等管管理體系系運行及及公司各各部門經(jīng)經(jīng)濟技術(shù)術(shù)指標、質(zhì)質(zhì)量指標標的考核核，控制制制造成成本，負負責部門門的日常常管理等等工作。職責一職責描述：負責公司司生產(chǎn)組組織協(xié)調(diào)調(diào)管理工工作。工作任務負責公司生生產(chǎn)調(diào)度度管理工工作。負

2、責對公司司生產(chǎn)系系統(tǒng)的指指導、協(xié)協(xié)調(diào)、服服務、考考核管理理工作。職責二職責描述：負責公公司計劃劃統(tǒng)計管管理工作作。工作任務負責公司生生產(chǎn)計劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的監(jiān)控控管理工工作。負責對公司司各項生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)指標的的監(jiān)控管管理工作作。職責三職責描述：負責公司司能源管管理工作作。工作任務負責公司能能源、資資源綜合合利用、節(jié)節(jié)能降耗耗的管理理工作。負責公司能能源項目目的評審審、申報報等管理理工作。職責四職責描述：負責公公司品質(zhì)質(zhì)管理工作作。工作任務負責公司質(zhì)質(zhì)量管理理、材料料檢驗及及研發(fā)管管理工作作。負責公司品品質(zhì)監(jiān)控控工作。負責公司質(zhì)質(zhì)量指標標的考核核，制造造成本控控制工作作。職責五職責

3、描述：負責公公司工藝藝、體系系管理工工作。工作任務負責公司質(zhì)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全等等管理體體系運行行管理工工作。負責公司各各部門經(jīng)經(jīng)濟技術(shù)術(shù)指標管管理工作作。負責公司各各項工藝藝管理工工作。職責六職責描述：負責部部門日常常管理工工作。工作任務負責部門人人員、績績效、職職場管理理工作。負責部門各各類綜合合事務管管理工作作。職責七負責公司領(lǐng)領(lǐng)導安排排的其它它事務。崗位權(quán)限：人事權(quán)對部門人員員有評價價權(quán)、決決定權(quán)財務權(quán)對部門經(jīng)費費有支配配權(quán)業(yè)務權(quán)對部門員工工工作情情況有獎獎懲權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系副部長、主主管之間間的工作作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司領(lǐng)導、各各部門部部長、相相關(guān)

4、外來來單位的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系任職資格：教育水平本科及以上上學歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝、設(shè)備或或相關(guān)專專業(yè)，高高級工程程師工作經(jīng)驗五年及以上上生產(chǎn)部部門主要要負責人人工作經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識技技能掌握生產(chǎn)系系統(tǒng)各項項工藝、設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)量情況況，具有有相當水水平處理理生產(chǎn)問問題、管管理問題題的能力力，能夠夠及時處處理生產(chǎn)產(chǎn)協(xié)調(diào)的的各類問問題能力力。管理知識技技能具備較強的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導能力力、決策策能力、處處理急難難險重問問題能力力。其它事項：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場走走動管理理工作時間特特征正常工作時時間，按按要求值值班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥

5、有限公公司）部長助理崗崗位說明明書崗位名稱部長助理崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0002所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級部長職 系系直接下級綜合管理主主管崗位分析日日期職責概述：在部長長領(lǐng)導下下，負責責公司生生產(chǎn)計劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計管理；負責生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)各項溝溝通服務務工作及及監(jiān)督檢檢查工作作；負責責部門綜綜合業(yè)務務管理工工作；負負責部門門黨群工工作。職責一職責描述：負責生產(chǎn)產(chǎn)計劃、生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)、質(zhì)量量數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計管管理工作作。工作任務負責公司生生產(chǎn)計劃劃管理工工作。負責公司生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計報送管管理工作作。負責公司質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計報送管管理工

6、作作。負責中聯(lián)水水泥、內(nèi)內(nèi)蒙古運運營區(qū)、統(tǒng)統(tǒng)計局等等外圍單單位的數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計報送管管理工作作。職責二職責描述：負責生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)各項溝溝通服務務管理工工作及監(jiān)監(jiān)督檢查查管理工工作工作任務負責生產(chǎn)系系統(tǒng)工作作情況的的監(jiān)督檢檢查。負責生產(chǎn)系系統(tǒng)信息息溝通服服務工作作。負責生產(chǎn)系系統(tǒng)其它它需要協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作。職責二職責描述：負責部部門綜合合業(yè)務管管理工作作。工作任務負責部門工工資、勞勞動紀律律、職場場環(huán)境、通通報獎懲懲等管理理工作。負責部門制制度制定定、發(fā)布布、考核核等管理理工作。負責部門績績效管理理工作。負責部門會會議管理理工作。負責部門各各類辦公公事務、文文件收發(fā)發(fā)、報刊訂訂閱等管理工工作。負責

7、部門其其它臨時時交辦的的綜合事事務管理理工作。職責三職責描述：負責部門門黨群工工作工作任務負責部門黨黨支部組組建及活活動開展展工作。負責部門團團支部組組建及活活動開展展工作。負責部門各各項對外外宣傳工工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接下級級有評價價權(quán)、推推薦權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對部門員工工工作情情況有監(jiān)監(jiān)督考核核的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部部部長、副部長長、主管管之間的的工作協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有工作往來來的各部部門協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上學學歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝或或相關(guān)專專業(yè)，工工程師及及以上工作經(jīng)驗三年及以上上工作經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識技技能具備辦公室室綜合管管理能力

8、力，掌握握辦公室室工作流流程及黨黨團工作作流程。熟熟練運用用各類辦辦公軟件件及辦公公設(shè)備。掌掌握各類類報表報報送流程程及關(guān)鍵鍵數(shù)據(jù)的的正確性性。管理知識技技能具備較強的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導能力力、數(shù)字字邏輯能能力、具具有較強強執(zhí)行能能力和統(tǒng)統(tǒng)籌工作作能力，要要求有責責任心、細細致。其它事項：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場走走動管理理工作時間特特征正常工作時時間，按按工作要要求隨時時加班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部副部長長（工藝藝）崗位位說明書書崗位名稱副部長（工工藝）崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0003所在

