GFI-GG-2文化傳播公司崗位職責(zé)

1、GFI-GG-2文化傳播公司崗位職責(zé) 版本：1第9頁，共8頁C:ISOGFIGFI-GG-2Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.文化傳播公司崗位職責(zé)經(jīng)理崗位職職責(zé)崗位主要功功能：承擔(dān)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)責(zé)，全面面負(fù)責(zé)各各項(xiàng)管理理及業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)作；制定并策劃劃實(shí)務(wù)工工作目標(biāo)標(biāo)，制定定年度、季季度工作作計(jì)劃，對對工作所所需的人人力、設(shè)設(shè)備、時(shí)時(shí)間安排排及費(fèi)用用預(yù)算作作總體計(jì)計(jì)劃及合合理分配配，負(fù)責(zé)責(zé)并監(jiān)督督工作計(jì)計(jì)劃的完完成。領(lǐng)導(dǎo)和組織織下屬崗崗位開展展各項(xiàng)工工作，指指導(dǎo)工作作方法，審審核質(zhì)量量水準(zhǔn)，確確定

2、進(jìn)度度要求；宣傳企業(yè)形形象，拓拓展公司司業(yè)務(wù)，促促進(jìn)企業(yè)業(yè)發(fā)展。組織關(guān)系：文化傳播公公司經(jīng)理理向上級級總公司司及上級級主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)報(bào)告；組織、指導(dǎo)導(dǎo)下屬主主管及負(fù)負(fù)責(zé)人進(jìn)進(jìn)行工作作；參加總公司司行政例例會、行行政管理理口例會會，并代代表文化化傳播公公司匯報(bào)報(bào)工作，召召集并主主持文化化傳播公公司例會會及重要要策劃項(xiàng)項(xiàng)目工作作會議。崗位職責(zé)：完成總公司司下達(dá)的的工作任任務(wù)，完完成公司司制定的的工作任任務(wù)；組織策劃各各項(xiàng)企業(yè)業(yè)形象宣宣傳工作作，企業(yè)業(yè)形象識識別系統(tǒng)統(tǒng)推廣工工作，企企業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)形象及及促銷的的廣告宣宣傳、廣廣告制作作、公關(guān)關(guān)活動；根據(jù)總公司司總體目目標(biāo)及本本公司發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)起草公公司

3、計(jì)劃劃，提交交各項(xiàng)決決策建議議，經(jīng)上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及企業(yè)業(yè)總部批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行，并并促使目目標(biāo)達(dá)成成；轉(zhuǎn)達(dá)、執(zhí)行行總公司司的目標(biāo)標(biāo)和政策策，反映映本公司司情況和和建議；健全組織機(jī)機(jī)構(gòu)，暢暢通業(yè)務(wù)務(wù)流程，配配備人力力資源合合理使用用；組織業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，提提高專業(yè)業(yè)水平；對公司資產(chǎn)產(chǎn)、辦公公設(shè)備、業(yè)業(yè)務(wù)資料料、信息息資料進(jìn)進(jìn)行處理理；負(fù)責(zé)公司業(yè)業(yè)務(wù)往來來及對外外聯(lián)絡(luò)、委委托及運(yùn)運(yùn)作的管管理；嚴(yán)格執(zhí)行IISO990000系統(tǒng)，使使管理規(guī)規(guī)范化、制制度化；協(xié)調(diào)與總公公司各部部門、行行政口各各部門的的良好關(guān)關(guān)系，促促進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)工作順順利完成成；崗位職權(quán)：通過下屬主主管及業(yè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人管理理和完成成各項(xiàng)工工作；對本

