安全標準化管理制度（DOC239）

1、 、由評價價小組成成員共同同確定每每一危險險源的L、E、CC各項分分值，然后再以三三個分值值的乘積積來評價價作業(yè)條條件危險險性的大大小，即即：D=LECC。3、將D值值與（危危險性等等級劃分分）標準準中的分分值相比比較，若若D值大于于70分，則則應定為為重大危危險源。危危險源評評價情況況填入危危險源（LEC法）評價表內，并建立危險源臺賬。風險等級表表危險性（DD）分值值危險性分值值危險程度風險等級320極其危險，不不能繼續(xù)續(xù)作業(yè)不可容許風風險(II)161-3320高度危險，要要立即整整改重大風險(II)71-1660顯著危險，需需要整改改中度風險(IIII)20-700一般危險，需需要注意意

2、一般風險(IV)20稍有危險，可可以接受受可接受風險險(V)(4)LEEC法對對風險劃劃分的是是憑經驗驗判定，難難免有局局限性，應應用時根根據實際際情況進進行修正正。(5)安檢檢人員填填寫“重大一般危危險源統(tǒng)統(tǒng)計表”、“重大危危險源清清單”、“重大危危險源情情況表”，并報報公司安安全生產產環(huán)保部部。（6）風險險控制根據風險評評價的結結果，結結合現場場施工與與管理的的實際，擬擬采取相相應的風風險控制制措施，即即：管理理措施和和工程施施工安全全技術措措施兩類類，對現現場危險險源的風風險控制制按以下下優(yōu)先順順序選擇擇措施進進行過程程控制：除風險。如如：移動動照明使使用安全全電壓。降低風險險。a用低低

3、毒、低低燃物代代替高毒毒、高燃燃物；bb將危危險源與與接受者者隔離。如如機械防防護裝置置等；cc限制制風險。工工程技術術方面措措施如：不良地地質超前前管棚施施工；管管理方面面措施如如：輪班班制以減減少暴露露時間。使用個體體防護裝裝置。僅僅在無立立即可行行的其他他方式下下使用個個體防護護裝置。對于一般危危險源，應應按施工工方案或或交底中中的控制制措施安全技技術措施施，通過過過程進進行控制制。對于于重大危危險源，項項目總工工程師要要組織有有關人員員制定“重大危危險源管管理方案案”進行控控制。同同時，“重大危危險源管管理方案案”的內容容應包括括：明確“重重大危險險源管理理方案”的管理理部門和和負責人

4、人以及“重大危危險源管管理方案案”應達到到的目標標；明確主要要技術方方案和措措施；“重大危危險源管管理方案案”實施計計劃及步步驟。各部門根據據職責分分工對現現場重大大危險源源開展日日常監(jiān)控控，每周周填寫一一次“重大危危險源監(jiān)監(jiān)控記錄錄表”，由項項目安檢檢人員過過程負責責檢查、指指導、督督促。重大危險源源控制結結束后，由由項目安安檢人員員負責填填寫“重大危危險源實實施完畢畢告知書書”進行銷銷號，并并報公司司安全生生產環(huán)保保部備案案。（7）其他他針對重大大危險源源，必須須制定相相應的應應急救援援預案，并并定期檢檢查和評評估現場場事故應應急救援援和程序序的有效效性，完完善演練練和告知知程序，必必要時

5、修修改完善善。危險源調調查辨識識評價必必須與現現場施工工進展同同步進行行，每季季度更新新一次，由由安檢人人員負責責將更新新結果于于次季首首月5日前報報公司安安全生產產環(huán)保部部。（七）重大大危險源源評價基基本程序序1、評價準準備現場場勘察、資資料收集集；2、危險辨辨識危險險、有害害性分析析、辨識識危險源源辨識事事故發(fā)生生的可能能性、影影響因素素、事故故機制；3、安全對對策措施施安全對對策措施施應急預預案；4、結論及及建議做做出評價價結論；（八）危險險源辨識識、評價價流程1、根據公公司生產產特點公公司危險險源辨識識和風險險控制管管理辦公公室識別別可能存存在的危危險源，組組織各單單位判定定重大危危險

6、源。2、由單位位負責人人負責組組織本單單位危險險源的辨辨識。單單位其他他主要管管理人員員協作單單位負責責人、特特種作業(yè)業(yè)人員等等參加危危險源的的辨識活活動做好好危險源源辨識記記錄。3、單位負負責人組組織控制制措施的的初評，初初評通過過后各部部門編寫寫危險源源評估報報告，報報公司綜綜合辦。（九）公司司危險源源辨識和和風險控控制管理理辦公室室負責組組織對各各單位上上報的各各類各級級重大危危險源控控制措施施進行評評審。工工作內容容包括：1、可以重重新界定定重大危危險源類類別。2、可以提提高或降降低重大大危險源源級別。3、充完善善各類、各各級重大大危險源源控制措措施。4、批二級級、三級級重大危危險源控

7、控制措施施。5、各類一一級重大大危險源源控制措措施審查查通過后后履行簽簽字手續(xù)續(xù)并加蓋蓋公司公公章后報報公司安安全生產產環(huán)保部部評審。（十）重大大危險源源評價和和控制做做到防范范措施、責責任、人人員資金金和時間間“五落實實”。公司司組織的的危險源源辨識和和風險控控制管理理活動由由領導小小組研究究制定防防范措施施確定責責任人、實實施人員員和資金金、時間間。各單單位組織織的危險險源辨識識和風險險控制管管理活動動由現場場管理小小組研究究制定防防范措施施確定責責任人、實實施人員員和資金金、時間間并將情情況和活活動結果果報領導導小組審審查。（十一）危危險源辨辨識和風風險控制制管理實實行備案案督查制制。公

8、司司各單位位定期對對存在的的重大危危險源進進行排查查依據排排查結果果制定防防范措施施。（十二）危危險源的的更新1、當發(fā)生生下列情情況時，應應及時進進行危險險源辯識識與評價價逐級上上報至公公司危險險源辨識識和風險險控制管管理辦公公室。（1）相關關法律、法法規(guī)發(fā)生生變化時時（2）公司司的生產產活動內內容或工工藝發(fā)生生重大變變化時（3）公司司經營宗宗旨、職職業(yè)健康康安全方方針及目目標發(fā)生生重大變變更時（4）其他他2、公司危危險源辨辨識和風風險控制制管理辦辦公室，根根據上報報的“危險源源辯識與與風險評評價報告告”及公司司的實際際情況對對危險源源重新確確認并將將變化情情況及時時下發(fā)。3、危險源源的辨識識

