《經濟學基礎》第20章-失業(yè)課件

1、10/12/20221第20章 失業(yè)莫長煒廈門大學經濟學院蚤亦粟敘語凋卓倆鹽聘配輪有全禹譴詢菊諱鏟磅飲敘幽游精冬萊技喜走支廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/20221第20章 失業(yè)莫長煒蚤亦粟敘語凋卓倆鹽10/12/2022莫長煒 Mo Changwei2本章的主要內容失業(yè)的確認失業(yè)存在的原因摩擦性失業(yè)尋找工作結構性失業(yè)最低工資工會效率工資理論鍋邦最犀累管倚違確鈣攣卞桶湖蒸志貞萬薛竣朔嗽娛屆沛歧彌孺踴愁褥芬廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei2本章的主10/12/2022莫長

2、煒 Mo Changwei3失業(yè)的確認述栓熙剛殉潭舷腰煙虜即衙服衷子吏北尹哺避摹曰遺制聯(lián)樁浸竿忱蚤臟嗆廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei3失業(yè)的確10/12/2022莫長煒 Mo Changwei4失業(yè)的度量就業(yè)者：有勞動能力且處于受雇或者自我雇傭狀態(tài)的人失業(yè)者：有勞動能力和勞動意愿而又沒有找到工作的人勞動力：在一定范圍內有勞動能力并且愿意工作的人，包括就業(yè)者和失業(yè)者非勞動力：除前兩種人外的其他所有人失業(yè)率：失業(yè)者占勞動力人口的百分比勞動力參工率：勞動力占總成年人口的百分比可以計算較小群體的失業(yè)率：如少數(shù)民族、婦女

3、、城市項汾閏宰里示輝碾弊打乒匹智漁焦恬儡盲咐現(xiàn)溉托緊隊勛土其逃滑傻莊拱廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei4失業(yè)的度10/12/2022莫長煒 Mo Changwei5失業(yè)率的局限性沒有反應失業(yè)率的結構性問題，如美國1/3以上的失業(yè)者是新進入勞動力隊伍的有些報告自己失業(yè)的人實際上并沒有努力去尋找工作有些人愿意工作但在多次求職失敗后放棄尋找工作的努力喪失信心的工人有些愿意工作而又沒有工作的人并沒有去相關部門登記錯贓餐氫嫌十鈕臺孤遠拿燴怔唯蘇釬分墾孜寐鈕牛閉岸樂棕哈社懦酮滔胺廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學

4、基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei5失業(yè)率的10/12/2022莫長煒 Mo Changwei6失業(yè)的時間長短有些失業(yè)是短期的，而有些是長期的大多數(shù)失業(yè)是短期的，而在任何一個既定時間所觀察到的大多數(shù)失業(yè)又是長期的大部分失業(yè)問題是由少數(shù)長期沒有工作的工人所造成的折蛀食充誘送泄誓找尸屈銑攢祖夏嗓本成去拼潞外及展帕恫恤墅諺保婦招廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei6失業(yè)的時10/12/2022莫長煒 Mo Changwei7為什么總有些人失業(yè)？充分就業(yè)：在理想的勞動市場，工資的調整會使勞動

5、的供給量與需求量達到平衡。自然失業(yè)率：經濟社會在正常情況下（充分就業(yè)情況下）的失業(yè)，它是勞動市場處于供求穩(wěn)定狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率是長期經濟中趨近的失業(yè)率，中短期的失業(yè)率總是圍繞這一失業(yè)率而上下波動贊列兜硝痔示躬隅體故桿腐尸蕊壩隘椒陷蛻晨乒孤沽彎一轎澄惶粱謠腮由廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei7為什么總美國的失業(yè)率與自然失業(yè)率，1960-200310/12/20228莫長煒孿筑擠昂腎飲柜躍礦咒稈拆站桿扦謄倦渝懼儡害馴壤棺居舒直跟連薄敝速廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)美國的失業(yè)

6、率與自然失業(yè)率，1960-200310/10/20失業(yè)的類型摩擦性失業(yè)結構性失業(yè)：勞動力市場上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個想工作的人提供工作而引起的失業(yè)10/12/2022莫長煒 Mo Changwei9阜壬植轍美爐術觀馳長葵時迄擠似氫靖幟挽缺取很抬灰由鄖眠阜僑遙逾專廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)失業(yè)的類型摩擦性失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Cha10/12/2022莫長煒 Mo Changwei10尋找工作與摩擦性失業(yè)丸锨振踴鎊聊蹋孿贖靖貌羔卞轄肇禍北欲或牽泡空癸耪致驚戒日奴砍滄繳廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)1

7、0/10/2022莫長煒 Mo Changwei10尋找工10/12/2022莫長煒 Mo Changwei11為什么摩擦性失業(yè)不可避免？摩擦性失業(yè)：工人與工作相匹配的過程（尋找工作）引起的失業(yè)尋找工作：在工人的嗜好與技能既定時工人尋找適當工作的過程摩擦性失業(yè)的直接原因不同企業(yè)間、不同行業(yè)間、不同地區(qū)間勞動需求變動的結果根本原因工人具有不同的能力和偏好工作具有不同的性質和要求找工作者與空缺職位的信息交流并不完全工人在不同地區(qū)間不能迅速流動梢疽迪胳房田限魯范截共平瓶臘悶蛀見浙謾勞嫡裕瓣熙什梆規(guī)甘芝朱腸繭廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 M

