員工股份合同協議書

1、第一篇 員工股份合同協議書公司內部職員入股協議書XXXX有限公司內部職員入股協議書（分紅股）甲方法定代表人身份證號碼通信地址聯系電話自然人身份證號碼通信地址:聯系電話此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公 司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“ XXX公司建設者提供 同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自2012年3月1日起準許XXX內部職員和經銷 商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工 的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益 實現共同發(fā)展，特此以下協議一、入股的條件與對象1、必須是本公司的員工或經

2、銷商2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級 領導審批同意，董事長認可方可入股3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想二、員工和經銷商內部持股股份的性質1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。員工股份合同協議書2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。員工股份合同協議書4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三入股政策1所入股的結算單位名稱XXX有限公司2、所入股結算單位的每股金額人民幣五萬元3、所入股的股份上限每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結

3、合方式，入股 資金作為流動資金用于公司日常經營。四、分紅政策1、年度純利潤的計算方式XXX公司財政年度總收入-XXX公司財政年度總成 本二XXX公司財政年度的總利潤，成本包括工資、傭金、房租、稅收、經營費用、 固定資產折舊費用，等其他開支。2、分紅的計算方法年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人 人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。員 工股份合同協議書3、分紅的時間及次數按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情 況。五、退出政策1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一

4、年整退股不享受 分紅。2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則 當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協議本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密， 將追究法律責任。注其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁 決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字 蓋章以及入股款到XXX茶業(yè)有限公司公司賬后生效。甲方乙方簽字簽字年 月 日 年 月 日第二篇 員工股份合同協議書員工入股協議

5、書范本員工入股協議書范本甲（姓名） ，性別 ，身份證 ，現住址。 現住址。 甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責， 履行此約一、入股時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。二、入股金額乙方出資共計人民幣元，計三、入股金資產計算按人民幣 元為總資產（以簽約當日核算計），共計100 股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。四、分紅 每月 日為分紅日。紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。若遇當月虧損，當月不分紅。五、退股、中途退股。如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應 得利潤歸還乙方。六、純利潤

6、每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折 舊提攤費（以3 年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。七、其他 乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為2000 元/ 月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關。 合同到期日前半年，甲、 乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。 每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每 月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方乙方簽約日 年 月 日第三篇 員工股份合同協議書員工股份制協議書公司股東協議書甲方乙方現有甲方內蒙古悅藝生物科技有限責任公司，目前正處在發(fā)展的

7、重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一 步促進公司發(fā)展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原 則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務， 特訂立以下協議一、企業(yè)基本情況如下企業(yè)名稱地址法定代表人姓名注冊資本公司類型:經營范圍員工股份合同協議書成立日期營業(yè)期限二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下虛擬股是指內蒙古東烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有 參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。分紅是指內蒙古東

8、烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責任公司年終按照公司股 東章程可分配的凈利潤值。三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量甲方法人情況姓名 性別 身份證號籍貫乙方情況與股份分配方式及比例。姓名 ，性別 身份證號 籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；任職薪資 元 /月乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。四、股東的權利和義務（一）權利1、表決權股東有權參與公司的重大決策。2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí) 行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上

9、提出質詢或建議。 一旦有股東對公司某項經營內容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的 執(zhí)行，交股東會討論決定。3、查閱權為確保公司的健康發(fā)展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權 查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。4、紅利發(fā)取權依據公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有 收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。二）義務1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公 司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股 東都具有約束力。2、對公司其他股東的誠信義務。3、保守公司經營相關核

10、心內容的義務。4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。五、分紅每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。在確定乙方可得分紅的 25 個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給 乙方；乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；六、續(xù)約事宜1 本合同期滿時，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協議。2 本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得 分紅部分在合同期滿一年內，由甲方支付給乙方。本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由 甲方在當年年終統賬后支付，并后期乙方不再享有股權

11、分紅，所有虛擬股權自動 作廢。乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規(guī)定、以及 違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權 再提取。乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享 受甲方給予的其它待遇。合同期限1 本合同有效期為年月日止 月 日;2 合同期限的續(xù)展 本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協 議，續(xù)展本合同的期限。八、合同終止1 本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約。2 如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。 九爭議的解決 如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方 首先應當

12、友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟十其它規(guī)定合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執(zhí)一份。甲方法 人 簽 章乙方2012年日月第四篇 員工股份合同協議書員工股權協議書（范本）員工股權協議書股權轉讓方（以下簡稱甲方）住所法定代表人聯系電話 股權受讓方（以下簡稱乙方） 住所身份證件號碼聯系電話甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據中華人民共 和國合同法中華人民共和國公司法xxxx公司章程以及其他相關法律法 規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，經協商一致，訂立本協議， 共同遵照執(zhí)行。第一條 授予資格及數額乙方自 年 月 日起在甲方服務，系甲方

13、聘用的職工，現擔任 職。為了體現公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的工作熱情， 不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方 1%公司股 份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如 公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙 方一定比例的股份。第二條 股權持有期乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。第三條 股東權益1、在甲方盈利情況下，每次年 1 月底公司領導根據經營報告情況，召開高層管理人員會議，集中討論上一年度紅利分配方案及獎勵方

14、案。2、當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方 股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具 體股權整合方案屆時協商確定。3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經營決策權和表決權。第四條 承諾與保證1、甲方保證對于授予乙方的股份，將恪守承諾。不得無故中途取消或減少 乙方持有的股份數量，不得無故中途中止或終止本協議；2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業(yè)務 相類似或相競爭的業(yè)務；3、協議簽訂后，乙方需要持續(xù)在公司工作 5 年以上。任職期間，乙方保證 維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業(yè)經營范圍相同的經營 活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人 開除、無償收回股份等處罰；4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為。第五條 協議的解除與終止乙方出現下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，無償收回股份1、違反第四條所述之保證；2、嚴重違反公司規(guī)章管理制度或重大決策失誤，使得甲方遭受重大經濟損 失或嚴重負面影響；3、崗位職責發(fā)生變