公司競賽活動方案模板

1、公司競賽活動方案模板 公司通過開展豐富多樣的競賽活動，豐富員工的業(yè)余生活的同時，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展現(xiàn)自我的舞臺，下面是我為大家整理的公司競賽活動方案模板，盼望大家能夠喜愛。 公司競賽活動方案模板1 一、籃球競賽目的 通過競賽增加各部門的團(tuán)隊意識，提高集體榮譽感，加強(qiáng)部門間的合作與溝通，增加員工體質(zhì)。 二、籃球競賽報名要求 1、籃球競賽報名范圍為青島渤海公司內(nèi)部全部職工。 2、每隊以部門為基本單位報名，每隊人數(shù)限制在10人，不得使用外援。 3、如本部門人數(shù)少于30人，可與其他少于30人的部門聯(lián)合組隊報名。(是否限定為電儀、機(jī)修、榨油、精煉、小包裝、貿(mào)易、儲運、物流、

2、品管、選購、國貿(mào)、財務(wù)、人事等) 4、每位報名人員只可參與一支球隊。 5、將隊長、隊員.及所屬部門及隊服顏色上報至行政人事部。 聯(lián)系人： 郵箱： 6、該競賽臨時只接受男子報名。 三、競賽的支配 1、競賽場地：公司二期籃球場。 2、競賽時間：詳細(xì)日期、賽程抽簽打算。(下午或周末) 3、競賽實行抽簽對陣，一場定勝敗，勝者晉級下一輪，競賽設(shè)1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別賜予獎杯和獎金。(獎金設(shè)置80，60，50，現(xiàn)場發(fā)放/工資卡) 4、競賽采納是上下半場制，半場競賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。 5、每隊上場人數(shù)為5人，換人不限次數(shù)。 四、競賽紀(jì)律規(guī)定 1、超過

3、10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權(quán)。 2、各隊嚴(yán)格按要求報名，如有違反報名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球員的競賽資格，違規(guī)球隊將被判開賽落后10分處理。 3、每隊球員盡量統(tǒng)一服裝顏色。進(jìn)入四強(qiáng)競賽的球隊必需穿統(tǒng)一球隊服。(是否公司購兩種顏色背心各10套印號碼) 4、全部參賽隊員應(yīng)保證競賽“友情第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂競賽秩序，否則將取消連續(xù)觀看競賽的資格并做違紀(jì)處理并進(jìn)行全廠通報。 5、每場競賽設(shè)有2名裁判、1名計時記分員。 6、場上球員必需敬重裁判的判罰，場上隊員必需聽從裁判判罰，否則賜予技術(shù)犯規(guī)警告，嚴(yán)峻者(兩次)將被判罰下場。競賽過程中如有球員有嚴(yán)峻犯規(guī)或危急動作則視同技術(shù)犯規(guī)。 7

4、、場上球員不行有圍攻、指責(zé)、漫罵裁判，不得有有意延誤競賽等擾亂競賽秩序等行為，一旦發(fā)生則取消該隊競賽資格并對相關(guān)責(zé)任人做違紀(jì)處理并進(jìn)行全廠通報。 五、競賽規(guī)章 1、競賽不采納禁區(qū)3秒、后場10秒及24秒規(guī)章。 2、凡投籃、上籃犯規(guī)的，均由被犯規(guī)者罰籃2次。 3、凡被判罰技術(shù)犯規(guī)的，均由對方進(jìn)行2罰1擲。 4、累計犯規(guī)超過6次者將被自動罰下。(可否取消此條) 5、其它參考正式競賽規(guī)章。 六、競賽用品及預(yù)算 獎金，獎杯3個，記分牌，哨子3個，籃球2個，飲用水若干，另備創(chuàng)可貼等外傷藥品。 公司競賽活動方案模板2 一、活動支配 公司工會擬定于2022年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結(jié)合設(shè)計學(xué)

5、問的趣味競賽，為了使競賽能夠順當(dāng)開展，特制作活動方案如下： 1、主持人：(待定) 2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設(shè)計工作室組長 3、參賽崗位：設(shè)計院全員及一所全員 4、競賽形式及方法： (一)組隊模式：抽簽打算 分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍(lán)綠紫) (二)競賽方式：題目類型有以下三種 二、競賽流程 第一輪競答 1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內(nèi)答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽打算。 2、終極30杪：分?jǐn)?shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。 其次輪大家來找茬 1、團(tuán)隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內(nèi)哪隊

