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1、國(guó)新天匯環(huán)境有限公司員工工作能力綜合評(píng)價(jià)表姓名黃維性另U男出生年月1988.02.26畢業(yè)院校湖北理工學(xué)院學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)環(huán)境工程入職時(shí)間2012.06.02現(xiàn)任崗位工藝設(shè)計(jì)員職稱(chēng)員級(jí)技能專(zhuān)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)熱力與動(dòng)力系統(tǒng)相關(guān)的工藝設(shè)計(jì)和方案選型員工在公司主要工作業(yè)績(jī)及參加培訓(xùn)的情況描述(可另附頁(yè)):自入職公司以來(lái)工作崗位發(fā)生了一次調(diào)整,第一次在生產(chǎn)運(yùn)行部主要負(fù)責(zé)日常的運(yùn)行員工工作能力評(píng)分:評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明配分5分4分3分2分1員工工作能力評(píng)分:評(píng)價(jià)項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明配分5分4分3分2分1分優(yōu)秀良好一般較差差工作態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間對(duì)工作持積極態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí),能承擔(dān)額任務(wù)無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主
2、動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事正確理解工作內(nèi)容,制定合適的工作計(jì)劃工作能力不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系,使工作順利進(jìn)行迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)工作速度快,不誤工期工作效率工作處置得當(dāng),經(jīng)常保持良好成績(jī)工作方法合理,時(shí)間的使用十分有效工作效率工作處置得當(dāng),經(jīng)常保持良好成績(jī)工作方法合理,時(shí)間的使用十分有效工作中沒(méi)有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作工作面貌正確認(rèn)識(shí)工作目的,采取正確地工作方式積極努力改善工作方法工作面貌正確認(rèn)識(shí)工作目的,采取正確地工作方式積極努力改善工作方法不打亂工作秩序,不妨礙他人工作工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求工作成果工作能高質(zhì)量的完成,良率非常高工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)工作成果工作能高質(zhì)量的完成,良率非常高工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)工作中熟練程度和技能提高較快等級(jí)工作能力總分等級(jí)優(yōu)秀-A: 90分及以上良好一B: 80-89分 一般-C: 70-79分 較差-D: 60-69分差-E: 60分以下部門(mén)綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)
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