9、工作納納入公司司及項目目部的定定期安全全檢查范范圍。（十三）危危險源的的控制方方法對評價出的的重大危危險源要要進行控控制可通通過確定定目標、指指標制定定相應的的管理方方案消除除風險也也可制定定重大危危險源控控制方案案、應急急措施或或應急預預案方案案中要明明確責任任部門或或人員、職職責、可可能導致致的事故故、主要要技術措措施和技技術方法法、需要要的資源源、時間間要求等等并在實實施前經經過評審審。1、一般危危險源應應采取安安全宣傳傳、安全全培訓、崗崗前安全全教育的的方式增增強和提提高全體體人員安安全生產產意識、安安全防范范意識和和能力。2、重大危危險源三級重大大危險源源應制定定專項方方案、安安全措

10、施施和風險險卡控措措施進行行控制。二級重大大危險源源除應制制定專項項方案、安安全措施施和風險險卡控措措施進行行控制外外還應該該編制應應急預案案做好應應急響應應的各項項措施。一級重大大危險源源制定專專項方案案、安全全措施和和應急預預案。3、公司各各類重大大危險源源清單，分分管副經經理安排排重大危危險源的的機動檢檢查，危危險源辨辨識和風風險控制制管理辦辦公室負負責組織織對單位位部各類類重大危危險源辨辨識與控控制情況況的檢查查每半年年至少進進行一次次。4、每年年年初由公公司組織織確定本本年度重重點督查查計劃，報報公司經經理批準準后組織織實施同同時報公公司備案案。5、公司按按照編制制的督查查計劃組組織

11、危險險源辨識識和風險險控制管管理。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十節(jié) 安安全生產產隱患排排查整改改制度一、目的為強化公司司安全生生產管理理，建立立公司安安全生產產事故隱隱患排查查治理長長效機制制，加強強事故隱隱患監(jiān)督督管理，切切實將安安全隱患患消滅在在萌芽狀狀態(tài)，有有效預防防和堅決決遏制較較大及以以上安全全生產事事故的發(fā)發(fā)生，保保障員工工生命安安全。依依據中中華人民民共和國國安全生生產法、山山東省安安全生產產條例、安安全生產產事故隱隱患排查查治理暫暫行規(guī)定定等相相關法律律法規(guī)的的要求，結結合公司司實際，特特制定本本制度。二、適用范范圍本制度適用用于公司司所有在在建項

12、目目、場站站、宿舍舍區(qū)、辦辦公區(qū)等等所有區(qū)區(qū)域的安安全隱患患排查。三、職責（一）公司司安委會會負責協協調、指指導、監(jiān)監(jiān)督公司司內部隱隱患整改改工作。（二）隱患患發(fā)生單單位負責責對隱患患整改的的具體方方案實施施、監(jiān)控控和完善善安全防防范措施施。四、內容和和要求（一）安全全隱患的的含義安全隱患是是指公司司內設的的生產經經營單位位（責任任主體）違違反國家家安全生生產法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章、標準準、規(guī)程程和公司司安全生生產管理理制度的的規(guī)定，或或者因其其他因素素在生產產經營活活動中的的存在可可能導致致事故發(fā)發(fā)生的物物的危險險狀態(tài)、人人的不安安全行為為和管理理上的缺缺陷。（二）事故故隱患的的分類事故隱患

13、分分為一般般事故隱隱患和重重大事故故隱患。一一般事故故隱患，是是指危害害和整改改難度較較小，發(fā)發(fā)現后能能夠立即即整改排排除的隱隱患。重重大事故故隱患，是是指危害害和整改改難度較較大，應應當全部部或者局局部停產產停業(yè)，并并經過一一定時間間整改治治理方能能排除的的隱患，或或者因外外部因素素影響致致使生產產經營單單位（責責任主體體）自身身難以排排除的隱隱患。（三）隱患患排查原原則隱患排查原原則本著著“企業(yè)負負責，行行業(yè)管理理，政府府監(jiān)督，勞勞動者遵遵章守紀紀”的原則則，大力力鼓勵各各部門通通過自查查或勞動動者生產產實踐查查找事故故隱患。各各部門對對所管轄轄的生產產經營場場所要經經常進行行隱患排排查，

14、辨辨識危險險源、評評價風險險點。所所有隱患患必須建建檔，重重大事故故隱患由由監(jiān)管部部門掛牌牌督辦。（四）發(fā)現現隱患公司所有員員工都有有權對在在生產經經營過程程中發(fā)現現的安全全隱患及及時向隱隱患發(fā)生生部門負負責人、公公司的安安全監(jiān)管管部門、各各級領導導匯報，各各項目部部專職安安全員、公公司安全全職能部部門要按按照公司司安全全管理制制度要要求實施施安全檢檢查，對對查出的的隱患，要要以整改改通知書書形式下下發(fā)給責責任部門門、崗位位負責人人，并監(jiān)監(jiān)督整改改工作的的落實。（五）隱患患整改原原則及整整改方法法1、隱患整整改原則則（1）“安安全第一一、預防防為主、綜綜合治理理、以人人為本”的原則則；（2）“

15、抓抓生產必必抓安全全，抓安安全必須須先抓隱隱患整改改”和“誰主管管、誰負負責”原則；（3）“誰誰存在事事故隱患患，誰負負責籌措措資金進進行整改改”并迅速速、及時時、徹底底完成隱隱患整改改原則；（4）實行行隱患發(fā)發(fā)生單位位行政主主要負責責人負責責制，重重大隱患患整改期期間要做做到晝夜夜嚴防死死守和隱隱患整改改要做到到逐級上上報。2、隱患排排查整改改方法（1）人的的不安全全行為隱隱患整改改，本著著“發(fā)現一一處，隨隨時消滅滅一處”的整改改原則，對對人為隱隱患，責責任主體體單位要要通過加加強安全全宣傳教教育，嚴嚴抓各項項制度落落實，強強化考核核，杜絕絕“三違”現象發(fā)發(fā)生，努努力提高高全員遵遵章守紀紀的

