黨支部書記主要缺點和不足

1、【實用范文】1對待工作不夠主動進取只滿足于完成領導交給的任務在工作中遇到難 題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè) 精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的 壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以 恒的學習精神和態(tài)度。2執(zhí)行本事方面對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺異常是在工作中遇到繁 瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃 避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。3、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少 全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，

2、工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改 善。4、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠 深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力 不從心，缺乏工作動力;5全局意識不夠強有時做事情干工作只從自身出發(fā)對公司及車間作出的 一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有 一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一 步增強事業(yè)心和職責感。6業(yè)務學習方面學習勁頭不夠足自我習慣用什么學什么，今日學點這明 天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的 重要性和自覺性落實不到

3、行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。7、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也 缺少進取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強8自身的專業(yè)業(yè)務水平不高事故應急處理本事不強雖然經(jīng)過學習和工作 經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同 志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的 提高，工作中爭強當先的意識不強。9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，1會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實 地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必 需

4、完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔， 卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成 平穩(wěn)有余創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到心中想得多行動中實踐 得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和 魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不 夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和 標準。工作中個人缺點和不足（二一是工作態(tài)度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景，甚至 對上級部門和領導交辦的工作不

5、按要求、不聽指示，置若罔聞，導致工作出現(xiàn)差 錯。二是工作質(zhì)量效率不高有的員工效率倒是很高可是質(zhì)量卻差;有的員工 講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，不拖 到最終不去做，導致工作比較被動。三是工作作風不扎實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多， 實際做的少。四是工作中不愿意負職責，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時，不想方設法解 決問題或是置之不理不管不顧或是死挺硬撐大有一副破罐子破摔的樣貌 ; 另一方面存在推諉推脫的現(xiàn)象尤其是在出現(xiàn)問題時不是從自身方面找原因， 而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過 不了做”為借口，這樣的理由能站得住

6、腳嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得 某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。五是缺乏團結協(xié)作精神，異常是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時， 缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄 是非，破壞團結。六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應承擔的事情，領導不交待、不2囑咐，從不會主動去做，就是領導“一拔了一動騰七是工作方法不當，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是 以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。八是服務態(tài)度不到位，異常是在不能及時幫忙業(yè)務部門解決問題時，解釋的 態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工

7、不滿意我們的服務。優(yōu)點：1、做人真誠，做事認真負責。2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。4能堅持確定了正確方向我就能把所有的力氣砸向那個方向有執(zhí)行能 力。5勤奮善于學習自己感興趣的知識和事物做事喜歡列個計劃分出輕重 緩急。缺點：1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2在擔任團隊領導的時候涉及到隊員的利益的時候有時為隊員考慮的太 多，導致做決定的時候會花比較多的時間。3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大24：00 過的樣子， 一直忙省分行領導給的 屆新入行大學生

8、培訓電子雜志的工作。5在交朋友的時候喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友不喜歡朋友沒有故事太平 淡。個人優(yōu)點和缺點總結 2優(yōu)點：1歸屬感和責任感指的是進入一個陌生的環(huán)境時能讓自己成為其中的一 員，在參加一份工作或者參加組織工作時，能盡量全心全意的投入其中。2、適應性：沒有特別的要求，可以努力適應隨時到來的環(huán)境和工作。3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘。4、學習性：雖然沒有豐富的知識和經(jīng)驗，可是具有良好的學習能力。35執(zhí)著與執(zhí)行力做事情有勇于堅持的毅力不會輕易放棄，并且在執(zhí)著的 同時，擁有一定的執(zhí)行力。6、規(guī)劃性與穩(wěn)定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不 會輕易改變7體力優(yōu)勢與抗壓能

9、力具有健康的體魄這也是最重要的，健康的體魄延 伸出良好的抗壓能力。缺點：1、對于脾氣的控制力不是太好，易發(fā)怒。2、缺乏真實的社會實踐經(jīng)驗。3、缺乏自信，經(jīng)常懷疑自己做法的正確性。4、對于未來的.發(fā)展沒有明確的規(guī)劃，一般的規(guī)劃都停留在短期階段。等等 個人優(yōu)點和缺點總結 3我是一個優(yōu)缺點明顯的人，希望以后的自己能不斷完善自己，減免缺點甚至 改掉缺點，能真正的發(fā)揮到揚長避短。優(yōu)點有一下幾點：1、為人正直，善良。這是做人做基本的。2、有義氣，講責任，堅持自己的原則。3適應能力強一般來說我對生活和環(huán)境的適應能力比較強不怎么挑剔。 4、性格隨和，心態(tài)好。我性格比較隨和，不會因為什么小事生氣，有時像失利什么

10、之類的事，我不會在乎，心態(tài)比較好。5個人表達能力還不錯吧雖然稱不上什么能說會道但是基本表達能力還 是不錯的。6真誠我覺得真誠是一種態(tài)度態(tài)度決定一切你用一顆真誠的心去對待 一切事物肯定會有一個真誠的回應。7、舍得付出。因為有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，會收獲更多。8、目標明確。我覺得我有個好的習慣是目標明確的寫在我的記事本中。9守時守信我的時間觀念比較強信用比較好越好的時間和事情我一般 都遵守約定。因為有句格言時刻提醒著我“少承諾，多兌現(xiàn)缺點：41、不定性，不成熟。有些事情還是會很浮躁，定不下心來。2、脾氣差，不會控制自己的脾氣。3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一發(fā)就有點不可收拾的趨向。

11、4、貪睡。這個生活習慣不好，總是愛賴床。5、知識面不廣，專業(yè)知識不能應用實踐。6、不愛看理論專業(yè)書。7、說話比較直，有時會無意中傷害到別人。8、自制力不強，不善于控制自己。光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想 驕傲自豪地說一聲份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望而，近階 段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的 許多薄弱之處作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任求 實抓落實照公司的精益管理高標準嚴要求唯有先調(diào)整自己的理念徹底 轉(zhuǎn)變觀念從全新的角度審視和重整自身工作能讓各項工作真正落實到實處， 下面本人查找問題如下：其一、年初至

12、今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓 在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清 晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上 力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一 個主要職能監(jiān)督部門好家理好財更好地服務企業(yè)是我財務部門應盡的 職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提

13、高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大 的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!個人工作總結不足之處 2時光飛逝。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的5日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時 負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結。一、思想方面我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作， 更應踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加組織的政治學習。以此主動提高 自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到工作中來。二、自覺加強理論學習，組織紀律性強加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源

14、于實踐，又高于實踐。在過去 的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，切實地提高了自己的思想認識， 同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能 力堅定了立場堅定了信念在大是大非問題面前能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我 的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進 地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分 的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我 感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信 心明年總

15、結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該 拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這 一年里，我積極響應配合組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補 充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強 學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng) 濟發(fā)展的客觀要求。三、學習刻苦，積極參加各種活動作為新世紀的大學生人，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。我突然感 覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學習生涯 中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。四、自己的缺點和不足當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的6標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并 堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作 學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。 不