2022年企業(yè)年度工作總結模板集錦十篇

1、第 頁2022精選企業(yè)年度工作總結模板集錦十篇精選企業(yè)年度工作總結模板集錦十篇總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回憶和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不妨讓我們認真地完成總結吧?？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是我為大家整理的企業(yè)年度工作總結10篇，希望對大家有所幫助。企業(yè)年度工作總結 篇1繁忙的工作不知不覺又迎來了新的一年，回憶來公司的四個月的工作歷程，從8月份進入公司工作從事銷售工作，深得公司領導的信任，擔任銷售部經理一職。銷售部是公司的窗口，銷售部是公司的前線，作為銷售部這個團隊的帶頭人，我深知做好這個工作的重要性。

2、從接手銷售工作開始，我首先了解并整理原先遺留下來的一些客戶問題，并豐富銷售現(xiàn)場，然后是了解工程針對的客戶群體，我認為提高銷售業(yè)績，首先是要了解我們的客戶群體、了解客戶關心的方向、信任的角度，通過這些來宣傳，一定能引起客戶的共鳴。所以豐富銷售案場、戶外宣傳派單、戶外巨幅廣告、宣傳單頁的改版。從而改變客戶對中華家園的視覺沖擊，完成這一步后，再次深層次的挖掘潛在的客戶。之后，我又對銷售部每位銷售人員進行了解溝通，其中有老員工，有新員工(還沒有正式上崗的)老員工的自身素質和對自身的要求都很難實現(xiàn)，再去帶動新的員工真得太難了。我覺得這樣的團隊太散，雖然誰都在某些方面是金子，但必須要聚在一起才能有能量，看

3、到這個情況后，我把整個銷售團隊的人員集中起來，我們開會、商討、溝通，每個人都要說話，我要通過各種途徑來改變這個團隊。改變他們原來的工作態(tài)度，改變他們對銷售工作的認識。加強他們在工作上的緊迫感。從而到達一個強大的銷售團隊。雖然在改變中遇到了很多不和諧的因素，但最終有公司領導的支持，我們還是到達了一定的目標。提價一次，優(yōu)惠調整了兩次，四個月銷售82套房源的成績。首先是大家的共同努力的結果。再者培養(yǎng)了公司自己的銷售團隊是一種財富積累。銷售部從原來的十幾個人到七八個人到現(xiàn)在的五個人，雖然人數(shù)在減少，但工作任務每減少，工作業(yè)績沒減少。所以說團隊的力量是無限大的。房地產市場起伏動亂，作為銷售一線員工，對于

4、本地房地產市場更應該了如指掌，對于競爭的樓盤，更應該知己知彼，是競爭的對手也是學習的典范，樹立自己獨有的特質?；貞涍@幾個月的工作歷程，公司領導的支持是最重要的，我被公司領導人之拼搏精神深深震動。希望在今后的工作道路上，公司領導能給我們創(chuàng)造更多的學習鍛煉的平臺，讓我們每個人都能夠更上一層樓。20 xx年對于家園公司來說是輝煌的、有意義的、有價值的、更有收獲的，每個家園人都在進步，我想在公司領導下在新的一年里，會有新的突破，新的氣象，創(chuàng)造更輝煌的明天。企業(yè)年度工作總結 篇2為進一步加強對印刷業(yè)市場的監(jiān)督管理，更好地標準市場秩序以及印刷經營單位經營行為，有效地促進市場健康、繁榮開展，根據(jù)省、市相關文

5、件精神，我局結合實際情況，積極開展了印刷企業(yè)年度核驗工作?，F(xiàn)就此項工作的開展情況總結如下：一、印刷及復打印單位年度核驗根本情況20 xx年度，我市共有印刷企業(yè)含包裝裝潢、其它印刷品印刷16家。在此次年度核驗工作中，我市應檢印刷經營單位共16家，其中14家均能按時在規(guī)定的期限內遞交年檢材料接受我局的初審、審核和現(xiàn)場檢查驗收，XX市瑞祥印刷廠申請注銷印刷經營許可證，四川藝峰印務未在規(guī)定時間內遞交年檢資料，按照相關規(guī)定暫緩年檢。14家印刷企業(yè)遞交的審核材料真實、準確、完整并順利通過我局的初審。二、年度核驗工作主要做法一加強組織領導。我局領導高度重視此次年度核驗工作，并將其列入今年工作的重點，主要領導

6、親自抓，分管領導具體抓，確保三到位，即：領導到位、工作到位、責任到位。為確保此次年度審核工作的順利完成，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、審批股、市場股及文化旅游綜合執(zhí)法大隊為成員負責具體落實的工作領導小組。二分階段實施此次年度核驗工作1、宣傳發(fā)動階段3月1日至5日。根據(jù)省、市文件精神，按照工作要求，我局積極加大宣傳力度、增強效勞意識，及時召開印刷經營單位業(yè)主會議，傳達上級文件精神。同時，對參加年檢的各印刷經營單位提出此項工作的具體要求，望各經營單位高度重視，積極支持配合主管部門，確保此項工作能如期按質按量地完成。2、自查送審階段3月5日至3月14日。按照我局會議安排，凡參加年檢的各

7、印刷經營單位要認真進行自我檢查、自我總結，查找、分析、解決存在的問題。在此根底上，各單位如實準確地寫出自查報告，認真填寫?年度核驗表?，并在規(guī)定的期限內上交年檢材料，凡逾期不交者，視為自動放棄年審。3、檢查驗審階段3月11日至3月14日。按照既定的工作方案，我局認真審核各印刷經營單位上交的自查報告及?年度核驗表?。同時，我局將市場股、執(zhí)法大隊工作人員分成兩組，并由分管副局長親自帶隊，對參加年檢的14家印刷經營單位進行現(xiàn)場檢查驗收，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的場所，我局現(xiàn)場下發(fā)整改書，責令現(xiàn)期整改后，經我局驗收合格后，經營單位方可營業(yè)。同時，我局對14家印刷企業(yè)上交的材料進行了認真、詳細的審查，且全部

