當代集團企業(yè)文化

1、HR找資料上三茅資料 /Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.當代集團企業(yè)文化文化的英語單詞culture有耕作、培植的含義，在漢語中“文化”有三個解釋：一是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富、二是一般知識、三是文治和教化。企業(yè)文化或或者說企企業(yè)文化化建設(shè)的的重點也也在化化，即即企業(yè)文文化不僅僅僅是組組織所擁擁有、提提倡的價價值觀體體系，更更重要的的是全體體職員所所認同的的、能予予以持續(xù)續(xù)傳遞和和保持的的觀念和和行為方方式，即即企業(yè)業(yè)的做事事方法。從這這個意義義上來說說，建設(shè)設(shè)優(yōu)秀的的企業(yè)文文化就是是

2、尋找優(yōu)優(yōu)秀的做做事方法法，每位位職員也也就都是是企業(yè)文文化的建建設(shè)者。當代集團沐沐浴著221世紀紀的清風風而誕生生，并且且在激烈烈的市場場競爭環(huán)環(huán)境中成成長起來來，集團團秉承快半拍拍的商商法正在在成就自自己的一一番偉業(yè)業(yè)，在內(nèi)內(nèi)外兼修修的苦練練中，逐逐步形成成了初具具規(guī)模的的內(nèi)、外外部的搏搏奕規(guī)則則。雖然如此，當當代集團團清醒地地認識到到企業(yè)面面臨的挑挑戰(zhàn)與風風險，集集團號召召全體職職員樹立立起強烈烈的危危機意識識、風險意意識。與與此同時時，企業(yè)業(yè)加緊鍛鍛造企業(yè)業(yè)內(nèi)部的的管理風風采，這這才是企企業(yè)成功功的最根根本、最最主要的的因素。當代集團目目前處于于二次創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)關(guān)鍵時刻刻，各項項工作都都進

3、入“精耕細細作”的階段段，集團團鮮明地地提出來來企業(yè)的的經(jīng)營發(fā)發(fā)展過程程及建設(shè)設(shè)企業(yè)文文化的過過程是在在投資幸幸福、鑄鑄造幸福福，營造造親情的的企業(yè)氛氛圍，企企業(yè)也負負責任地地為職員員設(shè)計完完整的職職業(yè)生涯涯、財富富生涯，形形成自己己獨樹一一幟的親情文化化、“幸福文化”，從而最終成為中國房地產(chǎn)業(yè)親情文化、“幸福文化”的創(chuàng)造者和締造者。什么是當代代集團企企業(yè)文化化所謂企業(yè)文文化，指指企業(yè)信信奉和倡倡導，并并在實踐踐中真正正實行的的價值理理念。企企業(yè)文化化是經(jīng)營營理念、企企業(yè)職員員的工作作方式，行行為舉止止、特有有的工作作流程以以及對待待工作、生生活的態(tài)態(tài)度的集集合。什么是當代代集團的的企業(yè)文文化

4、？沒有企業(yè)文文化的企企業(yè)是沒沒有靈魂魂和競爭爭力的。當當代集團團倡導以以“親情文文化”、“幸福文文化”為主題題的企業(yè)業(yè)文化。集集團以現(xiàn)現(xiàn)有資源源為基礎(chǔ)礎(chǔ)，挖掘掘企業(yè)發(fā)發(fā)展的文文化內(nèi)涵涵，豐富富物質(zhì)文文化、完完善制度度、行為為文化、提提升價值值觀念，對對內(nèi)增強強凝聚力力，對外外提高吸吸引力，使使當代集集團的企企業(yè)文化化成為推推動企業(yè)業(yè)高速、穩(wěn)穩(wěn)健發(fā)展展的合力力。親情文化、幸幸福文化化釋義：集團的的經(jīng)營發(fā)發(fā)展過程程及建設(shè)設(shè)企業(yè)文文化過程程是在投投資幸福福、鑄造造幸福，集集團以物物質(zhì)激勵勵為基礎(chǔ)礎(chǔ)，精神神激勵為為動力，為為職員設(shè)設(shè)計、規(guī)規(guī)劃個人人的職業(yè)業(yè)生涯、財財富生涯涯規(guī)劃，使使職員知知道在集集團

