員工能力評(píng)價(jià)模型技術(shù)研發(fā)類

1、職工能力評(píng)論模型（職類：技術(shù)研發(fā)類）職工能力評(píng)論模型職類：技術(shù)研發(fā)類代碼：4-4技術(shù)類定義指從事工程、研發(fā)、技術(shù)支持、質(zhì)量管理等其余近似工作性質(zhì)的非職務(wù)人員。誠(chéng)信拘束力專業(yè)技術(shù)能力團(tuán)結(jié)協(xié)作能力問(wèn)題預(yù)看法決能力創(chuàng)新能力素質(zhì)評(píng)論模型專業(yè)技術(shù)能力定義：對(duì)能力的要求：專業(yè)知識(shí)面：以所應(yīng)用專業(yè)知識(shí)為中心，適量寬廣的有關(guān)知識(shí)，能精曉一至兩門，熟習(xí)一至兩門，認(rèn)識(shí)一至兩門。精曉技術(shù)：在所應(yīng)用專業(yè)知識(shí)方面，特別是一兩個(gè)詳細(xì)技術(shù)或工具，具備較為深入仔細(xì)的掌握，駕輕就熟。運(yùn)用能力：靈巧運(yùn)用理論知識(shí)和累積經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)工作，能融合貫穿，在新項(xiàng)目新產(chǎn)品中進(jìn)行實(shí)踐。創(chuàng)新能力定義：由技術(shù)的新構(gòu)思，經(jīng)過(guò)研究開(kāi)發(fā)或技術(shù)組合，獲取實(shí)質(zhì)

2、應(yīng)用，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。對(duì)能力的要求：市場(chǎng)意識(shí)：緊跟市場(chǎng)發(fā)展需要，掌握市場(chǎng)時(shí)機(jī)，找尋技術(shù)與市場(chǎng)的較好聯(lián)合點(diǎn)，開(kāi)發(fā)合適市場(chǎng)需要或能引領(lǐng)市場(chǎng)的產(chǎn)品。2.產(chǎn)品創(chuàng)新：能在技術(shù)發(fā)生較大變化的基礎(chǔ)上推出新產(chǎn)品，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行局部改良而推出改良型產(chǎn)品。3.工藝創(chuàng)新：能在技術(shù)較大變化基礎(chǔ)上采納嶄新工藝的創(chuàng)新，或?qū)Υ丝坦に嚫牧?，以?jié)儉成本，減少環(huán)節(jié)，提升效益。團(tuán)結(jié)協(xié)作能力定義：關(guān)注團(tuán)隊(duì)及成員，輔助別人獲得成功，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為光榮。對(duì)能力的要求：1.團(tuán)隊(duì)精神：能組織或參于團(tuán)隊(duì)成立與保護(hù)。保護(hù)團(tuán)隊(duì)，能與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)、共享信息與資源。協(xié)作性：踴躍主動(dòng)展開(kāi)工作，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。主動(dòng)支持其余團(tuán)隊(duì)成職工作，或接受其

3、余團(tuán)隊(duì)成員懇求并予以幫助，共同提升達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。問(wèn)題預(yù)看法決能力定義：較為超前的預(yù)示能力，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并尊敬問(wèn)題，供給問(wèn)題解決的思路或建議，建立服務(wù)完美、質(zhì)量超群的責(zé)隨意識(shí)。對(duì)能力的要求：1.思想方式：較強(qiáng)的邏輯思慮能力和必定的判斷推理能力，能以科學(xué)習(xí)態(tài)度對(duì)待問(wèn)題。重視問(wèn)題：較強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)細(xì)節(jié)，不故息問(wèn)題，擁有質(zhì)量超群的意識(shí)和解決問(wèn)題看法、思路。保深情識(shí)：愛(ài)惜勞動(dòng)成就、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)自己和組織的利益。誠(chéng)信拘束力定義：隨時(shí)隨處以誠(chéng)信展開(kāi)業(yè)務(wù)，恪守企業(yè)制度規(guī)定和社會(huì)道德規(guī)范。尊敬別人。不讓個(gè)人不良情緒反響影響自己工作和別人。對(duì)能力的要求：正直：擁有踴躍向上的人生觀、價(jià)值觀，擁有健康的心態(tài)。能對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行公然、公正、公正的評(píng)論。尊敬個(gè)體：不分級(jí)別、不分文化等其余差別，對(duì)別人保持尊敬與真摯。3.行為規(guī)范：恪守企業(yè)制度規(guī)定，不超越制度規(guī)定權(quán)限。不因個(gè)人