9、部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1人直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部部長職 系系直接下級工藝、體系系所屬人人員崗位分析日日期職責概述：負責公公司工藝藝和體系系管理。職責一職責描述：負責公公司的工工藝管理理及新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)。工作任務貫徹執(zhí)行國國家技術(shù)術(shù)標準及及水泥企企業(yè)工藝藝管理規(guī)規(guī)程，加加強公司司工藝管管理的管管控。積極收集技技術(shù)情報報、采用用新技術(shù)術(shù)、新配配方，研研發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品。職責二職責描述：負責公公司的體體系管理理及推進進。工作任務貫徹執(zhí)行國國家技術(shù)術(shù)標準及及體系要要求，加加強公司司體系管管理的管管控。確保公司質(zhì)質(zhì)量、環(huán)環(huán)境、職職業(yè)健康康安全體體系有效效運行。積極完成部部長交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)

10、對直接下級級的評價價權(quán)，獎獎懲的建建議權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下屬屬工作有有效性、效效率值進進行監(jiān)督督的權(quán)力力；對直接下級級工作的的改進提提出建議議的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部工工作協(xié)調(diào)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系礦山部、熟熟料部、水水泥部等等工藝及及體系管管理的協(xié)協(xié)調(diào)任職資格：教育水平大專以上學學歷專業(yè)及職稱稱水泥工藝或或相關(guān)專專業(yè)，工工程師及及以上工作經(jīng)驗三年及以上上工作經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識技技能掌握水泥生生產(chǎn)工藝藝，熟知知體系管管理流程程管理知識技技能具備較強的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項：工作環(huán)境室內(nèi)辦公及及現(xiàn)場走走動管理理工作時間特特征

11、正常工作時時間，偶偶爾加班班，輪流流值班備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）副部長崗位位說明書書崗位名稱副部長崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0004所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級部長職 系系直接下級調(diào)度主管崗位分析日日期職責概述：貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司制定的的經(jīng)營計計劃，負負責公司司本部生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)的生產(chǎn)產(chǎn)指揮、調(diào)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)、服服務及生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計分析。職責一職責描述：負責分分管生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)部部生產(chǎn)調(diào)度度室的全全面工作作。工作任務貫徹執(zhí)行公公司的生生產(chǎn)經(jīng)營營計劃，組組織宣貫貫公司的的有關(guān)會會議及文文件的精精神。負責生

12、產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常工工作的布布置、檢檢查、考考核工作作。職責二職責描述：負責生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)周調(diào)度度會議的的組織。 工作任務協(xié)助部長組組織召開開生產(chǎn)系系統(tǒng)周生生產(chǎn)調(diào)度度會議，組組織編寫寫調(diào)度會會議的分分析報告告，整理理并上報報會議紀紀要。負責組織對對各項重重點工作作的完成成情況進進行跟蹤蹤、落實實、反饋饋。職責三職責描述：負責公公司本部部生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計、分分析工作作。工作任務負責公司本本部生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計、分分析管理理制度的的制定。負責組織開開展相關(guān)關(guān)的統(tǒng)計計、分析析工作，保保證數(shù)據(jù)據(jù)的準確確性。負責組織公公司本部部的原燃燃材料、半半成品、成成品的盤盤點工作作，保證證盤點數(shù)數(shù)據(jù)的準準確性。職

13、責四職責描述：負責公公司本部部的生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)和服服務工作作。 工作任務負責生產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常調(diào)調(diào)度工作作，及時時協(xié)調(diào)解解決生產(chǎn)產(chǎn)遇到的的各類問問題。負責與其他他相關(guān)部部門的溝溝通，保保證信息息溝通渠渠道的暢暢通。負責收集和和整理相相關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)動態(tài)信信息，確確保生產(chǎn)產(chǎn)過程的的順利進進行。職責五職責描述： 完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接下級級、周邊邊人員和和直接上上級的評評價權(quán)，對對直接下下級考核核、獎懲懲的決定定權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下屬屬工作的的有效性性、效率率進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查的權(quán)權(quán)力；對對直接下下級工作作的改進進提出建建議的權(quán)權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系

14、部門內(nèi)部主主管、調(diào)調(diào)度的工工作關(guān)系系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系無任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱工科類相關(guān)關(guān)專業(yè)，中中級職稱稱。工作經(jīng)驗5年及以上上生產(chǎn)部部門工作作經(jīng)驗。專業(yè)知識技技能掌握水泥生生產(chǎn)管理理的相關(guān)關(guān)知識。管理知識技技能具備較強的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)、外外辦公、生生產(chǎn)現(xiàn)場場工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位說說明書崗位名稱副部長兼能能源辦公公室主任任崗位編號CUCC-WLZZL-SS

15、CPZZB0005所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部部長職 系系直接下級能源管理主主管崗位分析日日期職責概述：在部長長的領(lǐng)導導下，負負責公司司能源管管理、資資源綜合合利用、節(jié)節(jié)能降耗耗管理、節(jié)節(jié)能技術(shù)術(shù)培訓及及能源關(guān)關(guān)系的協(xié)協(xié)調(diào)等工工作。職責一職責描述：負責節(jié)節(jié)能減排排方面的的工作。工作任務根據(jù)國家、自自治區(qū)下下達的節(jié)節(jié)能減排排任務，制制定公司司的節(jié)能能減排計計劃。根據(jù)國家節(jié)節(jié)能減排排的要求求，完成成有關(guān)技技改，并并爭取國國家政策策的支持持。完成國家千千家重點點耗能企企業(yè)半年年及全年年現(xiàn)場督督查工作作。職責二職責描述： 負責責外報能能源數(shù)據(jù)據(jù)的審核核工作。工作任務每月10日日前

16、完成成上月度度節(jié)能減減排報表表的審核核工作。每年1月220日完完成千家家企業(yè)節(jié)節(jié)能減排排年度報報告的審審核工作作。每月3日前前完成上上報國家家統(tǒng)計局局能源報報表數(shù)據(jù)據(jù)的審核核工作。每月3日前前完成上上報國家家工業(yè)和和信息化化部節(jié)能能減排信信息監(jiān)測測系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的審審核。職責三職責描述：根據(jù)資資源綜合合利用的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，并并負責組組織實施施。工作任務負責每月底底資源綜綜合利用用報表的的審核工工作。完成年度資資源綜合合利用的的抽檢、迎迎檢工作作。完成每兩年年一輪資資源綜合合利用的的申報、換換證工作作。職責三職責描述： 與相關(guān)關(guān)政府部部門的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通工作作工作任務與經(jīng)信委、統(tǒng)統(tǒng)計局等等相關(guān)政政府

