招標專員述職報告

1、招標專員述職報告到招標中心工作近半年了，在企業(yè)領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我趕快熟習部門工作流程規(guī)范，各樣規(guī)章管理方法，嚴格要求自己，達成自己的本員工作，在此對企業(yè)各位領(lǐng)導及各位同事表示由衷的感謝，感謝企業(yè)給我一個展現(xiàn)自己的機遇。經(jīng)過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技術(shù)上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這半年的工作狀況總結(jié)概括以下：一、招標工作達成狀況整年部門共展開招標工作多項，公然招標項，我個人獨立達成的招標工作有項，公然招標項，組織議標項目方案項，配合部門其他人員達成項招標項目方案，以上招標項目方案包括了資料采買、機械設(shè)施采買、勞務(wù)分包，已達成的中標總金額約萬元，從整體上說以上數(shù)字上已經(jīng)表現(xiàn)了

2、我半年的工作任務(wù)和達成的工作量，在達成這些項目方案的同時，業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、認知能力、掌握項目方案全過程的能力等方面有了明顯的提升。每次招標，從最開始的招標申請，到最后招標資料整理、掃描、存檔和招標保證金的退還等事宜，都能夠鍛煉自己的耐心及對工作的仔細負責態(tài)度，經(jīng)過不停的接觸和參加招標的各個階段的工作，讓我不停的熟習招標工作的流程規(guī)范。從前我以為自己不可以勝任這項工作，但在領(lǐng)導和同事們的熱情幫助和自己的努力下，我發(fā)現(xiàn)自己此刻能夠1/4文章根源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參照學習控制這個阻礙，招標工作沒那么可怕，開始喜愛上了這項工作，逐漸找到了自己的方向,或許我不知道明日會發(fā)生什么，可是我清楚自己今日應(yīng)當做

3、什么。在參加評標的過程中也是一個學習的過程，在面對評委評標時提出的問習題，和評標的時候碰到的問習題都能夠令我沉思和反思，跟領(lǐng)導學習怎么辦理問習題，才能讓評標順利。在每次開標評標結(jié)束后都要養(yǎng)成總結(jié)概括問習題和剖析問習題的習慣，提示自己和同事下次不要犯相同的錯誤。此后在工作上要更為的注意細節(jié)，粗心之人可能在細節(jié)上予以冷視，這樣就會讓小問習題阻擋工作的順利達成。平時工作中我要求自己著重細節(jié)，如虎添翼，在做任何資料時都要專心。每到一個招標的工作流程規(guī)范都要仔細做好工作，由于這是為下一個工作流程規(guī)范作好準備。二、工作不足和下年工作打算“專心工作、扎實做人”，向來是我的座右銘。固然我在工作中腳踏實地，但完

4、滿離我總有一步之遙，經(jīng)過半年來的努力，工作沒大的轉(zhuǎn)機，也沒大的失誤，平庸的成績使我更清醒地看到了自己存在的問習題：（一）增強業(yè)務(wù)知識學習，提升業(yè)務(wù)工作能力作為一名招標專員，我深知要想做好工作，一定要有必定的專業(yè)知識，在仔細做好本員工作的同時，不停增強業(yè)務(wù)知識的學習，提升2/4文章根源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參照學習業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。在此后的工作中，要努力學習招標工作知識，爭取成為招標工作好手，因此學習一直是不可以放松，要以自學為主，做到學致使用，為此后的招標工作確立優(yōu)異的基礎(chǔ)。（二）自我解壓，調(diào)整心態(tài)工作情緒顛簸大，有些懶散。這些思想情緒一度使我的工作處于低迷狀態(tài)，也限制了自己的展開。心態(tài)決定工作的利

5、害，因此在工作中要不停自我調(diào)適，把控踴躍樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱忱迎接每日的工作和挑戰(zhàn)。（三）協(xié)調(diào)交流能力，提升自己素質(zhì)交流協(xié)調(diào)能力有待提升。在招標工作中更多用到的是人與人之間的交流、交流，我以為做好招標的第一步就是學會與生分人交往，增強自信能力，在這方面我做的不夠好，在此后的工作中我要多看些這方面書本，提升自己的理解能力，以便于提升自己的協(xié)調(diào)交流能力。(四)工作中缺少創(chuàng)新思想不論是平時生活中仍是工作中，大家都需要相互輔助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充散發(fā)揮每一個人的潛力。經(jīng)過半年來的工作，領(lǐng)導和同事都很熱情的賜予了我工作上的理解和幫助，進而使我順利達成了自己的各項工作。讓我

6、提升了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事先想要有所借鑒的習慣。工作的踴躍性和主動性是成立在對工作負責的態(tài)度上，而不是成立充分地優(yōu)異達成工作的基礎(chǔ)上，這樣便會限制自己主觀新思想的發(fā)生。3/4文章根源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參照學習順序漸進地去工作不過一名稱職員工最少要做到的事，而他永久不行能成為一名優(yōu)異員工，真實的優(yōu)異員工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不停改革。關(guān)于這一點，我也需要在往后的工作中讓自己逐漸轉(zhuǎn)變，自我挖掘有益于工作展開的思路。三、工作建議跟著項目方案的增加，招標中心也在不停的成長，每次開標會結(jié)束，就感覺是打了一場獲勝，但在這場合謂的戰(zhàn)爭中也會發(fā)現(xiàn)一些需要改進的地方，不停改進、創(chuàng)新才能更好的展開，因此建議在此后的工作中，能夠做到每次總結(jié)概括整個開標過程中的不足，并采納有效的舉措進行更正，進而抵達好的成效。部門之間要進行交流，不要因交流不足工作而造成隔閡。交流方式是多樣的，但不可以流于形式，要落于實處。在此后的工作中，我會更為努力學習業(yè)務(wù)