疫情防控應(yīng)急預(yù)案(公司版)疫情防控應(yīng)急預(yù)案三篇

1、控應(yīng)急預(yù)案 三篇疫情防控應(yīng)急預(yù)案(公司版)疫情防控應(yīng)急預(yù)案 1按照中華人民共和國(guó)傳染病防治法和突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例的有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下：一.組織機(jī)構(gòu)職責(zé)公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并制定出科學(xué)可行的 工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組 領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識(shí)的教育，加強(qiáng)健 康防護(hù)與知識(shí)教育，提高自我防范意識(shí)。2.要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，注意個(gè)人的健康防護(hù)。對(duì)于患有傳 染病的員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

2、并建議其及時(shí)診斷病因，進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工 3.公司所有辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)場(chǎng)地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等 部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫。二.公司各單位，各部門職責(zé)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防 做好員工防病知識(shí)宣傳，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會(huì)不同時(shí)期 存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負(fù)責(zé)人： 生產(chǎn)區(qū)辦公場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工 作;負(fù)責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處 置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)人：三.公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn)，主

3、要做好以下工作：罩量體溫，車輛進(jìn)入要消 2.通風(fēng)工作： 每天上下班時(shí)，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面 四.應(yīng)急對(duì)策1.所有公司進(jìn)出人員，測(cè)量體溫時(shí)發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī) 院發(fā)熱門診治療，不準(zhǔn)進(jìn)入公司。2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)向應(yīng) 急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。3.領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進(jìn)行救治，根據(jù)防疫部門的 部署開展疫情的控制工作。4.對(duì)發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情 員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大。5.疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防

4、治做為工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真協(xié)調(diào) 各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。6.疫情發(fā)生時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及 正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。疫情防控應(yīng)急預(yù)案(公司版)疫情防控應(yīng)急預(yù)案2為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實(shí)保障全體 員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，根據(jù)中華人民共 結(jié)合公司疫情防控工作方案,特制定日常辦公管理制度。抗擊疫情，從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ) 上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立公司疫情防控工作

5、辦公室(以下簡(jiǎn)稱“公司防控辦”)。公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡(jiǎn)稱“公司防控 辦”)的 指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要 求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工 信息，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識(shí)，做好科學(xué)防 確定 1 名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位 員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任 二、人員崗位職責(zé)(一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作 2. 負(fù)責(zé)員工的防護(hù)

6、知識(shí)教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù); 3.督導(dǎo)檢查本部門員工對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為 4.負(fù) 責(zé)將上級(jí)及公司本級(jí)的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)，監(jiān)測(cè)本部門 員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠 5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工 聚集就餐 5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn) 5.辦公室人員應(yīng) 要督促值班員對(duì)員工上車前的體溫檢測(cè)及員工口罩的佩戴 (五)采購(gòu)及倉(cāng)管員職責(zé)1.購(gòu)買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請(qǐng)對(duì)方備貨 后直接上門提貨 2.必須出外采購(gòu)的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集 手。3.購(gòu)買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及

7、相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入 其中 4,所購(gòu)防控物資應(yīng)盡量保證公司使用 5,回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi) 處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測(cè)量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司 6,物資進(jìn)庫(kù) 后，由倉(cāng)庫(kù)安排固定人員送料到車間崗位。工作人員職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度 2.外出采購(gòu)時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩 3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽 4.嚴(yán)禁生 熟食混放 5.分餐及送餐時(shí)一定要注意清潔衛(wèi)生 6.做好廚具及餐具 。及值班人員職責(zé)1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套), 做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔 1 米以上，值班人 檢查時(shí)間、所在部門、

8、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體 37.2 度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī) 2.每天上班前，門衛(wèi)對(duì)前一日?qǐng)?bào)送的進(jìn)廠人員對(duì)比身份證及后按公司員工檢 執(zhí)行。3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開 公司的，各部門指定人員并報(bào)門衛(wèi)處(非內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出),門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記 錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記， 體溫正常方可進(jìn)入公司。4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三、日常管理制度(一)日常辦公管理制度1.各部門實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在

9、家完 成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項(xiàng) 工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必 負(fù)責(zé)人同意。3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請(qǐng)務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使 用、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2 月 3 日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工 需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作 領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司 防控辦聯(lián)系人備案。1.各部門對(duì)隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”“零

10、報(bào)告”,未經(jīng)本單 位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有 發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng) 在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系 2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng) 規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動(dòng)串崗，盡可能減少面對(duì)面工作交流，保護(hù)自己與他人。3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放 4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須 乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。5.來自重點(diǎn)疫區(qū)(湖北、重

11、慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地 區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14 日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng) 1.公司對(duì)廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測(cè)體溫。經(jīng)測(cè) 量員工體溫高于 37.2的，由公司防控辦將情況報(bào)告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀 察休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要 。2.車輛實(shí)行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫(kù) 人員體溫檢測(cè)。3.各部門加強(qiáng)門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時(shí)間掛失重新辦理，杜絕外 4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必須接受體溫測(cè)量并登記出 發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員

12、在公司一層會(huì)客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng) 的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn) 。6.全體員工非緊急情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。 1.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會(huì)議室統(tǒng)一調(diào)配管理。 2.減少會(huì)議數(shù)量，特別是現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會(huì)議形式。員規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，座位之間至少間隔 1 米，參會(huì)人員必 。4.為避免交叉感染，會(huì)議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會(huì)人員可自帶喝 水杯，服務(wù)人員30 分鐘續(xù)開水一次。5.會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。6.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下：