17、部門門就節(jié)能能減排工工作進行行協(xié)調(diào)和和溝通。與經(jīng)信委等等相關(guān)政政府部門門就資源源綜合利利用工作作進行協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通。其它需要與與相關(guān)政政府部門門協(xié)調(diào)和和溝通的的相關(guān)事事宜。職責四職責描述：負責能能源管理理和資源源綜合利利用工作作相關(guān)材材料的審審核工作作。工作任務1.對各級級政府部部門要求求的與能能源管理理、資源源綜合利利用等相相關(guān)的材材料的審審核工作作。2.申報節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用、節(jié)節(jié)能創(chuàng)新新項目財財政補助助等相關(guān)關(guān)材料的的審核工工作。3.行業(yè)準準入及其其他材料料的審核核工作。職責五職責描述：領(lǐng)導安安排的其其他工作作。崗位權(quán)限： 人事權(quán)對直接下級級的評價價權(quán)、獎懲權(quán)權(quán)和使用用權(quán)。財

18、務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)內(nèi)的的業(yè)業(yè)務執(zhí)行行權(quán)、審審核權(quán)、部部門規(guī)章章制度的的參與權(quán)權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門部長長及技術(shù)術(shù)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系旗、市、區(qū)區(qū)三級經(jīng)經(jīng)信委及及統(tǒng)計局局等政府府部門，內(nèi)內(nèi)蒙古運運營管理理區(qū)任職資格：教育水平大學?？埔砸陨蠈I(yè)及職稱稱生產(chǎn)、質(zhì)量量、環(huán)保保、能源源管理等等相關(guān)專專業(yè)，工工程師以以上職稱稱。工作經(jīng)驗生產(chǎn)、質(zhì)量量、環(huán)保保、能源源管理等等方面88年以上上工作年年限。專業(yè)知識技技能熟悉生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理、國家家環(huán)保有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、能耗耗定額標標準、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)機制、節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用等有有關(guān)政策策。管理知識技技能具有較強的的生產(chǎn)

19、工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理經(jīng)驗和和溝通能能力以及及對標準準、行業(yè)業(yè)法規(guī)、政政策的解解讀能力力。其它事項：工作環(huán)境一般辦公環(huán)環(huán)境工作時間特特征經(jīng)常出差備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）化驗室主任任崗位說說明書崗位名稱化驗室主任任崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0006所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部部長職 系系直接下級質(zhì)量主管/材料檢檢驗主管管崗位分析日日期職責概述：在公司司品質(zhì)部部部長的的領(lǐng)導下下，負責責主持化化驗室的的全面工工作。 職責一職責描述：負責化化驗室來來往公文文、函件件和計劃劃、總結(jié)結(jié)、報告告、報表表

20、等的落落實和審審核。工作任務貫徹執(zhí)行國國家相關(guān)關(guān)的方針針、政策策、法律律、法規(guī)規(guī)，嚴格格執(zhí)行公公司各項項規(guī)章制制度。傳達文件精精神。職責二職責描述：負責組組織制訂訂并不斷斷完善技技術(shù)質(zhì)檢檢中心的的工作標標準及相相關(guān)制度度，并貫貫徹落實實。工作任務擬定化驗室室的工作作計劃、長長遠規(guī)劃劃等，并并組織落落實。職責三職責描述：正確掌掌握原燃燃材料、半半成品、成成品質(zhì)量量情況，不不斷提高高檢驗工工作的準準確性，充充分發(fā)揮揮質(zhì)量部部門對質(zhì)質(zhì)量的控控制和指指導作用用。工作任務認真所分管管工作對對外的文文件、資資料、統(tǒng)統(tǒng)計報表表。及時檢查、監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)各個過過程的受受控情況況。職責三職責描述：定期召召開工作作

21、會議，檢檢查、布布置工作作。 工作任務及時傳達會會議精神神并部署署工作。職責四職責描述：負責組組織化驗驗室人員員學習有有關(guān)方針針、政策策、法律律、法規(guī)規(guī)及公司司文件、會會議精神神。 工作任務組織人員培培訓。職責五職責描述：定期檢檢查化驗驗室人員員的工作作進展情情況及計計劃、措措施等的的落實情情況，掌掌握存在在的問題題，提出出切實可可行的解解決措施施。 工作任務每日檢查工工作的進進展情況況。及時與員工工溝通，解解決問題題。職責六職責描述：負責建建立并不不斷完善善公司質(zhì)質(zhì)量檢驗驗，質(zhì)量量控制和和質(zhì)量考考核體系系，使其其有效運運行。 崗位權(quán)限： 人事權(quán)有權(quán)對化驗驗室人員員進行評評價，提提出任免免或調(diào)

22、整整建議。財務權(quán)對化驗室人人員的工工作成績績或失誤誤有獎懲懲權(quán)。業(yè)務權(quán)有權(quán)制止不不合格水水泥出售售。對違違反質(zhì)量量管理制制度和不不按規(guī)定定要求有有損產(chǎn)品品質(zhì)量的的現(xiàn)象，有有權(quán)制止止并提出出批評，必必要時可可報告上上級主管管部門。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門經(jīng)理理、各部部門辦事事員、相相關(guān)來辦辦事人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系水泥行業(yè)相相關(guān)人員員任職資格：教育水平大專及以上上專業(yè)及職稱稱必須具備中中級職稱稱以上資資格工作經(jīng)驗從事相關(guān)工工作多年年專業(yè)知識技技能熟知生產(chǎn)工工藝、相相關(guān)標準準和質(zhì)量量法規(guī)，并并取得省省級（含含省級）以以上建材材行業(yè)主主管部門門或其授授權(quán)的建建材行業(yè)業(yè)協(xié)會或或其授權(quán)權(quán)的建材

23、材質(zhì)檢機機構(gòu)簽發(fā)發(fā)的水泥泥企業(yè)化化驗室主主任資格格證書管理知識技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問題的的能力，堅堅持原則則其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公，經(jīng)經(jīng)常下現(xiàn)現(xiàn)場工作時間特特征正常工作時時間，經(jīng)經(jīng)常加班班，偶爾爾出差備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙古古運營管管理區(qū)（烏烏蘭察布布中聯(lián)水水泥有限限公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位說說明書崗位名稱能源管理主主管崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0007所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部能源辦辦主任職 系系直接下級無崗位分析日日期職責概述：負責落落實能源源管理、

