博士聘用合同樣本

1、 6/6博士聘用合同樣本 編號(hào)：_ 事業(yè)單位聘用合同 聘用單位（甲方）：重慶師范大學(xué) 受聘人員（乙方）： 中華人民共和國(guó)人事部 填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。 2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。 3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷

2、，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。 甲方（聘用單位） 名稱：重慶師范大學(xué) 法定代表人或委托代理人：周澤揚(yáng) 地址：重慶市沙坪壩區(qū)天陳路12號(hào)郵政編碼： 400047 聯(lián)系電話： 65362728 乙方（受聘人員） 姓名：_ 性別： _ 出生年月：_ 身份證號(hào)碼：_ _ 住址：_ _ 聯(lián)系電話： _ 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)）和重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法（渝府發(fā)200337號(hào)）規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一聘用合

3、同期限 本合同期限按下列第_(一) _項(xiàng)執(zhí)行： （一）本合同期限為八年，自年月日至 年月日止。試用期為個(gè)月，自年月 日至年月日止。 （二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。 （三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。 二聘用崗位及職責(zé)要求 （一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 1、按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。 2、 3、 （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作

4、需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 （

5、三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 按照國(guó)家相關(guān)工資政策執(zhí)行 （二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按

6、照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。 六聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二）,

7、對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。 七聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行 的； 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 （三）乙方有

8、下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

9、 6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同 無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提

10、出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。 （八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不

11、得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 八聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。 九聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同

12、應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合

13、同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二）乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 見第十一條“雙方約定的其他事項(xiàng)”第一款 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 十一雙方約定的其他事項(xiàng) （一）甲

14、方從學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，將統(tǒng)籌安排教職工在職學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）留學(xué)或工作。教職工在職學(xué)習(xí)、出國(guó)（境）留學(xué)或工作后服務(wù)年限及違約金賠償?shù)劝搓P(guān)于印發(fā)重慶師范大學(xué)教職工在職學(xué)習(xí)管理辦法（試行）的通知（重師發(fā)2007150號(hào)）和關(guān)于印發(fā)重慶師范大學(xué)公派出國(guó)（境）管理辦法的通知（重師發(fā)2008137號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方進(jìn)入甲方后，實(shí)行八年（96個(gè)月）定期服務(wù)制度（服務(wù)期限不含脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)間）。如乙方未完成服務(wù)期年限而離開甲方（包括調(diào)離、辭職、離職等與甲方解除人事關(guān)系的行為），應(yīng)付給甲方違約金。違約金=乙方離開當(dāng)月的職務(wù)等級(jí)工資總額（崗位工資+薪級(jí)工資）未完成的服務(wù)期月數(shù)+（乙方進(jìn)入

15、甲方時(shí)領(lǐng)取的安家費(fèi)96）未完成的服務(wù)期月數(shù)2。 （三）甲方按照重師發(fā)2009103號(hào)文中規(guī)定的博士標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)乙方,乙方入校后享受博士相應(yīng)待遇。 （四）甲方按重師發(fā)2009103號(hào)文件規(guī)定的博士標(biāo)準(zhǔn)向乙方提供兩室一廳經(jīng)濟(jì)適用房一套,位于重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)內(nèi)。乙方按重慶師范大學(xué)新進(jìn)人才住房實(shí)施辦法（重師發(fā)20126號(hào)）、重慶師范大學(xué)“新進(jìn)人才住房”申購(gòu)辦法（試行）（重師發(fā) 20127號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申購(gòu)，甲方為乙方接受該房前及接房后的6個(gè)月以內(nèi)，提供500元/月住房補(bǔ)貼。在本合同約定的聘期（2012年月日至2020年月日）內(nèi)如乙方與甲方解除人事關(guān)系，其所購(gòu)住房由學(xué)?；蛑貞c思進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司按原購(gòu)房合同價(jià)格回購(gòu)，已裝修房屋按原購(gòu)房?jī)r(jià)的15%予以補(bǔ)償（裝修低于此款項(xiàng)者按裝修實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用補(bǔ)償），不計(jì)算利息，大修金、契稅等費(fèi)用自行承擔(dān)，并按照學(xué)校同類周轉(zhuǎn)房同期租住標(biāo)準(zhǔn)在房款中抵扣租金，從選房之日起計(jì)算至離校之日止。 （五）由于乙方人事檔案尚未正式轉(zhuǎn)入甲方，雙方協(xié)商約定：乙方須于年月日之前將檔案轉(zhuǎn)入，在人事檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn) 入甲方之前，乙方因此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任或政策風(fēng)險(xiǎn)等由乙方承擔(dān)。十二爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之