職業(yè)檔案管理制度15篇

1、Word - 47 -職業(yè)檔案管理制度15篇 職業(yè)健康檔案管理制度制要點范例 1、編制要點 (1)明確職業(yè)健康檔案管理制度目的、依據(jù)。 (2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康檔案工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。 (3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。 (4)根據(jù)規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥當(dāng)留檔保存期限。 (5)明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。 2、范例 職業(yè)健康檔案管理制度 職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真切記錄和反映,也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為庇護員工健康,強化職業(yè)健康監(jiān)督管理,按照職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律

2、規(guī)矩的要求,結(jié)合企業(yè)實際狀況制定本制度。 1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括: (1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機構(gòu)設(shè)置文件,主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件; (2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)則制度、操作規(guī)程; (3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸狀況等資料; (4)職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄; (5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結(jié)論; (6)個體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄; (7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)峻工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教導(dǎo)培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料; (8)職業(yè)病危害事故

3、報告與應(yīng)急處置記錄; (9)勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康傷害或職業(yè)病的勞動者處理和安置狀況記錄; (10)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復(fù)文件; (11)職業(yè)衛(wèi)生平安許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件; (12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。 2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求 (1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立名目、統(tǒng)一編號、專冊記下;分永遠(yuǎn)、長久、短期三種期限準(zhǔn)時舉行歸檔。 (2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清晰、圖表清楚、文字精確牢靠,并管好和用好。 (3)隨時、定期地按照公司人員的變動,準(zhǔn)時調(diào)節(jié)和補充職業(yè)

4、衛(wèi)生檔案資料。 (4)平時職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時過錄,以備分析。 (5)員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)照實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。 (6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時,檔案室應(yīng)照實地提供。 (7)檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要舉行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交名目,雙方簽字,準(zhǔn)時編號記下,入庫保管。 (8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱通過等狀況要舉行記下,檔案工作人員調(diào)離時,必需辦好交接手續(xù)。 (9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要結(jié)實、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防

5、潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要準(zhǔn)時修補復(fù)制。 (10)通過職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)該愛惜檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。 (11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實。 【第2篇】水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務(wù)部應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告訴員工。職業(yè)健康檢查費用由公司擔(dān)當(dāng)。 二、任何部門不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的

6、員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康傷害的員工,應(yīng)該調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置;對未舉行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 三、總務(wù)部辦公室應(yīng)該為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當(dāng)保存。員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)該照實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。 四、各部門不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 水泥有限責(zé)任公司 【第3篇】職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度規(guī)范 一、按照職業(yè)病防

7、治法的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。 二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括: 1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡; 2、廠區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害因素分布平面暗示圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位重點職業(yè)病危害因素分布平面暗示圖; 3、廠區(qū)各生產(chǎn)單位工藝流程簡圖(用箭頭表示); 4、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表; 5、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員記下卡; 6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡; 7、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料; 8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表; 9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表; 10、職業(yè)病防治法律、規(guī)矩、規(guī)范、標(biāo)

8、準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本; 11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、方案、任務(wù)、計劃、程序、指導(dǎo)書、管理制度; 12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工; 13、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案; 14、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案; 15、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案; 16、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教導(dǎo)匯總資料; 17、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。 三、員工個人健康檔案包括: 1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; 2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果; 3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理狀況; 4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例記下表等員工個人健康資料; 5、職業(yè)健康監(jiān)護托付書或合同; 6、職

9、業(yè)性健康檢查工種及人員名單; 7、職業(yè)病人處理、安置狀況匯總資料。 四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立名目、統(tǒng)一編號、專冊記下;分永遠(yuǎn)、長久、短期三種期限準(zhǔn)時舉行歸檔。 五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清晰、圖表清楚、文字精確牢靠,并管好和用好“兩檔”。 六、隨時、定期地按照公司人員的變動,準(zhǔn)時調(diào)節(jié)和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)節(jié)一次。 七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;平時職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理狀況隨時過錄,以備分析。 八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)照實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。 九、職業(yè)病診斷,鑒定

10、單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時,檔案室應(yīng)照實地提供。 十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要舉行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交名目,雙方簽字,準(zhǔn)時編號記下,入庫保管。 十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱通過等狀況要舉行記下,檔案工作人員調(diào)離時,必需辦好交接手續(xù)。 十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要結(jié)實、平安,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時要準(zhǔn)時修補復(fù)制。 十三、通過職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)該愛惜檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。 十四、本

