2018年勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)計(jì)劃范文與2018年包村及精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃匯編

1、2018 年勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)計(jì)劃范文與2018 年包村及精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃匯編2018 年勤工助學(xué)崗位培訓(xùn)計(jì)劃范文一、培訓(xùn)背景勤工助學(xué)部隸屬院學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)一切勤工助學(xué)工作，旨在維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益情況下，給家庭貧困的學(xué)生提供一個(gè)勤工助學(xué)的平臺(tái)，也是學(xué)生培養(yǎng)實(shí)踐以及獨(dú)立能力的有效形式。勤工助學(xué)在胡老師的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)建立一套完整的工作體系，部門(mén)成員也掌握了勤工崗位的整個(gè)流程，現(xiàn)在面對(duì)新老員工換屆狀況，勤工助學(xué)現(xiàn)招收大一學(xué)生若干，看到大一新生帶著高昂的熱情投入到為學(xué)生服務(wù)的這個(gè)大家庭中，相信他們?cè)诶蠁T工的帶領(lǐng)下，一定能做的更好。學(xué)生資助管理中心現(xiàn)為提高我院勤工助學(xué)綜合質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化在

2、職學(xué)生工作責(zé)任素質(zhì)，經(jīng)我院學(xué)生資助管理中心研究決定，擬定于本周針對(duì) XX級(jí)錄用新生進(jìn)行為期 3 天的崗位培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃二、培訓(xùn)目的通過(guò)本次培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚校園文化氣氛，豐富學(xué)生課余生活，增強(qiáng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)凝聚力，提高自我責(zé)任意識(shí)，熟悉新生在職崗位內(nèi)容，更好開(kāi)展勤工助學(xué)工作，為同學(xué)們提供鍛煉自我的平臺(tái)。三、培訓(xùn)主辦方鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)部第1頁(yè)共7頁(yè)四、培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容行政助理、教室管理、公寓執(zhí)勤等各類(lèi)勤工助學(xué)崗位工作制度和規(guī)定。五、時(shí)間10 月 24 日 10 月 26 日（每天晚上 18:30 20:00 ）六、地點(diǎn)行政助理崗位5#教學(xué)樓 106教室管理崗位5#教學(xué)樓 115公

3、寓執(zhí)勤崗位5#教學(xué)樓 107七、培訓(xùn)對(duì)象XXXX學(xué)年上學(xué)期勤工助學(xué)錄用人員八、各部門(mén)崗位培訓(xùn)要領(lǐng)讓每位學(xué)生理解、明白所負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，清楚自己本能工作（負(fù)責(zé)人做崗位介紹和講述例會(huì)制度）。2、結(jié)合最新規(guī)章制度，宣讀各自工作內(nèi)容，讓被選人員進(jìn)一步了解崗位職責(zé)，提高培訓(xùn)人員工作積極性。3、指定 xx 級(jí)各在崗優(yōu)秀工作人員代表做工作報(bào)告，針對(duì)大一新生講述工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人體會(huì)心得。（報(bào)告期間，可允許大一新生提出有關(guān)勤工助學(xué)有關(guān)崗位問(wèn)題，并由大二代表回答）4、各用工部門(mén)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)xxxx 學(xué)年一學(xué)年所發(fā)生事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)提醒各錄用人員工作中應(yīng)注意事項(xiàng)，明確提出時(shí)間觀念、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。5、各區(qū)域負(fù)責(zé)人講述xxx

4、x 學(xué)年各負(fù)責(zé)區(qū)域常見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，針對(duì)牽涉崗位補(bǔ)助事項(xiàng)（獎(jiǎng)懲）進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，全面完善勤工助學(xué)工作。6、各個(gè)會(huì)場(chǎng)結(jié)合實(shí)際情況，宣讀所在部門(mén)有關(guān)干部崗位，激發(fā)學(xué)第2頁(yè)共7頁(yè)生組織領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生自我信心和責(zé)任意識(shí)，為挑選大一干部做準(zhǔn)備。7、培訓(xùn)期間各個(gè)參加培訓(xùn)干部必須嚴(yán)格要求自己，講述崗位內(nèi)容時(shí)做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”。并將XXXX學(xué)年勤工助學(xué)現(xiàn)的一些情況講述到位，避免本屆勤工助學(xué)人員出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。8、培訓(xùn)期間各區(qū)域負(fù)責(zé)人重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)每周例會(huì)出現(xiàn)情況，針對(duì)無(wú)故曠會(huì)、遲到現(xiàn)象解決辦法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，使每位培訓(xùn)同學(xué)真正提高時(shí)間意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。9、培訓(xùn)接近尾聲之際，結(jié)合實(shí)際情況，讓大一新生自由發(fā)言，講述對(duì)勤工助