24、資源綜合利用、節(jié)能新產(chǎn)品推廣運用、綜合利用項目的開發(fā)、認定；負責統(tǒng)計匯總各部門能耗及時分析上報。職責一職責描述：負責每每月按時時報送能能源利用用狀況相相關(guān)報表表。工作任務每月10日日前完成成上月度度節(jié)能減減排報表表的填報報工作。每年1月220日完完成千家家企業(yè)節(jié)節(jié)能減排排年度報報告的填填報工作作。每月3日前前完成上上報國家家統(tǒng)計局局能源報報表數(shù)據(jù)據(jù)的填報報工作。每月3日前前完成上上報國家家工業(yè)和和信息化化部節(jié)能能減排信信息監(jiān)測測系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的填填報。職責二職責描述：負責能能源管理理和資源源綜合利利用工作作相關(guān)文文件起草草、撰寫寫工作。 工作任務1.各級政政府部門門要求的的與能源源管理、資資源綜合

25、合利用等等相關(guān)的的材料的的起草和和撰寫工工作。2.申報節(jié)節(jié)能減排排、資源源綜合利利用、節(jié)節(jié)能創(chuàng)新新項目財財政補助助等相關(guān)關(guān)材料的的起草和和撰寫工工作。3.行業(yè)準準入及其其他材料料的起草草和撰寫寫工作。職責三職責描述： 協(xié)調(diào)對對外、對對內(nèi)能源源管理及及資源綜綜合利用用工作相相關(guān)事宜宜。工作任務1.協(xié)調(diào)與與各級政政府機關(guān)關(guān)關(guān)于能能源管理理及資源源綜合利利用等相相關(guān)事宜宜的聯(lián)系系和溝通通。2.協(xié)調(diào)與與中聯(lián)總總部關(guān)于于能源管管理及資資源綜合合利用等等相關(guān)事事宜的聯(lián)聯(lián)系和溝溝通。1.協(xié)調(diào)與與內(nèi)部各各部門關(guān)關(guān)于能源源管理及及資源綜綜合利用用等相關(guān)關(guān)事宜的的聯(lián)系和和溝通。職責三職責描述：負責節(jié)節(jié)能減排排方面

26、的的工作。工作任務根據(jù)國家、自自治區(qū)下下達的節(jié)節(jié)能減排排任務，起草公司的節(jié)能減排計劃。根據(jù)國家節(jié)節(jié)能減排排的要求求，對節(jié)節(jié)能新技技術(shù)及產(chǎn)產(chǎn)品進行行推廣。完成國家千千家重點點耗能企企業(yè)半年年及全年年現(xiàn)場督督查工作作。職責四職責描述：根據(jù)資資源綜合合利用的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，并并負責組組織實施施。工作任務負責每月底底資源綜綜合利用用報表的的匯總工作作。完成年度資資源綜合合利用的的抽檢、迎迎檢工作作。完成每兩年年一輪資資源綜合合利用的的申報、換換證工作作。職責五職責描述： 負責責能源管管理和資資源綜合合利用的的宣傳工工作工作任務定期在公司司報刊上上就能源源管理及及資源綜綜合利用用相關(guān)知知識、新新產(chǎn)品及及新

27、技術(shù)術(shù)進行宣宣傳。不定期開展展能源管管理、資資源綜合合利用培培訓職責六職責描述：其它特特殊情況況下的相相關(guān)事宜宜。 崗位權(quán)限： 人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務務執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)、部部門規(guī)章章制定參參與權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系公司各部門門領(lǐng)導及及技術(shù)人人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系中聯(lián)水泥內(nèi)內(nèi)蒙古運運營區(qū)、政政府相關(guān)關(guān)部門，統(tǒng)統(tǒng)計局、經(jīng)經(jīng)濟委員員會等。任職資格：教育水平大專專業(yè)及職稱稱質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)、能源源管理等等專業(yè)，助助理工程程師以上上職稱工作經(jīng)驗5年專業(yè)知識技技能熟悉生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理、國家家環(huán)保有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、能耗耗定額標標準、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)機制、節(jié)節(jié)能減排排、資源源

28、綜合利利用等有有關(guān)政策策。管理知識技技能具有較強的的生產(chǎn)工工藝、質(zhì)質(zhì)量管理理經(jīng)驗和和溝通能能力以及及對標準準、行業(yè)業(yè)法規(guī)、政政策的解解讀能力力及良好好的文字字功底。其它事項：工作環(huán)境辦公室和現(xiàn)現(xiàn)場。工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班和出差差。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)品質(zhì)部部工藝主主管崗位位說明書書崗位名稱工藝主管崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0008所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2人直接上級副部長職 系系直接下級工藝技術(shù)員員崗位分析日日期職責概述：按照水水泥企業(yè)業(yè)工藝管管理規(guī)程程開展工工作并負負責工

29、藝藝管理的的具體實實際工作作。職責一職責描述： 工藝管管理工作任務協(xié)助直接上上級領(lǐng)導導開展過過程工藝藝管理工工作。提供工藝技技術(shù)服務務和指導導。職責二職責描述： 統(tǒng)計計、分析析工作任務對生產(chǎn)過程程中的各各項能耗耗指標進進行統(tǒng)計計、分析析并提出出措施。對工藝參數(shù)數(shù)進行統(tǒng)統(tǒng)計、分分析并提提出措施施。對工藝事故故進行統(tǒng)統(tǒng)計、分分析并提提出措施施。職責三職責描述： 耐火材材料統(tǒng)計計和檢修修過程中中，質(zhì)量量檢驗監(jiān)監(jiān)督。工作任務對耐火材料料的配置置、使用用、消耗耗進行統(tǒng)統(tǒng)計、分分析并提提出措施施。監(jiān)督耐火材材料的砌砌筑過程程并提出出措施。職責三職責描述：新產(chǎn)品品、新工工藝的開開發(fā)和應應用工作任務為新產(chǎn)品的