4、公司發(fā)發(fā)展及改改進(jìn)作出出職權(quán)范范圍內(nèi)的的決策；對下屬員工工的業(yè)績績進(jìn)行考考評和評評估，調(diào)調(diào)配人員員配置?？冃Ш饬浚浩髽I(yè)形象宣宣傳的計(jì)計(jì)劃和完完成情況況；企業(yè)CI、VI系統(tǒng)統(tǒng)的推廣廣和完成成情況；企業(yè)地產(chǎn)宣宣傳、銷銷售廣告告、促銷銷活動的的策劃、組組織及完完成情況況；公司員工的的管理、培培訓(xùn)、業(yè)業(yè)務(wù)水平平提高的的情況；公司業(yè)務(wù)運(yùn)運(yùn)作的熟熟悉和精精通。 主管崗位職職責(zé)崗位主要功功能協(xié)助經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)公司司業(yè)務(wù)運(yùn)運(yùn)作及基基層管理理工作；按照公司總總體目標(biāo)標(biāo)和計(jì)劃劃，制定定每月工工作計(jì)劃劃，并負(fù)負(fù)責(zé)完成成各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)的執(zhí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)日常工工作的管管理；負(fù)責(zé)辦公環(huán)環(huán)境、辦辦公設(shè)備備、辦公公資料的的管理；具體組織

5、各各項(xiàng)企業(yè)業(yè)宣傳、廣廣告策劃劃、創(chuàng)意意設(shè)計(jì)工工作的進(jìn)進(jìn)行。組織關(guān)系：向經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)并報(bào)告告；安排、組織織文案策策劃師和和平面設(shè)設(shè)計(jì)師進(jìn)進(jìn)行工作作；參加行政管管理口例例會、宣宣傳策劃劃會議、每每周公司司內(nèi)部例例會；崗位職責(zé)：完成各項(xiàng)企企業(yè)宣傳傳、推廣廣、策劃劃、設(shè)計(jì)計(jì)制作工工作計(jì)劃劃；組織策劃優(yōu)優(yōu)質(zhì)的廣廣告作品品，促進(jìn)進(jìn)地產(chǎn)銷銷售；指導(dǎo)并幫助助文案策策劃師、平平面設(shè)計(jì)計(jì)師進(jìn)行行各項(xiàng)策策劃設(shè)計(jì)計(jì)工作；實(shí)施ISOO90000系統(tǒng)統(tǒng)管理，執(zhí)執(zhí)行上級級指示，反反映下屬屬意見；參與組織內(nèi)內(nèi)部員工工業(yè)務(wù)培培訓(xùn)，提提高自身身及下屬屬員工業(yè)業(yè)務(wù)水平平；協(xié)助經(jīng)理做做好辦公公室內(nèi)部部管理。崗位職權(quán)：經(jīng)上級經(jīng)理理授權(quán)，

6、安安排文案案策劃師師、平面面設(shè)計(jì)師師日常工工作；協(xié)調(diào)并合理理調(diào)配下下屬人員員的組合合，促使使工作高高速有效效地進(jìn)行行；對公司發(fā)展展、工作作改進(jìn)、提提高效率率、提高高工作質(zhì)質(zhì)量提出出意見；參與公司工工作計(jì)劃劃討論；參與下屬人人員的績績效考評評?？冃Ш饬浚耗甓?、季度度、月度度工作目目標(biāo)和計(jì)計(jì)劃完成成的情況況；對宣傳、推推廣工作作的評價(jià)價(jià)；對地產(chǎn)廣告告的評價(jià)價(jià)及促銷銷情況；對辦公環(huán)境境的管理理情況；員工業(yè)務(wù)水水平及業(yè)業(yè)務(wù)知識識；工作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題和和解決問問題的能能力；工作的創(chuàng)造造性、工工作熱情情的投入入、工作作的協(xié)調(diào)調(diào)能力；自身對業(yè)務(wù)務(wù)的精通通和了解解；出勤率和工工作飽和和度；同事及上下下級間的的人