13、(1)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員10 人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。(2)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員11-19 人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副 (3)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員20 人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。障管理制度疫情防控應(yīng)急預(yù)案(公司版)疫情防控應(yīng)急預(yù)案3突發(fā)性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺 炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型 H1N1 流感以及新發(fā)現(xiàn)或突然發(fā)生， 造成或者有可能造成人民健康嚴(yán)重?fù)p害的傳染病或其他傳染病爆發(fā)或流行，含國(guó)家 衛(wèi)生健康委員會(huì)以公告形式明確的按甲類傳染病采取預(yù)防控制措施的乙類傳染病。一、編制目的1.普及疫情防治知識(shí)，提高廣大員工的自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。2.完善和

14、規(guī)范疫情的信息報(bào)告程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治 3.建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)采取措施，把突發(fā)疫情造成的危害降 三、工作原則1.預(yù)防為主、常備不懈宣傳普及疫情防治知識(shí)，提高廣大員工的防護(hù)意識(shí)和公共衛(wèi)生水平，加強(qiáng)預(yù) 防工作，發(fā)現(xiàn)病例及時(shí)采取有效措施。2.依法管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)傳染病的預(yù)防、控制工作實(shí)行依法管理，按規(guī)定 和上級(jí)要求成立疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)處理、上報(bào)、協(xié)調(diào)與落實(shí)本部門疫情的預(yù) 3.快速反應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效建立預(yù)警快速反應(yīng)機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力，按照“四早”要求，快速反 四、組織管理各部門疫情防控以屬地管理為主，與企業(yè)系統(tǒng)管理相結(jié)合。本部門主要負(fù)責(zé) 人負(fù)

15、責(zé)疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的全面指揮工作，發(fā)現(xiàn)本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染病病例或疑似病例時(shí)，決定并安排專人以最快的通訊方法在2 小 時(shí)之內(nèi)向所在駐地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，同時(shí)向公司管理部門和總經(jīng)理報(bào)告。組 織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障。在傳染病暴發(fā)、流行期間，對(duì) 疫情應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范要求和規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)告，確保信息暢通。五、預(yù)警機(jī)制根據(jù)國(guó)家發(fā)布的有關(guān)疫情預(yù)警信息，按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，有針對(duì)性的公布 預(yù)警信息或解除預(yù)警戒信息。各部門負(fù)責(zé)人及管理人員獲悉重大疫情的信息后，應(yīng) 立即落實(shí)預(yù)防措施，做好部門員工與顧客的安撫工作。一旦發(fā)生或有可能發(fā)生的突發(fā)重大傳染病疫情，立即啟動(dòng)本預(yù)

16、案。根據(jù)國(guó)家 發(fā)布的疫情等級(jí)，做好預(yù)防疫情患者的篩查準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好人員疏散等緊急 各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾部匦姓芾聿块T要求，利用圖像、影視、互聯(lián) 網(wǎng)、手機(jī)等多種形式對(duì)員工及顧客開展突發(fā)重大傳染病疫情應(yīng)急知識(shí)的普及教 生科普知識(shí)。各部門應(yīng)保障突發(fā)疫情事件的應(yīng)急基礎(chǔ)物資經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置處理突發(fā)傳染病疫情 事件相適應(yīng)的物資，根據(jù)應(yīng)急處置工作需要隨時(shí)調(diào)用，經(jīng)費(fèi)、物資使用后及時(shí)補(bǔ) 是疑似病例患者時(shí)，周邊工作人員要冷靜， 立即通知本部門運(yùn)營(yíng) 和安全管理人員，并向本部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。1、當(dāng)發(fā)現(xiàn)高度疑似突發(fā)重大傳染病病例時(shí)，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人同意后立 即向疾控中心和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、就地隔離患者，做好溝通

17、和安撫工作，采取必要的防護(hù)措施，提供必要 的防護(hù)用品，如一次性口罩、手套等。3、疫情傳播期間按時(shí)對(duì)部門區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格消毒。4、重大疫情暴發(fā)、流行時(shí)，對(duì)本部門辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生處理，及時(shí)向衛(wèi) 生防疫部門報(bào)告疫情，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原 體污染的相關(guān)物品;封閉可能造成傳染病擴(kuò)散的場(chǎng)所。5、需對(duì)本部門員工、顧客、來訪者采取體溫檢測(cè)等預(yù)防性篩查的，需嚴(yán)格 按照疾控行政管理部門的要求辦理，并做好溝通解釋工作。員工通道進(jìn)口應(yīng)配備體 溫計(jì)或測(cè)溫儀，其中配備和使用體溫計(jì)的，一用一消毒的操作應(yīng)公開進(jìn)行，并確保 消毒溶液的使用安全。進(jìn)行體溫檢測(cè)篩查的員工須確保自我防護(hù)措施有效到位。6、重大疫情尚未解除其間，需加強(qiáng)各部門主要負(fù)責(zé)人、 分管負(fù)責(zé)人帶班的 7、做好輿情監(jiān)測(cè)與控制工作，并按規(guī)定報(bào)告公司輿情應(yīng)對(duì)管理部門。八、突發(fā)重大疫情信息報(bào)告及信息發(fā)布本部門的疫情發(fā)現(xiàn)、處理、防控措施起動(dòng)機(jī)解除等全過程信息的發(fā)布，均須 經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)