以積極的態(tài)度對(duì)待工作

1、以積極的態(tài)度對(duì)待工作動(dòng)力廠曹軍偉當(dāng)自己還處在學(xué)生時(shí)代的時(shí)候，總以為工作是一件簡(jiǎn)單的情 況，但是，當(dāng)自己參加工作后才明白工作并不是自己想象的那么 簡(jiǎn)單。通過(guò)這一年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，我對(duì)工作與態(tài)度之間的關(guān)系 有了更全面的認(rèn)識(shí)。關(guān)于每一名剛進(jìn)入工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，要一直保持謙虛 好學(xué)的態(tài)度，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。多思、 多想、多悟，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，端正自己的態(tài)度，才能提 高工作的勝任力。在工作實(shí)踐中，要珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予自己的任何機(jī)會(huì)，做到腳踏 實(shí)地、忠于職守、勇于實(shí)踐；在工作中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)本領(lǐng)、 增才干；在工作中常常會(huì)遇到突如其來(lái)的變故，因此要以慎重的 態(tài)度對(duì)待工作，不能出

2、一點(diǎn)過(guò)失。在工作中，不管大事小事，不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還是自己 工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要開(kāi)動(dòng)腦筋、千方百計(jì)、盡心盡力去抓 落實(shí)。始終如一的保持務(wù)實(shí)求事的工作態(tài)度，全身心的投入工作, 以出色的工作業(yè)績(jī)證明自己的實(shí)力?！氨诹⑶ж?，無(wú)欲那么剛”，在實(shí)踐中提高自己，以平與的心 態(tài)對(duì)待每個(gè)人或者事。懂得知足，相信自己的付出是值得的，明 白自己應(yīng)該干什么，不該干什么，這些都取決于自己對(duì)待工作的 者埋怨呢。你是不是把信送給加西亞的人呢。轉(zhuǎn)自盡管這是100 多年前的文章，同時(shí)已被印刷了億萬(wàn)份，但不管是初讀還是重讀， 它一定都會(huì)令你的心情難以平靜，一定會(huì)讓你聯(lián)想到今天的生活 與事業(yè)?！鞍研潘徒o加西亞“，不管遇到

3、多大的困難，目的地只有一 個(gè)。如今的年輕人需要的不僅僅是書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng) 他人的種種教誨，而更需要的是一種敬業(yè)精神對(duì)自己肩負(fù)的重任, 對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成一一“把信送給 加西亞”。在生活中，那些不管何時(shí)何地，不管有無(wú)監(jiān)督，都努 力工作的人，都是能“把信交給加西亞”的人，他們默默地把信 接過(guò)來(lái)，義無(wú)反顧地把信送到加西亞的手里，這種人永遠(yuǎn)都不可 能被解雇，同時(shí)他們也永遠(yuǎn)不可能為了加薪而罷工?！拔拿鳌本?是尋找這些人才的一段長(zhǎng)遠(yuǎn)過(guò)程。事實(shí)上，這些人不管要求什么 事物，都會(huì)得到滿足的。他們?cè)诿總€(gè)國(guó)家、城市、鄉(xiāng)村，每個(gè)企 業(yè)、公司、商店、辦公室都會(huì)受到歡迎，世界急需這種人

4、才，這 種能夠把信送給加西亞的人。一丁點(diǎn)兒的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)也是對(duì) 自己能力的信任。不能好高鷲遠(yuǎn)，不要整日埋怨，保持愉快的心 情，從善良的角度出發(fā)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴出發(fā)，每個(gè)人都以此態(tài)度對(duì) 人，必定有一個(gè)美好的未來(lái)。天才是主動(dòng)性的爆發(fā)。不管是不是 夠聰明，但當(dāng)你把身心完全融入工作，盡職盡責(zé)，處處為公司著 想，對(duì)投資人承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，懂得企業(yè)主的壓力，那 么，任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。一個(gè)組織，假如每個(gè) 成員都具有主動(dòng)性，把任務(wù)圓滿地完成，并得到相應(yīng)的報(bào)酬，那 么，企業(yè)進(jìn)步，員工快樂(lè)，這個(gè)組織就大有希望?！鞍研潘徒o加西亞”代表著一種主動(dòng)、積極、努力的工作態(tài) 度。不管