8、通過了初審。4、總結梳理、查漏補缺、上報階段3月14日至15日。認真總結此項工作的開展情況，梳理歸納此次年檢工作中好的做法、好的經驗以及仍然存在的問題，分析其產生的原因，對癥下藥并予取予以及時糾正，積極探索構建印刷業(yè)市場管理的長效機制。同時，將通過初審的14家印刷企業(yè)上報市局復驗。三、我市印刷企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題按照省、市文件精神，我局高度重視，全面部署，積極開展20 xx年度印刷企業(yè)年度核驗工作?？傮w上講，我市印刷企業(yè)目前呈現(xiàn)出開展艱難的現(xiàn)狀，其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。1、我市印刷企業(yè)自身特點遏制其自身開展。我市共有印刷廠14家，普遍呈現(xiàn)出規(guī)模偏小的特點，同時由于受技術設備、生產本錢、人員資

9、金等方面的制約，適應市場競爭的能力偏低，很難與大企業(yè)抗衡，勢必遏制其自身的開展。2、市場競爭日趨劇烈，僧多粥少。面對供大于求的印刷市場形勢，為爭奪印刷業(yè)務資源，大局部印刷企業(yè)采取低價競爭的策略，實行價格大戰(zhàn)，殘酷拼殺，精疲力竭爭奪為數(shù)有限的資源。這種低價競爭，在很大程度上損害了行業(yè)內所有企業(yè)的利益，也必然影響著整個行業(yè)的開展。3、印刷企業(yè)進行市場營銷時存在的一些問題。一是我市印刷企業(yè)自身營銷觀念落后，大多處于推銷或被動式營銷觀念階段。同時，企業(yè)自身不注重其企業(yè)文化及企業(yè)形象的打造和樹立，這在很大程度上影響了適應市場的競爭力，阻礙了企業(yè)的開展。二是印刷企業(yè)不會用非價格競爭手段。近年來，在市場競爭

10、日趨劇烈的嚴峻形勢下，我市大局部印刷企業(yè)一味運用價格競爭這一手段，只知價廉的促銷作用，而不知印品性能的提高、結構的改良和效勞質量的改善對用戶的吸引力，結果損害了企業(yè)的自身利益和形象，遏制了企業(yè)的開展。四、幾點建議1、外樹形象，內強素質。各印刷的單位既要更新傳統(tǒng)的管理方式，注重企業(yè)自身文化的打造以及自身良好形象的樹立，同時又要加強企業(yè)內部的經營管理，逐步提高印刷產業(yè)的競爭力。2、審慎推進企業(yè)經營多元化。從理論上講，多元化有利于實現(xiàn)企業(yè)的擴大與開展。但是企業(yè)多元化一定要圍繞核心業(yè)務展開，實行與主業(yè)相關延伸業(yè)務戰(zhàn)略，以取得協(xié)同效應，促進企業(yè)自身開展。3、建立新機制，促進我市印刷業(yè)經濟增長方式的轉變，

11、使印刷業(yè)有序開展。根據(jù)我市實際情況，建立制定符合實際的標準體系，使其在印刷工價系數(shù)本錢標準等方面形成一個公允的約定，以便有效地防止印刷企業(yè)之間的不正當競爭與相互消耗，從而有力推進我市印刷業(yè)健康、有序、開展。企業(yè)年度工作總結 篇320 xx年是“十二五規(guī)劃開展的關鍵之年，也是XX公司“五年戰(zhàn)略開展規(guī)劃的中堅之年。對XX公司而言，這是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。在20 xx年度，面對復雜的經濟形勢及巨大的市場競爭的雙重壓力，公司領導層在集團的正確領導和支持下,以“智慧城市業(yè)務為核心、以“提升軟件開發(fā)能力和城市信息化整體規(guī)劃和解決能力為重點，抓機遇、求開展，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新、

12、頑強進取，較好地完成了各工程標任務，經濟效益保持了平穩(wěn)較快的增長態(tài)勢。截止12月底，XX公司超額完成了年度合同方案、年度回款方案、年度利潤方案，各項指標均達歷史最好水平,XX分公司的開展也取得了可喜的成績。公司合計共完成合同額13.3億，比上年同期增長31.3%；收回工程款9.3億，比上年同期增長31.6%；利潤突破3382萬元，比上年同期增長18.2%。現(xiàn)將今年公司工作情況總結如下：一、傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)勢穩(wěn)固1、XX行業(yè)省外市場碩果累累截止20 xx年12月底，xx事業(yè)部合計完成合同額2.7億，完成回款額2.2億，合同回款均已提前超額完成年度指標。在穩(wěn)固浙江市場的根底上，xx事業(yè)部省外市場特別是湖

13、北和貴州市場開拓取得較大成果,省外合同額20311萬元，占總金額的74.3%；四川雅瀘高速公路工程隧道機電工程是世界上首條雙螺旋隧道，這個工程的中標和完工，對提升我公司的業(yè)績和行業(yè)地位具有重要的意義。2、xx事業(yè)部工程效益實現(xiàn)提升截止20 xx年底，xx事業(yè)部完成合同額1.8億，完成年度方案的105.9%；預計實現(xiàn)回款1.5億，完成年度方案的107.2%。20 xx年，水行業(yè)整體工程中標率為37.3%不含掛陪標，比去年增長了24.4%；年度平均中標毛利率為15.66%，投標毛利率較去年增長了21.7%；完成軟件合同額約535萬，xx工程獲得XX市信息效勞開展資助工程，智慧水務信息化平臺實現(xiàn)工程

