就業(yè)協(xié)議遺失證明

1、Word 就業(yè)協(xié)議遺失證明 就業(yè)協(xié)議書的全稱是全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校同學(xué)司統(tǒng)一制訂的， 就業(yè)協(xié)議遺失證明。依據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必需簽訂全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。所以全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書是具有肯定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)肯定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單

2、位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征： 1、雙方當(dāng)事人意思表示必需相全都 協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必需雙方當(dāng)事人意思表示相全都才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不全都，協(xié)議都不能成立。 2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位公平 協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律公平，雙方?jīng)]有上下和凹凸 之分。 3、協(xié)議應(yīng)詳細(xì)明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立肯定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當(dāng)事人

3、之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。 4、協(xié)議是具有法律效力的行為 協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與愛(ài)護(hù)。因此，雙方當(dāng)事 人必需仔細(xì)、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。 就業(yè)協(xié)議書 - 留意問(wèn)題 1、查明用人單位的主體資格 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必需具備合法的主體資格，一般而言用人單位必需具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的力量，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。 2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議 畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最終把關(guān)，更有利于維護(hù)同學(xué)的合法權(quán)益。 3、有關(guān)條款的內(nèi)

4、容必需明確 畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采納示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必需明確。 4、留意與勞動(dòng)合同的連接 由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避開(kāi)在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的商定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。 5、對(duì)合同的解除條件做事先商定 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨便解除，否則應(yīng) 擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議書 - 協(xié)議解除 單方解除 包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù)，此類單方解除，解除方

5、無(wú)須對(duì)另一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 雙方解除 是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商全都，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。 就業(yè)協(xié)議書 - 違約責(zé)任 l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金， 就業(yè)協(xié)議 從實(shí)際狀況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參與人才溝通會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、支配，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校選擇畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有需求，也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。 (3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，