5、是個(gè)人單位，還是組織、社會(huì)，能夠把信送給加西亞的 人越多越有希望。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要有送信給加西 亞的積極主動(dòng)精神，運(yùn)用個(gè)人的一切力量到達(dá)工作目標(biāo)，這才是 “把信送給加西亞”的真正內(nèi)涵。事實(shí)上道理不用說(shuō)的太多，只 有一個(gè)道理，假如一個(gè)人連手中的工作都不能做好，那他在以后 還會(huì)有什么作為呢。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，一個(gè)沒(méi)有緊迫感的人， 他會(huì)做好什么事呢。把信送給加西亞的羅文獲得了成功，他的成 功事實(shí)上并不僅僅來(lái)源于他的執(zhí)著，更來(lái)自于他有一個(gè)能信任他, 并能派他去送信的總統(tǒng)，還有能把各個(gè)環(huán)節(jié)都安排的井井有條的 上司，更有那在各個(gè)環(huán)節(jié)為他服務(wù)的、沒(méi)有留下姓名的很多的伙 伴，是他們共同把信送給了

6、加西亞。在部隊(duì)是這樣，在一個(gè)公司 同樣也是這樣的，每一個(gè)環(huán)節(jié)上，假如少了一個(gè)人的配合也是很 難圓滿完成的。假如把心態(tài)都放到一塊，大家就會(huì)有一個(gè)良好的 態(tài)度對(duì)待工作，假如都只想著自己，不去想著集體，就不可能有 成就，只有把心態(tài)擺正，大家心往一處想，勁往一處使，你今天 的付出才會(huì)是你明天的成功。要拒絕平庸，選擇卓著。要一絲不茍地完成自己的工作，然 后要懷著對(duì)公司的熱愛(ài)去完成也許別人不愿意做，但對(duì)公司有益 的情況。把信送給加西亞的羅文獲得了成功，他的成功就來(lái)源于 他的執(zhí)著。我們要從自身做起，正視自己，進(jìn)行全方位的資源整 合，樹(shù)立新的文化與新的理念。在競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立我們的目標(biāo)，慎重 踏實(shí)地把公司的業(yè)務(wù)做好

7、，提高公司的知名度，通過(guò)個(gè)人的行動(dòng), 從身邊的點(diǎn)滴小事做起，努力上進(jìn)，友善待人，把我們共同的事 業(yè)做好，做一個(gè)能夠“把信送給加西亞”的人，把金色號(hào)角打造 成一個(gè)令人尊敬的公司，同時(shí)你也會(huì)成為一個(gè)受人尊重的人。第五篇：對(duì)待工作的態(tài)度談一談對(duì)待工作的態(tài)度今天能夠借助這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與在座的各位同事各位兄弟 姐妹一起交流一下工作的心得體會(huì)，感受非常的榮幸，也非常感 謝大家能給我這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。今天，就參加工作以來(lái)，在 工作態(tài)度方面的一些心得體會(huì)與一些收獲，粗淺的與大家進(jìn)行一 下提供。著手一項(xiàng)工作，直接影響著結(jié)果的因素就是對(duì)工作態(tài)度與方 法。我認(rèn)為最重要的還應(yīng)該是態(tài)度，由于態(tài)度端正了，積極了， 自然

8、而然的就會(huì)找到一種好的工作方法。在工作態(tài)度方面我認(rèn)為第一點(diǎn)就是一、認(rèn)真負(fù)責(zé) 嚴(yán)格的履行工作職責(zé)，端正你的工作態(tài)度。舉個(gè)例子：入伍后第一次回家探親，我選擇了乘坐長(zhǎng)途客車，回家的感受很興奮, 選擇了一個(gè)靠前的位置，挨著司機(jī)坐。上了高速?zèng)]一會(huì)，司機(jī)就 開(kāi)始哈欠連篇的有點(diǎn)犯困，我就跟這司機(jī)師傅說(shuō)，我說(shuō)你感冒了， 不舒服，他來(lái)了一句：“昨天晚上打了一宿麻將，輸了四百多, 今天這兩趟白跑了。當(dāng)時(shí)我就嚇一跳。這一路又是遞水又是點(diǎn) 煙的，就怕他打盹。把我累夠嗆。后來(lái)我就想這司機(jī)就是不負(fù)責(zé) 任，不光是不對(duì)自己負(fù)責(zé)，這是對(duì)全車人不負(fù)責(zé)任。之后我就再 也沒(méi)在長(zhǎng)途汽車上花過(guò)錢(qián)，全是坐火車。從那一次，長(zhǎng)途客運(yùn)公 司就丟