5、學(xué)最新認(rèn)識(shí)，與此同時(shí)，干部從中留意表現(xiàn)積極突出人員，作為 XXXX學(xué)年勤工助學(xué)大一干部候選參考對(duì)象。注：各部門(mén)可根據(jù)具體工作安排執(zhí)行上述培訓(xùn)內(nèi)容順序調(diào)整。九、崗位培訓(xùn)流程各培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)安排主持人員，做好會(huì)場(chǎng)秩序工作，制定每晚培訓(xùn)流程計(jì)劃，有次序開(kāi)展培訓(xùn)工作。按照各部門(mén)每晚計(jì)劃，由各個(gè)負(fù)責(zé)人對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域一一講述，安排新學(xué)年新人員計(jì)劃和有關(guān)勤工助學(xué)注意事項(xiàng)。各個(gè)負(fù)責(zé)人針對(duì)新員工結(jié)合“崗位培訓(xùn)要領(lǐng)”做好本職工作安排。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)各區(qū)域負(fù)責(zé)人結(jié)合大一勤工助學(xué)人員的會(huì)場(chǎng)表現(xiàn)和同學(xué)門(mén)對(duì)勤工助學(xué)的最新認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步安排工作期間注意事項(xiàng)，并強(qiáng)調(diào)工作制度。十、各部門(mén)崗位培訓(xùn)結(jié)束安排培訓(xùn)結(jié)束后要求大一錄用人員書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)心得

6、，重清工作內(nèi)容和個(gè)第3頁(yè)共7頁(yè)人職責(zé)，安排學(xué)生進(jìn)入崗位考核時(shí)期，考核期限一個(gè)月（11月 1 日至11 月 30 日）。在此期間針對(duì)違反勤工助學(xué)規(guī)章制度和不服從干部安排者，直接宣布此類(lèi)人員下崗，不在提供任何勤工助學(xué)崗位，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)在崗新人員進(jìn)行監(jiān)督，并做好日?？己?。十一、考核期間安排各個(gè)負(fù)責(zé)干部組織對(duì)每個(gè)區(qū)域每周進(jìn)行不定期檢查，檢查期間做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”?？己嗽聝?nèi)，各個(gè)負(fù)責(zé)人對(duì)本區(qū)域做好例會(huì)記錄、考核記錄、出勤記錄，全面維護(hù)規(guī)章制度內(nèi)容，提高工作效率?？己似诎才排R時(shí)性工作，由大一新生解決，從中發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)組織能力人員，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，最后確定為后備干部。（各區(qū)域負(fù)責(zé)人自行安排）第4

7、頁(yè)共7頁(yè)2018 年包村及精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃一、基本情況村位于高橋鄉(xiāng)南部，是一個(gè)村、場(chǎng)相鄰的單位，轄區(qū)總面積36K，轄 7 個(gè)自然村民小組，全村共有耕地面積0.42K ，山地面積33.25K ；共計(jì)農(nóng)戶 286 戶，人口 986 人，其中建檔立卡貧困戶37戶， 110 人，貧困發(fā)生率11.7%。XX XX年全村實(shí)現(xiàn) 13 戶 51 人貧困人口脫貧，仍有24 戶 59 人貧困人口尚未脫貧。 2018 年新增 3 戶 9人。二、主要工作任務(wù)（一）加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。村作為高橋鄉(xiāng)兩委交叉任職的試點(diǎn)村，作為包村單位要積極教育引導(dǎo)村“兩委”班子成員，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，理清思路，落實(shí)好村“兩委”年初制訂的工作目標(biāo)；通過(guò)交