11、規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康平安部。每年按公司流程對其合規(guī)性舉行評估修訂。 十五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實。 【第4篇】勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責(zé),規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作,強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理,庇護員工健康,按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律規(guī)矩的要求,結(jié)合用人單位實際狀況制定本制度。 一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況,嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)

12、生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實人員名單,制定體檢方案并組織實施。 四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組

13、織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未舉行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥當(dāng)安置;發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的,應(yīng)照實告訴員工本人,并根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時光,舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,并根據(jù)體檢機構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo),對遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護并準(zhǔn)時組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生

14、監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥當(dāng)保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況; (二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史; (三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況; (四)職業(yè)病診療資料; (五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案 1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、托付醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的托付書; 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告; 3、職業(yè)病診斷報告; 4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄;

15、 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備,設(shè)施的改進(jìn),隱患整改狀況等。 九、用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第5篇】職業(yè)危害檔案管理制度 一、凡采礦公司所屬單位存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害均應(yīng)建立“工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案”；凡是在職業(yè)活動中，接觸粉塵、

16、發(fā)射性物質(zhì)和另外有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素的職工均應(yīng)建立“個人健康監(jiān)護檔案”。 二、企業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容：包括新建、改建、擴建或續(xù)建過程中“三同時”驗收的狀況，預(yù)評價檢測的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)，正常作業(yè)定期監(jiān)測結(jié)果，作業(yè)場所監(jiān)測超標(biāo)治理改造等狀況。 三、職工應(yīng)建立“勞保檔案”，記下各種勞保用品的發(fā)放、使用，確保勞保用品的有效，使其真正能起到防護的作用。 四、個人健康監(jiān)護檔案的主要內(nèi)容：新工人入礦前體格檢查狀況、在崗作業(yè)期間體檢和離退職體檢狀況、由上級職業(yè)病診斷組診斷的病程，認(rèn)定工傷等級，治療和休養(yǎng)轉(zhuǎn)歸等狀況。 建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括以下內(nèi)容： （一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； （二）相

17、應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果； （三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料； 五、各用人單位設(shè)專（兼）職人員管理檔案，設(shè)立專柜保存，通過電腦采取科學(xué)化管理。 六、個人健康監(jiān)護檔案未建立的，在職業(yè)病診斷時不予診斷。 七、各類檔案的建立，為評估公司執(zhí)行國家職業(yè)病防治的法律規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)，掌控公司的職業(yè)衛(wèi)生動態(tài)打下了基礎(chǔ)，所以要求專人妥當(dāng)保管檔案。 【第6篇】某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，庇護員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管

18、理規(guī)定等法律、規(guī)矩的要求，結(jié)合我公司實際狀況制定本制度。 一、本公司綜合辦公室按照的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣

19、人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實人員名單，制定體檢方案并組織實施。 四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實告訴員工本人，并根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并根據(jù)體檢機構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)

20、病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護并準(zhǔn)時組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； （二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。 本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案 1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、托付醫(yī)療機構(gòu)服

21、務(wù)等活動的托付書； 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告； 3、職業(yè)病診斷報告； 4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄； 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改狀況等。 九、本單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危

22、害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第7篇】職業(yè)危害從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 第一章總則 第一條為了強化工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,加強生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責(zé)任,預(yù)防、控制和消退職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命平安和健康,按照職業(yè)病防治法、平安生產(chǎn)法等法律、行政規(guī)矩和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)節(jié)的規(guī)定,制定本規(guī)定。 其次條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。 第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該強化作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員提供符合法律、規(guī)矩、規(guī)則和國家標(biāo)準(zhǔn)、行

23、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,實行有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。 第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。 第五條國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。 第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)該依照法律、規(guī)矩、規(guī)則和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供技術(shù)服務(wù)。 第七條任何單位和個人均有權(quán)向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違背本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。 其次章

24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責(zé) 第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。 第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)該具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康學(xué)問和管理本事,并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。 第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該對從業(yè)人員舉行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),普及職業(yè)健康學(xué)問,催促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、規(guī)矩、規(guī)則、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程: (一)職業(yè)危害防