14、應用；售后效勞體系根本形成；智慧水務及效勞產品將成為主要利潤增長點。3、xx事業(yè)部業(yè)務盈利能力凸顯截止20 xx年12月底，xx事業(yè)部合計完成合同額2.4億，完成回款額2.5億，合同回款均已提前超額完成年度指標。xx事業(yè)部在20 xx年強化了工程利潤籌劃，7月底就已完成全年利潤指標；HCC的軟件開發(fā)已具雛形，在xx醫(yī)院的實施得到認可，具備較強的推廣性；非醫(yī)院領域成功實現(xiàn)3個工程落地；效勞體系建設取得階段性勝利，收獲維保合同365萬。二、新興業(yè)務勢頭強勁1、xx事業(yè)部業(yè)務穩(wěn)健增長截止20 xx年12月底，xx事業(yè)部合計完成合同額3.0億，完成回款額1.8億，利潤情況扭虧為盈。20 xx年公司成功

15、中企業(yè)年度總結企業(yè)年度總結(四)勵精圖治 團結進取奮力開創(chuàng)公司開展新局面*公司20 xx年工作報告暨20 xx年工作規(guī)劃20 xx年是*公司成立后開局的重要一年，在董事會的正確領導下，經過公司全體員工的齊心協(xié)力，堅持“以誠取信，互惠共贏的經營理念，在市場波動風云變幻的20 xx年贏得了公司的開門紅。在*公司的開局關鍵之年，我作為公司總經理，向大家報告一年來的工作開展情況：一、促進經營開展，壯大企業(yè)實力。20 xx年合金市場行情一波三折，國家節(jié)能減排政策也給公司開展帶來巨大壓力，由于國家取消了地方政府自行出臺的優(yōu)惠電價政策，致使公司生產本錢大幅上升，利潤空間擠壓殆盡。為拓寬公司開展之路，提高公司

16、抗風險能力，公司在市場行情低迷的下半年派出多個考察組赴外地進行行業(yè)考察，公司主要領導親自帶隊，積極做好市場信息調研，穩(wěn)固原有合作伙伴，先后考察了新疆、內蒙、湖南、廣西、貴州等地的相關行業(yè)企業(yè)，考察行業(yè)生產企業(yè)共 50 余家，并參加大型行業(yè)會議 5 次。廣泛的市場調研和前瞻性的戰(zhàn)略研究，拓寬了公司的開展眼界，明確了公司在國家對高耗能企業(yè)不利政策下的應對之策，在新的形勢下，公司積極尋找新的資源和商機，先后形成多個投資合作意向，并重點確定了*工程投資和公司現(xiàn)有設備改造生產其他工程方案，*生產工程已在年底著手制定改造方案，*投資工程也已與當?shù)卣_成了初步共識。為大力拓展供銷市場，建立穩(wěn)定、誠信的目標

17、客戶群體，公司年內積極推行工貿一體的運營模式，*公司在成立后迅速完善自身結構，配齊對口專業(yè)人員，并要求所有員工在工作中不斷學習和進步，大幅提高專業(yè)能力和對市場行情的把控能力，通過召開周工作例會、行情分析會等方式對市場變化進行討論判斷，提高市場行情判斷的準確性，及時把握市場機遇，抵御市場沖擊。建立企業(yè)管理制度20項，通過穩(wěn)固已有客戶、開發(fā)潛在客戶，一年來共建立穩(wěn)定的國內外供銷合作方 13 家，共計簽訂各類有效合同71單，采購各類*60000噸，* 4800 噸，全年*采購貨款支出為：30000萬元。完成產品銷售25000噸。二、建立標準體系，實施科學管理。實行科學管理，是企業(yè)開展的前提，也是企業(yè)

18、適應市場經濟的必然要求。在20 xx年，從公司自身實際出發(fā)，加強購銷程序、財務管理、人力資源管理、合同管理、企業(yè)文化建設和員工鼓勵等方面的制度建設，堵塞管理漏洞。同時，采取多項措施落實制度化管理：一是全員參與公司的制度建設工作，要求公司員工參與相關制度的制定、修改和實施，并對照實際工作提出改良意見；二是加強內部培訓，以業(yè)務培訓、內部交流的形式講解工作流程，并將公司管理制度作為員工入職培訓的重要內容；三是與實際工作相結合，嚴格制度實施，引入獎懲機制，推開工作不斷進步；四是采取年度考核的方式，加深員工對本崗位職責和公司相關管理制度的理解。通過以上措施，公司在年內著力進行各項制度的宣傳與貫徹，加大制

19、度的執(zhí)行力，力求將制度化管理落到實處，推動公司管理體系逐步走向制度化、標準化和秩序化，對公司整體管理水平的提高起到了積極作用。三、樹立人本觀念，推進團隊建設。20 xx年，公司積極完善班子搭建，共招聘到位專職工作人員6人，用人所長，成立采購部、外貿部、財務部、辦公室、銷售部等機構部室，明確各部門職責做到各司其職。在員工的個人提高方面，加強日常工作中的培訓力度，注重員工在專業(yè)、技能、經驗、品德上的培養(yǎng)，并大力開展崗位成才，以周例會等形式交流分析市場動向，反思總結工作情況，以到達及時交流、認真總結，在工作中提高水平，提高個人能力推動企業(yè)開展的目的。四、凝心聚力抓機遇，拓寬思路謀開展。企業(yè)年度工作總

20、結 篇4在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20 xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了60華誕，讓我們看到了祖國50年來的繁榮興盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速開展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產業(yè)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)樽鎳膹娛⒑图瘓F的飛速開展而感到欣喜和鼓舞。企業(yè)年度工作總結。在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領導和全體同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下；敬請領導及同事提供珍貴意見我

21、是空調班組的一員，我們組的工作，主要是負責大廈內所有的空調設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情效勞，用心做事的企業(yè)理念，對于每一件事，我都一認真的態(tài)度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業(yè)起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作平安正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養(yǎng)措施，采用定期對設備進行維修和保養(yǎng)。如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通

22、管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調的維修與保養(yǎng)，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經營做到有力的保障。在平時機修，空調值班時，本著全心全意為客人效勞的意識，努力為客人創(chuàng)造良好的空氣環(huán)境，及時解決客人遇到的困難和不便。企業(yè)年度工作總結。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤的教誨。我們接下來要面對的就是對大廈各個區(qū)域的空調改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經營業(yè)績奉獻自己微薄的力量。總

