2022年人事中層干部工作總結(jié)與計劃

1、第3頁共3頁2022年人事中層干部工作總結(jié)與計劃_年_人事處在校(黨)委、主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實做好_、人事等職能工作，進一步加強自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，謀求職能發(fā)揮，提高工作效率，在部門人員減少兩人的情況下，努力完成各項工作任務(wù)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了_保障。下面我就全年_人事處_個方面的工作進行述職：_工作(一)加強_人事隊伍自身建設(shè)，著力提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。今年9-_月份在市_的統(tǒng)一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學(xué)風(fēng)，克服了工學(xué)矛盾，通過集中聽報告、網(wǎng)上自主學(xué)等形式，學(xué)習(xí)了李林森同

2、志的先進事跡，還學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識、政治理論、經(jīng)濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質(zhì)，鍛煉了黨性，增強了責(zé)任感和使命感。進一步加強了自身能力建設(shè)，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規(guī)范_人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)和能力。(二)按照干部管理權(quán)限，協(xié)助黨委做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、任免和調(diào)整。協(xié)助市_做好_位副縣級干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提任工作，協(xié)助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報工作。有計劃地輸送優(yōu)秀年輕干部參加市中青班學(xué)習(xí)、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔(dān)任農(nóng)村支部副書記工作。積極改進中層以下干部考核辦法。制

3、訂了市委黨校年度考核實施辦法(試行)，做好干部考核的_實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。全年完成了_名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-_月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作。(三)增強青年干部教育培訓(xùn)工作的力度。積極為青年職工搭建成_臺，_月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓(xùn)班通過校領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;_月份舉辦了一期青年教工教學(xué)大獎賽，通過以賽促訓(xùn)的方式，著力提高青年教工的業(yè)務(wù)能力，取得了良好的效果。人事中層干部工作總結(jié)與計劃(四)繼續(xù)抓好處級以上干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)_部通知

4、要求_督促處級以上干部開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)及撰寫學(xué)習(xí)心得，制定干部在職自學(xué)考核方案，建立處級干部教育培訓(xùn)檔案，完成我校處級干部自學(xué)考核工作。根據(jù)市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組_開展干部自主選學(xué)培訓(xùn)工作_通知精神，先后兩次_班子成員和處級干部填報_年干部自主選學(xué)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)訂單課程的申報工作。根據(jù)市_宣傳部、_部_認(rèn)真_參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識網(wǎng)上測試活動_精神，_全校處級以上干部完成網(wǎng)上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。(五)開展好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子_會。根據(jù)市委_、市_的安排，_開展了_年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子專題_會，并以_學(xué)習(xí)，征求意見，談心得體會，撰寫發(fā)言提綱等形式進行，并對照_會主題、切入點和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等制度，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。(六)完成_年領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核和_年目標(biāo)考核準(zhǔn)備工作。1-_月份完成了_年度的起草目標(biāo)總結(jié)、上報工作，精心準(zhǔn)備各項迎檢材料，經(jīng)過市考評辦的考核，我校領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好，是歷年來成績最好的一次。_月初，起草了市委黨校