7、際關(guān)關(guān)系。平面設(shè)計(jì)師師崗位職職責(zé)崗位主要功功能：協(xié)助主管完完成工作作計(jì)劃和和任務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)形形象宣傳傳的平面面設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)企業(yè)地地產(chǎn)銷售售廣告的的平面設(shè)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)企業(yè)刊刊物的編編輯排版版、設(shè)計(jì)計(jì)、監(jiān)制制；參與企業(yè)文文化活動動的策劃劃組織及及布置。組織關(guān)系：接受主管的的直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，向向主管負(fù)負(fù)責(zé)并報(bào)報(bào)告；參加工作例例會、創(chuàng)作討討論會。崗位職責(zé)通曉平面設(shè)設(shè)計(jì)原理理，培養(yǎng)養(yǎng)熟練的的工作技技能；參與企業(yè)形形象宣傳傳的策劃劃及推廣廣，完成成平面設(shè)設(shè)計(jì)工作作；參與企業(yè)地地產(chǎn)形象象宣傳、包包裝、地地產(chǎn)銷售售的廣告告策劃，負(fù)負(fù)責(zé)完成成平面創(chuàng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)及后期期制作跟跟進(jìn)。負(fù)責(zé)企業(yè)刊刊物，企企業(yè)文化化活動的的視覺宣

8、宣傳，資資料收集集，現(xiàn)場場布置等等；了解企業(yè)概概況與發(fā)發(fā)展，了了解企業(yè)業(yè)產(chǎn)品；維護(hù)工作環(huán)環(huán)境與秩秩序，保保管專業(yè)業(yè)參考資資料、書書籍；提出合理化化建議。崗位職權(quán)有權(quán)向上一一級反映映工作問問題，提提出改進(jìn)進(jìn)意見；有權(quán)維護(hù)和和正確使使用企業(yè)業(yè)視覺識識別系統(tǒng)統(tǒng)基礎(chǔ)元元素；并并發(fā)展和和推廣于于企業(yè)內(nèi)內(nèi)部、地產(chǎn)物物業(yè)等工工作領(lǐng)域域中；有權(quán)堅(jiān)持本本崗位的的專業(yè)性性、技術(shù)術(shù)性的高高標(biāo)準(zhǔn)?？冃Ш饬抗ぷ鲬B(tài)度、工工作熱情情和投入入、敬業(yè)業(yè)精神；出勤率和工工作飽和和度；專業(yè)水平及及專業(yè)知知識的提提高；工作質(zhì)量評評價(jià)；合作意識與與組織觀觀念。文案策劃師師崗位職職責(zé)崗位主要功功能：協(xié)助主管完完成工作作計(jì)劃和和任務(wù)；負(fù)責(zé)

9、企業(yè)地地產(chǎn)宣傳傳的文字字起草工工作；負(fù)責(zé)企業(yè)宣宣傳及地地產(chǎn)銷售售廣告的的文案寫寫作；承擔(dān)部分策策劃工作作。組織關(guān)系：接受主管的的直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，向向主管負(fù)負(fù)責(zé)并報(bào)報(bào)告；參加工作例例會、策策劃工作作會、創(chuàng)創(chuàng)作討論論會；組織廣告及及宣傳策策劃個(gè)案案的創(chuàng)作作招集研研究討論論的主持持。崗位職責(zé)：熟悉宣傳策策劃、廣廣告策劃劃的手段段，提高高創(chuàng)作技技能；了解企業(yè)概概況與發(fā)發(fā)展，了了解企業(yè)業(yè)各部及及子公司司業(yè)務(wù)運(yùn)運(yùn)作及進(jìn)進(jìn)展?fàn)顩r況，了解解房地產(chǎn)產(chǎn)動態(tài)及及流行趨趨勢；參與企業(yè)宣宣傳、地地產(chǎn)廣告告、企業(yè)業(yè)刊物、企企業(yè)文化化活動的的策劃工工作，提提供詳盡盡的策劃劃意見書書，提供供完整的的創(chuàng)作文文案，提提出合理理的平面面設(shè)計(jì)要要點(diǎn)或要要求；維護(hù)工作環(huán)環(huán)境與秩秩序，保保管工作作資料；擔(dān)負(fù)公司及及創(chuàng)作崗崗位的文文字編寫寫處理；崗位職權(quán)：向上一級反反映工作作問題，提提出改進(jìn)進(jìn)