9、掉了我這樣一個(gè)用戶。說(shuō)得有點(diǎn)了遠(yuǎn)，我的意思就是說(shuō)在 我們保護(hù)網(wǎng)站的過(guò)程中，要對(duì)我們的每一位用戶，每一位網(wǎng)民負(fù) 責(zé)，要認(rèn)確實(shí)對(duì)待每一篇文章，從最基本的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)做起。假如 說(shuō)由于某個(gè)人連續(xù)不斷的出現(xiàn)問(wèn)題，出現(xiàn)錯(cuò)誤，網(wǎng)民對(duì)我們失去 了信任，失去了興趣。以后不再登陸了，我們網(wǎng)站失去了這一個(gè) 網(wǎng)民，那么針關(guān)于這個(gè)網(wǎng)民來(lái)講，我們所有人的努力就都白費(fèi)了。 因此說(shuō)我們就要對(duì)自己的工作崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，網(wǎng)民使我們網(wǎng)站生 存的基礎(chǔ)，不要不在乎別人的感受。這是第一點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、充滿熱情不要把你的工作看成是一種為養(yǎng)家糊口而不得不做的情況, 而是要把它當(dāng)做你實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，收獲快樂(lè)與成就的一種途 徑。往常我在技術(shù)部的

10、技術(shù)服務(wù)崗位上工作，經(jīng)常會(huì)遇到一些這 樣的問(wèn)題，你比方說(shuō)一位文字編輯，花了幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成了 一篇稿子，這時(shí)候突然斷電了，或者者死機(jī)了，要不就是一犯暈 沒(méi)儲(chǔ)存，幾千字的稿子，眨眼就沒(méi)了，那種感受，我一說(shuō)大家就 可能體會(huì)得到，你哭都哭不出來(lái)。這時(shí)候他們就會(huì)給我們打 , 你想他那情緒能好嗎，火大。這時(shí)候我們就得馬上過(guò)去滅火。積 極地配合、撫慰。想一切能想的方法幫他挽回，文件恢復(fù)，查找 臨時(shí)文件，從緩存里找。然后再提醒他以后如何防止這種情況的 發(fā)生。這樣你的用戶就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生信任感。以后有問(wèn)題還會(huì)及時(shí) 的找你。包含家里的電腦維修，買臺(tái)新機(jī)器，都會(huì)征求你的意見(jiàn)。 端正你的工作態(tài)度就會(huì)使你與你的用戶之間

11、建立起一種良好的 關(guān)系。想用戶之所想，急用戶之所急。這也是我們?cè)谂c客戶的溝 通過(guò)程中必不可少的一種工作態(tài)度。三、積極樂(lè)觀目前我們網(wǎng)站的工作任務(wù)量大，而且比擬繁瑣。很多的部門(mén) 都存在著人手少，任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)情況。在具體工作中會(huì)不可防止 的遇到一些難事與瑣事。有些同事由于工作壓力大一時(shí)沒(méi)有了自 信，甚至還流了淚，但是他們擦干眼淚之后笑一笑又繼續(xù)投入工 作，由于他明白不管困難有多么大，至少要先起步，目標(biāo)才能慢 慢實(shí)現(xiàn)。一旦起步，繼續(xù)前進(jìn)就不太困難了。工作越是困難、繁 瑣，就越要立刻去做。假如托的時(shí)間越久，就變得越困難、越可 怕。這有點(diǎn)像打槍，你瞄的時(shí)間越長(zhǎng)，射擊的機(jī)會(huì)就越渺茫。這 就是我要闡述的積極這

12、一點(diǎn)。下面我再談一談樂(lè)觀，我有一個(gè)戰(zhàn)友叫李元博，保定人，在 一次訓(xùn)練過(guò)程中膝蓋受傷，導(dǎo)致兩側(cè)半月板切除，醫(yī)生的診斷結(jié) 果是三級(jí)甲等殘疾。這就意味著他走路都可能受到影響，但是他 沒(méi)有放棄，在戰(zhàn)友們的鼓勵(lì)與幫助下每天都堅(jiān)持鍛煉，從扔掉雙 拐到負(fù)重奔襲，就用了一年的時(shí)間，在年終軍事考核中名列前茅。 被XX省軍區(qū)破格留用。后來(lái)我們都叫他“硬漢”。一個(gè)與樂(lè)觀很積極的硬漢。在我看來(lái)，工作與我之間的關(guān)系就像是一面鏡子，假如你樂(lè) 觀的對(duì)待工作工作就會(huì)讓你快樂(lè)，你能忠誠(chéng)的對(duì)待工作工作就會(huì) 對(duì)你忠誠(chéng)。你能為工作付出的更多工作就會(huì)回報(bào)你更多。每個(gè)人 都想在工作中獲得成功。但決定成功的因素有很多，而你的態(tài)度 就是最核

