機構(gòu)編制重要事項的報告范文(六篇)

1、第 機構(gòu)編制重要事項的報告范文(六篇)篇1機構(gòu)編制重要事項的報告 中共上海市寶山區(qū)委機構(gòu)編制委員會： 根據(jù)關(guān)于本區(qū)開展機構(gòu)編制核查的通知和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)的通知要求，現(xiàn)將我局2021年機構(gòu)編制重要事項報告如下： 一、落實報告制度的總體情況 (一)機構(gòu)編制工作落實情況 我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例、中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例等相關(guān)法規(guī)，堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任，確保各項工作有力有序有效推進(jìn)。凡涉及機構(gòu)編制事項，均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議、論證、集體討論決定后，按程序報批。 (二)機構(gòu)編制基本

2、概況 1、機構(gòu)編制及使用情況 截至2021年12月寶山區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人員編制為13名，實有人員12人;設(shè)局長1名，副局長3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正2副，實際配備局長1名，副局長3名，科長2名。 寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名，實有人員9人;設(shè)主任1名，副主任1名，實際配備主任1名。 寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心人員編制為43名，人員控制數(shù)43名，實有人員37人，掛編人員40人;設(shè)主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名，實際配備主任1名，副主任4名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2名。 2、機構(gòu)編制事項調(diào)整情況 2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復(fù)同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉(zhuǎn)3名人員編制至

3、寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心，增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合保障管理科，增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。調(diào)整后，寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心核定人員編制43名，事業(yè)編制人員控制數(shù)43名，設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7正。其他不變。 二、需要報告的重要事項 (一)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)改革重大體制機制和職責(zé)調(diào)整的重要指示批示精神情況 機管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實重要指示精神，切實強化責(zé)任意識，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則，準(zhǔn)確定位工作職能。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構(gòu)改革情況。 (二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法

4、規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定情況 認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例、區(qū)委編辦下發(fā)的機構(gòu)編制應(yīng)知應(yīng)會手冊等政策法規(guī)，深刻領(lǐng)會精神宗旨，準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì)，嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例，編制使用、錄用、人員、干部任免等均按照黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并認(rèn)真落實機關(guān)、事業(yè)單位選人用人工作。 (三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況 認(rèn)真執(zhí)行“三定”規(guī)定的方案職責(zé)、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)，2021年根據(jù)寶委編委的批復(fù)寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)1個，增加編制3名，增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，調(diào)整寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心事業(yè)編制數(shù)，認(rèn)真維護(hù)機構(gòu)編制實名制單位信息。 (四)在權(quán)限

5、內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況 2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心根據(jù)編制情況，嚴(yán)格按動議、提出初步方案、論證、集體討論、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編、出編手續(xù)，做到程序合法合規(guī)，年內(nèi)新聘用事業(yè)編人員2名，轉(zhuǎn)聘事業(yè)編人員1名，解聘事業(yè)編人員1名。 (五)對機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為查處及所涉問題整改情況 機管局堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理，沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為，沒有涉及機構(gòu)編制的信訪事項。 (六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議 一是強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性，定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是人

6、事干部及中層以上干部的學(xué)習(xí)，明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責(zé)范圍和集體動議程序，管住管好用活機構(gòu)編制，嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、科學(xué)增減，不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。 二是完善機構(gòu)編制臺賬資料，制定人員編制使用情況表、職務(wù)職級空缺表、在編人員及退休轉(zhuǎn)出人員花名冊，涵蓋人員所有基本信息及變化情況，對機構(gòu)人員增減、流動情況一目了然，有助于每月實名制信息維護(hù)及為其他工作提供準(zhǔn)確的人員數(shù)據(jù)。 三是善于從自查及檢查中找到問題，分析原因，堅持問題導(dǎo)向，強化落實責(zé)任，堅持實事求是，將存在的問題分類整改，即知即改。在整改過程中要求做到三個“必須”，思想認(rèn)識必須提高，剖析問題必須深刻，整改措施必須到位，從而加強機構(gòu)

7、編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 (七)其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項 無 三、其他需要說明的事項 無篇2機構(gòu)編制重要事項的報告 一、加強學(xué)習(xí)宣傳深刻領(lǐng)會精神實質(zhì) 迅速召開全體干部專題學(xué)習(xí)會，集中傳達(dá)省、市委編辦關(guān)于認(rèn)真貫徹落實的通知精神，引導(dǎo)全體干部進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識機構(gòu)編制報告制度實施的重要意義，強化主體責(zé)任意識，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實。 二、明確工作要求認(rèn)真抓好組織實施 明確專班負(fù)責(zé)，全面自查2020年機構(gòu)編制工作情況，按時按要求完成機構(gòu)編制報告工作，確保報告制度落實落細(xì)。及時向全縣9個鎮(zhèn)黨委、51個部門黨委（黨組）印發(fā)關(guān)于做好2020年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知，強化各鎮(zhèn)各