23、之，這十個月經過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領導要求的還有一段距離，還存在許多缺乏，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，以身作那么，不斷提高工作質量，不斷提高自身素質。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20 xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養(yǎng)最大的珍惜與回報。企業(yè)年度工作總結 篇5對于工作來說最值得我們珍惜的卻是時間，雖然感覺有些匆匆，但是這一年來我卻充實工作在領導同事的幫助安排下做好了一年的工作任務，現(xiàn)在我自己的工作簡單的總結如下：一、把公司的目標為自己目標我們公司的目標是成為世界五百強之一，作為公司

24、的一員，我也都一直把這個目標放在心上，因為我是公司的一員，有義務有責任與公司一同成長奮斗，公司的目標即是我的目標，公司的任務就是我的任務，每個人扛起這個目標路途上的一小塊就能夠給公司帶來更大的動力，我們是公司的根底就要以公司的目標為己任，就要完成公司的目標，我時常把公司的目標作為提示自己工作的動力，時刻牢記自己的工作，在崗位上奉獻自己每一份力量，在工作中付出自己每一滴汗水，雖然工作有些累，但是這些都是值得的，因為我堅信只要我們公司的每一個人偶讀在為公司的目標努力奮斗，總會實現(xiàn)的，現(xiàn)在沒有實現(xiàn)是因為我們還不夠努力，公司不只有領導層努力，同樣我們這些根底的員工也一樣在為公司努力，領導們指定大方向我

25、們完成小任務，不拖公司的后腿，不給公司添麻煩，奉獻出自己的一份力量讓我們聚沙成山，積水成海，團體得了力量是強大的，其他公司能夠做到的我們也能夠做到，身為公司的一員，公司的綠葉我也在工作中發(fā)光發(fā)熱。二、提升業(yè)務水平我的業(yè)務水平不高想要我公司奉獻一份力量就要我努力，提升自己的業(yè)務水平，在一年工作中，我每天按時來到公司工作，來早就學習，把每一分鐘都花在提升自己上面，工作上我會總結工作的一些問題，而不是等到領導批評檢查之后才知道自己的缺乏，我也經常利用休息時間學習我有時候會子啊公司利用其他時間提升自己，在家中無事時也會做好這方面的努力去工作好，不會浪費時間在游戲和電視電影這些虛擬事物中，求真無事，完成

26、自己的任務，提升自己的能力是我這一年的努力放心，我也做到了，雖然提升的不是很快，但是也能夠清晰的感覺到自己的提升，在工作中我從上半年工作出現(xiàn)失誤，到下半年能做好自己的工作，速度和效率上都有了很大的提升，這對我來說已經非常不錯了，但我知道我還任重道遠。三、迎難而上工作中遇到困難，讓我在工作中受到阻礙，我選擇的是面對，同樣也會選擇請教同事來幫助，不會與它死磕因為我的工作關系到公司，不管什么時候我都以公司的開展為重，不會去執(zhí)拗的去做工作，我要用最便捷的工作效率去完成任務，去到達工作要求，每次工作我都是全力以赴去做好。路還有很長，我還需繼續(xù)努力，在公司成長的路上，我不能成為主力也要成為公司的一片綠葉，

27、給公司汲取陽光能量奉獻自己的力量。企業(yè)年度工作總結 篇6今年以來，我*場堅持“平安第一、預防為主、綜合治理的方針，深入落實科學開展觀，牢固樹立平安開展理念，夯實根底，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康平安管理體系，以法制化、標準化、標準化、系統(tǒng)化的方式推進平安生產，不斷提高企業(yè)本質化平安水平，截止目前，我*場未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了平安生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的奉獻，生產企業(yè)工作總結。我們的工作措施是：一、建立考核機制，落實平安責任我們把平安工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂平安生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一

28、把手是平安生產的第一責任人，平安獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與平安責任人考核結果掛勾，實行“一票否決，凡平安工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了平安運行獎，加大了對平安目標、平安事故、“三違現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故隊主要領導、責任區(qū)領導、平安員的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單制度。同時，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，防止事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化平安管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位職工都是平安第一責任人的管理新理念，

29、把平安生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將平安承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“*場統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級平安生產責任的落實。二、完善平安管理制度體系，依法標準平安生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的平安生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了平安生產責任追究制度，重新制訂完善了?平安生產責任制?、?平安生產獎懲制度?等文件制度，形成了完整、標準、科學、有效的平安管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。三、深化全員平安評價，注重平安教育培訓我們不斷創(chuàng)新豐富平安評價的方法和

30、內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把根底管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運行、平安文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為平安評價的內容，預知預控，提高了平安評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，平安管理水平得到了明顯提升，工作總結?生產企業(yè)工作總結?。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、平安管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的平安管理知識、平安操作規(guī)程、平安操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的平安素質。開展了平安管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、平安知識學習、平安技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過

31、組織“每周一題、規(guī)程考試、技能大賽、為廣闊職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員平安評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的平安責任意識，專業(yè)人員的平安管理水平，作業(yè)人員的平安文化素質。四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理從系統(tǒng)平安、本質化平安入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我*場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好平安自查工作，對所查隱患及

32、時整改。*場專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基管理根底扎實；專業(yè)管理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為，為平安生產提供了強有力的專業(yè)保證。針對我*場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實。五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動班組是平安生產最基層的單位，我們結合工作實際，從孝從細、從實抓起，不斷提高班組長的平安管理水平和平安操作技能，著力提高每名職工的平安自我保護意識和能力，做好班組平安工

33、作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位*場重大危險源的平安，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關鍵作業(yè)特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)的平安。四是抓好關鍵人員的平安。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工平安技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據(jù)各時期平安生產特點和上級要求，扎實開展“平安演講、“百日平安“平安五要素、平安觀摩會、一法三卡、等形式多樣的平安生產活動。注重實效，全員參與，確保了平安活動既扎扎實實，又富有成效。六、加強檢修平安組織，嚴格外來施工隊的平安管理我們牢固