8、心引導(dǎo)，交流學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)村班子成員提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展生產(chǎn)，掌握致富技術(shù)，做帶領(lǐng)群眾致富的帶頭人。（二）掌握民情，維護(hù)穩(wěn)定。一是堅(jiān)持聯(lián)系戶制度，把村干部、黨員等有一定影響力的重點(diǎn)戶以及結(jié)對(duì)幫扶戶確定為聯(lián)系戶，局班子帶領(lǐng)全體幫扶干部深入基層了解民意，排除隱患；二是加大矛盾隱患排查化解力度。針對(duì)在“兩委”選舉過(guò)程中，暴露出來(lái)的一切問(wèn)題，做好解釋化解工作，努力促使村“兩委”正常運(yùn)行；三是及時(shí)與村“兩委”加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享，工作聯(lián)動(dòng)，確保一方社會(huì)和諧穩(wěn)定。（三）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鞏固現(xiàn)有成果。一是繼續(xù)完善扶貧攻堅(jiān)項(xiàng)目光伏發(fā)電、中蜂養(yǎng)殖的技術(shù)指導(dǎo)，化解產(chǎn)品滯銷(xiāo)難題；二是積極協(xié)第5頁(yè)共

9、7頁(yè)助村年初“兩委”制訂的工作任務(wù)目標(biāo)的有序落實(shí)完成；三是改善村居環(huán)境，積極幫助爭(zhēng)資跑項(xiàng)等政策支持，搞好新農(nóng)村建設(shè)的合理布點(diǎn)，以及道路維修，努力改善人民的生產(chǎn)、生活條件。（四）為民辦實(shí)事，增加脫貧致富信心。立足該村實(shí)際，積極引導(dǎo)村民立足自身求發(fā)展，通過(guò)邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員授課、技術(shù)培訓(xùn)，提高村民科學(xué)種植水平，同時(shí)及時(shí)了解并幫助群眾解決在生產(chǎn)、生活、增收致富中遇到的實(shí)際問(wèn)題。三、具體措施（一）加強(qiáng)包村及扶貧工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)，提升干部履職能力。在派駐幫扶工作隊(duì)駐村幫扶的同時(shí)，協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線解決實(shí)際問(wèn)題，統(tǒng)籌各方資源做好包村工作；加強(qiáng)對(duì)幫扶責(zé)任人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，用好中央、省、市、縣各項(xiàng)扶貧攻堅(jiān)

10、政策，讓扶貧干部隊(duì)伍能夠熟知幫扶對(duì)象情況，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)工作的操作流程，提升扶貧干部履職盡責(zé)能力，做到扶貧政策、制度實(shí)實(shí)在在落地。（二）做好調(diào)查研究，探索發(fā)展思路。通過(guò)深入走村入戶，廣泛收集、了解群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大干部無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，切實(shí)幫助貧困戶化解困難，協(xié)助村“兩委”完善發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)工作目標(biāo)。（三）幫助爭(zhēng)取部門(mén)資金和政策支持。 2018 年局在本身資金困難的情況下，仍計(jì)劃提供 2 萬(wàn)元資金扶助村項(xiàng)目建設(shè)，同時(shí)做好跑項(xiàng)爭(zhēng)資配合，協(xié)調(diào)完成村級(jí)工作目標(biāo)。具體做好以下工作：1、基礎(chǔ)建設(shè)方面：（1）在農(nóng)田水利基礎(chǔ)維修建設(shè)方面，計(jì)劃 700 米，總投資 4 萬(wàn)余元；房管局負(fù)責(zé)幫助解決 6 噸水泥。第6頁(yè)共7頁(yè)（2）協(xié)助搞好新公路口至陳家邊組公路維修，在局提供的2 萬(wàn)元中支出 1 萬(wàn)元用于項(xiàng)目資金缺口，并協(xié)助爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持。（3）積極配合村搞好新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)，提供1 萬(wàn)元資金扶持。（4）搞好地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)改造，投資2.8 萬(wàn)元，配合爭(zhēng)取國(guó)土部門(mén)扶持。2、扶貧工作方面：（1）繼續(xù)做好查漏補(bǔ)缺工作，完善不符合申請(qǐng)戶的佐證材料搜集，規(guī)