婦幼保健醫(yī)院工作總結

1、婦幼保健醫(yī)院工作總結 工作總結是為了我們的工作能夠做得更好，我們的力量有所提高而要求撰寫的，這個工作總結要怎么去寫呢?下面是我細心整理的婦幼保健醫(yī)院工作總結5篇，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。 婦幼保健醫(yī)院工作總結1 一年來我院婦幼衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的領導下，在縣婦幼保健站的指導下，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持以適應人民群眾保健需求為目標，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務管理的基礎上，嚴格根據各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結合我鄉(xiāng)實際，加強全鄉(xiāng)婦幼保健業(yè)務管理工作。 以“降消”項目為重點，加強全縣孕產婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接

2、生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面對基層，面對群體，預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成市、縣下達的各項任務指標，全面推動全縣婦幼保健工作的開展，在鄉(xiāng)村兩級相關工作人員的努力下，全面完成了各項工作任務，現總結如下： 一、完善例會、督導制度，加強婦幼衛(wèi)生信息管理 今年我院完善了婦幼衛(wèi)生和降消項目例會培訓工作，嚴格根據年初工作要點的支配，每月召開由各村婦保人員和院領導參與的婦幼衛(wèi)生例會，同時進行業(yè)務培訓，全年共召開例會12次，培訓2期，共有28人次參與。加強縣對鄉(xiāng)，鄉(xiāng)對村婦幼衛(wèi)生工作督導，建立和完善了婦幼衛(wèi)生基本資料和督導記錄，規(guī)范了婦幼衛(wèi)生季度報表時間，從而使婦幼

3、衛(wèi)生信息的精確性、時效性，規(guī)律性和科學性進一步提高。 二、深化開展健康訓練 為提高全民健康意識和自我保健意識，我院開展了全方位、多渠道和多層次的健康訓練，把以婦女為核心，家庭為場所，家庭成員為主要對象的健康訓練做為工作的重點，一方面采納在衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所懸掛健康訓練宣揚欄、深化全縣訪視對象家中“面對面”宣教等形式開展健康訓練。 另一方面把我院健教室做為常年開展健教工作的陣地，開展了以孕產期保健，優(yōu)生優(yōu)育為主的健教工作，為門診詢問及孕期檢查的孕婦及陪員播放光碟，現場詢問。第三，以“三下鄉(xiāng)”活動為契機，在主要街道進行健康訓練和義診詢問話動，共發(fā)放健教材料3種共計1400份，懸掛橫幅2條(次)，張

4、貼宣揚標語、宣揚畫20多條(張)。通過卓有成效的健康訓練活動，使健教掩蓋面達到了85%以上。 三、找準切入點，堅持以“一法兩綱” 我院堅持以“一法兩綱”為依據，以降低孕產婦和7歲以下兒童死亡率，不斷提高誕生人口素養(yǎng)，提高住院分娩率，保證母親平安為目標和任務，開展了婦女保健、兒童保健、孕產期保健，加強了“三級網絡”建設，形成“鄉(xiāng)村兩級”聯動，兼顧網底的保健服務格局，提高了保健質量。 1、婦女保健 我鄉(xiāng)15歲以上婦女總數4452人，其中1549歲育齡婦女2935人，產婦總數99人，活產嬰兒100人，孕產婦系統(tǒng)管理人數99人，住院分娩99人，住院分娩率為100%，新法接生99人，新法接生率100%。

5、為了加強孕期保健，提高住院分娩率，早期對高危孕產婦進行篩選，實行專案管理，從根本上降低孕產婦死亡率，今年我院鄉(xiāng)婦幼專干、村婦保人員把工作的重點延長到每個孕產婦家中進行保健服務，使母嬰平安得到了進一步加強。 為進一步掌握婦女病患病率，提高我鄉(xiāng)農村婦女的健康狀況，我院今年對1466名已婚婦女進行了婦女病普查、健康訓練與保健指導，其中患_炎119例，治療119例;宮頸炎78例，治療78例，其他婦科病323例，治療323例。 2、兒童保健 我鄉(xiāng)07歲兒童692人，其中0歲兒童100人，5歲以下兒童510人，3歲以下兒童314人，其中低體重兒誕生數4人，低體重兒誕生發(fā)生率0。4%，圍產兒死亡總數0人，完