34、樹立“生命優(yōu)先、不平安不工作、不平安不操作的新理念，貫徹我*場檢修平安管理規(guī)定，嚴格落實平安確認制，實現(xiàn)風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協(xié)調人，平安負責人，單項平安監(jiān)護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責的原那么，實行平安許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預備會，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時，事事平安確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業(yè)平安。進一步明確外協(xié)單位的平安生產責任和義務，簽定平安責任書，交納平安抵押金。并加強對外協(xié)單位的平安管理，落實平安教育，催促外協(xié)單位對所用員工進行平安考試，做

35、好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的平安監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得注管得好。平安工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學開展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉變；努力實現(xiàn)從集中開展平安生產專項整治向標準化、制度化、經?；芾磙D變；努力實現(xiàn)從事后查處向強化根底轉變；努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉變；努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)平安健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)平安生產，為我*場生產經營任務的順利完成奠定堅實的基矗企業(yè)年度工作總結 篇7一、公司概況二、工藝特點公司SY230型預焙陽極電解槽，它集成了國內外各種先進的技術和成果，采用了全封閉自動化物料輸送系統(tǒng)、高能

36、效自動化監(jiān)控煙氣凈化和回收系統(tǒng)，采用智能模糊控制系統(tǒng)，全過程輔助管理鋁電解生產，以及電氣自動化程度較高的平穩(wěn)供送電系統(tǒng)和較先進的光譜分析質量監(jiān)控設施等，工藝流程緊湊，自動化程度高，在全國同行業(yè)處于先進行列，整個生產工藝，屬于電解鋁行業(yè)的清潔生產工藝。三、關于環(huán)保治理對于電解鋁行業(yè)，環(huán)保達標是十分重要的根底條件，XX年起國家為了貫徹環(huán)保政策，先后出臺了許多措施，關閉了許多環(huán)保不達標企業(yè)，因此在這種環(huán)境下成立的xx鋁業(yè)對環(huán)保工作的重視是不言而喻的，公司領導認真貫徹執(zhí)行國家有關行業(yè)政策和制度，從長遠利益出發(fā)，用開展的眼光看問題，無論是工程建設時期還是現(xiàn)在的生產時期，都不忘抓好環(huán)保治理工作，做到高起點

37、、高要求，具體做到如下幾點：1、高標準設計，奠定技術根底電解鋁企業(yè)生產對環(huán)境的影響是以空氣為主的，氟化物是排放的主要特征污染物，另外就是粉塵，為了達標建設我公司首先向設計單位提出了必須按國家政策達標投產的要求，經再次篩選后才選中了具有實力的國家級設計單位-xx鋁鎂設計研究院xx分院，并且組團對全國大中型20多家鋁廠進行了選型考察，最終選定SY230系列槽；2、突出治理，重點抓好技術達標首先，加大投資確保環(huán)保硬件達標。公司首期7萬噸規(guī)模總投資4.5億元，而在環(huán)保治理方面的總投資約5000萬元，設有兩組套凈化回收系統(tǒng)，采用全封閉供送物料系統(tǒng)，以及利用布袋除塵器和文丘里干法回收凈化原理，將電解槽所有

38、煙氣進行集中處理，達標排放；其次，分類達標、綜合治理。電解鋁的污染無外乎氣、塵、氟、渣，針對上述產生污染源，公司通過技術處理，對氣、固、渣進行了分類分流處理利用AL2O3吸附能力強特性對氟進行干法吸附回收變?yōu)橛欣妮d氟原料用于生產，對回收的粉塵AL2O3和ALF3等物料返回料倉用作電解原材，對殘極炭渣等物料歸類堆放，定期拍買或返回給炭素廠作生產原材或燃料。使有效物質保存利用，無害氣體達標排放，固體物料反復使用或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，減少了損失；再次，確保環(huán)保設施100%的運轉。因為認識到環(huán)保的重要，同時也嘗到了綜合治理都是變廢為寶的甜頭，公

39、司所有環(huán)保治理設備確保了24小時100%運轉，為創(chuàng)造優(yōu)美潔凈的環(huán)境奠定了科學根底。同時，公司專門成立了凈化回收車間，還設立了安環(huán)科從而使公司的環(huán)保氣氛得到有管理、有監(jiān)督、有執(zhí)行，長期良性運轉。另外，公司還積極主動地請縣、市環(huán)保部門指導和加強監(jiān)測，及時整改和完善，并最終到達行業(yè)標準。企業(yè)年度工作總結 篇8來到公司又是一年了，我的工作逐漸忙起來之后，一年比一年更快了。面對這一年的工作，這其中絕大局部我還是非常滿意的。作為在企業(yè)工作了五六年的老員工，我在自己的崗位有獨立的做事風格和處事態(tài)度。此外，我也對這份工作有了一個深遠的見解，希望可以每年都在這份事業(yè)上作出一些創(chuàng)新，挑戰(zhàn)一些別人從未想過的事情。為

40、了更好的迎接接下來的一年，我為自己20 xx的工作做個總結。一、學習上這一年，我參加了很多大大小小的培訓，作為一名成熟的業(yè)務員，我依然保持著學習的習慣。很多人認為培訓沒有什么用處，但是如果你的工作經驗豐富起來之后，你會發(fā)現(xiàn)在培訓中就可以學習到別人的談判技巧。培訓不就是為了讓對方有所改變，有所了解，有所成長嗎？換個角度，我們業(yè)務員對客戶又何嘗不是這樣呢？因此這二者都是有相似點的。我在這些培訓中只會吸取一些有價值的，發(fā)現(xiàn)他人的缺點時，也會想出解決的方法。這和我們的生活一樣，需要用心，才會有所能漲。只有多加聯(lián)想，多加發(fā)現(xiàn)，多加學習，我們才能更加了解這個行業(yè)的中心點，才會在自己的工作上有所突破。二、態(tài)