25、治責(zé)任制度; (二)職業(yè)危害告訴制度; (三)職業(yè)危害申報制度; (四)職業(yè)健康宣揚教導(dǎo)培訓(xùn)制度; (五)職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度; (六)從業(yè)人員防護用品管理制度; (七)職業(yè)危害平時監(jiān)測管理制度; (八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度; (九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程; (十)法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。 第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應(yīng)該符合下列要求: (一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開; (二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人; (三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施; (四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); (

26、五)法律、規(guī)矩、規(guī)則和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。 第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報,并接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。 第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)該報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)該在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)該報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案

27、。 第十六條建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)該與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應(yīng)該納入建設(shè)項目工程預(yù)算。 第十七條建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設(shè)施依法閱歷收合格,取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。 職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)該報送建設(shè)項目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)則制度、操作規(guī)

28、程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。 對產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)該在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)該載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。 第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品,并催促、教導(dǎo)、指導(dǎo)從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該對職業(yè)危害防護用品舉行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。 其次十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)該舉行常常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正

29、常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。 其次十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素平時監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)時向從業(yè)人員公布。 其次十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該托付具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少舉行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少舉行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)該存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。 其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在平時的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)該立刻實行措

30、施舉行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。 其次十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的,應(yīng)該提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)該載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、平安操作和維護注重事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。 其次十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的,應(yīng)該提供中文說明書。說明書應(yīng)該載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、平安使用注重事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)該有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。儲藏場所應(yīng)該設(shè)置危急物品標(biāo)識。 其次十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使

31、用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。 其次十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。 其次十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)危害和庇護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。 其次十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采納的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)該知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并實行相應(yīng)的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備有意隱瞞其危害而采納的,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對其所造成的職業(yè)危害后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)

32、人員訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告訴從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者哄騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。 從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告訴的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該依照前款規(guī)定,向從業(yè)人員履行照實告訴的義務(wù),并商議變更原勞動合同相關(guān)條款。 生產(chǎn)經(jīng)營單位違背本條第一款、其次款規(guī)定的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。 第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生

33、產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告訴從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔(dān)當(dāng)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康傷害的從業(yè)人員,應(yīng)該調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置;對未舉行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當(dāng)保存。 從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)

34、該照實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。 第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)該準(zhǔn)時向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告,并實行有效措施,削減或者消退職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭遇職業(yè)危害的從業(yè)人員,準(zhǔn)時組織救治,并擔(dān)當(dāng)所需費用。 生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。 第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生平安許可證。 第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在平安生產(chǎn)監(jiān)督管

35、理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)該予以協(xié)作,不得拒絕、阻撓。 第三章監(jiān)督管理 第三十七條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位落實有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、規(guī)矩、規(guī)則和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下列狀況舉行監(jiān)督檢查: (一)職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)置、人員配備狀況; (二)職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、執(zhí)行及公布狀況; (三)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教導(dǎo)培訓(xùn)狀況; (四)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報狀況; (五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布狀況; (六)職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置、維護、保養(yǎng)狀況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用狀況; (七)職業(yè)危害因素

36、及危害后果告訴狀況; (八)職業(yè)危害事故報告狀況; (九)依法應(yīng)該監(jiān)督檢查的其他狀況。 第三十八條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度,強化行政執(zhí)法人員職業(yè)健康學(xué)問的培訓(xùn),提升行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 第三十九條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的備案管理制度,強化職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。 第四十條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)采取記下備案管理制度。依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)該向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門記下備案。 從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)該客觀、真切、精確地開展檢測、評價

37、工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負(fù)責(zé)。 第四十一條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該強化對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查,發(fā)覺存在違法違規(guī)行為的,準(zhǔn)時向有關(guān)部門通報。 第四十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)該展示有效的執(zhí)法證件。 行政執(zhí)法人員應(yīng)該忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴(yán)格遵守執(zhí)規(guī)矩范;對涉及被檢查單位的技術(shù)隱秘和業(yè)務(wù)隱秘的,應(yīng)該為其保密。 第四十三條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)實行下列措施: (一)進(jìn)入被檢查單位及作業(yè)場所,舉行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)狀況,調(diào)查取證; (二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品; (三)對有按照認(rèn)為不符合職

