質(zhì)檢干部掛職鍛煉個人總結(jié)

1、質(zhì)檢干部掛職鍛煉個人總結(jié)珍視學(xué)習(xí)機會奮力駛向前去赴單位掛職學(xué)習(xí)情況匯報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)安排，我于年月日赴北京單位，進行了為期一個月的掛職鍛煉。這既是我進入單位以來首次外出掛職學(xué)習(xí)，也是參加工作后的一次特殊而意義的學(xué)習(xí)。盡管學(xué)習(xí)的時間十分的短暫，但是學(xué)習(xí)的內(nèi)容十分豐富，學(xué)習(xí)的經(jīng)驗十分先進，令我大開眼界，收益匪淺。在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，不論從思想認識上，還是從業(yè)務(wù)能力，以及對未來履職盡責(zé)促進事業(yè)發(fā)展的信念和信心上，自覺有了明顯地增強和提高?，F(xiàn)在我將這一個月的學(xué)習(xí)情況和心得體會向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)指正。一、掛職學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容在掛職學(xué)習(xí)的一個月時間內(nèi)，我充分發(fā)揮主觀能動性和積極性，重點學(xué)習(xí)了以

2、下工作內(nèi)容：深入了解掛職單位的基本情況。單位是的科研事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)院辦、黨辦、人事處、財務(wù)處、總師辦、科技處、行政處、基建處、基地行政處等個職能部門，鍋爐、容器、管道等個事業(yè)部以及研究、鑒定評審等共計個部門。我于月日正式到達單位，并于當(dāng)日進入正式學(xué)習(xí)階段。為了能夠增強對該單位的感性認識，同時，增強掛職鍛煉的基礎(chǔ)知識積累，通過查閱大量歷史資料、查看相關(guān)工作文件、聆聽同事講解等形式，對單位的歷史沿革及相關(guān)情況進行了深入細致的了解。通過學(xué)習(xí)，使我對單位有了更加深刻的了解:一是單位在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位和優(yōu)勢比較明顯。單位在檢驗檢測領(lǐng)域瞄準參數(shù)高、風(fēng)險高、技術(shù)要求高等高端領(lǐng)域。鍋爐檢驗以超臨界、超超臨界機組大

3、型電站鍋爐檢驗為主攻方向，容器檢驗著力推廣大型成套裝置及特色技術(shù)的應(yīng)用，壓力管道著力于開展不開挖檢驗和完整性檢驗檢測，做好長管拖車和級大型游樂設(shè)施的檢驗工作，其在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位比較突出。二是單位的綜合實力比較強大。經(jīng)過多年的發(fā)展，目前，單位已先后與世界多個國家政府和地區(qū)安全管理部門、學(xué)術(shù)機構(gòu)和檢驗檢測機構(gòu)建立起長期交往聯(lián)絡(luò)，并與美國、加拿大、黃國、德國和法國等相關(guān)著名標準機構(gòu)和檢驗集團建立了緊密合作關(guān)系。同時，單位與許多知名大學(xué)及第第 頁共7頁科研機構(gòu)保持密切合作，在年建立了全國質(zhì)檢系統(tǒng)第一個博士后工作站。合肥通用機械研究院年獲得批準，并建立博士后工作站。三是單位內(nèi)部管理水平比較先進。單位全面加

4、強內(nèi)部管理，把人才隊伍建設(shè)、內(nèi)部制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息技術(shù)建設(shè)等放在重要位置，不僅鍛煉出高效廉潔、愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的干部職工隊伍，而且，通過多措并舉的將管理各項管理水平和工作效率有效提升。深刻學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度和規(guī)范。掛職學(xué)習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)了單位的各項管理制度，對涉及質(zhì)檢的相關(guān)管理規(guī)范和標準，以及該單位的內(nèi)部管理制度等方面有了更加深刻的了解。單位在人員績效考核、人事管理、工資獎金分配管理方面更加規(guī)范。二級機構(gòu)努力建立健全內(nèi)部管理制度，建立起靠制度管人、制度管事的局面。事業(yè)部各部門設(shè)有秘書一職，部門各項事務(wù)實行集中管理，大大提高了工作效率。積極掌握辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)知識。一是熟悉了總局和院兩

5、套辦公自動化系統(tǒng)，在辦公室同事的指導(dǎo)下，實際操作，按程序辦理總局來文，做到公文及時流轉(zhuǎn)，完全實現(xiàn)無紙化辦公。二是協(xié)助辦公室做好檔案管理工作，主要是對年文書檔案進行分類和整理，按照文書檔案、科技檔案、實物檔案、會計檔案、照片檔案、聲相檔案、基建設(shè)備、編研檔案、標準法規(guī)九大類分類整理歸檔，填寫目錄資料。三是協(xié)助辦公室、信息中心進行院站開發(fā)資料的收集和整理。按照開發(fā)工作進度安排，積極與各事業(yè)部聯(lián)系，收集新站所需要的二級站欄目的相關(guān)內(nèi)容。在此過程中，與各部門建立起良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，加深了對單位的了解。二、掛職學(xué)習(xí)的主要收獲通過為期一個月的掛職鍛煉，我掌握到相關(guān)的專業(yè)知識和技能，進一步把握質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展

