雇傭合同(臨時工)

1、聘任合同書雇主：（以下簡稱甲方）雇員姓名：（以下簡稱乙方）性別：出生年代：家庭常住地點或通信處：聯(lián)系電話：戶口所在地：省市里/縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）居民身份證號碼雇員身份證復(fù)印件粘貼處說明：乙方的身份證地點為送到地點，甲方有關(guān)通知抵達至上述地點視為乙方已經(jīng)認(rèn)識?；诩追狡髽I(yè)因暫時用工的需求，特與乙方同樣磋商，聘任乙方為_有限企業(yè)供給勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式聘任合同書以下，以資共同恪守：一、合同限時第一條本合同自_年_月_日至_年_月_日止。如兩方需要，可在合同期滿前一個月磋商續(xù)簽勞務(wù)聘任合同。如合同期已滿，兩方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)還沒有結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束

2、。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，肩負(fù)_崗位（工種）工作，未經(jīng)甲方同意不得更正工作崗位。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要乞降甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方應(yīng)依據(jù)工作職責(zé)保證達成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守本合同的附帶條款。三、勞務(wù)酬勞第六條乙方的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時，按實質(zhì)工作時間折算，甲方于（時間）支付。第七條乙方有些列行為，甲方可視實質(zhì)情況扣除乙方酬勞以填補企業(yè)損失：因乙方的過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違犯企業(yè)管理制度的；3.兩方商定的其余情況。四、其余待遇第八條乙方受雇時期不享有社會保險待遇；如乙方需繳

3、納社會保險，乙方可自行出資繳納。第九條聘任時期乙方住宿自理。五、合同的停止與消除第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為聘任合同書自行停止，兩方應(yīng)實時辦理有關(guān)手續(xù)。第十一條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同可以消除。第十二條乙方有以下情況之一，甲方可以消除本合同：（一）沒法達成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容；（二）嚴(yán)重瀆職，營私作弊，對甲方利益造成傷害的；（三）離崗超出三個工作日未歸的；（四）因不可以勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍沒法勝任的；六、違約責(zé)任第十三條未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提早辭職的，應(yīng)該肩負(fù)違約責(zé)任，支付違約金元。六、不可以抗力第十四條本合同執(zhí)行過程中因不可以抗力原由致使聘任合同沒法連續(xù)執(zhí)行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條因本合同執(zhí)行發(fā)生爭議，兩方友善磋商，依據(jù)中華人民共和國合同法及民法公則之規(guī)定解決，且兩方共同確認(rèn)不得依據(jù)中華人民共和國勞動合同法；解決不可以的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其余第十六條本合同一式兩份，兩方各持一份