16、自覺覺性和安安全防范范意識，消消除人的的不安全全行為。（2）物的的不安全全狀態(tài)隱隱患整改改，要增增加必要要的安全全投入，及及時按相相應技術術規(guī)范和和標準要要求維修修、加固固、整治治隱患部部位，重重視隱患患部位跟跟蹤監(jiān)控控和常態(tài)態(tài)措施固固化，加加強現場場管理，建建立隱患患整改信信息聯絡絡體系，確確保隱患患整改措措施得力力，責任任到人，整整改到位位。（3）管理理上的缺缺陷整改改，構建建完善的的安全管管理體系系，并認認真落實實體系的的要求，全全員、全全過程、全全方位進進行管控控，管理理上不出出現漏洞洞。（4）隱患患整改要要按計劃劃及時限限要求完完成。對對一時因因各種因因素影響響不能整整改徹底底或整改

17、改期限較較長的，責責任主體體單位要要采取強強有力和和切實可可行的安安全監(jiān)控控措施，嚴嚴防死守守，嚴格格24小時時晝夜值值班和領領導帶班班制，并并制定相相應的重重特大險險情和安安全事故故應急救救援處置置預案，確確保萬無無一失。（六）隱患患整改的的監(jiān)督檢檢查1、公司安安委會負負責協調調、指導導、監(jiān)督督公司內內部隱患患整改工工作，隱隱患發(fā)生生單位對對隱患整整改的具具體方案案實施、監(jiān)監(jiān)控、安安全防范范措施具具體負責責，隱患患發(fā)生單單位的主主管部門門負責隱隱患整改改方案的的組織實實施工作作，對隱隱患監(jiān)控控及事故故預防等等措施進進行檢查查、督促促和全面面綜合治治理。2、建立隱隱患整改改定期整整改制度度。隱

18、患患責任單單位每周周檢查一一次整改改落實情情況，隱隱患責任任單位的的主管部部門每旬旬檢查和和驗收一一次轄區(qū)區(qū)內的隱隱患整改改情況，公公司安委委會或委委托其辦辦公室每每月檢查查一次全全公司的的隱患整整改情況況。隱患患整改按按照責任任主體單單位自查查，隱患患單位主主管部門門全面檢檢查和公公司安委委會或委委托其辦辦公室重重點督查查的工作作程序，實實行書面面整改材材料匯報報、逐級級上報批批復的管管理體制制，確保保隱患整整改計劃劃的嚴肅肅性，促促進整改改及時到到位，實實現公司司安全生生產。（七）隱患患建檔隱患發(fā)生單單位、隱隱患具體體位置（部部位）、隱隱患類型型、圖片片臺賬、整整改方案案、資金金落實、整整

19、改責任任單位和和責任人人，整改改期限及及整改標標準，隱隱患整改改總結及及整改反反饋、隱隱患整改改驗收和和注銷、以以及責任任單位按按“四不放放過”的原則則查處事事故隱患患等相關關資料。（八）隱患患備案一般隱患在在隱患發(fā)發(fā)生單位位建檔，并并報其上上級主管管部門備備案；重重大隱患患由隱患患發(fā)生單單位建檔檔，并報報其上級級主管部部門和公公司安委委會辦公公室。（九）隱患患整改銷銷號工作作隱患整改完完畢，隱隱患責任任單位要要形成隱隱患整改改報告，填填寫隱患患整改反反饋單要要逐級上上報，同同時，隱隱患責任任單位要要按照“四不放放過”的原則則追究構構成事故故隱患責責任人的的責任，杜杜絕類似似情況的的再次發(fā)發(fā)生

20、。一一般隱患患由隱患患責任單單位的主主管部門門或備案案單位復復查合格格后，由由復查小小組簽署署意見，隱隱患注銷銷。重大大隱患的的整改由由公司安安委會辦辦公室根根據隱患患發(fā)生單單位主管管部門的的檢查意意見，組組織有關關人員進進行復查查，經復復查合格格后，由由復查小小組簽署署意見，并并報公司司安委會會批準后后方可注注銷隱患患。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十一節(jié)節(jié) 職業(yè)健健康管理理制度一、目的為保證公司司安全生生產，防防止職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生，保保護勞動動者的身身體健康康，根據據中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法等等相關法法律、行行政法規(guī)規(guī)的規(guī)定定，結合合本公司司的實際際情

21、況，特特制定本本制度。二、適用范范圍本制度適用用于公司司全體員員工職業(yè)業(yè)健康的的管理。三、職責(1)綜合合辦公室室負責職職業(yè)病防防治工作作的監(jiān)督督管理；(2)各部部門負責責人、項項目部的的項目經經理對單單位職業(yè)業(yè)病防治治工作負負全面責責任。四、管理內內容與要要求（一）建立立、健全全職業(yè)病病防治責責任制1、主要負負責人建建立、健健全職業(yè)業(yè)病防治治責任制制，加強強對職業(yè)業(yè)病防治治的管理理，提高高職業(yè)病病防治水水平。2、依法參參加工傷傷社會保保險，確確保勞動動者依法法享受工工傷社會會保險。3、積極做做好工作作場所的的衛(wèi)生防防護工作作，使工工作場所所符合下下列職業(yè)業(yè)衛(wèi)生要要求：（1）造成成職業(yè)病病危害

22、因因素的強強度或者者濃度符符合國家家職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生標準準；（2）有與與職業(yè)病病危害防防護相適適應的設設施；（3）生產產布局合合理，符符合有害害與無害害作業(yè)分分開的原原則；（4）改善善衛(wèi)生設設施，努努力做到到有配套套的更衣衣間、洗洗浴間、孕孕婦休息息間等衛(wèi)衛(wèi)生設施施；（5）設備備、工具具、用具具等設施施符合保保護勞動動者生理理、心理理健康的的要求；（6）法律律、行政政法規(guī)和和國務院院衛(wèi)生行行政部門門關于保保護勞動動者健康康的其他他要求。（二）申報報職業(yè)病病危害項項目根據職業(yè)業(yè)病危害害因素分分類目錄錄規(guī)定定的職業(yè)業(yè)病危害害因素的的種類進進行申報報。按照照職業(yè)業(yè)病危害害項目申申報管理理辦法的的規(guī)定，填填

