人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文

1、也熟悉了公司的整感謝他們對我工作中出整理部門人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文也熟悉了公司的整感謝他們對我工作中出整理部門人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文（一）我于 20_年 x月 x日成為公司的試用員工， 到今天 x 個月試用期已滿，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。 這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大； 但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短

2、的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，個操作流程。在本部門的工作中， 我一直嚴(yán)格要求自己， 認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)， 同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂； 專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這 x個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù)，內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。

3、 當(dāng)然我還有很多不足， 處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面在同事們雷厲再加上自己在人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文在同事們雷厲再加上自己在有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)， 需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展， 我深深地感到驕傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作， 實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)， 體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文（二）白駒過隙，時

4、光飛逝，短暫而充實(shí)的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，工作中的不斷摸索、 學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識。下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。一、行政工作試用期前半段， 我主要參與了公司的行政工作。 我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。在公司籌備期間， 我曾仔細(xì)校對整理過開

5、業(yè)申報材料； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)xx 培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修20_年第一次股東會、第一屆x月有余。在這一個多月的時間里，讓我更加看清了自己的業(yè)務(wù)嫻熟的好xx 培訓(xùn)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修20_年第一次股東會、第一屆x月有余。在這一個多月的時間里，讓我更加看清了自己的業(yè)務(wù)嫻熟的好給召開 20_年第一次股東會、第一屆第一次董事會；配合集合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次的遺留問題；并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、 公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開第二次董事會的工作。二、風(fēng)控工作我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合

6、同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理。業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。 郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。 但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)， 希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。試用期的結(jié)束， 對我來說是這個階段的終點(diǎn)， 也是下一個階段的起點(diǎn)。正是因?yàn)檫@個不可或缺的試用期經(jīng)歷，實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅(jiān)持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、 孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度， 讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、員工。最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自

7、己的機(jī)會，20_年的工作之前，我回顧20_20_年最我個人的職責(zé)是這20_年工作總的指、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文20_年的工作之前，我回顧20_20_年最我個人的職責(zé)是這20_年工作總的指、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。了我人生新的起點(diǎn)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們。我不會辜負(fù)你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文（三）20_年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年， 報業(yè)服務(wù)處各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年，總結(jié)自己在 20_年的 x 天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么

8、總結(jié)呢？很多的事物總不是簡單的重復(fù)， 重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、 新的收獲、新的思索。20_年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應(yīng)該是大的收獲?，F(xiàn)在，我將自己 20_年的思想和工作匯報如下：一、思想認(rèn)識方面報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，一功能的最終體現(xiàn)者， 主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、 各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以，導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能20_年對工作的思想認(rèn)識有所提高。 我的工作比較龐雜凌亂， 甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大， 缺少打印紙或墨盒更換不及時可

9、能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好， 我對自己的要求是既然重要， 沒有理由不把是因?yàn)楣ぷ餍Я魅耸陆?jīng)理試用期工作總結(jié)范文是因?yàn)楣ぷ餍Я魉龊谩６?、辦事效率方面思想上認(rèn)識明確， 行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)， 工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)，率對我這方面工作非常重要， 有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。三、主動性方面許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦， 更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦

10、。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。四、工作實(shí)績方面1、創(chuàng)優(yōu)工作（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助， 同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深， 以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。（2）積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，考勤工作員工的加人事經(jīng)理試用期工作

11、總結(jié)范文考勤工作員工的加對各項(xiàng)管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí)。（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品；2、后勤保障方面工作（1）對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來， 部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作， 部門報修報主任同意后， 積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響。（2）辦公易耗品的保障。 服務(wù)處現(xiàn)有 13 臺計(jì)算機(jī)；2 臺打印機(jī)；復(fù)印機(jī) 1 臺；傳真機(jī) 1 臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管

12、做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接， 并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批， 在事后做好保存、發(fā)放工作。（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。3、考勤管理工作20_年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，是加強(qiáng)自身建設(shè)、 加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。 為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。 在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記；.通人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文.通班換休登記工作； 對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督； 不定期對在崗情況進(jìn)

13、行抽查；對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項(xiàng)工作涉及每個人的利益。在做這項(xiàng)工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度過這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。4、人事管理（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計(jì)劃。（2）人事管理：做好在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。5、其它工作（1）積極參加服務(wù)處的各種會議和活動，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作。（2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來很大困難， 依照主任的要求， 不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。（4）辦公室的外勤工作。五、存在的問題與不足20_年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化， 有時有煩躁情緒， 尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時20_年工作中人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)范文20_年工作中候，缺乏足夠的耐心；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神； 后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。