13、心的因素，不一致的態(tài)度，產(chǎn)生的過(guò)程與結(jié)果都會(huì)不一 樣，由于心態(tài)能夠影響我們的認(rèn)知方法。積極的人生心態(tài)能夠幫 助我們戰(zhàn)勝自卑與恐懼，能夠幫助我們克服惰性，能夠開(kāi)掘我們 的潛能，提高工作的質(zhì)量與效率。態(tài)度。證明自己的工作是否成功，那么取決于自己是否以積極的態(tài) 度對(duì)待自己的工作。態(tài)度決定一切，只要在心里一直保持這種積極的方法，堅(jiān)持 不懈，采取積極的思考方式，終能獲得成功，同時(shí)要做到“三自”： 一是自知，道德經(jīng)說(shuō)“自知者明，自明者強(qiáng)”。對(duì)自己要有準(zhǔn)確 的定位，對(duì)自己的工作要有準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；二是自勝，自己是最大 的敵人，要勇于戰(zhàn)勝自己；三是自信，要有自信，但不能自滿， 時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立自身的良好

14、形象。集團(tuán)給了我們工作機(jī)會(huì)，實(shí)際上是給予了我們一個(gè)生存的機(jī) 會(huì)，我們應(yīng)該認(rèn)確實(shí)對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，珍惜自己的工作。能否做好 自己的工作，能力是一方面，最重要的是：要有敬業(yè)精神，積極 向上的工作態(tài)度。以積極的態(tài)度對(duì)待工作，不但有利于提升自己 的基本素養(yǎng)，也能為自己今后有更大的進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。形 成一個(gè)良性的進(jìn)展空間，為集團(tuán)的進(jìn)展獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的責(zé)任。只要認(rèn)認(rèn)真確實(shí)對(duì)待自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事, 積極尋求工作上的突破，必能帶來(lái)積極的成果。從平常的點(diǎn)滴做 起，從細(xì)節(jié)做起。努力做到“不管何事，全力以赴“。這才是我 們的工作態(tài)度，端正態(tài)度，提高效率，這才是我們應(yīng)該做的。我 們每個(gè)人都應(yīng)繼續(xù)保持積極

15、向上的工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài), 百分百的熱情投入工作，爭(zhēng)取在工作中更上一層樓。第二篇：以積極的態(tài)度對(duì)待工作江蘇天成建設(shè)工程有限公司by： jansen2011. 12. 21以積極的態(tài)度對(duì)待工作各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。今天很榮幸能在這里與大家探討以積極的態(tài)度對(duì)待 工作這個(gè)主題。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)自己還處在學(xué)生時(shí)代的時(shí)候，總以為工作是一件簡(jiǎn)單的情 況，但是，當(dāng)自己踏進(jìn)辦公室的時(shí)候，才明白工作并不是自己想 象的那么簡(jiǎn)單。對(duì)待工作，務(wù)必要具備積極的態(tài)度，由于態(tài)度決 定一切，而工作又是上天給予自己的使命，以積極的心態(tài)去把工 作當(dāng)作自己喜歡的情況來(lái)做，就能開(kāi)掘出自己特有的能

16、力，才能 更好的完成自己的使命。通過(guò)這一年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)，我對(duì)工作與態(tài)度之間的關(guān)系有 了更全面的認(rèn)識(shí)。關(guān)于每一名剛進(jìn)入工作崗位的年輕人來(lái)說(shuō)，要一直保持謙虛 好學(xué)的態(tài)度，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。正確 處理好在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中端正自己的態(tài)度。多思、多想、 多悟，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，端正自己的態(tài)度，才能提高工作 的勝任力。在工作實(shí)踐中，要珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予自己的機(jī)會(huì)，做到腳踏實(shí)地、 忠于職守、勇于實(shí)踐；在工作中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)本領(lǐng)、增才 干；在工作中常常會(huì)遇到復(fù)雜的環(huán)境與人際關(guān)系，因此要以慎重 的態(tài)度對(duì)待工作，不能出一點(diǎn)過(guò)失。以積極的態(tài)度對(duì)待工作1在工作中，不管大事小事，不管是領(lǐng)導(dǎo)