30、的使用開開發(fā)提供供基礎(chǔ)數(shù)數(shù)據(jù)。開展工藝技技術(shù)改造造作工作作。崗位權(quán)限： 協(xié)助部部長處理理涉及工工藝管理理類工作作。人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務務執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)、部部門規(guī)章章制定參參與權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系各部門負責責人、相相關(guān)來辦辦事人員員外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系對我廠生產(chǎn)產(chǎn)有幫助助的其它它單位技技術(shù)聯(lián)系系。任職資格：教育水平大專以上專業(yè)及職稱稱無機非金屬屬材料工工程，助助理工程程師工作經(jīng)驗5年以上水水泥廠工工作經(jīng)驗驗。專業(yè)知識技技能熟知水泥熟熟料的生生產(chǎn)工藝藝過程，以以及水泥泥粉磨工工藝。對對生產(chǎn)系系統(tǒng)的技技術(shù)改造造能提出出合理建建議。管理知識技技能具備較強的的溝通與與團隊協(xié)

31、協(xié)作能力力，具有有較強的的行業(yè)理理解能力力、風險險識別能能力。其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾出差差。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）生產(chǎn)調(diào)度主主管崗位位說明書書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0009所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級副部長職 系系直接下級調(diào)度崗位分析日日期職責概述：在部門門負責人人領(lǐng)導下下，負責責公司本部部生產(chǎn)系系統(tǒng)的生生產(chǎn)指揮揮、調(diào)度度、協(xié)調(diào)調(diào)、服務務及生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計分分析。職責一職責描述：協(xié)助副副部長負負責生產(chǎn)品品質(zhì)部生生產(chǎn)調(diào)度度室的日日常

32、管理理工作。工作任務協(xié)助副部長長負責生生產(chǎn)調(diào)度度室的日日常工作作的布置置、檢查查、考核核工作。職責二職責描述：協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)周周調(diào)度會會議的組組織。 工作任務協(xié)助組織召召開生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)周周生產(chǎn)調(diào)調(diào)度會議議，組織織編寫調(diào)調(diào)度會議議的分析析報告，整整理并上上報會議議紀要。協(xié)助組織對對各項重重點工作作的完成成情況進進行跟蹤蹤、落實實、反饋饋。職責三職責描述：協(xié)助做好好公司本本部生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計、分分析工作作。工作任務協(xié)助進行公公司本部部生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計、分分析管理理制度的的制定。協(xié)助組織開開展相關(guān)關(guān)的統(tǒng)計計、分析析工作，保保證數(shù)據(jù)據(jù)的準確確性。協(xié)助組織公公司本部部的原燃燃材料、半半成品、成成品的盤

33、盤點工作作，保證證盤點數(shù)數(shù)據(jù)的準準確性。職責四職責描述：協(xié)助做做好公司司本部的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度、協(xié)協(xié)調(diào)和服服務工作作。 工作任務協(xié)助生產(chǎn)調(diào)調(diào)度室的的日常調(diào)調(diào)度工作作，及時時協(xié)調(diào)解解決生產(chǎn)產(chǎn)遇到的的各類問問題。協(xié)助與其他他相關(guān)部部門的溝溝通，保保證信息息溝通渠渠道的暢暢通。協(xié)助收集和和整理相相關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)動態(tài)信信息，確確保生產(chǎn)產(chǎn)過程的的順利進進行。職責五職責描述： 完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作。崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接下級級、周邊邊人員和和直接上上級的評評價權(quán)。財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下級級工作的的有效性性、效率率進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查的權(quán)權(quán)力；對對直接下下級工作作的改進進提出建建議的權(quán)權(quán)力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部

34、協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部調(diào)調(diào)度的工工作關(guān)系系協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系無任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱工科類相關(guān)關(guān)專業(yè)，中中級職稱稱。工作經(jīng)驗5年及以上上生產(chǎn)部部門工作作經(jīng)驗。專業(yè)知識技技能掌握水泥生生產(chǎn)管理理的相關(guān)關(guān)知識。管理知識技技能具備較強的的管理能能力、表表達能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與分分析能力力其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公、生生產(chǎn)現(xiàn)場場工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）綜合管理主主管崗位位說明書書崗位名稱綜合管理主主管崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB011

35、0所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部部長職 系系直接下級綜合管理助助理、綜綜合管理理員、計計劃統(tǒng)計計員崗位分析日日期職責概述：負責生生產(chǎn)計劃劃的制定定，生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計、審審核、報報送及辦辦公室其其他綜合合業(yè)務管管理和考考核工作作。職責一職責描述：負責生生產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)部辦公公室綜合合業(yè)務管管理和考考核工作作。工作任務貫徹執(zhí)行公公司整體體經(jīng)營方方針，嚴嚴格按照照部門工工作要求求和標準準，認真真執(zhí)行部部門領(lǐng)導導的工作作安排；監(jiān)督部部門綜合合業(yè)務管管理的各各項工作作落實情情況；強強化勞動動紀律、職職場管理理、安全全管理、勞勞保管理理、績效效管理等等綜合業(yè)業(yè)務的管管理工作作。定期對部門門

36、綜合業(yè)業(yè)務管理理范圍的的相關(guān)執(zhí)執(zhí)行情況況進行抽抽查、考考核，不不斷提高高部門綜綜合業(yè)務務管理水水平。職責二職責描述：負責組組織人員員做好月月度生產(chǎn)產(chǎn)計劃，并并認真做做好計劃劃的審核核、報批批、簽發(fā)發(fā)工作。工作任務按照公司生生產(chǎn)經(jīng)營營要求，每每月266日前按按時組織織人員及及時收集集生產(chǎn)信信息數(shù)據(jù)據(jù)，認真真制定月月度生產(chǎn)產(chǎn)計劃，并并及時下下發(fā)，為為生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營提供供指導性性作用。職責三職責描述：負責完完成生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計、審審核、報報送工作作。工作任務按照中國聯(lián)聯(lián)合水泥泥總部、內(nèi)內(nèi)蒙運營營管理區(qū)區(qū)、相關(guān)關(guān)業(yè)務單單位關(guān)于于企業(yè)生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)報送要要求，及及時收集集整理基基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)，按時時、準確