41、度上這幾年的時間不長不短，但它是我人生中的黃金階段。我在這條路上一直都沒有停止過腳步，也是通過各種積累才讓我走到今天的成就。在這條路上經歷的越多之后，我就發(fā)現(xiàn)其實能夠讓我們堅持并且成功的，只有自己的態(tài)度。我們的態(tài)度決定了我們的做事風格，也決定了我們的堅持力度。很多人態(tài)度一轉變，很多東西都可以化為泡影。所以這一年我依舊保持一個嚴格且認真的態(tài)度，花盡心思，也逐漸的磨礪了自己。態(tài)度是一個人直面的形象，也是他人對我們是否信任的評判，所以無論怎樣，我們對任何事情都要保持一個好的態(tài)度，才會有更深層次的進步。三、生活上我個人的生活和工作是分開的。我是一個事業(yè)心比擬強的人，我在工作上樹立的哪些目標，我一定會想

42、盡方法去實現(xiàn)。生活中我也是一個比擬約束自己的人，我習慣制定方案，跟隨方案走。我也很喜歡先做出假設，然后再去實踐。任何事情只有留神里有了譜，我才會有信心去做。所以不管怎樣，未來的時間還是要我自己去挖掘和探求。我會繼續(xù)努力，繼續(xù)奔跑，繼續(xù)堅持的！企業(yè)年度工作總結 篇9今年以來，作為副站長，我和班子成員一起，在集團公司、物資供給處領導下，積極配合正職，緊緊圍繞供給站為搞好物資供給的中心工作，從效勞于、優(yōu)質效勞于客戶出發(fā)，不斷端正工作態(tài)度、提高效勞意識、強化黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。一、以班子建設為龍頭，為業(yè)務建設提供強有力的智力支持。一年來，我們緊緊圍繞靠班子建設抓業(yè)務中心工作，為業(yè)務工

43、作的開展打下了良好的基矗建好班子。“扎實不扎實，關鍵在班子。我們這屆班子，年齡偏大，平均歲，任現(xiàn)職時間較長，有的成員任現(xiàn)職時間已達年，經歷、性格等又各不相同,我們注重從團結、求實、廉潔、高效、創(chuàng)新入手，建設堅強過硬的班子。一是科學決策。我們注意把握政策，抓大事、議大事，遇到矛盾不上交，棘手問題不回避，確保方向不跑偏。年初，科學制定了站的兩個年度工作目標；把爭創(chuàng)物資采購工作先進單位作為兩個目標之一。房地產移交過程，沒有模式可借鑒，黨委研究成立個移交工作小組，不到半月時間，完成建庫近年有名職工的供給站順利移交和搬家任務；處理了幾屆班子遺留的解除名合同工、名無檔案職工、墊支年以來的職工保險、交納職工

44、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等歷史問題；合編后確定了“實現(xiàn)隊列單位和事業(yè)單位兼容向隊列單位的思想觀念轉變的思路。二是抓自律。自身形象是無聲的命令。黨委自身建設過硬，思想穩(wěn)定，能較好地帶動采購隊伍建設。主官以身作那么，樹形像、做表率。班子成員面臨進退去留的沖擊最大，都表示“在位一分鐘，盡責60秒，向組織遞交了保證書。油料收發(fā)，分管領導親自到場；房地產移交時，每名常委蹲一個單位，到一線指導。裝運物資，領導帶頭頂烈日、戰(zhàn)酷暑，和官兵一起滾油桶、搬箱抬柜。在庫區(qū)進行雜草清理時，領導帶頭，利用一個多月的時間，每天早起1小時，晚飯后加班小時，共投入人工近次。三是抓團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力。尤其是我站三名主官，如

45、何融為一體，心往一處想，勁往一處使，顯得更為重要。大事經常議，小事隨時碰，平時多到辦公室坐坐，工作上多提醒，生活上多關心。常委分工不分家，出現(xiàn)了主官想政治工作、主官抓事和業(yè)務，主官不在，副職也能獨擋一面的良好現(xiàn)象，部門領導也各司其職。三次召開民主生活會，統(tǒng)一思想認識。大家表示只有臨時的工作，沒有臨時的思想；越是臨時黨委，越能考驗班子成員，越要加倍的珍惜友誼，珍惜團結。四是抓人才培養(yǎng)。建設一支高素質的干部隊伍，是高標準完成采購工作的重要環(huán)節(jié)。經過近幾年的優(yōu)化調整，我站現(xiàn)有干部中，本科學歷占，其中研究生學歷人，獲得物流師資格認證的人。年初，按照上級要求，結合業(yè)務工作實際，制訂了年度和季度培訓方案，

46、分層次、分內容、分階段組織實施。請部領導來站進行采購知識和技能培訓，請多年從事采購工作的領導對采購實際操作進行培訓，請地方專家對政府采購法、合同法進行培訓。同時，建立了鼓勵機制，激發(fā)學習動力。建立考核檔案，定期組織考核，把考核結果和干部晉升及立功受獎結合起來。年初以來，有名常委到部隊高校學習，名常委參加了物流師的學習，還派1名干部到地方學習采購技術知識。積極開展學術研討，在發(fā)表學術論文2篇。二、以業(yè)務工作為中心，全面提高保障效能年起，承當賦予的取暖煤集中采購任務，年起，承當物資集中采購任務。一年來，我們按照上級業(yè)務部門下達的任務和聯(lián)勤效勞的總要求開展業(yè)務工作，強化效勞就是戰(zhàn)斗力，效勞就是保障力