17、交辦的事，還是自己 工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要開(kāi)動(dòng)腦筋、千方百計(jì)、盡心盡力去抓 落實(shí)。始終如一的保持務(wù)實(shí)求事的工作態(tài)度，全身心的投入工作， 以出色的工作業(yè)績(jī)向公司領(lǐng)導(dǎo)上交一份滿意的答卷。“壁立千仞，無(wú)欲那么剛”，在實(shí)踐中提高自己，以平與的心 態(tài)對(duì)待每個(gè)人或者事。懂得知足，相信自己的付出是值得的，明 白自己應(yīng)該干什么，不該干什么，這些都取決于自己對(duì)待工作的 態(tài)度。證明自己的工作是否成功，那么取決于自己是否以積極的態(tài) 度對(duì)待自己的工作。態(tài)度決定一切，只要在心里一直保持這種積極的方法，堅(jiān)持 不懈，采取積極的思考方式，才能獲得成功，同時(shí)要做到“三自”： 一是自知，道德經(jīng)說(shuō)“自知者明，自明者強(qiáng)”。對(duì)自己要

18、有準(zhǔn)確 的定位，對(duì)自己的工作要有準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)；二是自勝，自己是最大 的敵人，要勇于戰(zhàn)勝自己；三是自信，要有自信，但不能自滿， 時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立自身的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)給予自己的工作機(jī)會(huì)，實(shí)際上是給予了自己一個(gè)生存的 機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該認(rèn)確實(shí)對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，珍惜自己的工作。能否做 好自己的工作，能力是一方面，最重要的是：要有敬業(yè)精神，積 極向上的工作態(tài)度。以積極的態(tài)度對(duì)待工作，不但有利于提升自己的基本素養(yǎng)，也能為自己今后有更大的進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 形成一個(gè)良性的進(jìn)展空間，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的責(zé)任。只要認(rèn)認(rèn)真確實(shí)對(duì)待自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事, 積極尋求工作上的突破。唯有積極的工作態(tài)

19、度，才能帶來(lái)積極的 成果。從平常的點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)做起。努力做到“不管何事， 全力以赴“。這才是我們的工作態(tài)度，端正態(tài)度，提高效率，這 才是我們應(yīng)該做的。在此，我保證，會(huì)繼續(xù)保持積向上的工作態(tài)度，以飽滿的精 神狀態(tài)，百分百的熱情投入工作，爭(zhēng)取在工作中更上一層樓。謝謝大家，我的演講結(jié)束。徐一堯2011年12月21日ps：江蘇天成建設(shè)工程2011. 12. 25活動(dòng)演講稿第三篇：用積極的態(tài)度對(duì)待工作與同事預(yù)就業(yè)畢業(yè)實(shí)踐素養(yǎng) 拓展月一一專題討論學(xué)習(xí)心得用積極的態(tài)度對(duì)待工作與同事這次的預(yù)就業(yè)畢業(yè)實(shí)踐素養(yǎng)拓展月，我們組就話題“如何形 成積極的態(tài)度對(duì)待工作與同事”進(jìn)行了專題討論，從中我們學(xué)習(xí) 到了許多，明

20、白了如何用正確的態(tài)度對(duì)人對(duì)事。消極與積極是我們對(duì)某件事表現(xiàn)出的態(tài)度。當(dāng)我們對(duì)其發(fā)生 興趣或者認(rèn)識(shí)到它的重要性時(shí)，就樂(lè)于主動(dòng)參與，表現(xiàn)出積極的 態(tài)度；反之，那么會(huì)有意識(shí)地回避、抵抗，表現(xiàn)出消極的態(tài)度。積 極心態(tài)會(huì)使我們擁有良好的工作習(xí)慣與處事方式，這些習(xí)慣將會(huì) 不斷影響著我們的為人處事。消極與積極的態(tài)度，不僅表現(xiàn)在具體處理事務(wù)方面，更為重 要的是表現(xiàn)在對(duì)人對(duì)事的態(tài)度上。同樣是對(duì)待一件情況，由兩個(gè) 人來(lái)處理，具有積極態(tài)度的人，總是想方設(shè)法、不畏困難、千方 百計(jì)解決困難。在具有這種態(tài)度的人看來(lái)，沒(méi)有解決不了的困難, 沒(méi)有處理好的原因只是時(shí)間問(wèn)題，其他的都不是問(wèn)題。他們總是 具有樂(lè)觀的態(tài)度、熱情的精神

