勞務派遣合同協(xié)議書范本

1、Word 勞務派遣合同協(xié)議書范本 勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位聘請員工進行派遣的合同。這其中的合同也就是要簽訂勞務派遣合同，今日我就給大家共享一下勞動合同，僅供參考哦 有關于勞務派遣合同 甲方(勞務派遣單位) 乙方(實際用工單位) 乙方因生產(工作)需要，托付甲方供應勞務派遣，依據(jù)中國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條例等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務派遣內容： 1、甲方根據(jù)乙方用人需求，推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。 2、甲方輸出給乙方的勞務

2、人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 三、勞務費用結算： 1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。 2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方根據(jù)每人每月 元標準收取輸出勞務服務費。 3、結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月 日前支付。 4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。 四、甲方的責任、權利和義務： 1、甲方要依據(jù)乙方的用工需求， 天內供應合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在 天內辦理好相

3、關上崗手續(xù)。 2、甲方每月 日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當部分從工資中代扣)。 3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。 5、甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。 五、乙方的責任、權利和義務： 1、

4、乙方使用勞務派遣人員必需與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。 2、乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行平安教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經有關權威部門認定)，乙方要協(xié)作甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。 4、乙方有權根據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。 5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依

5、法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。 六、勞動爭議處理： 與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。 七、其他事項： 1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。 3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 負責人(簽字) 乙方(蓋章)： 負責人(簽字)： 日期： 簡潔勞務派遣合同范本 用人單位： (以下簡稱甲方) 派遣單位：勞務有限公司 (以下簡稱乙方) 為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經過

6、友好、公平協(xié)商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商全都，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務派遣人員的條件和供應勞務的方式 乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(詳細人數(shù)另商定)。 二、勞務派遣人員的招錄與變更 1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可托付乙方進行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同; 2、甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改勞務派遣人員名單，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣

7、人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金; 3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責。 三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付 1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬; 2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應的勞務派遣人員的工資清

8、單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內; 3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方依據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納; 4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。 四、甲方權利與義務 (一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的狀況; (二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終打算權; 勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方： 表達有關勞務派遣合同 甲方： 乙

9、方(單位)： 甲、 乙雙方依據(jù)中國勞動法和上海市勞動合同條例等有關規(guī)定，經雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。 本協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日止。 在協(xié)議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。) 第一條 依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行聘請和托付甲方代聘請兩種聘請方式，托付甲方定崗聘請的勞務派遣人員，須嚴格按乙方聘請的要求賜予推舉。 其次條 甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。 甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和

10、工作任務，非定崗聘請的人員應聽從乙方的工作崗位支配。 第三條 甲方的權利和義務 1、依據(jù)乙方的要求，準時供應符合條件的勞務派遣人員。 2、根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，準時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。 3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續(xù)，乙方予以協(xié)作。 4、 對勞務派遣人員進行跟蹤服務，幫助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。 5、 對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應準時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。 6、 甲方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同原件由甲乙雙方保存。 7、 甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。 第四條 乙方的權利和義務 1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并供應有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。 2、負責供應符合國家平安、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從