公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作方案

1、公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作方案為深化公司中層管理人員選拔任用制度改革，積極探索內(nèi)部競(jìng) 爭(zhēng)上崗的選拔任用機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。結(jié)合公司實(shí)際，擬 在公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)選拔部分中層干部。競(jìng)爭(zhēng)選拔工作方案如下：一、原則要求按照XX有限公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，?jiān)持公開、平等、競(jìng) 爭(zhēng)、擇優(yōu)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、作風(fēng)正、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、實(shí)績(jī)突 出、職工擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮才干。二、競(jìng)爭(zhēng)職位XX有限公司中層正、副職干部若干名。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，思想上、政治 上、行動(dòng)上能同黨中央保持

2、高度一致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé) 任感，忠于職守，勤勉盡責(zé)；（二）基本熟悉競(jìng)聘崗位的業(yè)務(wù)，具有競(jìng)聘崗位所必須的專業(yè) 知識(shí)、文化水平、組織能力和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈責(zé)任心；（三）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，清正廉潔，誠(chéng)信守法，協(xié)作意識(shí) 較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和聯(lián)系群眾；（四）熱愛本職工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，并且 具有良好的身體素質(zhì)。四、競(jìng)聘中層管理人員的，除具備本辦法第三條規(guī)定的條件 外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格（一）競(jìng)聘中層副職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)具有本公司五年以上的 工作經(jīng)歷，年齡一般在40周歲以下；（二）競(jìng)聘中層正職崗位的，一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上中層副職 任職經(jīng)歷；（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?/p>

3、。五、確因工作需要，參加競(jìng)聘人員在現(xiàn)有管理崗位工作優(yōu)異 的，經(jīng)黨委會(huì)研究可破格聘用。六、選拔范圍符合條件的有關(guān)人員。七、時(shí)間安排報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日2022年6月21日。演講答辯時(shí)間：2022年6月22日。八、選拔程序和方法組織機(jī)構(gòu)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下成立競(jìng)爭(zhēng)選拔小組，黨委書記任組長(zhǎng)，班 子成員為副組長(zhǎng)，黨委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。組織報(bào)名黨委組織部發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)公告，組織人員報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。 報(bào)名者需填寫競(jìng)爭(zhēng)選拔報(bào)名登記表。演講答辯組織召開競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔會(huì)，符合條件的人員參加演講、答辯。 演講內(nèi)容包括1分鐘任職經(jīng)歷介紹，3分鐘工作實(shí)績(jī)述職，6分鐘競(jìng) 爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不足及上崗后的工作思路陳述，演講

4、時(shí)間不得超過10分 鐘。由工作人員計(jì)時(shí)并提醒，每超過或減少1分鐘演講得分核減 0.5分。本次采取脫稿形式按抽簽順序分別進(jìn)行演講，演講完畢后 進(jìn)行評(píng)委提問答辯。劃票打分評(píng)分表包括競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯評(píng)分表（70分）和民主測(cè) 評(píng)表（30分）兩種，分A、B票。參會(huì)評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員 和中層干部組成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員劃A票，中層干部劃B票。按權(quán)重 實(shí)行百分制，A票評(píng)委評(píng)分比例占50%, B票評(píng)委評(píng)分比例占50%。計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)，A、B票分別取平均值，根據(jù)權(quán)重加權(quán)計(jì)算。統(tǒng)票 計(jì)分由黨委組織部負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督。擬定人選向黨委會(huì)匯報(bào)演講答辯情況，確定考察對(duì)象。組織考察由公司紀(jì)委、黨委組織部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的“德、 能、勤、績(jī)、廉”以及一貫表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并形成書面考察