員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文2022

1、Word 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文2022 員工要提高自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，下面是我為大家搜集了關(guān)于平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，盼望可以關(guān)心到大家。 員工平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(一) 為了嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)搞好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，提高全體員工的自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂員工平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)責(zé)任書(shū))以資遵守。 一、 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反平安勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法規(guī)、平安操作規(guī)程的指令。 二、 遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲憊作業(yè)，嚴(yán)禁無(wú)培訓(xùn)作

2、業(yè)。 三、員工上崗需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門(mén)主管考核認(rèn)后方可上崗。 四、 嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他事情，做到不損害自己，不損害別人，不被別人損害，嚴(yán)禁帶無(wú)關(guān)人員入廠。 五、 在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人損害的，對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人損害的，視情節(jié)賜予經(jīng)濟(jì)懲罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。 六、 樂(lè)觀參與各項(xiàng)平安活動(dòng)，對(duì)平安工作做得好的班組和個(gè)人，由公司賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。對(duì)發(fā)覺(jué)重大平安隱患的員工，公司予以特殊嘉獎(jiǎng)。 七、 對(duì)在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險(xiǎn)情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開(kāi)除

3、。 八、 因違反公司平安制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)峻的將追究法律責(zé)任。 九、 對(duì)惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。 十、 在住廠期間因個(gè)人私事外出者，平安責(zé)任自行擔(dān)當(dāng)。 十一、 對(duì)已簽訂責(zé)任書(shū)并能遵守平安規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂責(zé)任書(shū)的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失均由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。 十二、 本責(zé)任書(shū)，自簽字之日起生效，公司可托付現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。 部門(mén)負(fù)責(zé)人(簽字)： 部門(mén)員工(簽字)： 年 月 日 年 月 日 員工平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(二) 依據(jù)平安生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際狀況，公司

4、與員工簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，把平安責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂平安責(zé)任書(shū)。 一.必需做到平安生產(chǎn)，始終堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、平安學(xué)問(wèn)，提高自己的操作技能。 二、平安生產(chǎn)要求 1. 員工自覺(jué)對(duì)本單位平安工作進(jìn)行檢查，推斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的特別狀況，發(fā)覺(jué)擔(dān)心全隱患要準(zhǔn)時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，應(yīng)當(dāng)馬上向現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負(fù)責(zé)人報(bào)告。 2.職工發(fā)覺(jué)直接危及人身平安的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 3.職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.職工

5、應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和平安應(yīng)急演練，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。 5. 職工對(duì)車(chē)間平安生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批判、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 6.仔細(xì)執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細(xì)檢查本崗位的設(shè)備和平安設(shè)施是否完好。 7.不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的平安生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視平安生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成平安事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 三、考核與獎(jiǎng)懲 1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。 2、發(fā)覺(jué)事故隱患準(zhǔn)時(shí)處理和上報(bào)者，賜予20-200元的嘉獎(jiǎng)。 3、違反操作規(guī)程，給本人