5、通過過怎么樣樣的努力力，能夠夠達到什什么目標標。由此可知，當當代集團團的企業(yè)業(yè)文化是是指企業(yè)業(yè)在長期期的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營中中形成的的思維方方式、管管理方式式，群體體意識和和行為規(guī)規(guī)范。它它的核心心是企業(yè)業(yè)價值觀觀，精髓髓是團隊隊精神、競競創(chuàng)意識識、協(xié)作作發(fā)展，責責任感受受。企業(yè)文化塑塑造的程程序當代集團的的企業(yè)文文化塑造造要從高高層開始始，并且且持續(xù)灌灌輸、傳傳導、傳傳播至每每個職員員，得到到職員的的普遍認認同后最最終定型型。集團團目前處處于二次次創(chuàng)業(yè)的的起點，企企業(yè)經(jīng)營營、管理理水平、企企業(yè)文化化塑造等等都進入入“精耕細細作”的階段段，自下下而上的的企業(yè)文文化，也也就是“職員文文化”塑造將將進入具

6、具體操作作層面，最最終在集集團的核核心價值值觀達到到共識。自上而下塑造、傳播自上而下塑造、傳播自下而上生發(fā)、深化 自下而上生發(fā)、深化核心價值觀核心價值觀當代集團企企業(yè)文化化當代集團企企業(yè)文化化由理念念系統(tǒng)、制制度系統(tǒng)統(tǒng)、行為為系統(tǒng)、物物質(zhì)文化化系統(tǒng)四四個部分分組成；企業(yè)文化理理念系統(tǒng)統(tǒng)是企業(yè)業(yè)的大腦腦（MII）企業(yè)文化制制度系統(tǒng)統(tǒng)是骨骼骼（BII） 企企業(yè)核心價值觀觀企業(yè)文化行行為系統(tǒng)統(tǒng)是肌肉肉（BII） 企業(yè)的物質(zhì)質(zhì)文化系系統(tǒng)是外外表、容容貌（VVI）集團物質(zhì)集團物質(zhì)文化系統(tǒng)集團行為系統(tǒng)集團制度系統(tǒng)集團理念系統(tǒng)核心價值觀當代集團企企業(yè)文化化理念系系統(tǒng)當代集團的的理念系系統(tǒng)包括括經(jīng)營哲哲學、企

7、企業(yè)精神神、企業(yè)業(yè)宗旨、發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、管理理理念、信信條、企企業(yè)作風風、行為為準則。當代集團核核心價值值觀：親親切的溝溝通、卓卓越的成成就、服服務(wù)無極極限。釋義：“親親切的溝溝通”蘊涵了了親情文文化、平平等、尊尊重、信信任；“卓越的的成就”蘊涵了了顯著的的效益、可可持續(xù)發(fā)發(fā)展、精精益產(chǎn)品品；“服務(wù)無無極限”蘊涵了了超值服服務(wù)、以以客為尊尊。三個個方面更更是產(chǎn)品品文化、服服務(wù)文化化、職員員文化的的具象。精神：做人人自強不不息，做做事追求求完美。集團宗旨：忠實于于科研、忠忠誠于信信譽、忠忠心于客客戶。集團的使命命：投資資幸福、鑄鑄造幸福福，為社社會提供供超值商商品和超超值服務(wù)務(wù)。企業(yè)理念：生于憂憂