8、部門黨委（黨組）機構(gòu)編制報告主體責(zé)任，指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)各部門按要求報告機構(gòu)編制管理情況和重要事項。 三、強化結(jié)果運用確保制度落地見效 認(rèn)真吸納各鎮(zhèn)各部門對機構(gòu)編制工作好的意見建議，強化結(jié)果運用，不斷提高機構(gòu)編制管理水平。同時將報告結(jié)果作為深化行政體制改革、加強機構(gòu)編制管理、調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進(jìn)一步為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。篇3機構(gòu)編制重要事項的報告 中央編委印發(fā)機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）（以下簡稱實施辦法）后，洛陽市委編辦高度重視，從提升站位、壓實責(zé)任、加強監(jiān)管三方面入手，推動機構(gòu)編制報告制度有效貫徹實施。 一、思想高度重視。第一時間將實施辦法（試行）報送編委領(lǐng)導(dǎo)

9、閱示，列為2021年第一次編委會學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合工作推進(jìn)，逐步建立完善登記、查閱、利用的日常管理制度，切實加強對機構(gòu)編制報告的管理。積極與市委組織部、宣傳部、黨校溝通，將實施辦法分別納入黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃、黨校主體班學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程和公務(wù)員培訓(xùn)計劃，讓關(guān)鍵少數(shù)扛牢主體責(zé)任，強化制度執(zhí)行力。 二、系統(tǒng)全面總結(jié)。按照豫編辦綜函20211號通知要求，迅速成立工作專班，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，研究工作方案，明確責(zé)任分工，共同承擔(dān)報告的起草工作。嚴(yán)格對照實施辦法第三條規(guī)定，圍繞“貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)核心指示批示、執(zhí)行政策法規(guī)、落實機構(gòu)改革、優(yōu)化資源配置、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、查處違紀(jì)違法、創(chuàng)新工作實踐”等7個方面，逐項梳理總結(jié)年度

10、落實情況，形成2020年度機構(gòu)編重要事項報告。 三、強化結(jié)果運用。原文轉(zhuǎn)發(fā)實施辦法，要求各縣（市、區(qū)）委編委、黨工委、市直機關(guān)提升政治站位，按質(zhì)保量限時完成報告任務(wù)。對照機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫，認(rèn)真審閱每一份報告，將探索開展的10條經(jīng)驗做法提交室務(wù)（擴大）會議研究，認(rèn)定后予以推廣學(xué)習(xí)；將收集整理的13條意見建議清晰界定責(zé)任，對照權(quán)限拿出具體反饋意見，切實發(fā)揮好報告制度結(jié)果分析的創(chuàng)新挖潛作用。篇4機構(gòu)編制重要事項的報告 根據(jù)中央機構(gòu)編制委員會印發(fā)的機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)(中編委發(fā)202013號)、省委編辦關(guān)于做好機構(gòu)編制報告工作的通知(甘編辦發(fā)20213號)和市委編辦關(guān)于做好機構(gòu)編制報告

11、工作的通知(張編辦發(fā)202175號)有關(guān)要求，現(xiàn)將高臺縣地震局2021年度機構(gòu)編制重要事項報告如下。 一、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要指示批示精神情況 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央編委第一次會議上的重要講話精神和在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話精神，切實強化責(zé)任意識，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則，準(zhǔn)確定位工作職能。 二、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革或部門單位本領(lǐng)域機構(gòu)改革、重大體制機制和職責(zé)調(diào)整的重要指示批示精 2019年，黨政機構(gòu)改革時，將原縣政府直屬的縣地震局調(diào)整

12、為隸屬縣應(yīng)急管理局管理。管理體制調(diào)整后，縣地震局服從大局，堅決落實縣委機構(gòu)改革統(tǒng)一部署要求，主動適應(yīng)構(gòu)建大應(yīng)急工作格局需要，積極履行防震減災(zāi)職能職責(zé)，有效鞏固了改革成果。經(jīng)過近兩年的運行實踐，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行管理體制還存在地震機構(gòu)設(shè)置橫向縱向不一致、職責(zé)邊界劃分不夠明確清晰、管理層級增加導(dǎo)致運行機制不暢等諸多不利因素。2021年7月15日，中共張掖市委機構(gòu)編制委員會印發(fā)關(guān)于張掖市地震局隸屬關(guān)系調(diào)整的通知(張編委發(fā)202126號)，將市地震局由市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為市政府直屬事業(yè)單位。經(jīng)與應(yīng)急局協(xié)調(diào)溝通，向縣委編委申請，2021年12月28日，中共高臺縣委機構(gòu)編制委員會印發(fā)關(guān)于高臺縣地震局