23、報好各各種申報報表。（三）建立立或完善善職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生防治治管理措措施1、設置或或者指定定職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理機構或或者組織織，配備備專職或或者兼職職的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生專專業(yè)人員員，負責責本單位位的職業(yè)業(yè)病防治治工作；2、制訂職職業(yè)病防防治計劃劃和實施施方案；3、建立、健健全職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援預案。（四）建立立職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案項目的職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護工作作應嚴格格按規(guī)范范管理，使使其制度度化，內內容包括括：上崗崗前、在在崗期間間、離崗崗時的健健康體檢檢和職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案。（五）職業(yè)業(yè)病危害害告知和和工作場場所危害害警示及及報警裝裝置1、對產生生職業(yè)病病危害的的崗位在在醒目位位置公告告欄，

24、設設置警示示標識和和中文警警示說明明。公布布職業(yè)病病危害事事故應急急救援措措施和工工作場所所職業(yè)病病危害因因素檢測測結果。2、對可能能發(fā)生急急性損傷傷的有毒毒、有害害工作場場所設置置報警裝裝置，配配置現場場急救用用品、沖沖洗設備備、應急急撤離通通道和必必要的泄泄險區(qū)。（六）職業(yè)業(yè)病危害害合同告告知如實告知從從業(yè)人員員將工作作過程中中可能產產生的職職業(yè)病危危害及后后果、職職業(yè)病防防護措施施和待遇遇等如實實告知勞勞動者，并并在勞動動合同中中寫明，不不得隱瞞瞞。告知知的內容容包括：1、勞動過過程中可可能接觸觸職業(yè)病病危害因因素的種種類、危危害程度度；2、危害后后果；3、提供的的職業(yè)病病防護設設施和個

25、個人使用用的職業(yè)業(yè)病防護護用品；4、工資待待遇、崗崗位津貼貼和工傷傷社會保保險待遇遇；5、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識識培訓教教育；6、職業(yè)病病防治規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程。（七）職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓定期組織員員工進行行職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生知識識培訓。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十二節(jié)節(jié) 勞勞動防護護用品管管理制度度目的為保障廣大大員工在在生產過過程中的的安全與與健康，防防止傷害害事故發(fā)發(fā)生，加加強對員員工的個個人防護護，根據據中華華人民共共和國勞勞動法、國國家安監(jiān)監(jiān)總局令令第1號勞勞動防護護用品監(jiān)監(jiān)督管理理規(guī)定、國國家經貿貿勞動動防護用用品配備備標準和和勞動動防護用用品選用用規(guī)則（GB11

26、651-89）等有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范范圍本制度適用用于公司司所有需需要配備備勞動防防護用品品的部門門和項目目部，勞勞動防護護用品的的采購、驗驗收、保保管、發(fā)發(fā)放、使使用、更更換、報報廢等全全過程的的管理。三、職責（一）監(jiān)管管部門職職責1、對勞動動防護用用品質量量、款式式，標準準執(zhí)行使使用情況況進行監(jiān)監(jiān)督檢查查；2、省、市市及行業(yè)業(yè)標準結結合公司司實際情情況修訂訂勞動防防護用品品使用、發(fā)發(fā)放標準準和管理理辦法；3、如發(fā)現現質量、款款式等不不符合要要求，有有權指令令停止發(fā)發(fā)放和退退回；4、負責對對特種勞勞動防護護用品的的審批。（二）物資資供應部部職責1、負責對對防護

27、用用品的購購買、驗驗收，購購買的防防護用品品必須符符合國家家和行業(yè)業(yè)標準；2、特種勞勞動防護護用品的的計劃采采購需報報安全資資產部門門審批同同意方可可采購；3、做好采采購計劃劃對比的的成本核核算工作作，保質質、保量量及時組組織貨源源，確保保生產的的需要。4、要認真真按勞動動防護用用品標準準、規(guī)格格、款式式、質量量要求對對入庫勞勞動防護護用品進進行檢查查，不符符合標準準不準入入庫和發(fā)發(fā)放；5、發(fā)現勞勞動防護護用品質質量問題題時，要要報安全全生產環(huán)環(huán)保部及及時進行行處理；6、對庫內內勞動防防護用品品要認真真保管，做做好返潮潮，防雨雨等事項項。保持持良好通通風，防防止勞動動防護用用品損壞壞。（三）使

28、用用部門職職責1、負責教教育員工工正確配配戴勞動動防護用用品；2、負責勞勞動防護護用品的的保管、發(fā)發(fā)放、登登記、更更換。四、工作程程序（一）勞動動防護用用品分類類1、根據原原勞動部部制定的的勞動動防護用用品管理理規(guī)定以以及原國國家經貿貿委制定定的勞勞動防護護用品配配備標準準（試行行），結結合本公公司的實實際情況況，公司司勞動防防護用品品分為一一般勞動動防護用用品及特特殊勞動動防護用用品。（1）一般般勞動防防護用品品是指由由于工作作需要配配戴和分分發(fā)的勞勞動防護護用品。如如：工作作服、毛毛巾、水水鞋、手手套等。（2）特殊殊勞動防防護用品品是指勞勞動者在在勞動過過程中預預防或減減輕嚴重重傷害和和職

29、業(yè)危危害的勞勞動防護護用品。如如：安全全帽、防防塵口罩罩、護目目鏡、電電焊面罩罩、耳塞塞、鋼絲絲手套、耐耐酸手套套、安全全帶等。2、由使用用部門統(tǒng)統(tǒng)計、評評估本部部門所需需使用勞勞動防護護用品的的工序，并并填寫勞勞動防護護用品申申請單，報報主管領領導審批批后交采采購部門門，予以以確認，統(tǒng)統(tǒng)一采購購供應。3、各使用用部門根根據勞動動防護用用品說明明書結合合使用工工序，評評定各種種勞動防防護用品品的使用用更換頻頻率，并并向使用用勞動防防護用品品的員工工宣導正正確使用用方法。（二）勞動動防護用用品的采采購1、采購部部門根據據當地勞勞動防護護用品生生產監(jiān)督督部門的的有關規(guī)規(guī)定和建建議，選選擇有資資質的