8、患，死死于安樂樂，任重重而道遠遠。職員：認真真負責和和管理有有效的職職員是集集團最大大的財富富。尊重重知識、尊尊重個性性、集體體奮斗和和不遷就就有功的的職員是是我們事事業(yè)可持持續(xù)發(fā)展展的內(nèi)在在要求。企業(yè)經(jīng)營之之道：用用“快半半拍”商商法駕馭馭市場。行動準則：實事求求是，百百折不撓撓。集團的追求求:全面面實現(xiàn)一一、三、五五發(fā)展目目標。依依靠點點點滴滴、鍥鍥而不舍舍的艱苦苦追求，以以網(wǎng)絡(luò)絡(luò)思維、學學習型組組織、快快半拍的商法法，不斷斷重塑自自我、戰(zhàn)戰(zhàn)勝自我我、超越越自我，用用信心、毅毅力、智智慧、奉奉獻和汗汗水使集集團成為為產(chǎn)業(yè)界界領(lǐng)軍型型企業(yè)。一、三、五五發(fā)展展目標：即一個個法則，以以知識經(jīng)經(jīng)濟

9、和企企業(yè)文化化為永續(xù)續(xù)發(fā)展的的動力源源泉，實實現(xiàn)縱向向挖掘，使使集團成成為產(chǎn)業(yè)業(yè)化、市市場化、專專業(yè)化、職職業(yè)化、鏈鏈條化、集集約化、國國際化的的可持續(xù)續(xù)成長企企業(yè)。三三個產(chǎn)業(yè)業(yè)，以房房地產(chǎn)投投資置業(yè)業(yè)、高科科技信息息、金融融資本為為主導產(chǎn)產(chǎn)業(yè)；以以文化產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、房房地產(chǎn)相相關(guān)業(yè)、旅旅游餐飲飲實業(yè)為為輔助產(chǎn)產(chǎn)業(yè)；五五年規(guī)劃劃，在第第一個五五年規(guī)劃劃內(nèi)（自自貳零零零零年起起），凈凈資產(chǎn)達達壹佰億億元人民民幣的總總量水平平；每年年資產(chǎn)增增長率達達百分之之二十以以上；形形成集團團六大產(chǎn)產(chǎn)業(yè)綜合合競爭力力。當代集團英英文釋義義MODERRN：MM：mi核心心理念，當當代集團團企業(yè)文文化戰(zhàn)略略。O：ope

10、en（開開放）當當代集團團創(chuàng)新、學學習、開開放戰(zhàn)略略。D：do(實干) 當當代集團團“實干精精神”。E：當代集集團的EE平臺，信信息化戰(zhàn)戰(zhàn)略。R：特色商商標的一一個標志志，當代代集團的的品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略。N：neww(創(chuàng)新新、現(xiàn)代代的) 當代代集團的的求新、求求變的能能力與決決心。集團企業(yè)文文化口號號：我們陳述同同一個理理由：服服務(wù)無極極限；做事追求完完美，做做人自強強不息；雕刻品質(zhì)，打打造精品品，當代代人激情情飛躍；誰把握了細細節(jié)，誰誰就贏得得了成功功；品質(zhì)就是我我們的自自尊心；只有取得客客戶的驚驚喜滿意意才是超超值服務(wù)務(wù)；人人都有一一個市場場，人人人都是一一個市場場；拯救這條船船的惟有有你。當代

11、集團企企業(yè)文化化制度系系統(tǒng)當代集團的的制度系系統(tǒng)是包包括人力力資源系系統(tǒng)、全全面計劃劃預算系系統(tǒng)、全全面質(zhì)量量管理系系統(tǒng)、全全面運營營管理系系統(tǒng)、全全面客戶戶服務(wù)系系統(tǒng)等在在內(nèi)的制制度體系系；詳見見當代集集團管管理大綱綱。當代集團企企業(yè)文化化行為系系統(tǒng)當代集團的的行為系系統(tǒng)是指指包括教教育培訓訓、禮儀儀、福利利待遇、領(lǐng)領(lǐng)導風格格、領(lǐng)導導行為、習習慣、語語言、公公共關(guān)系系、公關(guān)關(guān)活動在在內(nèi)的體體系。當當代集團團企業(yè)文文化行為為系統(tǒng)包包括人力力資本、人人才觀、競競聘制度度、定額額淘汰制制、離職職、人才才流動、培培訓、薪薪酬、福福利、財財富俱樂樂部、授授權(quán)管理理、服務(wù)務(wù)本質(zhì)、服服務(wù)規(guī)劃劃、服務(wù)務(wù)精神