47、的意識，做到了人財物向業(yè)務工作傾斜，全面提高保障能力。一硬件建設水平得到提高。賦予采購任務以來，站黨委把這項工作作為我們生存和開展的生命線，在經費十分緊張的情況下，年以來原物資站累計投資余元，購置了投影儀、攝像機、筆記本電腦、復印機、打印機、展示平臺、掃描儀等辦公設備，為歷年招標大會的成功召開及建立供給商資源庫等發(fā)揮了重要作用。原采購中心近年來物資采購站業(yè)務工作總結及 工作設想還投資萬元，整修了平方米辦公樓，改造了平方米的招標會議室?，F(xiàn)在我們可在異地同時舉辦個開標大會。二采購信息網絡得到完善。按照上級要求，我們建立了供給商資源庫、產品資源庫和專家?guī)?。其中，有家供給商的信息是以多媒體形式儲存在資

48、源庫中，信息量到達；產品庫共收集多個廠家的多種產品，并隨時保持 及 聯(lián)系，做到足不出戶就可以掌握產品的性能和價格；同時，實現(xiàn)了與國際互聯(lián)網聯(lián)網，隨時從網上瀏覽查看相關信息和資源。我們先后與聯(lián)想、方正等十幾家國內知名it企業(yè)在沈陽的分公司以及東芝、惠普、ibm、戴爾、索尼等國際知名大公司在沈陽的銷售平臺或總代理建立了穩(wěn)固的聯(lián)系，建立多家供給商的信息數(shù)據(jù)庫。先后組織多人次參加市場調查，形成了it市場調查報告。年以來，我們每年利用個月時間，行程近萬公里，對供煤商進行實地考察，準確掌握了供煤商真實情況。三采購程序進一步標準。在實施采購過程中，我們制定了?采購業(yè)務工作流程?、?操作程序?、?評審組織?采

49、購活動記錄?、?采購人員職責?、?廉政監(jiān)督措施?等制度和措施。每次開標、評標都邀請有關部門的人員和地方公證人員參加，評標委員都是內外的專家。在組織詢價采購過程中，不管采購工程大小，我們都嚴格按照規(guī)定的程序組織。與用戶核對需求，然后正式給供給商發(fā)詢價函，待收到報價函后，將這些資料裝訂成冊，使每一項采購都有據(jù)可依。在取暖煤采購過程中，我們認真落實?物資招標管理實施方法?等規(guī)章制度，嚴把供給商資質關、采購評審關、合同簽訂關，主動接受各方的監(jiān)督。四物資集中采購的影響進一步擴大。取暖煤采購剛起步時，采取分散采購的方法采購，規(guī)模不大、效益不高，集中采購逐漸展開后，規(guī)模不斷擴大，用戶對我們的理解和支持也逐漸

50、提高。年初，為擴大集中采購的影響，我們組織了一次由家國內外知名的it企業(yè)和優(yōu)秀供給商代表參加的產品展示會，展示了多種高科技產品，得到了等首長、機關及與會代表和參展供給商的一致好評。廣闊供給商對物資集中采購更加關注，尤其是利用“中國物資采購網和“中國財經報發(fā)布公開招標公告后，更是向各地供給商翻開了一扇“窗口，供給商紛紛要求參加我部供給商資源庫名單。五效勞職能進一步提升。講政治要表達在效勞上，講奉獻要表達在效勞上，講打贏也要表達在效勞上，黨委一班人把搞好效勞看作是反映的形象，展示的“窗口的重要媒介。一年來，我站始終把為效勞作為改革重點來抓，把效勞作為衡量和考核工作業(yè)績的主要標準，不斷完善效勞保障措

51、施，提升效勞檔次。取暖煤采購量占取暖煤總數(shù)的60，按照“軍區(qū)滿意，部隊滿意，供煤商滿意，自己滿意的目標，等上百家煤礦及供煤商進行考察。今年，在煤炭緊缺的情況下，主動上門、靠前保障，對招標落標和列入詢價的以上隊近萬噸取暖煤,分別在地區(qū)組織了次競價談判，得到了部隊的高度贊揚。建立了信息反應和回訪制度，主動上門征求用戶意見，進行政策宣傳和技術效勞，對供貨時間、價格、質量、售后效勞和資金結算等環(huán)節(jié)實行全程跟蹤問效。辦公用品采購，涉及到四大機關，年以來，規(guī)模和數(shù)量進一步擴大，由開始的幾個品種到達現(xiàn)在的余個品種。為防止因使用單位錯報方案或方案不準，采購前我們都根據(jù)市場供需情況，與用戶溝通，為用戶提供科學合

52、理的方案。在為部采購筆記本電腦時，他們提出最后交貨期限后，在貨源緊缺的情況下，我們派專人從乘飛機連夜將貨物送到，又將貨物連夜送到幾十公里外的指定地點。三、以依法治站為手段，為采購工作創(chuàng)造良好的平安環(huán)境。年初以來，我們三次分析站的“兩防及正規(guī)化建設形勢，客觀地總結了近年來在管理上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在全站叫響“誰砸單位的牌子，就端誰的飯碗的口號，提出爭創(chuàng)部正規(guī)化管理先進單位的目標。我們重點抓了以下幾個方面的工作。一完善各類制度。“沒有規(guī)矩不成方圓。無論是合編前還是合編后，我們都把制度建設放在突出位置來抓。年初，以分部下發(fā)的“五化五評為指針，對考評體系進行了細化量化。成立了平安工作領導小組和“兩

53、防專抓小組，完善了?在外干部管理規(guī)定?、?門衛(wèi)管理規(guī)定?、?值班管理規(guī)定?、?車輛管理規(guī)定?、?職工管理規(guī)定?、?請銷假管理規(guī)定?等規(guī)定，建立了?消防預案?、?防火預案?、?平安防事故應急預案?等預案。針對門衛(wèi)、技術區(qū)值班、夜間巡邏等崗位大多是職工的實際，我們依制度標準了生活和工作秩序。“兩防專抓小組成員，加大了檢查監(jiān)督的力度，每月至少進行一次大檢查，并及時通報檢查結果，職工主動向隊列單位靠的意識明顯增強。在部開展的“千人條令大考核活動中，對條令條例進行次考核，內務衛(wèi)生和辦公秩序大檢查次，進行余個課時隊列訓練。在分部組織的考核中，取得了良好成績。加強對士官的量化管理，士官進行了次測評，2次述職