30、勞勞動防護護用品的的供方，驗驗證生產產廠商的的生產許許可證及及供方的的經營許許可證。2、特殊勞勞動防護護用品應應有相應應的生產產許可證證編號、產產品合格格證和安安全鑒定定證，三三證齊全全方可購購入。（三）勞動動防護用用品的驗驗收及保保管1、采購部部對供方方所提供供的物品品進行驗驗收，同同時需驗驗證物品品的產品品合格證證，特種種防護用用品還需需要供方方出示由由相關部部門開具具的安全全鑒定證證。2、進口的的勞動防防護用品品須符合合我國勞勞動防護護用品的的檢驗標標準。尚尚沒有國國家標準準的產品品可按我我國認可可的標準準進行檢檢驗。3、檢驗合合格的勞勞動防護護用品方方可辦理理入庫手手續(xù)。4、各使用用部

31、門對對所有合合格入庫庫的勞動動防護用用品，遵遵循產品品說明書書或廠商商建議，妥妥善保管管，注意意防潮、變變質，做做到先進進先出的的原則，防防止過期期的勞動動防護用用品發(fā)放放到勞動動者手中中。（四）勞動動防護用用品的發(fā)發(fā)放與使使用1、各使用用部門依依據使用用需求領領取防護護用品。其其勞動防防護用品品的發(fā)放放，由相相關工作作人員負負責進行行記錄。2、根據工工作性質質和勞動動條件，為為員工配配備發(fā)放放的個人人勞動防防護用品品，各部部門必須須教育員員工正確確使用勞勞動防護護用品，凡凡是不懂懂得勞動動防護用用品使用用性能者者，不準準上崗操操作。3、使用者者穿戴勞勞動防護護用品前前應先檢檢查，確確認安全全

32、后才穿穿戴。進進入作業(yè)業(yè)場所后后不能隨隨便脫卸卸，若發(fā)發(fā)現勞動動防護用用品穿戴戴移位，應應立即糾糾正。4、在使用用過程中中各種勞勞動防護護用品應應根據不不同材料料、不同同結構盡盡量避免免接觸具具有溶解解、燃燒燒性質的的物質和和尖銳鋒鋒利的器器件，以以免部分分勞動防防護用品品受損，影影響使用用壽命而而失去防防護性能能。5、勞保防防護用品品屬生產產所需，教教育使用用者自覺覺愛護、保保管、使使用好，不不得任意意丟失、損損壞或挪挪做它用用。6、須定期期檢驗的的勞動防防護用品品應按規(guī)規(guī)定進行行檢驗。7、勞動防防護用品品使用后后的處理理（1）勞動動防護用用品使用用后，應應根據要要求脫卸卸，經整整理清潔潔后

33、保存存。凡是是在有毒毒作業(yè)場場所穿戴戴過的勞勞動防護護用品，在在離開作作業(yè)現場場后，應應消毒后后存放，切切勿帶到到生活區(qū)區(qū)，以免免毒物污污染環(huán)境境。（2）防噪噪聲用的的耳塞、耳耳罩，應應在離開開噪聲現現場后摘摘除，讓讓聽覺慢慢慢恢復復。一般般勞動用用品在使使用后，要要根據用用料性質質，分別別采取洗洗滌、擦擦抹或晾晾干等方方法洗擦擦干凈保保存。（五）常見見安全防防護用品品檢驗方方法1、常用的的安全防防護用品品必須認認真進行行檢查、試試驗。安安全網是是否有雜雜物，是是否被墜墜物損壞壞或被吊吊裝物撞撞壞。安安全帽被被物體擊擊打后，是是否有裂裂紋等。2、安全帽帽：3kkg重的的鋼球，從從5m高處處垂直

34、自自由墜落落沖擊下下不被破破壞，試試驗時應應用木頭頭做一個個半圓人人頭模型型，將試試驗的安安全帽內內緩沖彈彈性帶系系好放在在模型上上。各種種材料制制成的安安全帽試試驗都可可用此方方法。檢檢驗周期期為每年年一次。3、安全帶帶：國家家規(guī)定，出出廠試驗驗是取荷荷重1220kgg的物體體，從222.88m高架架上沖擊擊安全帶帶，各部部件無損損傷即為為合格。錦錦綸安全全帶配件件極限拉拉力指標標為：腰腰帶1220015000kgg，背帶帶700010000kgg，安全全繩15500kkg，掛掛鉤圓環(huán)環(huán)12000kgg，固定定卡子660kgg，腿帶帶7000kg。安安全帶的的負荷試試驗要求求是：對對安全帶帶

35、應定期期進行靜靜負荷試試驗。試試驗荷重重為2225kgg，吊掛掛5miin，檢檢查是否否變形、破破裂等情情況，并并做好記記錄。安安全帶的的檢驗周周期為：每次使使用安全全帶之前前，必須須進行認認真的檢檢查。對對新安全全帶使用用兩年后后進行抽抽查試驗驗，舊安安全帶每每隔6個月進進行一次次抽檢。4、凡是做做過試驗驗的安全全護具，不不準再用用。（六）勞動動防護用用品的報報廢和更更換根據勞動防防護用品品說明書書的使用用期限及及實際使使用情況況作更換換、報廢，由使用用單位的的主管負負責集中中收集破破損、過過期的勞勞動防護護用品，不不準隨便便亂丟，按按廢棄棄物管理理規(guī)定集集中進行行報廢處處理。報報廢后由由使

36、用部部門更換換新的勞勞動防護護用品。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十三節(jié)節(jié) 安安全生產產舉報和和投訴調調查處理理制度一、目的為了認真貫貫徹落實實中華華人民共共和國安安全生產產法，進進一步拓拓寬安全全施工隱隱患排查查的廣度度和深度度，從系系統(tǒng)、設設備、設設施、制制度等方方面嚴格格排查，及及時消除除事故隱隱患，杜杜絕各類類事故的的發(fā)生，充充分發(fā)揮揮施工人人員和社社會的監(jiān)監(jiān)督作用用，切實實消除各各類安全全生產事事故隱患患，確保保安全生生產，特特制定本本制度。二、適用范范圍本制度適用用于安全全生產事事故舉報報和投訴訴調查處處理。三、職責(一)總經經理負責責組織存存在重大大安