12、、服服務(wù)運作作等概念念。當代集團物物質(zhì)文化化體系當代集團的的物質(zhì)文文化是形形成制度度層和精精神層的的條件，基基本要素素包括企企業(yè)名稱稱、企業(yè)業(yè)標志（象象征圖案案）、企企業(yè)標準準色、企企業(yè)口號號等；應應用要素素包括辦辦公用品品、場地地、職員員服飾以以及廣告告宣傳等等的統(tǒng)一一。 企業(yè)名稱：當代投投資集團團 企業(yè)的標志志：標準色： C1000M555（修修正）司徽：釋義義：環(huán)環(huán)相扣，象象征兩手手相握、同同舟共濟濟、鍥而而不舍、團團隊精神神、協(xié)作作意識。體體現(xiàn)嚴謹謹、信心心、實力力、毅力力、智慧慧、奉獻獻和汗水水的內(nèi)涵涵，表現(xiàn)現(xiàn)精簡、高高效、扁扁平、多多元、科科學、靈靈活、有有效、完完善的外外延。 當

13、代集團團通過訴訴求企業(yè)業(yè)的精神神理念，以以報刊等等宣傳媒媒介為載載體，創(chuàng)創(chuàng)辦了當當代人、當當代人報報。當當代人是是企業(yè)對對外交流流的窗口口，它的的功能在在于全方方位樹立立企業(yè)形形象，推推進企業(yè)業(yè)品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略，成成為傳達達當代集集團信息息的通道道；當當代人報報的功功能在于于傳達企企業(yè)動態(tài)態(tài)，通報報企業(yè)情情況，明明槍快馬馬、直言言不諱地地批評不不良現(xiàn)象象，鼓勵勵優(yōu)秀職職員，成成為企業(yè)業(yè)職員交交流、溝溝通的文文化陣地地。當代情與境境：集集團的情與與境貫穿企企業(yè)的方方方面面面，集團團致力于于行業(yè)領(lǐng)領(lǐng)軍的企企業(yè)文化化建設(shè)體體系，規(guī)規(guī)范職員員具有創(chuàng)創(chuàng)新的思思維方式式和行為為方式，不不斷糾正正企業(yè)的的不良習習

14、慣。即即鮮明地地反對一一切不良良現(xiàn)象，鼓鼓勵一切切正確的的行為，使使企業(yè)的的經(jīng)營過過程、文文化氛圍圍充滿無無限的情情、充滿滿無限的的愛，經(jīng)經(jīng)過長期期堅持和和不懈努努力，形形成當代代集團獨獨特的文文化氛圍圍，逐步步達到文文化管理理的理想想境界。當代之歌歌是企企業(yè)的司司歌。歌詞內(nèi)容：每一天都在在創(chuàng)業(yè)，我我們是當當代的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者，每每一天都都是新起起點，把把那新的的挑戰(zhàn)迎迎接。心心懷客戶戶，超值值服務(wù)，追追求完美美，是我我們做事事準則。責任義務(wù)競競爭協(xié)作作，我們們是激情情飛躍的的團隊。責責任義務(wù)務(wù)，競爭爭協(xié)作，我我們是激激情飛躍躍的團隊隊。人人都有一一個市場場，那市市場前景景廣闊，人人人都是是一個嶄嶄新的市市場，做做大做強強靠你靠靠我。心心懷客戶戶，超值值服務(wù)，自自強不息息 是我我們做人人準則。我我們追求求，我們們探索，用用雙手托托起明天天的