38、業(yè)危害防治的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)該在15日內(nèi)依法作出處理打算。 第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)該并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。 第四章罰則 第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賦予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款: (一)未根據(jù)規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的; (二)未根據(jù)規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的; (三)未根據(jù)規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)則制度和操作規(guī)程的; (四)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員未根據(jù)規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的;

39、 (五)生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員舉行職業(yè)健康培訓(xùn)的; (六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未根據(jù)規(guī)定存檔、報告和公布的。 第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,賦予警告,能夠并處2萬元以上5萬元以下的罰款: (一)未根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時、照實申報職業(yè)危害因素的; (二)未根據(jù)規(guī)定設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素平時監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的; (三)訂立或者變更勞動合同時,未告訴從業(yè)人員職業(yè)危害真切狀況的; (四)未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員舉行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果照實告訴從業(yè)人員的。 第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賦予警告

40、,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)峻的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉: (一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的; (二)未提供職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者提供的職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的; (三)未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品舉行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的; (四)未根據(jù)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素舉行檢測、評價的; (五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)

41、準(zhǔn)的; (六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未實行有效措施,或者未根據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時報告的; (七)未根據(jù)規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的; (八)拒絕平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的。 第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)峻的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉: (一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采納的; (二)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料的; (三)將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人,或者沒有職

42、業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的; (四)擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施的; (五)支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。 第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位違背有關(guān)職業(yè)危害防治法律、規(guī)矩、規(guī)則和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴(yán)峻傷害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處10萬元以上30萬元以下的罰款。 第五十條建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害控制效果評價報告和職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件未根據(jù)本規(guī)定要求備案的

43、,賦予警告、并處3萬元以下的罰款。 第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料,未根據(jù)規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的,責(zé)令限期改正,賦予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。 第五十二條平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未根據(jù)規(guī)定報告職業(yè)危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定賦予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 第五十三條本規(guī)定所規(guī)定的對作業(yè)場所職業(yè)健康違法行為的處罰,由縣級以上平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門打算。法律、行政規(guī)矩和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰打算機關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 第五章附則 第五十四條本規(guī)定下列用語的含義: 作業(yè)場所,是指從業(yè)人員舉行職業(yè)活動的全部地

44、點,包括建設(shè)單位施工場所。 職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,因為接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種傷害。 職業(yè)禁忌,是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比普通職業(yè)人群更易于遭遇職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。 第五十五條本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項,依照職業(yè)病防治法和其他有關(guān)法律、行政規(guī)矩的規(guī)定落實。 第五十六條本規(guī)定自2022年9月1日起施行。 【第8篇】勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)

45、衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，庇護員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律規(guī)矩的要求，結(jié)合用人單位實際狀況制定本制度。 一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查

46、。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實人員名單，制定體檢方案并組織實施。 四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實告訴員工本人，并根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治

47、療。 六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并根據(jù)體檢機構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個體防護并準(zhǔn)時組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； （二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及

48、處理狀況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。 用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案 1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、托付醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)等活動的托付書； 2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報告和評價報告； 3、職業(yè)病診斷報告； 4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄； 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改狀況等。 九、用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對

49、本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。 【第9篇】職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的員工舉行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，強化職業(yè)健康監(jiān)護管理，庇護員工健康，按照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法等法律規(guī)矩的要求，結(jié)合單位實際狀況制定本制度。 一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188）、發(fā)射

50、工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有方案地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)舉行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)該視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）、擬從事有特別健康要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、應(yīng)該組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)核定人員名單，制定體檢方案并組織實施。 四、在托付職業(yè)健康檢測機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害的員工舉行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)該照實提供下列文件、資

51、料： 1、單位的基本狀況； 2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊； 3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。 五、對預(yù)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該在離崗前30日內(nèi)組織員工舉行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查能夠視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未舉行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 六、單位應(yīng)該準(zhǔn)時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式照實告訴員工，并按照職業(yè)健康檢查報告，實行以下措施：對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證的員工應(yīng)該調(diào)離或者臨時脫離原工作崗位；對健康傷害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員