6、發(fā)覺的錯誤較多且精確即為勝出，勝出隊計一分。 2、分?jǐn)?shù)相同隊伍進(jìn)入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。 第三輪添磚加瓦 1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽打算題目，答題最多且得分最多隊賜予計一分嘉獎。 2、分?jǐn)?shù)相同隊伍進(jìn)入找線索環(huán)節(jié)(詳細(xì)細(xì)則待定)二、獎項設(shè)置 設(shè)一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀(jì)念獎2隊三、經(jīng)費預(yù)算 備品：隊旗，桌牌費用另計 公司競賽活動方案模板3 一、時間和地點 時間：20_年_月_日20_年_月_日 地點：_x大廳 二、活動主辦 組織機(jī)構(gòu)：_x 負(fù)責(zé)人：_x 主持人：_x 公正、兌獎：_x 行政：_x 取題：_x 三、賽前預(yù)備 _日_日備題 _日培訓(xùn)工作人員、買獎品 _日

7、布置教室、完善全部事項 四、賽場布置 1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功“有獎學(xué)問自由競答活動。 2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功、學(xué)學(xué)問、興制管“。 3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎處設(shè)于講臺。 五、活動須知 1、本次活動為有獎自由競答活動，具有學(xué)問性、趣味性，活動不設(shè)參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參與。 2、本次活動的題目共分為四大類，詳細(xì)如下： 150號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識 51150號為專業(yè)學(xué)問，其中51-75號題適合電器班，76-100號題適合車隊，101-125號題適合修理班，126-150號題適合生產(chǎn)崗位。 151200號為趣味謎語 201250號

8、為腦筋急轉(zhuǎn)彎 3、本次活動設(shè)A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標(biāo)于題號之后，如“21(B)”?；顒庸苍O(shè)250道題，其中A型150道，B型100道。 4、全部題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。 5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精致小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù)，最終參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值為10元，為100元。 6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。 7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，

9、均不予兌獎，視為作廢。 六、活動程序 1、活動開頭后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經(jīng)被選出。 2、觀眾拿到題簽，經(jīng)思索后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。 如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當(dāng)場賜予兌發(fā)，題簽交回。 如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效; 如此題答案正確，觀眾預(yù)備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。 3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當(dāng)場兌發(fā)。抽簽共設(shè)12位

10、，抽完為此。 七、獎品設(shè)置 1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。 2、抽簽共設(shè)12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。 公司競賽活動方案模板4 一、活動背景 為紀(jì)念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng).榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，訓(xùn)練引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素養(yǎng)。 同時結(jié)合公司成立五周年之際，為充分展現(xiàn)五年來公司進(jìn)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣闊員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱忱，推動公司又好又快進(jìn)展，

11、公司團(tuán)委打算組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競賽。 二、活動主題 我與企業(yè)共成長 三、活動對象 公司全體青年 四、活動組織 主辦：公司團(tuán)委 承辦：直屬團(tuán)總支、支部 五、活動詳細(xì)支配 (一)演講競賽 1、活動地點公司二會議室 2、演講稿要求 (1)必需真實地反映公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、進(jìn)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司進(jìn)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。 (2)歌頌在公司進(jìn)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，暢想公司美妙的進(jìn)展前景。呈現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司進(jìn)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。 (

12、3)從公司進(jìn)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度動身暢談對公司的感情、感受、體會、熟悉，抒發(fā)個人對公司的驕傲感、榮譽感和歸屬感。 (4)要親密聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，呈現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。 3、評分規(guī)章 (1)本次競賽采納百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完善的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委根據(jù)以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。 (2)評分標(biāo)準(zhǔn)： 參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮亮突出、聯(lián)系實際、樂觀向上) 演講技巧分：滿分45分(其中一般話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言協(xié)作程度各10分) 選手儀表分：滿分10分(容

13、貌端正、衣著干凈、禮貌大方、舉止自然得體) 綜合評分：滿分10分(由評委依據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素養(yǎng)的評價) 時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，掌握在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。 評分表 4、計分方法 (1)為保證競賽的公正性，競賽中全部評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位競賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。 (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最終得分。 5、競賽方式： (1)初賽(4月10日-4月25日) 由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人

14、(協(xié)力4人)參與決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者.和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交公司團(tuán)委。 (2)決賽(4月26日或5月4日) 制作PPT：制作該次競賽流程PPT及公司五周年進(jìn)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。 6、競賽規(guī)章： 選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成果凹凸排序產(chǎn)生。 競賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓舞獎。 7、競賽流程 競賽前由該競賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，打算競賽挨次。 (1)主持人介紹參與演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員.。 (