37、全隱隱患舉報報信息的的調查、落落實整改改及獎勵勵方案的的審批。(二)安全全生產環(huán)環(huán)保部負負責舉報報信息的的受理、組組織調查查、落實實整改及及獎勵方方案的提提出等相相關管理理工作。四、管理內內容與要要求（一）舉報報聯系方方式電話：XXXXXXXXXXX電子郵箱： HYPERLINK mailto: XXXXXXXX1663.ccom（二）舉報報受理辦辦法1、舉報人人以書信信、電話話、口頭頭和委托托他人轉轉告等方方式舉報報事故隱隱患均可可。舉報報人應提提供線索索或者必必要的證證據，提提倡實名名公開舉舉報，以以便于及及時核實實、查處處和實施施獎勵；對舉報報人不愿愿提供姓姓名、身身份、班班組以及及不愿

38、公公開自己己舉報行行為的，應應尊重舉舉報人的的權力并并給予保保密。2、安全生生產環(huán)保保部接到到舉報時時，應認認真填寫寫安全全隱患舉舉報受理理登記表表。3、安全生生產環(huán)保保部或相相關領導導應在11小時內內對舉報報情況進進行核實實。舉報報情況基基本屬實實的，提提出處理理意見并并組織實實施，同同時在224小時時內給予予實名舉舉報人答答復。4、安全生生產環(huán)保保部經初初查核實實屬于安安全生產產重大事事故隱患患的，應應立即向向隱患部部門發(fā)出出隱患整整改指令令書，責責令其停停產整頓頓、限期期整改，并并進行跟跟蹤復查查。5、舉報受受理登記記表以及及核查材材料等基基礎資料料由安全全生產環(huán)環(huán)保部負負責整理理匯總并

39、并按規(guī)定定登記建建檔。（三）舉報報獎懲保保護1、為了充充分調動動職工舉舉報安全全生產事事故隱患患的積極極性、主主動性，經經調查核核實后，將將分別給給予實名名舉報人人如下獎獎勵：（1）發(fā)現現、檢舉舉、揭發(fā)發(fā)偷盜財財物者，故故意破壞壞機電設設備、安安全設施施者，獎獎勵2000元。（2）發(fā)現現“三違”人員，積積極舉報報者，獎獎勵2000元。（3）發(fā)現現、檢舉舉施工過過程中偷偷工減料料者，獎獎勵2000元。（4）發(fā)現現重大隱隱患知情情早報者者，獎勵勵3000元。（5）發(fā)現現一般隱隱患知情情早報者者，獎勵勵1000元。2、為了維維護安全全生產事事故隱患患舉報工工作的嚴嚴肅性，對對個別舉舉報人無無中生有有

40、、捏造造情況、多多次惡意意舉報，試試圖利用用舉報來來達到某某種目的的或以舉舉報名義義故意干干擾安全全生產正正常秩序序的，要要給予相相應處理理；情節(jié)節(jié)嚴重的的，要通通過司法法機關追追究刑事事責任。3、有關隊隊組或者者個人對對安全生生產事故故隱患舉舉報者進進行打擊擊報復的的，要根根據有關關規(guī)定嚴嚴肅查處處；構成成犯罪的的，移送送司法機機關追究究刑事責責任，依依法保護護舉報人人的合法法權益。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十四節(jié)節(jié) 應急急預案定定期評審審修訂制制度一、目的為了貫徹實實施生生產安全全事故應應急預案案管理辦辦法（國國家安全全監(jiān)管總總局令第第17號），指指導生產產

41、經營單單位做好好生產安安全事故故應急預預案（以以下簡稱稱應急預預案）評評審工作作，提高高應急預預案的科科學性、針針對性和和實效性性，依據據生產產經營單單位安全全生產事事故應急急預案編編制導則則（以以下簡稱稱導則則），制制定本制制度。二、適用范范圍本制度適用用于應急急預案定定期評審審和修訂訂等工作作。三、職責（一）安全全生產委委員會負負責應急急預案定定期評審審；（二）安全全生產環(huán)環(huán)保部負負責編制制、修改改應急預預案。四、評審方方法、程程序、要要點（一）評審審方法應急預案評評審采取取形式評評審和要要素評審審兩種方方法。形形式評審審主要用用于應急急預案備備案時的的評審，要要素評審審用于公公司組織織的

42、應急急預案評評審工作作。應急急預案評評審采用用符合、基基本符合合、不符符合三種種意見進進行判定定。對于于基本符符合和不不符合的的項目，應應給出具具體修改改意見或或建議。1、形式評評審。依依據導導則和和有關行行業(yè)規(guī)范范，對應應急預案案的層次次結構、內內容格式式、語言言文字、附附件項目目以及編編制程序序等內容容進行審審查，重重點審查查應急預預案的規(guī)規(guī)范性和和編制程程序。2、要素評評審。依依據國家家有關法法律法規(guī)規(guī)、導導則和和有關行行業(yè)規(guī)范范，從合合法性、完完整性、針針對性、實實用性、科科學性、操操作性和和銜接性性等方面面對應急急預案進進行評審審。為細細化評審審，采用用列表方方式分別別對應急急預案的

43、的要素進進行評審審。評審審時，將將應急預預案的要要素內容容與評審審表中所所列要素素的內容容進行對對照，判判斷是否否符合有有關要求求，指出出存在問問題及不不足。應應急預案案要素分分為關鍵鍵要素和和一般要要素。應應急預案案要素評評審的具具體內容容及要求求。（1）關鍵鍵要素是是指應急急預案構構成要素素中必須須規(guī)范的的內容。這這些要素素涉及生生產經營營單位日日常應急急管理及及應急救救援的關關鍵環(huán)節(jié)節(jié)，具體體包括危危險源辨辨識與風風險分析析、組織織機構及及職責、信信息報告告與處置置和應急急響應程程序與處處置技術術等要素素。關鍵鍵要素必必須符合合生產經經營單位位實際和和有關規(guī)規(guī)定要求求。（2）一般般要素是