6、成了616例兒童(285名散居兒童)的健康檢查。 3、降消工作 依據上級部門的要求，通知每個在縣域外分娩的產婦持相關證件到縣婦幼保健站領取項目補助資金。做好降消項目的宣揚工作。本年度我鄉(xiāng)縣域外誕生25人，至目前為止已報賬24人(其中二次補助8人)，金額1。465萬元，其中一例患者家屬相關發(fā)票遺失，沒有方法補償。 四、存在的問題 1、因所轄范圍較大，交通不便，不能準時的進行產后訪視工作。 2、部分孕產婦保健意識淡薄，對產前檢查、產后訪視不重視，健康訓練學問知曉率底。 3、0歲組兒童保健工作滯后，因家長對保健不理解，導致部分兒童保健工作跟不上要求。 二0_年工作準備 1、二0_年母嬰保健工作的重點

7、堅持一法兩綱為依托，努力提高孕產婦住院分娩率和兩個系統(tǒng)管理率，降低孕產婦和5歲以下兒童死亡率。 2、進一步保持和發(fā)揚團隊精神，加強婦幼專干與村鄉(xiāng)婦保人員隊伍建設，使我鄉(xiāng)婦幼衛(wèi)生工作躍上新的臺階。 婦幼保健醫(yī)院工作總結2 2022年上半年應當是勞碌的半年，大部分的時間都是下村。先是協同婦產科下村做好孕產婦的“5 2”查體。再就是下村搞居民健康檔案了。由于今年的居民健康檔案整理有了新的工作方案，目的是將基本公共衛(wèi)生項目工作做實做好，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生整理居民健康檔案，所以自2月17日以來，我和我們整個防疫科人員幾乎將大 部分的精力放在了建居民健康檔案上，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍的老齡化，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生系統(tǒng)的建好居

8、民健康檔案真的不那么簡潔，你給他說上十遍還是記不住，恨不得自己去寫。期間對建檔案的村莊還要協同婦產科做好孕產婦的“5 2”查體。不過在此期間我學會了血糖的監(jiān)測、嫻熟了靜脈穿側技術，領悟到了領導的組織人員力量。這半年除了下村還要做好常規(guī)工作，比如住院分娩補助發(fā)放和補助卡的發(fā)放、葉酸的發(fā)放，方案免疫接種日的0-3歲兒童查體，其中的每項資料都要系統(tǒng)、符合規(guī)律，有時為了擠出時間來辦理住院分娩補助工作，每天早上都要早來20分鐘，約好補助對象，準時辦理補助手續(xù)，這樣就不耽擱動身的時間了。即使這樣婦幼資料也沒來得及規(guī)范整理，直至接到5月23日市里婦幼衛(wèi)生績效考核的通知，才抽出幾天時間整理婦幼資料，始終到了5

9、月22日我們全體人員大加班，加班到凌晨2點半，當時是一片勞碌，男同志支配現場整理房間，女同志整理資料，就連翟老師也加班到1點多才回家。慶幸的是市里對我們的工作賜予了充分的認可，這都是我們大家共同努力的結果。同時市里領導也給我們提出一些合理的建議，如婦產科布局，有菌區(qū)、無菌區(qū)分布不明確，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高危篩查只要有等級就行，只有在本院就診的有專案管理就行了。如何將新生兒誕生及0-6歲兒童健康管理有機的結合在一起等都供應了珍貴的建議。 在這半年的時間里有兩次學習的機會，一是平陰縣孝直鎮(zhèn)和章丘市繡惠鎮(zhèn)的學習，使我深刻明白，工作要進步光靠閉門造車是不行的。只有出去學習才明白我們的差距，以上兩家醫(yī)院均處于工

10、作任務重，人員少的特點，單他們的職工是具有團隊精神的整體，醫(yī)院的建設都是職工一分一分投入進去的，大家集資建房、集資買設備，今日的成果正是昨日的付出，所以他們工作是為自己工作的，即使加班也無怨言。他們的婦幼工作也領先我們，尤其是ddst篩查技術，我們至今還沒起步，他們已經開展4、5年了?；竟残l(wèi)生服務工作，他們無論在硬件還是軟件上都比我們先進，單是硬件整個兩層樓全是公共衛(wèi)生科，專職人員就要有十多余名，健康檔案的紙張更是牢固美觀。健康訓練資料美觀大方，整個的硬件投入都很高。鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素養(yǎng)也很高，他們不但熟識基本公共衛(wèi)生工作項目，更是已經能夠獨立完成此項工作。 總之，這半年真是忙勞碌碌并且壓力