21、、總是給人一種信任、一種力量、 一種自信。而假如是由具有消極態(tài)度的人來(lái)處理，他們總是在還 沒(méi)有問(wèn)明事件的情況，就先提出一些困難的問(wèn)題，或者者不直接 表達(dá)，但心里面總是有恐懼心理，不能積極尋找解決問(wèn)題的辦理, 缺乏處理好情況的方法與勇氣，缺乏自信，總是希望尋求幫助, 依靠別人。用消極的態(tài)度來(lái)處事、待人、處理同事之間的關(guān)系具有極大 的破壞作用。同樣對(duì)待有缺點(diǎn)的人，具有積極態(tài)度的人，他們總 是善于懂得別人，積極尋找別人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)想問(wèn)題，總是先看到別 人的長(zhǎng)處，盡量少指責(zé)別人的短處，他們總是能夠以大局為重， 積極尋找與別人友善相處的方式，總是善于妥協(xié)、善于讓步、總 是能夠顧及別人的方法，最后得到別人的認(rèn)

22、同及同意。而假如是 由具有消極態(tài)度的人來(lái)處理，他們總先想到別人的缺乏、別人的 缺點(diǎn)、總是喜歡指責(zé)別人，看不到別人的長(zhǎng)處，總是很少為別人 作想，更多的是考慮自己的得失，自己的感受。更多的方法是如 何整治別人，喜歡看到別人的痛苦，或者者是別人是否痛苦與自 己毫無(wú)關(guān)系。用這種消極的態(tài)度來(lái)對(duì)人、對(duì)事，往往情況會(huì)變得 越來(lái)越亂，根本不利于團(tuán)結(jié)、不利于處事，往往會(huì)將一些很好的 工作局面推向混亂。人的一生是由人的思想決定的，消極的人生態(tài)度往往是可悲 的，阻礙社會(huì)進(jìn)步的、病態(tài)的、應(yīng)該放棄的。而應(yīng)該大力宏揚(yáng)積 極的人生態(tài)度，積極的人生態(tài)度是自信、智慧的源泉，是推動(dòng)社 會(huì)進(jìn)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是先進(jìn)，文明社會(huì)所崇尚的高

23、貴品質(zhì)。消極 的人生態(tài)度是落后，不文明的社會(huì)及群體最明顯的特征，是破壞 及阻礙社會(huì)進(jìn)展的因素。另外，好的性格是由好的態(tài)度一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)而成的。世上 無(wú)難事，只怕有心人，古語(yǔ)早就教誨我們了。做任何情況都務(wù)必 下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，情況總 會(huì)有結(jié)果。也許努力不一定會(huì)成功，但假如你不努預(yù)就業(yè)畢業(yè)實(shí) 踐素養(yǎng)拓展月一一專題討論學(xué)習(xí)心得力就一定不可能成功。世上沒(méi)有做不好的情況，只有態(tài)度不 好的人。做任何情況，都要有一個(gè)好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對(duì) 工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情與活力；有了好的 工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直 面人生的勇氣，這樣

24、的人一定會(huì)、一定更容易在事業(yè)與生活中取 得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。積極的態(tài)度可上 九天攬?jiān)拢蚁挛逖笞谨M。消極的態(tài)度前面有虎，后面有狼。積 極的態(tài)度總是幸福的、陽(yáng)光的、向上的、奮斗的、前進(jìn)的。消極 的態(tài)度總是悲傷的、痛苦的、倒退的、軟弱的、不負(fù)責(zé)任的。積 極的態(tài)度能夠增強(qiáng)意志，消極的態(tài)度可能導(dǎo)致神經(jīng)分裂。積極的 態(tài)度把奮斗視為快樂(lè)，把奉獻(xiàn)視為光榮。消極的態(tài)度不肯吃虧, 永遠(yuǎn)把錯(cuò)誤推給別人，只想享受，不想奉獻(xiàn)。你的心有多高你就會(huì)飛多高，假如你認(rèn)為你行那你就行，假 如你覺(jué)得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個(gè)人能否成 功，就看他對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就 是：成功人士始終用最積極