44、是指應急急預案構構成要素素中可簡簡寫或省省略的內內容。這這些要素素不涉及及生產經經營單位位日常應應急管理理及應急急救援的的關鍵環(huán)環(huán)節(jié)，具具體包括括應急預預案中的的編制目目的、編編制依據據、適用用范圍、工工作原則則、單位位概況等等要素。（二）評審審程序應急預案編編制完成成后，企企業(yè)應在在廣泛征征求意見見的基礎礎上，對對應急預預案進行行評審。1、評審準準備。成成立應急急預案評評審工作作組，落落實參加加評審的的人員。2、組織評評審。評評審工作作應由總總經理主主持，參參加應急急預案評評審人員員應符合合生產產安全事事故應急急預案管管理辦法法要求求。采取取演練的的方式對對應急預預案進行行論證，必必要時應應

45、邀請相相關主管管部門參參加。應應急預案案評審工工作組討討論并提提出會議議評審意意見。3、修訂完完善。企企業(yè)應認認真分析析研究評評審意見見，按照照評審意意見對應應急預案案進行修修訂和完完善。評評審意見見要求重重新組織織評審的的，企業(yè)業(yè)應組織織有關部部門對應應急預案案重新進進行評審審。4、批準印印發(fā)。企企業(yè)應急急預案經經評審或或論證，符符合要求求的，由由總經理理簽發(fā)。（三）評審審要點應急預案評評審應堅堅持實事事求是的的工作原原則，結結合企業(yè)業(yè)工作實實際，按按照導導則和和有關行行業(yè)規(guī)范范，從以以下七個個方面進進行評審審。1、合法性性。符合合有關法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和標標準，以以及有關關部門和和上級

46、單單位規(guī)范范性文件件要求。2、完整性性。具備備導則則所規(guī)規(guī)定的各各項要素素。3、針對性性。緊密密結合本本單位危危險源辨辨識與風風險分析析。4、實用性性。切合合本單位位工作實實際，與與生產安安全事故故應急處處置能力力相適應應。5、科學性性。組織織體系、信信息報送送和處置置方案等等內容科科學合理理。6、操作性性。應急急響應程程序和保保障措施施等內容容切實可可行。7、銜接性性。綜合合、專項項應急預預案和現現場處置置方案形形成體系系，并與與相關部部門或單單位應急急預案相相互銜接接。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十五節(jié)節(jié) 事事故統(tǒng)計計報告制制度一、目的為規(guī)范生產產安全事事故的

47、報報告和調調查處理理，落實實生產安安全事故故責任追追究制度度，防止止和減少少生產安安全事故故，根據據中華華人民共共和國安安全生產產法、生生產安全全事故報報告和調調查處理理條例等等有關法法律法規(guī)規(guī)，結合合公司實實際情況況，制定定本制度度。二、適用范范圍本制度適用用于生產產安全事事故調查查、統(tǒng)計計、報告告和處理理。三、職責（一）各部部門每月月月末按按時向公公司安全全生產環(huán)環(huán)保部上上報事故故統(tǒng)計報報表；（二）各部部門每年年12月月份月末末按時向向安全生生產環(huán)保保部上報報年度事事故統(tǒng)計計報表。四、內容（一）事故故分類1、特別重重大事故故為零。特特別重大大事故是是指造成成30人人以上死死亡，或或1000

48、以上重重傷，或或者1億億以上直直接經濟濟損失的的事故。2、重大事事故為零零。重大大事故是是指造成成10人人以上330人以以下死亡亡，或者者50人人以上1100人人以下重重傷，或或者50000萬萬元以上上1億元元以下直直接經濟濟損失的的事故。3、較大事事故為零零。較大大事故是是指造成成3人以以上100人以下下死亡，或或者100人以上上50人人以下重重傷，或或者10000萬萬元以上上50000萬元元以下直直接經濟濟損失的的事故。4、一般事事故為零零。一般般事故是是指造成成3人以以下死亡亡，或者者10人人以下重重傷，或或者10000萬萬元以下下直接經經濟損失失事故。本規(guī)定中事事故規(guī)定定所稱的的“以上

49、上”包括括本數，所所稱“以以下”不不包括本本數。（二）事故故報告程程序1、事故快快報（1）事故故發(fā)生后后，現場場有關人人員應立立即報告告項目經經理。項項目經理理接到報報告后應應立即向向公司安安全生產產環(huán)保部部和單位位負責人人，并立立即啟動動事故相相應應急急預案。同同時，事事故單位位應立即即向項目目建設單單位、項項目交通通運輸主主管部門門、項目目所在地地安全監(jiān)監(jiān)督管理理部門報報告，并并上報至至地方人人民政府府及有關關部門，必必要時可可以越級級匯報。情況緊急時時，事故故現場負負責人員員可以直直接向事事故發(fā)生生地縣級級以上人人民政府府安全生生產監(jiān)管管部門和和負有安安全生產產監(jiān)督管管理職責責的有關關部

50、門報報告。并并根據現現場情況況及時聯聯系醫(yī)療療、公安安消防、公公安交通通管理、海海事救助助、應急急救援搶搶險隊伍伍聯系，將將事故造造成的損損失降到到最低。（2）單位位負責人人接到報報告，應應當于11h內向向事故發(fā)發(fā)生地縣縣級以上上人民政政府安全全生產監(jiān)監(jiān)管部門門和負有有安全生生產監(jiān)督督管理職職責的有有關部門門報告。實實行工程程總承包包的交通通建設項項目，由由總承包包單位負負責上報報。2、事故信信息補報報事故報告后后出現新新情況的的，應當當及時補補報。如如自事故故發(fā)生之之日起330d內內，事故故造成的的傷亡人人數發(fā)生生變化的的，應當當及時補補報?；鸹馂氖鹿使首园l(fā)生生之日起起7d內內，事故故造成的

51、的傷亡人人數發(fā)生生變化的的，應當當及時補補報。（三）事故故報告內內容1、事故發(fā)發(fā)生單位位概況；2、事故發(fā)發(fā)生的時時間、地地點以及及事故現現場情況況；3、事故的的簡要經經過；4、事故已已造成或或者可能能造成的的傷亡人人數(包包括下落落不明的的人數)和初步步估計的的直接經經濟損失失。5、事故發(fā)發(fā)生后已已經采取取的措施施及事故故控制情情況；6、其他應應當報告告的情況況。（三）事故故現場處處置方案案1.事故發(fā)發(fā)生后，項項目、場場站經理理在進行行事故報報告的同同時迅速速組織實實施應急急管理措措施，立立即撤離離現場施施工人員員，防止止事故蔓蔓延、擴擴大，并并負責對對現場實實施保護護。2.事故發(fā)發(fā)生后導導致