11、也很大，工作中有了一些閱歷但是還有許多的不足，比如婦幼衛(wèi)生保健工作的ddst篩查遲遲沒有執(zhí)行，原來想爭取區(qū)婦保站賜予技術支持關心干來，但是由于種種緣由未能啟動。鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作也是應當強化的一項工作，如何將公共衛(wèi)生項目工作做好，關鍵還是培訓一批精明強干的人員，加強這組人員的責任心，方可將這項工作做好，否則還將是疲于應付。 婦幼保健醫(yī)院工作總結3 今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級婦聯的關懷指導下，在.各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體進展戰(zhàn)略，堅持圍繞中心定盤子，聽從大局謀進展，服務婦女惠民生，維護權益保穩(wěn)定，文明創(chuàng)建促和諧，各項工作取得了長足進展。 一、婦聯業(yè)務工作

12、 (一)推動城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌進展取得新成果。一是加強婦女學習培訓。今年我們連續(xù)組織開展了農村婦女有用新技術、農村巾幗領頭雁培訓，培訓婦女1200余人，廣闊婦女全面參 與小康.建設的力量不斷增加。二是支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們樂觀開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調研，建立婦女創(chuàng)業(yè)人才數據庫，創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，爭取婦女創(chuàng)業(yè)進展扶貧資金，關心創(chuàng)業(yè)婦女申報財政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級以上婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地43個，爭取婦女創(chuàng)業(yè)進展資金26萬元，扶持幫扶“婦字號”龍頭企業(yè)3個，關心7個婦女創(chuàng)辦的企業(yè)申報了小額擔保財政貼息貸款。三是拓展婦女參建渠道。我們不斷深化雙學雙比、巾幗建功活動，樂觀開展巾幗示范村、巾幗文明崗

13、創(chuàng)建和“企村聯動、崗村聯動巾幗幫扶”行動，截至目前，我縣共培育選樹各級雙學雙比女能手 370 名，巾幗建功標兵467名，巾幗文明崗50個，巾幗示范村22個。 (二)引領婦女參加文明創(chuàng)建呈現新氣象。一是宣揚訓練活動精彩紛呈。三八期間，我們組織召開了慶“三八”學問講座暨婦女工作表彰活動，仔細總結20_年工作，支配部署20_年工作任務，表彰嘉獎了 20_年度“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和優(yōu)秀婦女工等婦女兒童工作先進集體和個人各類先進共計55項。護林防火高危期，我們向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯下發(fā)_縣婦聯關于護林防火工作的實施方案，號召全縣廣闊婦女群眾做好護林防火宣揚員、戰(zhàn)斗員、協管員、護林員。5月20日，組

14、織開展了_縣“我與中國夢”主題宣揚活動，郭晉平、秦江輝兩位同志的先進事跡獲得廣泛好評，在全市我與中國夢宣講活動中獲優(yōu)秀獎，縣婦聯獲優(yōu)秀組織獎。二是文明創(chuàng)建活動深化開展。連續(xù)組織開展了文明和諧家庭、學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭、低碳家庭創(chuàng)建和“五好五家”評比，使家庭文明創(chuàng)建系列活動成為引領婦女參加精神文明建設最具影響力的工作品牌。共涌現出省“平安家庭”創(chuàng)建活動標兵村1個，標兵戶1戶，市級“五好五家”10家，縣級“平安家庭”201余戶。三是巾幗志愿服務活動生氣勃發(fā)。全縣新組建巾幗志愿者服務隊6支，巾幗志愿者人數達到300余人，一支支巾幗志愿者服務隊，走進家庭、走進社區(qū)、走進農村，將“奉

