


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.Fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.通用參考模板(WORD 文檔/A4 打印/可編輯/頁(yè)眉可刪)工廠考勤管理制度工廠考勤管理制度為了加強(qiáng)內(nèi)部各職能建設(shè),強(qiáng)化管理:現(xiàn)作如下規(guī)定。一、考勤操作方式:一、考勤操作方式:,下午由考勤員點(diǎn)名。二、遲到、早退:1、員工要按時(shí)上下班,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到人員,一律視為遲到處理。1、員工要按時(shí)上下班,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到人員,一律視為遲到處理。2、凡超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間未到或未到下班時(shí)間提
2、前離崗,2、凡超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間未到或未到下班時(shí)間提前離崗,553、若出現(xiàn)不可預(yù)見或不可抗的特殊情況,未能及時(shí)到公司的人員,須電話與考勤員和部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系,說(shuō)明原因。當(dāng)?shù)焦?、若出現(xiàn)不可預(yù)見或不可抗的特殊情況,未能及時(shí)到公司的人員,須電話與考勤員和部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系,說(shuō)明原因。當(dāng)?shù)焦福寒?dāng)發(fā)生下列情況時(shí),考勤員有權(quán)做如下處理:工資核算。因公外出辦事未在當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回,一直延續(xù)到當(dāng)日下班,未經(jīng)任何人審批,且事后未補(bǔ)辦任何手續(xù)。此過(guò)程一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考勤員做早退處理,計(jì)入當(dāng)日工資核算。下班,未經(jīng)任何人審批,且事后未補(bǔ)辦任何手續(xù)。此過(guò)程一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考勤員做早退處理,計(jì)入當(dāng)日工資核算。442三、曠工:411到
3、公司上班者;2無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)上班者;331累計(jì)曠工三天,視情節(jié)輕重,給予警告直到勸退或開除處理。四、請(qǐng)假方式:四、請(qǐng)假方式:1、事假:?jiǎn)T工請(qǐng)事假,非緊急情況一律提前填寫“休假申 工扣事假天數(shù)工資。處理方式(事假在一天之內(nèi)時(shí))如下:工扣事假天數(shù)工資。處理方式(事假在一天之內(nèi)時(shí))如下:1半小時(shí)-4半小時(shí)-45 2、病假:知公司的相關(guān)人員以便做好工作的交接。知公司的相關(guān)人員以便做好工作的交接。工廠基層員工休假在一天以內(nèi)的,由相應(yīng)車間主任批準(zhǔn);休五、請(qǐng)假程序:工廠基層員工休假在一天以內(nèi)的,由相應(yīng)車間主任批準(zhǔn);休假在三天以內(nèi)的,由工廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn);超過(guò)三天的,必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn);廠長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。因不可預(yù)見因素不能按時(shí)回假在三天以內(nèi)的,由工廠廠長(zhǎng)批準(zhǔn);超過(guò)三天的,必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn);廠長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。因不可預(yù)見因素不能按時(shí)回歸者,必須找相關(guān)批準(zhǔn)人補(bǔ)假并把
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大數(shù)據(jù)助力教育個(gè)性化與精準(zhǔn)化
- 心理分析與現(xiàn)代教育技術(shù)的融合
- 教育與科技的結(jié)合教學(xué)輔助型教育機(jī)器人研究
- 未來(lái)教育視域下的技術(shù)美學(xué)與空間設(shè)計(jì)
- 品牌數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略下的多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略
- 教育領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用及未來(lái)趨勢(shì)分析報(bào)告
- 全球醫(yī)藥市場(chǎng)2025年創(chuàng)新藥物研發(fā)管線布局策略報(bào)告
- 全球鈾礦資源分布特點(diǎn)及2025年核能產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)協(xié)同研究報(bào)告
- 公交優(yōu)先戰(zhàn)略與2025年城市交通擁堵治理的公共交通優(yōu)先政策實(shí)施保障研究報(bào)告
- Carbonic-anhydrase-inhibitor-32-生命科學(xué)試劑-MCE
- 貴州省貴陽(yáng)市部分學(xué)校2024-2025學(xué)年高二下冊(cè)期末聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷(附答案)
- 2025至2030中國(guó)二手車市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 親子消防演練活動(dòng)方案
- 地理●廣東卷丨2024年廣東省普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試地理試卷及答案
- 《機(jī)床電氣與PLC控制技術(shù)》課件 2 S7-1200PLC數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)及訪問(wèn)
- 多模態(tài)人機(jī)交互優(yōu)化-洞察闡釋
- T/CAR 7-2021綠色高效自攜式商用冷藏陳列柜技術(shù)要求和評(píng)價(jià)方法
- 工程中間費(fèi)協(xié)議書
- 合作賬號(hào)合伙協(xié)議書
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期末必考應(yīng)用題母題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論