52、工，應(yīng)該舉行妥當(dāng)安置；對需要復(fù)查的員工，根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時光支配復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看；對疑似職業(yè)病病人，支配其舉行醫(yī)學(xué)觀看或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立刻改善勞動條件，完美防護設(shè)施，強化個體防護。 七、發(fā)覺疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應(yīng)該按規(guī)定向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷、醫(yī)學(xué)觀看和治療。 八、在生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該準(zhǔn)時組織對遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 九、對在職業(yè)病危害事故中，參與應(yīng)急救援人員及遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)該

53、準(zhǔn)時組織救治，舉行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監(jiān)部門的調(diào)查和監(jiān)督檢查。 （一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； 2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； 3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； 4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果； 5、職業(yè)病診療資料； 6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。 （二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應(yīng)該包括以下內(nèi)容： 1、單位每年所有的接

54、觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當(dāng)年未參與體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位所有職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結(jié)論、被告訴員工簽字、單位和主要負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)等； 2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的托付書； 3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告； 4、職業(yè)病診斷報告； 5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康傷害的從業(yè)人員的處理和安置記錄； 6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄收拾和匯總的相關(guān)資料； 7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 十一、對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應(yīng)予以提供，并做好記下。員

55、工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)照實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 十二、單位不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十三、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費用由單位按有關(guān)規(guī)矩規(guī)定擔(dān)當(dāng)。 十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機構(gòu)和安監(jiān)部門照實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監(jiān)護資料。 【第10篇】勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 按照職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定，

56、結(jié)合本公司實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)平安健康檢查、職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。 1 職業(yè)健康監(jiān)護： 1.1建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)平安健康監(jiān)護工作的執(zhí)行。 1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工舉行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)平安健康檢查應(yīng)該視同正常出勤。 1.3根據(jù)有關(guān)庇護婦女的勞動規(guī)矩，支配工作要充分考慮婦女的生理特征。依法庇護婦女的合法權(quán)益。 1.4不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。 1.5不得支配未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期舉行職業(yè)平安健康

57、檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康傷害的職工，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置，詳細(xì)包括： 1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對預(yù)備從事有害作業(yè)和對健康有特別要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人舉行健康檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100% 1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達(dá)100%。 1.3對接觸噪聲、震驚等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀看對象每年檢查一次，受檢率達(dá)100%。 1.4 勞動者職業(yè)平安健康檢查的費用，由公司擔(dān)當(dāng)。 1.5 本公司定期舉行職業(yè)平安健康檢查的周期

58、普通為兩年，特別工種、職業(yè)禁忌人員為一年。 1.6準(zhǔn)時公示職業(yè)平安健康檢查結(jié)果，將健康平安查體結(jié)果照實告訴職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案。 1.7 建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案，并采取信息化管理及妥當(dāng)保存職業(yè)平安健康監(jiān)護檔案。 2 職業(yè)健康檔案： 2.1管理檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括： 2.1.1單位基本狀況； 2.1.2職業(yè)健康管理機構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工； 2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、規(guī)矩； 2.1.4單位職業(yè)危害防治工作方案，包括方針、任務(wù)及實施計劃； 2.1.5職業(yè)健康管理制度； 2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件； 2.1.

59、7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。 2.2 技術(shù)檔案 2.2.1建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括： （1）職業(yè)危害預(yù)評價托付書與預(yù)評價報告書; （2）職業(yè)危害控制效果評價托付書與效果評價報告書； （3）衛(wèi)生行政部門審查看法書； （4）衛(wèi)生行政部門驗收看法書； 2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。 2.2.3工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價資料； 2.2.4職業(yè)健康防護檔案，包括職業(yè)防護設(shè)施清單、修理檔案；個人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。 2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容準(zhǔn)時間等。 2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護管理，主要包括： （1）職業(yè)健康監(jiān)護托付書及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件；

60、（2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單； （3）職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價報告； （4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢有名單； （5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置狀況； （6）個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括： （1）救援組織和人員職責(zé)； （2）應(yīng)急防護用品及使用指南； （3）預(yù)警設(shè)施； （4）應(yīng)急設(shè)施； （5）事故報告途徑和方式； （6）人員撤離路線和疏散辦法； （7）財產(chǎn)庇護對策。 3 各種匯總資料，主要包括： 3.1職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果； 3.2職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果； 3.3職業(yè)病診斷及鑒定； 3.4職業(yè)病人處理、安置狀況； 3.5宣揚培訓(xùn)方案； 3.6職業(yè)危害防護設(shè)