15、獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神傳遞到全縣的每一個角落，成為我縣精神文明建設百花園中一道靚麗的風景。 (三)縣、鄉(xiāng)婦聯換屆工作取得圓滿勝利。我們按時間、按要求，圓滿完成了本屆縣、鄉(xiāng)婦聯換屆工作。一是宣揚發(fā)動，營造氛圍。為了搞好本次縣、鄉(xiāng)換屆工作，我們通過下發(fā)文件和借助媒體，將婦聯換屆工作的指導思想、工作原則、任務要求以及法定程序等進行了公告，讓.各界充分了解婦聯的工作職能和服務宗旨，讓大家都來關懷、支持婦聯換屆工作。二是領導重視、組織嚴謹?？h委對本次縣、鄉(xiāng)婦聯換屆工作高度重視，特地召開常委會專題討論了婦聯換屆的有關事宜，縣委李書記和段部長親自過問會議籌備狀況和換屆工作經費落實，路和萍同志受邀

16、列席了常委會。同時成立了縣、鄉(xiāng)婦聯換屆工作領導組，組成了會務、資料、宣揚、組織、保衛(wèi)五個工作機構，承辦大會詳細事宜。我們還與組織部聯合下發(fā)了關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯換屆工作的通知、縣、鄉(xiāng)婦聯換屆工作方案，將換屆工作任務細化、責任分工，仔細做好“四個階段”的工作，即預備階段、代表資格審查階段、召開代表大會階段、總結階段。三是規(guī)范操作、依法選舉。從代表的產生到大會選舉等工作均嚴格按程序、按步驟規(guī)范操作。8月8日上午，_縣第九次婦女代表大會在雄壯的國歌聲中隆重召開，160名婦女代表齊聚一堂，共商婦女事業(yè)進展大計、共繪將來五年婦女工作新藍圖。經過分團爭論、.團表決通過、分團差額預選、大會正式選舉、執(zhí)委會選舉等

17、一系列法定程序，大會選舉產生了_縣婦聯第九屆執(zhí)行委員會委員25人、常委7人、.1人和、副.2人。路和萍同志當選為_縣婦聯.，宋慶玲、平建華當選為_縣婦聯副. 二、項目建設、招商引資狀況 今年我們通過省市婦聯爭取資金19.3萬元，其中兩癌貧困母親救助資金3萬元;省巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金8萬元;市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目資金5萬元;培訓費2萬元;村婦代會主任生活補助0.9萬元;春雷橋兒童助學資金0.4萬元。 三、亮點工作 推動婦女參政議政創(chuàng)出新閱歷。根據“推動中國婦女參政”項目目標要求及省婦聯實施方案要求，我們在制造性地開展了一系列工作和活動的同時，樂觀協作省婦聯和北京農家女文化進展中心組織開展活動，取得了良好

18、的效果。一是協作上級婦聯完成規(guī)定動作。3月15日，我們協作省婦聯開展了“推動中國婦女參政”項目試點村監(jiān)測活動， 4月3日，我們協作全國婦聯和省婦聯，在項目試點村開展了項目中期評估。為協作開展這次中期評估和省婦聯的監(jiān)測活動，我們仔細總結兩年來的項目執(zhí)行狀況，細心制作了“推動中國婦女參政”項目資料匯編，為監(jiān)測活動和中期評估供應了系統(tǒng)直觀的依據。10月17日-20日，我們協作北京農家女文化進展中心陳瓊秘書長一行4人深化我縣秦莊村和南皇村兩個項目試點村分別組織召開了村干部座談會和婦女代表座談會，入戶走訪了婦女創(chuàng)業(yè)骨干、富有、中等和貧困家庭等10余戶，經過集思廣益，并結合兩村婦女的實際需求，在充分征求了

19、鄉(xiāng)、村兩級干部的看法后，分別為兩村制訂了今后10個月項目執(zhí)行方案，包括關心培訓婦女創(chuàng)業(yè)人才、組織婦女參政力量培訓、組織外出溝通學習、組織開展公益活動等四項內容。二是制造性地完成自選動作。舉辦了“慶三八暨落實男女公平國策推動婦女參政學問講座”。在壺關工作上刊印“落實男女公平基本國策推動婦女參政學問競賽答題80題”3000余份，并組織全縣廣闊干部群眾樂觀參與答題競賽，抽取產生_縣落實男女公平國策推動婦女參政學問競賽答題一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎50名。組織了“落實男女公平基本國策推動婦女參政學問競賽”預決賽，來自全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個系統(tǒng)的20支代表隊和我縣“推動中國婦女參政”項目試

