紀檢對班子成員的意見和建議范文(通用3篇)

1、第 紀檢對班子成員的意見和建議范文(通用3篇) 第1篇: 紀檢對班子成員的意見和建議 1、領(lǐng)導班子成績方面 （1）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制。 （2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。 （3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。 （4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強。 2、主要問題。 （1）、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。 （2

2、）、推薦領(lǐng)導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。 （3）、不能從表面上學習 群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。 （4）、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來 第2篇: 紀檢對班子成員的意見和建議 1、作為主抓領(lǐng)導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。 2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。 3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的

3、感染力和實效性。 4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。 5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。 6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。 7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務工作，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。 8、對分管部門和聯(lián)系單位

4、黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。 9、作為業(yè)務領(lǐng)導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。 10、作為分管領(lǐng)導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。 第3篇: 紀檢對班子成員的意見和建議 *領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下： （1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

5、 （2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。 （3）、領(lǐng)導班子思路清晰、明確，異常是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。 （4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。 （5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。 （6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗

6、行為的發(fā)生，口碑良好。 2、主要問題： （1）、提議領(lǐng)導在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。 （2）、提議領(lǐng)導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。 （3）、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。 （4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。 二、領(lǐng)導班子存在的問題 （一）反映班子 四風 方面存在的問題，其中： 1、形式主義方面，具體為： （1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； （2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。 2、官僚主義方面，具體為： （1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高； （2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件； （3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。 3、享樂主義方面，具體為： （1）注重效益，組織紀律性不強； （2）業(yè)務工作方面，還不夠深入、大膽。 4、奢靡之風方面，具體為： （1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算； （2）加強 三公 管理。 （二）其它方面存在的問題 （1）進一步加強廠務公開工作； （2）工會應做好職工慰問工作。 三、深入開展教育實踐活動的意見提議： （1）加強基層領(lǐng)導干部教育培訓； （2）抓好主題教育活動； （3）