6、的形勢和要求，同時，作為質(zhì)檢職工，我深深地感受到：質(zhì)檢事業(yè)的前景廣闊，個人發(fā)展的空間巨大。在未來的實際工作中，要切實將壓力內(nèi)存于心，將責(zé)任外化于形。在屬于自己的崗位上開創(chuàng)新的工作局面，做出新的業(yè)績，以此回報組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛。通過鍛煉學(xué)習(xí)，我思想上的收獲也是巨大的：一是要增強使命感，堅定發(fā)展的信念。質(zhì)檢事業(yè)的興衰與我密切相關(guān)，工作的質(zhì)量關(guān)乎事業(yè)的成敗。只有強烈的使命感，才能讓我們站得高、看得遠、沉得深、聯(lián)得緊，才能在主動融入集體中發(fā)揮個人的光和熱。要在使命的感召下，將為集體而戰(zhàn)的信念已牢牢占據(jù)我的心頭，融入血液。二是要強化責(zé)任心，塑造可貴的品質(zhì)。工作政策強、標準高、要求嚴，一絲一毫的懈怠與疏忽

7、，都將給質(zhì)檢事業(yè)造成無可挽回的損失。在工作中我們要時時警醒，以十二分的精神，以高度的責(zé)任、持久的耐心、嚴謹細致的作風(fēng)，在責(zé)任的堅守中，持續(xù)塑造敬業(yè)奉獻的可貴品質(zhì)。三是要提高執(zhí)行力，突破一切障礙。執(zhí)行力就是生命力，執(zhí)行力就是競爭力。當(dāng)前，我們的事業(yè)蒸蒸日上，我們的任務(wù)日益繁重，我們的壓力陡然增加，看不見、數(shù)不清的難題與障礙越來越多，需要我們每個職工把執(zhí)行放在首位，為質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展切實消除每個障礙。三、今后的努力方向與主要工作近些年來，三個質(zhì)檢成為全國質(zhì)檢的重大戰(zhàn)略部署，法治質(zhì)檢離我們越來越近，對我們的要求越來越嚴。作為守衛(wèi)安全的質(zhì)監(jiān)人，面對新的形勢、新的任務(wù)，我深刻地感受到，在牢固樹立質(zhì)檢法治理念

8、、落實依法治事的職責(zé)上，我們還需要付出很大的努力。我將以此次掛職鍛煉為契機，沿著質(zhì)檢法治化的道路，努力做到以下方面：一是轉(zhuǎn)變思想上的不適，深刻把握質(zhì)檢內(nèi)涵。思想決定意識，意識左右行為。要嚴格遵循法治質(zhì)檢的總體工作部署，全面質(zhì)檢工作的法治化水平和能力。要加強制度建設(shè)和標準執(zhí)行，為規(guī)范質(zhì)檢工作、提升質(zhì)檢水平奠定制度基礎(chǔ)；要全面推進，確保全員、全程、全方位的協(xié)調(diào)實施；要服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，自覺將質(zhì)檢工作融入地方經(jīng)濟社會建設(shè)的大局之中思考。二是轉(zhuǎn)變能力上的不符，加強基礎(chǔ)能力建設(shè)?？茖W(xué)技術(shù)的進步，為科技強檢插上了飛翔的翅膀，要改變傳統(tǒng)思維的慣性，避免偏信經(jīng)驗的實踐，要轉(zhuǎn)變能力上的不符，把先進的科技轉(zhuǎn)化為服務(wù)法

9、治的手段。要積極參加認證認可，投產(chǎn)并運行先進的管理系統(tǒng)和設(shè)備，全面提高實驗室標準化運行程度；要加強技術(shù)裝備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為科學(xué)質(zhì)檢提供強有力的支撐，要加強科學(xué)研究和檢驗檢測能力建設(shè)，全面增強質(zhì)檢工作的科學(xué)性和準確性。三是加強社會服務(wù)化水平建設(shè)。要進一步創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)督管理模式，整合內(nèi)外部質(zhì)檢資源為我所用，并通過進一步優(yōu)化工作程序、提高服務(wù)效能，時一步提升持檢服務(wù)水平。四是加強大質(zhì)檢文化建設(shè)。嚴格落實上級文化建設(shè)總體工作部署和要求，結(jié)合單位實際，進一步深刻闡釋大質(zhì)檢文化的內(nèi)涵，堅持以文育人、以文化人、以文聚力的原則方針，致力于建設(shè)合心、合力、合作的質(zhì)檢大家庭，注重營造輕松和諧、積極向上的文化氛，以先進的文化引領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進特檢文化發(fā)展，實現(xiàn)特檢事業(yè)進步。五是加強人才隊伍建設(shè)。加強思想建設(shè)，用先進的思想熏陶人，加強能力建設(shè)，用過硬的素質(zhì)提升人，加強實踐鍛煉，用深刻的實踐錘煉人。通過多種途徑，著力打造一支思想純正、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)正派、能力過硬的干部職工隊伍，為特種質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展提供堅實的智力支撐和人力保障。胸中承載千百事，不用揚