20、點村秦莊村、南皇村2支特殊代表隊參與了預賽。經過緊急激烈的預決賽，宣揚系統(tǒng)代表隊奪冠，縣委總支代表隊和農業(yè)系統(tǒng)代表隊分獲二等獎，龍泉代表隊、晉莊代表隊和常平辦事處代表隊分獲三等獎，宣揚系統(tǒng)婦委會等六家單位獲優(yōu)秀組織獎，秦莊村和南皇村代表隊分別獲得特殊獎。 四、創(chuàng)先爭優(yōu)獲得榮譽狀況 20_年3三月被市婦聯表彰為“優(yōu)秀婦聯組織”;20_年3月被市婦聯表彰為“宣揚工作先進集體”;20_年10月獲市委宣揚部、市精神文明建設辦公室、市婦聯聯合開展的“我與中國夢”演講賽優(yōu)秀組織獎。 五、平安穩(wěn)定、民生改善狀況 (一)維護婦女兒童合法權益拓展新途徑。一是突出源頭維權，我們協作縣政府連續(xù)實施 “十二五”婦女兒

21、童進展規(guī)劃，對壺關婦女的規(guī)劃指標進行了深化細致的調研了解，把握了大量的第一手資料，為縣委政府科學決策供應了牢靠依據。二是注意普法宣揚。組織開展了普法宣揚月、“三八”維權周、 “婦女學法律、家庭創(chuàng)平安”、“法律進萬家”等活動，向全.大力宣揚男女公平基本國策，宣揚維護婦女權益的法律法規(guī)，形成全.自覺維護婦女權益的良好氛圍。三是強化信訪維權，把信訪作為了解婦女訴求的窗口，今年截至目前共接待婦女來信來訪15起，調結率達99%，回訪滿足率100%，維護了婦女合法權益，維護了.和諧穩(wěn)定。 (二)服務婦女兒童民生工作取得新突破。一是連續(xù)開展“獻愛心送暖和”活動。 “六一”期間，我們通過“春蕾橋”，為20名貧

22、困兒童爭取省內外資助4000元。二是深化實施“貧困婦女兩癌救助行動”。為4000余名婦女供應了“兩癌”免費篩查，完成了“兩癌貧困母親”建檔工作，為王東菊、陳鳳平兩位患病母親爭取“兩癌救助資金”兩萬元。三是組織開展了“留守流淌婦女兒童關愛行動”，完成了空巢老人、留守婦女兒童建檔立冊工作，建立了黃山學校和東歸善學校兩個“留守流淌兒童關愛之家”。四是樂觀開展“下百鄉(xiāng)、進千村、入萬戶”活動。通過“母親健康快車”組織專家，巡回鄉(xiāng)村，宣揚健康學問，開展義診服務，通過關愛母親健康來促進家庭幸福。五是組織開展了“愛護我們的孩子”光明行動?；顒又?，我們對全縣5-10歲弱勢兒童進行了一次深化細致的調查討論，并向市

23、婦聯提交了11個光明行動救助和弱視兒童申請。六是強力推動“春蕾橋愛心家庭派對”活動。為了讓更多的貧困兒童都能享受到“春蕾方案”的陽光雨露，讓更多的家庭都能參加到攜手互助、結對聯誼的微公益活動中，我們在全縣范圍內開展了“春蕾橋愛心家庭派對”活動，在20個城鄉(xiāng)愛心家庭和逆境兒童之間搭建了一座關懷、關注、關愛的橋梁。七是組織開展了創(chuàng)建 “家校橋”示范?；顒?。我們聯合縣訓練局在優(yōu)秀家長學校和家庭訓練示范基地中組織開展了創(chuàng)建 “家校橋”示范?；顒?，樹人學校以“家校并舉，德智同步”的辦學理念獲省“家校橋”示范校推舉資格，有望在明年初獲得省級命名。 婦幼保健醫(yī)院工作總結4 半年來，婦幼保健院在縣委、縣政府的