37、確完成各各類報表表的報送送工作。認真做好對對數(shù)據(jù)的的審核和和異常數(shù)數(shù)據(jù)、異異動指標標的分析析糾偏工工作。職責四職責描述：認真完完成領(lǐng)導導交辦的的臨時性性工作崗位權(quán)限：人事權(quán)對直接下級級的評價價權(quán)，對對直接下下級獎懲懲的決定定權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對直接下屬屬工作有有效性、效效率值進進行監(jiān)督督的權(quán)力力；對直直接下級級工作的的改進提提出建議議的權(quán)力力。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部、相相關(guān)業(yè)務務單位的的工作協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系中聯(lián)總部、內(nèi)內(nèi)蒙運營營區(qū)、相相關(guān)業(yè)務務單位的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系。任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱水泥相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗多年從事辦辦公室工工作及數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計計工作

38、經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識技技能具有多年從從事生產(chǎn)產(chǎn)管理及及綜合管管理工作作經(jīng)驗，熟熟知生產(chǎn)產(chǎn)流程及及生產(chǎn)相相關(guān)控制制指標，熟熟練掌握握電腦辦辦公軟件件。管理知識技技能具備較強的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、判判斷與決決策能力力其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯前）崗崗位說明明書崗位名稱質(zhì)量主管(窯前)崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0111所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級化驗室主任任職 系系/直接下級熒光班班長長/控制

39、制班班長長崗位分析日日期/職責概述： 負責熟熟料的配配料，資資源的合合理利用用，試驗驗研究工工作，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責一職責描述： 負責熟熟料的配配料工作作工作任務根據(jù)原燃材材料的預預配料情情況和窯窯況，合合理確定定熟料指指標控制制范圍.根據(jù)原燃材材料的實實際情況況，調(diào)整整生料控控制指標標，與熟熟料完全全匹配。職責二職責描述： 合理利利用資源源工作任務搭配使用石石灰石廢廢石職責三職責描述： 試驗工工作工作任務組織參與新新原料的的試驗工工作;參與試驗質(zhì)質(zhì)量工作作會議和和質(zhì)量管管理總結(jié)結(jié);根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化配料方方案。職責三職責描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務探索研究使使用新原原料、廉廉價原料

40、料，全面面降低生生產(chǎn)成本本。合理的搭配配布料，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責四職責描述： 工作任務職責五職責描述： 工作任務職責六職責描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)對直接下級級的評價價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的的原燃材材料有權(quán)權(quán)提出處處置意見見，并拒拒絕使用用；有權(quán)權(quán)根據(jù)工工況情況況改動配配料方案案。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導導及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進進行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問題。任職資格：教育水平中專及以上上學歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗具有5年以以上相

41、關(guān)關(guān)業(yè)務崗崗位工作作經(jīng)驗,3年以以上窯前前質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗專業(yè)知識技技能熟知水泥工工藝知識識管理知識技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問題的的能力，堅堅持原則則其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯后）崗崗位說明明書崗位名稱質(zhì)量主管（窯窯后）崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0112所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級化驗室主任任職 系系直接下級物檢班長/分析班班班長崗位分析日日期/職責

42、概述： 主要負責責水泥配配料、水水泥和熟熟料出廠廠質(zhì)量管管理工作作；免稅稅水泥的的質(zhì)量管管理；新新型混合合材的試試驗研究究工作以以及水泥泥配料降降本增效效工作。職責一職責描述： 負責水水泥的配配料工作作工作任務根據(jù)國標和和中聯(lián)標標準要求求，制定定公司水水泥生產(chǎn)產(chǎn)的相關(guān)關(guān)控制指指標。根據(jù)混合材材的特性性，合理理制定、調(diào)調(diào)整水泥泥配比，降降低水泥泥配料成成本，并并保證出出廠水泥泥合格率率為1000%。職責二職責描述： 熟料出出廠工作任務根據(jù)熟料的的質(zhì)量情情況，經(jīng)經(jīng)與水泥泥部和營營銷中心心溝通后后，及時時調(diào)整裝裝車點，以以確保出出廠熟料料滿足用用戶要求求。根據(jù)用戶要要求，合合理搭配配熟料出出廠，確確

43、保出廠廠滿足用用戶要求求。職責三職責描述： 試驗工工作工作任務組織參與不不同廠家家混合材材的試驗驗工作; 組織織參與不不同廠家家助磨劑劑和緩凝凝劑的試試驗工作作。參與試驗質(zhì)質(zhì)量工作作會議和和質(zhì)量分分析總結(jié)結(jié)。根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化水泥配配料方案案。職責三職責描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務探索研究使使用新原原料、廉廉價原料料，全面面降低水水泥配料料成本。優(yōu)化配料方方案，在在不影響響水泥產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)質(zhì)量的情情況下，盡盡量多使使用廉價價的混合合材。盡量多使用用易磨性性好的材材料，以以提高磨磨機的產(chǎn)產(chǎn)量。職責四職責描述： 水泥免免稅工作作工作任務使用的部分分混合材材符合國國家免稅稅政策要要求，其其摻加量

44、量符合企企業(yè)內(nèi)部部要求。免稅水泥符符合國家家免稅要要求。職責五職責描述： 工作任務職責六職責描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)對直接下級級的評價價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的的混合材材有權(quán)提提出處置置意見，并并拒絕使使用；有有權(quán)根據(jù)據(jù)工藝情情況調(diào)整整配料方方案；有有權(quán)禁止止不合格格的水泥泥、熟料料出廠。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導導及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進進行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問題。任職資格：教育水平中專及以上上學歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗具有5年以以

45、上相關(guān)關(guān)業(yè)務崗崗位工作作經(jīng)驗,3年以以上出廠廠質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗專業(yè)知識技技能了解、掌握握了水泥泥工藝知知識、化化學分析析知識和和混凝土土的相關(guān)關(guān)知識。管理知識技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問題的的能力，堅堅持原則則。其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特特征經(jīng)常加班備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯前）助助理崗位位說明書書崗位名稱質(zhì)量主管助助理崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0113所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級質(zhì)量主管（窯窯前）職 系

46、系直接下級/崗位分析日日期職責概述： 負責熟熟料的配配料，資資源的合合理利用用，試驗驗研究工工作，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責一職責描述： 負責熟熟料的配配料工作作工作任務根據(jù)原燃材材料的預預配料情情況和窯窯況，合合理確定定熟料指指標控制制范圍.根據(jù)原燃材材料的實實際情況況，調(diào)整整生料控控制指標標，與熟熟料完全全匹配。職責二職責描述： 合理利利用資源源工作任務搭配使用石石灰石廢廢石職責三職責描述： 試驗工工作工作任務組織參與新新原料的的試驗工工作;參與試驗質(zhì)質(zhì)量工作作會議和和質(zhì)量管管理總結(jié)結(jié);根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化配料方方案。職責三職責描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務探索研究使使用新原原料、廉廉價原料