13、隸屬關(guān)系調(diào)整的通知(高編委發(fā)202146號)，將我局由應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為縣政府直屬事業(yè)單位。 三、執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況 我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例“三定”規(guī)定制定和實施辦法機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法機構(gòu)編制管理評估辦法(試行)中共甘肅省委機構(gòu)編制管理規(guī)定(試行)及關(guān)于進(jìn)一步明確機構(gòu)編制事項審批有關(guān)請示批復(fù)等事宜的通知等相關(guān)法規(guī)，深刻領(lǐng)會精神宗旨，準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì)，嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例，堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任，確保各項工作有力有序有效推進(jìn)。凡涉及機構(gòu)編制事項，均由局領(lǐng)導(dǎo)班子

14、集中動議、論證、集體討論決定后，按程序報批。 四、執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況 1.本年度未修訂“三定”規(guī)定。 2.本年度未修改權(quán)責(zé)清單。 3.本年度設(shè)置機構(gòu)情況：本單位為縣政府管理的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，無內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位，核定編制4人，設(shè)局長、副局長各1人;實有在編人員5人，局長、副局長各1人。 五、在權(quán)限內(nèi)使用機構(gòu)編制資源情況 2021年度縣地震局根據(jù)編制情況和實際工作需求，嚴(yán)格按集體討論、事項上報、組織實施等工作流程，年內(nèi)新聘用公益性崗位人員2名，做到程序合法合規(guī)。 六、機構(gòu)編制違紀(jì)違法問題整改落實情況 縣地震局堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制

15、管理，沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為。 七、機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議 建議強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性，定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限、職責(zé)范圍和集體動議程序。根據(jù)各單位的工作職責(zé)及需求，統(tǒng)籌使用、科學(xué)增減編制，不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。 八、其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項無。篇5機構(gòu)編制重要事項的報告 為做好2021年度機構(gòu)編制重要事項報告工作，清水河縣委編辦依據(jù)機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）有關(guān)規(guī)定，強化推進(jìn)措施，狠抓任務(wù)落實，確保按期報送機構(gòu)編制重要事項報告。 一、強化學(xué)習(xí)，吃透精神 縣委編辦將辦法列入機關(guān)集中學(xué)習(xí)會重點學(xué)習(xí)

16、內(nèi)容，第一時間組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)辦法及中共呼和浩特市委編辦關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制報告工作的通知精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和重要意義，為做好機構(gòu)編制報告工作夯實了思想根基，切實增強機構(gòu)編制報告的思想自覺。 二、聞令而動，積極部署 按照通知要求，迅速成立工作專班，研究工作方案，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，明確責(zé)任分工，共同承擔(dān)報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門印發(fā)關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知，明確報告工作的時限、目標(biāo)任務(wù)等，強化各相關(guān)部門黨委(黨組)的機構(gòu)編制報告主體責(zé)任，提升政治站位。圍繞“8個方面”，逐項梳理總結(jié)年度機構(gòu)編制落實情況，形成2021年度機構(gòu)編制重要事項報告。

17、三、加強指導(dǎo)，形成聯(lián)動 縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門機構(gòu)編制報告工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，利用微信群、電話咨詢熱線，就報告中遇到的問題及時進(jìn)行答疑解惑，對報告主體、格式、內(nèi)容及相關(guān)名詞進(jìn)行細(xì)致講解，并強調(diào)紀(jì)律要求和注意事項，幫助各部門準(zhǔn)確把握工作要求，找準(zhǔn)存在問題，確保報告內(nèi)容客觀、真實、簡明扼要，提高報告質(zhì)量水平。 四、跟蹤問效，強化運用 將報告工作作為查漏補缺、修改完善機構(gòu)編制的有效手段，同機構(gòu)編制跟蹤問效有機統(tǒng)一，對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構(gòu)編制問題整改臺賬，提出整改意見和工作要求，并督促問題整改落實。同時，將報告結(jié)果作為深化改革，加強機構(gòu)編制管理，調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù)，進(jìn)一步為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實

18、的機構(gòu)編制保障。篇6機構(gòu)編制重要事項的報告 根據(jù)機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)(中編委發(fā)202013號)要求，現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機構(gòu)編制重要事項報告如下。 一、落實報告制度的總體情況 (一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理，貫徹落實機構(gòu)改革工作相關(guān)要求。 (二)機構(gòu)編制情況 1、行政編制情況 截至2020年12月31日，中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名，在編46人，在崗44人。其中縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)2人，縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)8人，二級調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名，實有13人，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名，實有4人。 2、事業(yè)編制情況 上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家，總編制數(shù)49個，實有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個，實有人數(shù)8人，其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個，實有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個，實有8人，漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個，實有7人。 二、需要報告的重要事項 (一)落實習(xí)近平總書記關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)改革、