24、頑強領導和省、市、縣衛(wèi)生主管部門的大力關心下，緊緊圍繞醫(yī)改重點改革工作，仔細落實婦幼衛(wèi)生工作年度目標，扎實開展婦幼公共衛(wèi)生項目工作，深化開展“三好一滿足”活動，切實為保障和促進廣闊婦女兒童健康服務、推動全縣衛(wèi)生事業(yè)，特殊是婦幼衛(wèi)生事業(yè)的進展做出了樂觀貢獻。 一、突出保健中心，扎實開展婦女兒童保健工作。 婦女兒童保健是婦幼保健工作的中心，事關廣闊婦女兒童的健康利益，為了讓廣闊婦女兒童都能享受到溫馨愛護的婦幼保健服務，提高廣闊婦女兒童的健康水平，半年來，我院依據母嬰保健法及其實施方法，主要做了以下幾項工作。 1、持續(xù)不斷加強各級婦幼人員的素養(yǎng)培育。除每月28號利用鄉(xiāng)醫(yī)例會對縣鄉(xiāng)婦幼保健人員進行業(yè)務

25、培訓指導外，今年1-6月份，我們還利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開村醫(yī)例會的時機，由保健科組織相關人員分別深化各基層衛(wèi)生院對全部村醫(yī)進行了以婦幼衛(wèi)生信息、統(tǒng)計管理、婦幼公共衛(wèi)生項目開展及婦幼保健相宜技術開展等為主要內容的集中培訓，有效提高了基層婦幼人員的業(yè)務素養(yǎng)。 2、加強了托幼園所保健管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理方法，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。 3、進一步規(guī)范了誕生醫(yī)學證明管理。嚴格根據公安部、衛(wèi)生部關于誕生醫(yī)學證明管理方法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了具體的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規(guī)范、平安發(fā)放。針對極個別因特別狀況

26、來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，避開了違規(guī)發(fā)放證件現象的發(fā)生。1-6月份，共發(fā)放誕生醫(yī)學證明1315份，合格率100 %。 4、扎實開展孕產婦和 0-6 歲兒童健康管理工作。根據每例孕產婦從孕12周免費建卡 產前檢查 住院分娩 產后訪視的程序，整個孕產期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從接受產后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進行了健康檢查和管理。 二、仔細實施婦幼公共衛(wèi)生項目，切實提高婦女兒童健康水平。 婦幼保健院擔當著三項重大公共衛(wèi)生項目和兩項基本公共衛(wèi)生項目。三項重大公共衛(wèi)生項目分別是農村孕產婦住院分娩救助項目、誕生缺陷防治項目和

27、“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛(wèi)生項目分別是孕產婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。為了保證項目的良好開展，讓廣闊婦女兒童切實感受到項目實施所帶來的切實利益，半年來，我們通過加強組織領導，完善實施方案，制定考評措施，強化宣揚訓練，創(chuàng)新服務舉措，加強督導指導等措施的實施，確保了項目的順當進行，取得了明顯的效果。 1、農村孕產婦住院分娩救助項目。根據項目免費救助政策標準，1-6月份，共對1282名農村住院產婦發(fā)放救助資金38.46萬元。全部救助資金發(fā)放均實行了公正、公開、公正、透亮，全部根據標準準時、足額發(fā)放到位。 2、誕生缺陷防治項目。通過落實實施細則、葉酸服用管理方案，開展業(yè)務培訓指

28、導等措施，有效降低了誕生缺陷兒的發(fā)生。1-6月份，為3519名待孕婦女免費發(fā)放葉酸20610瓶，對提高全縣誕生人口素養(yǎng)做出了樂觀貢獻。 3、孕產婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個項目是9項基本公共衛(wèi)生項目中管理難度最大、程序最復雜的兩個項目，為確保該項目的順當實施，我院根據項目管理方法，以信息系統(tǒng)網絡直報作為宏觀管理，以服務券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計，以督導、抽查作為質量掌握，組建了特地機構，抽調了專職人員，根據職責要求，全面開展了此項工作。 三、狠抓醫(yī)療護理質量，提高綜合服務水平，確保醫(yī)療平安。 一是加強了醫(yī)療平安學問培訓。集中學習了執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)療機構管理條例等衛(wèi)生法

29、律法規(guī)，提高了職工的平安意識，增加了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際動身，仔細細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。由院方裝訂成冊，每科發(fā)放一本，定期組織學習，提高了醫(yī)務人員處理風險的力量，增加了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)觀念，削減了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關系。三是堅持業(yè)務學習不間斷，每周二舉辦業(yè)務學問學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，提高了工作力量。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷

