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文檔簡介

1、5/5職位描述文件職位識不信息職位名稱票務核算會計所屬部門財務部職位編號所在都市工作地點出差要求無間或經(jīng)常常駐版本號V1.0生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員治理權限薪酬無 建議權 決定權直接下級人數(shù)績效無 建議權 決定權直接管轄團隊配備無 建議權 決定權業(yè)務指導職位財務部對職位產生阻礙的外部機構銀行、財政、稅務部門受到職位阻礙的外部機構任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向治理、會計或相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，3年以上治理崗位工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓經(jīng)歷具備中級以上會計師職稱核心能力客戶導向、精誠協(xié)作、積極進取、立

2、足創(chuàng)新、求真務實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領導力、團隊治理、職員治理、分析解決/問題、打算能力專業(yè)能力基礎會計、交易結算、財務核算、現(xiàn)金治理職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）為了實現(xiàn)公司財務治理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財務治理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，積極為經(jīng)營治理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。職責范圍(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)責任級不（全部/部分/協(xié)助）衡量標準(數(shù)量、質量)業(yè)務類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術層面操作層面按照會計基礎工作規(guī)范實施細則的有關規(guī)定審核原始憑證，并使用計算機帳務治理系統(tǒng)填制記帳憑證。對每筆票務經(jīng)濟業(yè)務進行認真審核，保證各項收入、支出的合理、合法及正確。填制記帳憑證時做到摘要簡明扼要、清晰、內容完整。依照會計制度的規(guī)定，每日所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，必須當日編制記帳憑證。建立應收、應付、暫收、暫付清算制度，應收帳款、其他應收款月內清理拖欠、備用金借款及時清算，幸免出現(xiàn)壞帳、呆帳。每月清理催收，出具客戶應收款項明細表，月終將仍拖欠款的名單及清理情況報財務總經(jīng)理、會計經(jīng)理。

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