思想政治工作企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.思想政治工作/企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書崗位名稱思想政治工工作/企企業(yè)文化化部部長長崗位編號所在部門思政文化部部崗位定員直接上級黨委副書記記工資等級直接下級副部長、組組織、紀紀檢、宣宣傳、文文化、工工會、團團委干事事薪酬類型所轄人員崗位分析日日期 本職：負責(zé)責(zé)公司的的黨建宣宣傳工作作，圍繞繞公司生生產(chǎn)經(jīng)營營開展工工會、團團委工作作；組織織負責(zé)紀紀檢監(jiān)察察與干部部廉政工工作，同同時負責(zé)責(zé)推動公公司的企企業(yè)文化化建設(shè)與與對職工工的思想想教育職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一

2、職責(zé)表述：負責(zé)組組織開展展公司黨黨建宣傳傳與思想想政治工工作工作時間百百分比：25%工作任務(wù)組織貫徹落落實黨中中央一系系列指示示精神和和上級黨黨組織的的有關(guān)會會議精神神，指導(dǎo)導(dǎo)抓好黨黨的路線線、方針針、政策策的宣傳傳教育，圍圍繞公司司中心任任務(wù)，開開展思想想教育和和宣傳教教育工作作，頻次：日常常負責(zé)組織開開展黨內(nèi)內(nèi)年度創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)活動，指指導(dǎo)黨的的基層組組織建設(shè)設(shè)工作，協(xié)協(xié)調(diào)、規(guī)規(guī)劃、指指導(dǎo)黨員員教育管管理和發(fā)發(fā)展黨員員工作。開開展民主主評議黨黨員頻次：日常常主持制定公公司思想想政治工工作中長長期規(guī)劃劃和年度度工作計計劃，檢檢查、指指導(dǎo)、督督促各單單位實施施執(zhí)行情情況，及及時抓好好典型、總總結(jié)

3、經(jīng)驗驗、推廣廣先進頻次：1次次/年主持制定公公司精神神文明建建設(shè)的規(guī)規(guī)劃，計計劃和年年度工作作任務(wù)，對實施情況進行指導(dǎo)、檢查，并及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進典型頻次：1次次/年職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)組組織公司司內(nèi)部的的工團工工作工作時間百百分比：15%工作任務(wù)負責(zé)組織制制定公司司工團工工作計劃劃，開展展調(diào)研、指指導(dǎo)頻次：日常常負責(zé)組織公公司青年年工作，抓抓好青年年隊伍成成才建設(shè)設(shè)，抓好好共青團團隊伍建建設(shè)建設(shè)設(shè)頻次：日常常負責(zé)組織開開展廠務(wù)務(wù)公開活活動，指指導(dǎo)工會會組織開開展各項項活動頻次：日常常負責(zé)組織開開展好文文藝、體體育等各各項工作作頻次：日常常職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公公司內(nèi)部部的紀檢檢監(jiān)察與與審

4、計工工作工作時間百百分比：25%工作任務(wù)負責(zé)紀律檢檢查工作作 頻次：日常常負責(zé)對公司司制度執(zhí)執(zhí)行狀況況和職工工關(guān)心的的熱點問問題給與與監(jiān)督和和檢查頻次：日常常負責(zé)對黨員員和黨員員領(lǐng)導(dǎo)干干部有關(guān)關(guān)違法違違紀行為為給與監(jiān)監(jiān)督和檢檢查頻次：日常常負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營、物物資采購購、技術(shù)術(shù)改造等等的效能能監(jiān)察頻次：日常常職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作工作時間百百分比：20%工作任務(wù)負責(zé)企業(yè)文文化的相相關(guān)制度度的制定定和執(zhí)行行頻次：日常常負責(zé)做好企企業(yè)形象象設(shè)計、宣宣傳工作作頻次：日常常負責(zé)企業(yè)文文化綱領(lǐng)領(lǐng)的宣講講以及企企業(yè)文化化的日常常貫徹頻次：日常常負責(zé)協(xié)調(diào)各各部門實實施企業(yè)業(yè)文化綱綱

5、領(lǐng)頻次：日常常負責(zé)企業(yè)文文化工作作的總結(jié)結(jié)、提煉煉工作頻次：日常常職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)部部門內(nèi)部部的日常常管理工作時間百百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備備、評價價下屬人人員，組組織部門門內(nèi)部技技能培訓(xùn)訓(xùn)頻次：122次/年年指導(dǎo)屬下員員工制定定階段工工作計劃劃并督促促執(zhí)行頻次：4次次/年負責(zé)下屬人人員的工工作分配配頻次：122次/年年制定部門預(yù)預(yù)算，控控制費用用支出頻次：122次/年年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上上級黨委委和公司司黨委交交辦的其其他任務(wù)務(wù)工作時間百百分比：5%權(quán)力：對公司宣傳傳思想政政治工作作、精神神文明建建設(shè)、企企業(yè)文化化建設(shè)等等工作規(guī)規(guī)劃的建建議權(quán)對宣傳思想想政治工工作中各各項工作

6、作的監(jiān)督督指導(dǎo)權(quán)權(quán)對宣傳思想想政治工工作、企企業(yè)文化化工作策策劃活動動方案的的建議權(quán)權(quán)對各類宣傳傳刊物、電電視等宣宣傳內(nèi)容容的審查查權(quán)、監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)對黨員和干干部的紀紀檢監(jiān)察察權(quán)在權(quán)限范圍圍內(nèi)，各各項費用用開支的的審核及及監(jiān)督檢檢查權(quán)對公司各單單位開展展相關(guān)工工作的監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對群團及各各協(xié)會工工作的指指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對直接下級級人員獎獎懲的決決策權(quán)，任任免的提提名權(quán)對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)對所屬下級級的工作作有監(jiān)督督、檢查查權(quán)對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績績有考核核評價權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門，軍、民民品事業(yè)業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系貴航集團相相關(guān)部門門，開發(fā)發(fā)區(qū)、市市、省相相關(guān)黨群群部門任職資格：教育水平大學(xué)?？萍凹耙陨蠈W(xué)學(xué)歷專業(yè)管理、新聞聞、中文文、政治治、哲學(xué)學(xué)、社會會學(xué)等專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)管理培培訓(xùn)、政政策法規(guī)規(guī)培訓(xùn)、人人際關(guān)系系培訓(xùn)等等經(jīng)驗5年以上工工作經(jīng)驗驗，3年年以上政政工管理理工作經(jīng)經(jīng)驗知識通曉馬列主主義理論論（哲學(xué)學(xué)、政治治經(jīng)濟學(xué)學(xué)、科學(xué)學(xué)社會主主義等）、企企業(yè)文化化理論，熟熟悉航空空工業(yè)知知識，具具備社會會學(xué)、傳傳播學(xué)、中中文知識識技能技巧熟練使用辦辦公軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識，有有較高的的寫作水水平和較較強的語語言表達達能力、組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計算機，一一般辦公公設(shè)備