30、書寫、輸血管理、術前爭論、重點疑難病歷爭論及交接班、值班制度等十五項核心制度的落實。六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網絡，定期舉辦院感學問培訓，定期進行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血學問培訓，保障了輸血平安。七是加強了人才培育力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習方法，實行臨床醫(yī)師輪番外出進修學習規(guī)定，前半年共派出4人分別到山西省兒童醫(yī)院、_市婦幼保健院進修學習，利用3-5年時間，將派出全部臨床醫(yī)師外出進修一遍，為醫(yī)院進展儲備充分的人力資源。八是深化開展“三好一滿足”活動和優(yōu)質護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標，明

31、確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步規(guī)范了工作程序，提高了服務意識，促進了各項工作的制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。添加了保險柜、防盜門窗等防護措施，組織相關人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的平安。十是實行黨員掛牌上崗制。全院共產黨員實行掛牌上崗，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，并帶動全體醫(yī)務人員形成了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流的服務氛圍。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務力量。 四、樂觀創(chuàng)建等級婦幼院，全面提升醫(yī)療保健服務質量。 今年初，我們便提出了“創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院，

32、全面提升醫(yī)療保健服務質量”的奮斗目標。為了在今年實現這一目標，我們高度重視，細心預備，成立創(chuàng)建領導組，召開動員大會，分解目標任務，外出參觀學習，不斷自查自糾，全院上下放棄了全部的節(jié)假日和星期天，從組織管理、保健管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、財務管理等方面仔細根據創(chuàng)建標準進行了具體的預備。完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了各種操作流程，加強了“三基三嚴”培訓，強化了醫(yī)院管理，各項工作的標準化，規(guī)范化，制度化，科學化管理得到進一步提升。 五、狠抓工作落實，圓滿完成院內各項業(yè)務指標。 半年來，在上級主管部門的大力支持下，我院全體醫(yī)務人員團結拼搏，務實進取，仔細落實崗位目標責任制，切實轉變工作

33、作風，狠抓工作落實，各項業(yè)務指標和同期相比均有所提高。1-6月份，總門診31261人次，其中保健門診12110人次，臨床門診19151人次，總人次較去年同期提高19%;住院2251人次，較去年同期提高7%;業(yè)務收入完成420萬元，較去年同期提高17%;床位利用率達到87%，醫(yī)德醫(yī)風滿足率達到99%，臨床業(yè)務工作的扎實開展，為保障婦女兒童保健工作的進展供應了極有力的經濟支撐，為促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)的良好開展做出了樂觀貢獻。 半年來，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，我們在婦幼保健、項目實施、醫(yī)院管理、臨床業(yè)務等方面取得了肯定成果。但是，仍存在許多困難和問題。諸如：聘請人員流淌性大;學習風氣不夠深厚;醫(yī)德醫(yī)

34、風有待進一步改進;醫(yī)護人員服務力量亟待提高等，針對這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進，全面提升婦幼保健服務水平。 婦幼保健醫(yī)院工作總結5 今年以來，我們縣的婦幼衛(wèi)生工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局、市婦幼院的指導下，在有關部門的親密協作下，經過全站上下共同努力，取得了肯定的成果。做到組織到位、措施到位、落實到位，圓滿完成了婦幼衛(wèi)生績效考核各項工作任務。 9月上旬，根據市衛(wèi)生局關于印發(fā)邢臺市縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案(試行)的通知精神，縣衛(wèi)生局組織婦幼衛(wèi)生績效考核工作組和績效考核專家組，依據標準，實行“聽、查、看”的方法，逐條逐項進行考核驗收。現綜合考評結果，總

35、結歸納如下： 一、全縣基本狀況 我縣管轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，299個行政村，總人口36.5萬人;總面積542平方公里。服務對象為已婚育齡婦女另外69600人，7歲以下兒童37000人。全縣醫(yī)療衛(wèi)生氣構有縣級醫(yī)院3處，婦幼保健站1處，疾病掌握中心1處，衛(wèi)生監(jiān)督所1處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12處?？h婦幼保健站現有24人，其中衛(wèi)生技術人員19人，占79%。達到二類地區(qū)標準。 二、領導重視，建立組織 對縣級婦幼衛(wèi)生績效考核，是省、市落實.醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方針政策，推動衛(wèi)生事業(yè)進展的一項重要工作。縣衛(wèi)生局特別重視，特地召開會議，專題討論，快速成立了“縣婦幼衛(wèi)生工作績效考核專家組”和“縣婦幼衛(wèi)生績效考核專家組”。衛(wèi)生局書記董