52、人員員傷亡時時，應在在撤離現現場施工工人員，組組織實施施應急管管理措施施的同時時，迅速速組織受受傷人員員的救護護。3.保護好好事故現現場。（四）事故故調查1、事故發(fā)發(fā)生的項項目、場場站應積積極配合合事故調調查組調調查、取取證，為為調查組組提供一一切便利利。不得得拒絕調調查，不不得拒絕絕提供有有關情況況和資料料。若發(fā)發(fā)現有上上述違規(guī)規(guī)現象，除除對責任任者視情情節(jié)給予予通報批批評和罰罰款外，責責任者還還必須承承擔由此此產生的的一切后后果。（五）事故故處理1.事故處處理要堅堅持“四不放放過”的原則則，即事事故原因因沒有查查清不放放過；事事故責任任者沒有有嚴肅處處理不放放過；廣廣大員工工沒有受受到教育

53、育不放過過；防范范措施沒沒有落實實不放過過。2. 事故故分析應應當堅持持實事求求是、尊尊重科學學的原則則，按照照事故調調查處理理部門認認定的事事故原因因、事故故損失、事事故性質質、事故故責任，總總結事故故教訓，提提出整改改措施，并并對事故故責任者者依法追追究責任任。3、在進行行事故調調查分析析的基礎礎上，事事故責任任項目部部、場站站應根據據事故調調查報告告中提出出的事故故糾正與與預防措措施建議議，編制制詳細的的糾正與與預防措措施，經經公司安安全生產產環(huán)保部部及有關關部門審審批后，嚴嚴格組織織實施，事事故糾正正與預防防措施實實施后，由由公司安安全生產產環(huán)保部部實施驗驗證。4.對事故故責任單單位和

54、責責任人，由由公司依依據事故故調查報報告中對對事故責責任單位位和責任任人的處處理意見見和建議議，進行行行政處處分和經經濟處罰罰，觸犯犯刑律構構成犯罪罪的交由由司法機機關依法法追究刑刑事責任任。5.對事故故造成的的傷亡人人員工傷傷認定、勞勞動鑒定定、工傷傷評殘和和工傷保保險待遇遇處理，由由公司工工會和安安全部門門按照國國務院工工傷保險險條例和和有關省省、市綜綜合保險險、意外外傷害保保險等有有關規(guī)定定進行處處置。6.事故調調查處理理結束后后，公司司或項目目部安全全部門應應負責將將事故詳詳情、原原因及責責任人處處理等編編印成事事故通報報，組織織全體職職工進行行學習，從從中吸取取教訓，防防止事故故的再

55、次次發(fā)生。7. 每起起事故結結案后，應應建立事事故檔案案。要求求內容完完整、材材料齊全全、層次次分明、臺臺賬清楚楚、報表表準確，交交公司安安全生產產環(huán)保部部。安全全生產環(huán)環(huán)保部將將事故所所有資料料收集整整理后實實施歸檔檔管理。五、附加說說明本制度自發(fā)發(fā)布之日日起正式式開始實實施。第三十六節(jié)節(jié) 消防安安全管理理制度一、目的為加強公司司消防安安全的管管理工作作，正確確處理消消防事故故（以下下簡稱事事故），根根據中中華人民民共和國國安全生生產法、中中華人民民共和國國消防法法，結結合公司司的實際際情況，制制定本辦辦法。二、適用范范圍本制度適用用于公司司消防安安全的管管理。三、職責（一）消防防安全領領導

56、小組組職責：1、根據政政府和上上級有關關部門指指示精神神，加強強對公司司消防工工作的領領導，定定期召開開安全工工作會議議，部署署公司的的消防工工作，督督促、檢檢查貫徹徹執(zhí)行情情況，研研究解決決消防工工作中的的重大問問題。2、督促各各部門、各各部門貫貫徹“誰主管管，誰負負責”層層簽簽定防火火安全責責任書，落落實消防防責任制制。3、根據季季節(jié)特點點和消防防安全工工作的需需要，組組織有關關部門開開展消防防宣傳教教育和防防火安全全檢查工工作，督督促整治治火災隱隱患。4、召開年年終工作作總結會會議，交交流推廣廣消防管管理的先先進經驗驗，總結結本年度度的消防防管理工工作，部部署下年年度消防防安全工工作任務

57、務，表彰彰防火先先進單位位和先進進個人。（二）消防防安全管管理部門門職責 1、協助行行政領導導認真貫貫徹中中華人民民共和國國消防法法、山山東省消消防條例例及有有關消防防法律、法法規(guī)和文文件，認認真做好好公司的的消防安安全管理理工作；2、制定消消防安全全制度、消消防安全全操作規(guī)規(guī)程，并并抓好貫貫徹落實實，保障障公司的的消防安安全；3、實行防防火安全全責任單單位和所所屬各部部門、各各崗位的的消防安安全責任任人。做做到縱、橫橫到邊，層層層落實實防火安安全責任任； 4、結合公公司的工工作特點點，開展展消防安安全知識識宣傳教教育，增增強員工工的消防防安全意意識，提提高防火火、滅火火技能；5、經常組組織防

58、火火安全檢檢查，及及時消除除隱患。經經常開展展以查思思想、查查制度、查查責任、查查隱患為為主要內內容的防防火安全全工作大大檢查，及及時發(fā)現現和糾正正消防安安全工作作中存在在的問題題，使制制度、措措施、責責任真正正落到實實處；6、按照國國家有關關規(guī)定安安裝消防防設備、配配備消防防設備和和器材、張張貼消防防安全標標志，并并定期組組織檢測測、維修修，確保保消防設設備、設設施、器器材齊全全有效；7、制定防防火應急急預案，組組織好演演練工作作。制定定消防設設施示意意圖，設設立符合合國家規(guī)規(guī)定的消消防安全全疏散標標志，保保障疏散散通道、安安全出口口暢通，一一旦發(fā)生生火災，能能夠引導導人員迅迅速疏散散逃生；8、建立防防火檔案案，確定定公司消消防安全全重點部部位，實實行嚴格格管理。（三） 消防管理人員職責