54、。在移交的前一天晚上，還在上執(zhí)勤，在庫區(qū)堅持巡邏。二強化人員管理。在人員管理上，我們以干部管理為重點，強化全員管理意識。在干部管理上，注意抓在平時，管在平時。堅持每周一次對干部的定期檢查和不定期抽查，每月講評干部在位情況；加強對單身干部的管理，依據(jù)?單身干部管理規(guī)定?，單身干部請假必須報站長、審批，一律不準在外過夜，雙休日和節(jié)假日，每晚就寢前必須向值班領導報告當天在位情況。合編前，由于是事業(yè)單位，有名單身干部單獨居住，合編后，該同志也愉快地搬到戰(zhàn)士宿舍。鋼材看管小組做到每天向站值班室匯報情況，每半月由名常委到庫檢查次?，F(xiàn)有的名戰(zhàn)士，組成了勤務班，堅持早操、開班務會、內務評比等制度。針對職工數(shù)量

55、大、人員分散的實際，對不在崗工人由辦公室統(tǒng)管，離開寫請假條，半年進行一次思想?yún)R報，大型集會和勞動不參加，實行經濟處分，對內退、待業(yè)職工，按分工每月聯(lián)系一次。職員干部和現(xiàn)役干部一起值班，每天向值班領導匯報情況。針對代儲物資的客戶多、人員雜，對所有租戶簽訂平安責任書。為固定租戶辦理出入門證，對臨時進入人員建立門衛(wèi)登記，車輛出入必須出具出入庫存貨單和通行證。設立平安員，24小時在庫區(qū)巡邏。合編后，以部正規(guī)化檢查為契機，我們開展了作風紀律整頓，查找了在履行職責、工作標準、制度落實、平安隱患四個方面存在的突出問題，并制訂了整改措施。三加強車輛管控。在車輛管控上，原有的臺車，全部上交。對現(xiàn)有的車，主要做了

56、以下工作：一是嚴格堅持一支筆派車制度。車輛派出必須有用車請示，經辦公室主任審批前方可出車。為減少車輛動用，干部停發(fā)通勤車，取消了過去的到機關辦事周三集中派車制度。二是建立行車包制度。將“三證一鑰匙放入行車包，由專人保管，按派車單，發(fā)行車包，入庫上交行車包。三是搞好駕駛員的教育。針對駕駛員少，駕齡長的實際，結合庫一名駕駛員肇事的宣判大會，我們對駕駛員進行一周的整頓。另外，為防止出現(xiàn)大門口堵車的現(xiàn)象，協(xié)調市交警支隊在營區(qū)大門外劃了禁停線。各工作站就如何搞好 年募集工作進行了深入的研究和探討。大家一致認為，聽了徐保滿教授的講座和基金關于募集工作的講話，進一步明確了基金的性質、任務；對開展募集工作如何

57、有的放矢、抓住重點；怎樣利用好政府資源，為企業(yè)開展效勞，與企業(yè)互利雙贏；如何開展和增強基金的造血功能，開拓募集工作新的途徑等方面都受到很大啟發(fā)。開闊了思路，初步明確了回去要首先從團結、吸納知青中的高素質人才入手，發(fā)揮知青中各類優(yōu)秀人才的積極作用，整合資源。在開展好知青活動的同時，努力搞好募集工作。企業(yè)年度工作總結 篇10根據(jù)省局?關于20 xx年度道路運輸業(yè)審驗工作的通知?要求，結合漢中維修市場實際，按照精心組織、認真實施、逐項落實的方案，圓滿完成了年審工作任務，現(xiàn)就年審工作匯報如下：一、認真組織實施，年審工作取得實效今年是全國開展維修市場整頓工作后的第一個年度審驗，為了穩(wěn)固整頓成果，我們在年

58、審工作中突出重點，標本兼治，務求實效，嚴格按照開業(yè)條件，對一、二類維修企業(yè)經營行為，質量管理，效勞質量和三類業(yè)戶合法經營進行了重點審查，使維修企業(yè)對加強企業(yè)管理，增加科技含量較高的維修設備，完善質量管理，增強效勞意識有了新的認識。通過年審，維修企業(yè)的管理水平上了臺階，設備上了檔次，立章建制進一步完善，效勞意識顯著增強，到達了年審工作的預期目的，取得了實效。今年共審驗維修企業(yè)1136戶，其中一類維修企業(yè)4戶，二類維修企業(yè)185戶，三類維修業(yè)戶947戶，其中：受到降類處理3戶，撤消經營許可證20戶。審驗汽車綜合性能檢測2戶，合格率達100。二、年審工作具體做法根據(jù)年審工作通知精神，在汽車維修市場整

59、頓的根底上，抓落實、求效果、促開展。具體做法是：1、分析研究市場現(xiàn)狀，確定年審工作重點。年審之初，處領導組織會議專題研究維修企業(yè)年審工作，認真分析維修市場整頓后存在的問題，要求進一步落實維修市場整頓中懸而未決的問題，確定了一、二類維修企業(yè)嚴格審查開業(yè)條件;標準經營行為;健全質量管理體系;增強效勞意識和繼續(xù)清理整頓標準三類業(yè)戶為主要內容的年審工作重點。把一、二類維修企業(yè)公開工時定額及收費標準;制定業(yè)務流程效勞標準;車輛報修制度的落實;車輛竣工出廠合格證和維修合同的使用;質量報表的報送和維修工上崗培訓情況作為年審的具體內容。專門下發(fā)文件指導各縣(區(qū))維修企業(yè)年審工作，使全市維修企業(yè)年審工作有內容、有重點、有方法，為年審工作有序開展奠定了根底。2、依托年審，嚴把市場準入關。不斷完善維修企業(yè)經營條件適應市場需求是年審工作重點，年審工作中，