47、料，全面面降低生生產(chǎn)成本本。合理的搭配配布料，降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。職責四職責描述： 協(xié)助質(zhì)質(zhì)量主管管工作工作任務完成質(zhì)量主主管交辦辦的各項項工作。職責五職責描述： 工作任務職責六職責描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的的原燃材材料有權(quán)權(quán)提出處處置意見見，并拒拒絕使用用；有權(quán)權(quán)根據(jù)工工況情況況改動配配料方案案。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門領(lǐng)導導及相關(guān)關(guān)配料工工程技術(shù)術(shù)人員進進行溝通通、協(xié)作作處理技技術(shù)問題題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問題。任職資格：教育水平中專以上學學歷專業(yè)及職稱稱硅酸鹽工藝藝及相關(guān)關(guān)專業(yè)

48、、技技術(shù)員工作經(jīng)驗具有3年以以上相關(guān)關(guān)業(yè)務崗崗位工作作經(jīng)驗,1年以以上窯前前質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗專業(yè)知識技技能熟知水泥工工藝知識識管理知識技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問題的的能力，堅堅持原則則其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）質(zhì)量主管（窯窯后）助助理崗位位說明書書崗位名稱質(zhì)量主管（窯窯后）崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0114所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制1直接上級質(zhì)量主管（窯窯后）職 系系直接

49、下級/崗位分析日日期職責概述： 主要負責責水泥配配料、水水泥和熟熟料出廠廠質(zhì)量管管理工作作；免稅稅水泥的的質(zhì)量管管理；新新型混合合材的試試驗研究究工作以以及水泥泥配料降降本增效效工作。職責一職責描述： 負責水水泥的配配料工作作工作任務根據(jù)國標和和中聯(lián)標標準要求求，制定定公司水水泥生產(chǎn)產(chǎn)的相關(guān)關(guān)控制指指標。根據(jù)混合材材的特性性，合理理制定、調(diào)調(diào)整水泥泥配比，降降低水泥泥配料成成本，并并保證出出廠水泥泥合格率率為1000%。職責二職責描述： 熟料出出廠工作任務根據(jù)熟料的的質(zhì)量情情況，經(jīng)經(jīng)與水泥泥部和營營銷中心心溝通后后，及時時調(diào)整裝裝車點，以以確保出出廠熟料料滿足用用戶要求求。根據(jù)用戶要要求，合合

50、理搭配配熟料出出廠，確確保出廠廠滿足用用戶要求求。職責三職責描述： 試驗工工作工作任務組織參與不不同廠家家混合材材的試驗驗工作; 組織織參與不不同廠家家助磨劑劑和緩凝凝劑的試試驗工作作。參與試驗質(zhì)質(zhì)量工作作會議和和質(zhì)量分分析總結(jié)結(jié)。根據(jù)總結(jié)不不斷優(yōu)化化水泥配配料方案案。職責三職責描述： 降低生生產(chǎn)成本本工作任務探索研究使使用新原原料、廉廉價原料料，全面面降低水水泥配料料成本。優(yōu)化配料方方案，在在不影響響水泥產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)質(zhì)量的情情況下，盡盡量多使使用廉價價的混合合材。盡量多使用用易磨性性好的材材料，以以提高磨磨機的產(chǎn)產(chǎn)量。職責四職責描述： 水泥免免稅工作作工作任務使用的部分分混合材材符合國國家免稅

51、稅政策要要求，其其摻加量量符合企企業(yè)內(nèi)部部要求。免稅水泥符符合國家家免稅要要求。職責五職責描述： 協(xié)助質(zhì)質(zhì)量主管管工作工作任務完成質(zhì)量主主管交辦辦的各項項工作職責六職責描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其他他工作 崗位權(quán)限： 人事權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對不合格的的混合材材有權(quán)提提出處置置意見，并并拒絕使使用；有有權(quán)根據(jù)據(jù)工藝情情況調(diào)整整配料方方案；有有權(quán)禁止止不合格格的水泥泥、熟料料出廠。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系與部門負責責人及相相關(guān)配料料工程技技術(shù)人員員進行溝溝通、協(xié)協(xié)作處理理技術(shù)問問題。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系與相關(guān)部門門技術(shù)人人員協(xié)作作處理相相關(guān)技術(shù)術(shù)或質(zhì)量量問題。任職資格：教育水平中專及以上上學歷專業(yè)及職

52、稱稱硅酸鹽工藝藝專業(yè)、助助理工程程師工作經(jīng)驗具有3年以以上相關(guān)關(guān)業(yè)務崗崗位工作作經(jīng)驗,1年以以上出廠廠質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗專業(yè)知識技技能了解、掌握握了水泥泥工藝知知識、化化學分析析知識和和混凝土土的相關(guān)關(guān)知識。管理知識技技能具備較豐富富的質(zhì)量量管理經(jīng)經(jīng)驗和良良好職業(yè)業(yè)道德，有有一定的的組織能能力和分分析處理理問題的的能力，堅堅持原則則。其它事項：工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特特征經(jīng)常加班備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司 內(nèi)蒙蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）主管助理崗崗位說明明書崗位名稱主管助理崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0115所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制

53、1直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部部長助助理職 系系直接下級無崗位分析日日期職責概述： 職責一職責描述： 對外報報表報送送工作任務負責公司相相關(guān)對外外報表的的匯總、報報送工作作，并留留檔備查查。職責二職責描述： 對內(nèi)內(nèi)報表報報送工作任務負責公司相相關(guān)領(lǐng)導導和部門門的內(nèi)部部生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營綜合合月報的的編報工工作，并并留檔備備查。負責月生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營分分析的編編報工作作。職責三職責描述： 臺帳匯匯總工作任務負責公司內(nèi)內(nèi)部相關(guān)關(guān)臺帳的的匯總工工作。職責四職責描述： 統(tǒng)計計培訓工作任務負責公司各各級統(tǒng)計計人員的的技能指指導與不不定期培培訓工作作。職責五職責描述： 制度度建設(shè)工作任務負責統(tǒng)計相相關(guān)制度度的建立立與更進進工作