36、澤海任工作組組長，業(yè)務股股長任專家組組長，局醫(yī)政、財務及婦幼站業(yè)務骨干為成員。兩個組織的建立，為我縣做好婦幼衛(wèi)生績效考核工作奠定了堅固基礎。 縣政府對婦幼衛(wèi)生工作非常關懷、支持，將婦幼衛(wèi)生工作納入縣經濟和.進展總體規(guī)劃，以臨政字【】142號下發(fā)文件，并將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。衛(wèi)生局制定了全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)進展規(guī)劃，明確了目標、任務，實行得力措施，逐步得到落實?？h財政著力解決了各級婦幼人員的經費問題，今年給婦幼站劃撥人員經費64萬;鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生、村婦幼人員每年每人補貼2400元，已從由財政支付;另外，省下撥婦幼站建設經費50萬元。 各級婦幼人員經費的落實，激發(fā)了婦幼人員的工作熱

37、忱，促進婦幼工作開展的有序、有力、有效。 三、強化三級保健網建設實現“三個落實” 今年，我縣狠抓了保健網絡建設，縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼機構全部到達人員、房屋、設備“三個落實”目標。婦幼工作形成了層層有人抓，事事有人管;一級抓一級，級級抓落實的新格局。 (一)縣婦幼保健站：編制：我站始終是政府舉辦的全額事業(yè)單位，人員工資、津貼全部由財政支付。站內設置保健科室5個;臨床科室5個;醫(yī)技科室2個。達到了衛(wèi)生部婦幼保健機構管理方法的規(guī)定。站內設備配備齊全，90%運行正常。婦幼站原址已拆除，臨時掛靠縣醫(yī)院辦公，現已征地5畝，方案11月份動工，建二層樓房一棟，建筑面積達1650平方米，竣工使用。 (二)鄉(xiāng)、村婦

38、幼機構：人員：12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每院配備了1名專職婦幼醫(yī)生;299個行政村一村有1名婦幼醫(yī)生負責婦幼工作。房屋：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獨立設置面積不少于16平方米的婦幼門診;村衛(wèi)生室設置特地的工作臺一個。設備：按要求已配備齊全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8件，村衛(wèi)生室9件。 四、加強婦幼保健管理提高服務力量 依據婦幼保健工作項目較多、涉及面廣、.性強、任務繁重的特點，我們在提高服務力量下大力氣，狠下功夫。無論是依法執(zhí)業(yè)，誕生醫(yī)學證明，業(yè)務指導、培訓;還是助產技術服務，危險癥孕產婦搶救中心等方面都取得令人滿足的效果。 (一)依法執(zhí)業(yè)管理：我縣對從事母嬰保健技術的醫(yī)療機構和從業(yè)人員，根據母嬰保健法的要求嚴格管理，嚴把準入關，

39、對不合格的單位和個人一律不準辦理“兩證”。現有7處醫(yī)療保健機構取得母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可證，113人取得母嬰保健技術考試合格證書。 (二)誕生醫(yī)學證明的管理：制定實施了誕生醫(yī)學證明管理制度，按要求簽發(fā)誕生醫(yī)學證明，平均簽發(fā)率達95%以上。 (三)定期對基層婦幼機構評估、指導、培訓。 一是制定了基層婦幼保健工作評估標準。今年5月份、8月份分兩次對轄區(qū)內婦幼保健機構的孕產期保健，兒童保健及產科質量進行指導評估。發(fā)覺問題，準時解決。 二是我縣成立了婦幼保健技術指導小組，于6月份和8月份開展了對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務指導和質量掌握工作。 三是對基層婦幼人員培訓是每年都要做的工作，今年舉辦了0-7歲兒童管理和信息年報培訓，并做到了有通知、簽到、教材、課程表、總結等資料齊全