54、。職責六職責描述： 臨時時報表工作任務負責本部門門黨建黨黨群工作作。職責七職責描述： 臨時時報表工作任務負責協(xié)助主主管做好好其它臨臨時工作作。職責八職責描述：完成領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它工作崗位權(quán)限： 有權(quán)對對不按規(guī)規(guī)定要求求填報報報表的部部門和人人員按月月度考核核規(guī)定做做出處罰罰。人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)職責范圍內(nèi)內(nèi)的業(yè)務務執(zhí)行權(quán)權(quán)、審核核權(quán)，內(nèi)內(nèi)部管理理制度的的參與權(quán)權(quán)。工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系相關(guān)部門、相相關(guān)統(tǒng)計計人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各統(tǒng)計口上上級單位位、各子子分公司司相關(guān)部部門及人人員。任職資格： 教育水平大學?？埔砸陨?。專業(yè)及職稱稱統(tǒng)計師、經(jīng)經(jīng)濟師類類助理級級以上。工作經(jīng)驗5年以上工

55、工作經(jīng)歷歷，或從從事統(tǒng)計計工作33年以上上。專業(yè)知識技技能熟悉企業(yè)管管理知識識，熟練練計算機機操作，熟熟悉統(tǒng)計計專業(yè)知知識。管理知識技技能工作嚴謹、認認真、細細致，責責任心強強。具有較較強的專專業(yè)工作作能力、執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通能力。其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)工工作。工作時間特特征正常工作時時間，根根據(jù)需要要偶爾加加班、出出差。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）計劃統(tǒng)計員員崗位說說明書崗位名稱計劃統(tǒng)計員員崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0116所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部主管職 系系直接下級崗位分析日日

56、期職責概述：負責完完成生產(chǎn)產(chǎn)計劃的的制定、生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計、整理理及對外外報送工工作，負負責部門門考勤和和文件的的收發(fā)管管理。職責一職責描述：每月按按時制定定完成月月度生產(chǎn)產(chǎn)計劃。工作任務每月26日日前完成成對月度度生產(chǎn)計計劃的編編制和下下發(fā)工作作。認真對月度度生產(chǎn)計計劃中的的數(shù)據(jù)進進行審核核分析，對對數(shù)據(jù)的的真實性性負責，確確保計劃劃真正發(fā)發(fā)揮指導導性作用用。職責二職責描述：認真做做好對生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計、整理理、報送送工作。工作任務按照部門及及相關(guān)業(yè)業(yè)務單位位要求，按按時、認認真做好好生產(chǎn)數(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計和報報送工作作。認真對數(shù)據(jù)據(jù)進行審審核分析析，保證證數(shù)據(jù)的的真實性性和按時時報送。

57、職責三職責描述：負責部部門考勤勤和文件件的收發(fā)發(fā)整理工工作。工作任務負責做好部部門全體體人員的的考勤工工作，并并按照公公司要求求每月按按時上報報行政人人事部。負責做好部部門文件件的收發(fā)發(fā)、整理理、報批批、傳閱閱、歸檔檔工作。職責四職責描述：積極認認真完成成領(lǐng)導交交辦的其其他臨時時性工作作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)有權(quán)對人員員的出勤勤情況進進行抽查查的權(quán)利利，有權(quán)權(quán)對基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)的的真實性性審查的的權(quán)利工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)業(yè)務單單位的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱統(tǒng)計、水泥泥相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗有從事統(tǒng)計計工作經(jīng)經(jīng)

58、驗專業(yè)知識技技能掌握水泥生生產(chǎn)相關(guān)關(guān)業(yè)務知知識和統(tǒng)統(tǒng)計管理理知識，熟熟練掌握握電腦辦辦公軟件件操作知知識。管理知識技技能具備較強的的數(shù)理統(tǒng)統(tǒng)計分析析能力。其它事項：工作環(huán)境一般室內(nèi)辦辦公工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾加班班。備注：中國聯(lián)合水水泥集團團有限公公司內(nèi)蒙古運營營管理區(qū)區(qū)（烏蘭蘭察布中中聯(lián)水泥泥有限公公司）綜合管理員員崗位說說明書崗位名稱綜合管理員員崗位編號CUCC-WLZZL-SSCPZZB0117所在部門生產(chǎn)品質(zhì)部部崗位編制2直接上級生產(chǎn)品質(zhì)部部主管職 系系直接下級崗位分析日日期職責概述：做好部部門薪酬酬管理、辦辦公用品品、勞保保用品的的領(lǐng)用、發(fā)發(fā)放等綜綜合業(yè)務務工作，發(fā)發(fā)揮

59、部門門兼職安安全員作作用，努努力做好好部門安安全管理理工作，認認真及時時完成上上級交辦辦的其它它各項工工作任務務。職責一職責描述： 做好好部門薪薪酬管理理工作工作任務按照公司薪薪酬管理理制度規(guī)規(guī)定，按按時做好好部門員員工的工工資核算算和考評評工作，按按時將部部門員工工薪酬信信息及時時上報行行政人事事部。職責二職責描述：負責部部門辦公公用品、勞勞保用品品的申領(lǐng)領(lǐng)、登記記、發(fā)放放工作工作任務根據(jù)部門人人員工作作需求，及及時申領(lǐng)領(lǐng)必要的的辦公用用品和勞勞保用品品，確保保部門工工作的有有序開展展，并及及時做好好登記備備案工作作。職責三職責描述：行使兼兼職安全全員責任任，負責責做好部部門安全全管理工工作

60、。工作任務按照公司安安全工作作整體要要求，強強化部門門安全制制度的完完善和建建設(shè)，做做好安全全監(jiān)督管管理，全全面提升升部門安安全管理理水平。認真開展安安全檢查查工作，強強化考核核，嚴格格落實安安全管理理責任。職責四職責描述：積極認認真完成成領(lǐng)導交交辦的其其他臨時時性工作作。崗位權(quán)限：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對違反安全全管理規(guī)規(guī)定人員員的處罰罰權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)關(guān)系部門內(nèi)部員員工外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系相關(guān)業(yè)務單單位任職資格：教育水平中專以上（含含）專業(yè)及職稱稱安全管理初初級職稱稱工作經(jīng)驗從事過辦公公室工作作相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗；具具備從事事安全管管理工作作經(jīng)驗專業(yè)知識技技能熟練掌握電電腦辦公公軟件；具有較