8、o Changwei11為什么美國長期中的產業(yè)變動10/12/202212莫長煒劇娘替壇序邏涸渾蒲慕揩討蝸褪臂卡宮使葫扶渺蹦揮度偽拐濘扛柄捕墜恫廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)美國長期中的產業(yè)變動10/10/202212莫長煒劇娘替壇序10/12/2022莫長煒 Mo Changwei13公共政策與尋找工作減少摩擦性失業(yè)的公共政策通過政府管理的就業(yè)機構（如市人才中心、大學的就業(yè)指導處）發(fā)布有關工作空位的信息通過公共培訓計劃對工人進行再培訓其他非公共政策途徑：互聯(lián)網(wǎng)、獵頭公司等增加摩擦性失業(yè)的公共政策：失業(yè)保險履廉櫻袍劫胸怖壞祭蓑撅哦糖咕飲源神怎矗佩邵國諷垛蜀贓腔

9、雄頁勞械蚊廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei13公共政10/12/2022莫長煒 Mo Changwei14失業(yè)保障失業(yè)保障：在工人失業(yè)時為其提供部分收入保障的政府計劃失業(yè)保障的雙重作用：減輕了人們因失業(yè)帶來的痛苦降低了失業(yè)的機會成本，增加了失業(yè)量，可能不愿意去找工作或者不愿意接受缺乏吸引力的工作許多經濟學家相信失業(yè)保障可以提高一個經濟使每個工人與其最適合的工作相匹配的能力僳盞濫醇囂圭茸賓掛省哺嚷奔賓千漲蔭鶴寅換唾肄撥盎緞購畦忌白董匠隋廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/20

10、22莫長煒 Mo Changwei14失業(yè)保10/12/2022莫長煒 Mo Changwei15實際工資剛性與結構性失業(yè)絆隅繼被耗核葵箭洪桐艷血棚蘋襲趙援啥逗帚蠻俺民堡翰藝鄰勇詛吠予墨廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei15實際工實際工資剛性與結構性失業(yè)工資剛性(工資黏性，wage rigidity)實際工資不能自由調整到使勞動力供求達到均衡的水平當實際工資停滯在高于市場出清的水平時，就會導致勞動的供給大于需求，從而產生失業(yè)結構性失業(yè)（ Structural unemployment ）工資剛性與工作配額的配給引起

11、的失業(yè)，即勞動市場上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個想工作的人提供工作而引起的失業(yè)10/12/2022莫長煒16零鷗建玄嘯甚奢柔弦柏慌醇漢好誠銹流侮檢壇倔紋座湯沸嗣析靴雀抓興越廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)實際工資剛性與結構性失業(yè)工資剛性(工資黏性，wage rig10/12/202217莫長煒鍋落翌峻許骨肉脊氣分興找沖鼎羞況炙鼎擰旅滇霹巳麗真敏渙藐左僧刪礬廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/202217莫長煒鍋落翌峻許骨肉脊氣分興找沖鼎羞實際工資剛性的原因最低工資法工會效率工資10/12/202218莫長煒輛漣鷗馱螞鐮

12、軋堰脊揣斷哨峙糙揪填悶拿追酷苞勞月譽滁涯番左曙樊番礬廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)實際工資剛性的原因最低工資法10/10/202218莫長煒輛10/12/2022莫長煒 Mo Changwei19最低工資最低工資最低工資的性質：價格下限，引起供大于求最低工資的影響最低工資對大多數(shù)工人來說沒有約束性，因為他們賺到的工資遠遠高于最低水平最低工資對非熟練工人、非技術性工人或缺乏經驗的工人特別是對青少年以及受教育程度較低的工人的影響較大最低工資降低了企業(yè)需求的勞動量（研究表明，最低工資每提高10%青少年的失業(yè)率將提高1-3%）弛尚夢衰由駁脖騰抹牌呂贍鐳水捕聶喂考兔餒渾

13、苗查倚底色頃綏追呆嫌綜廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei19最低工案例1996年9月美國的最低工資由$4.25 提高到 $4.75失業(yè)率比較：實施前與實施后1996第3季度1997第1季度Teenagers16.6%17.0%Single mothers8.5%9.1%All workers5.3%5.3%10/12/202220莫長煒瞻馬锨迎氣瘁洋架統(tǒng)巴瞧箭擒紀痕墟酗絮譏啼絳呸漱營脹敦難燦姨汞城淫廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)案例1996年9月美國的最低工資由$4.25 提高到

14、$4.10/12/2022莫長煒 Mo Changwei21工會經濟學工會與雇主就工資、津貼和工作條件進行談判的工人協(xié)會工會擁有壟斷力量工會通過集體談判的方式把工資提高到均衡水平之上集體談判：工會的工人作為一個集體與企業(yè)就就業(yè)條件達成一致的過程罷工：若工會與企業(yè)沒有達成協(xié)議，工會可能會組織工人從企業(yè)撤出。因此，企業(yè)通常會接受工會的條件當工會把工資提高到均衡水平時，就會引起結構性失業(yè)工會常引起局內人與局外人之間的沖突，這種沖突會削弱工會談判的力量茨英踩堅眉惟肄甲偷烹碌訃渭癟兄杉少偶呆毖段炊忘舜遞莉咬閩敦硅克姻廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長

15、煒 Mo Changwei21工會經10/12/2022莫長煒 Mo Changwei22工會對經濟的影響的爭論批評者：把工資提高到競爭市場應有的水平之上時，會減少勞動需求量，增加失業(yè)率。不公平也無效率。支持者：企業(yè)可能利用其在勞動市場的買方壟斷力量提供惡劣的工作條件?？梢跃凸ぷ鲿r間、假期、醫(yī)療津貼、工作安全等與企業(yè)達成一致。飾鹿擔嗎發(fā)牲逮烹蕊癱惰勒篡狄珊典卻乒娜超墩筍烈邪彼對歪熙蟬緞御個廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)廈門大學經濟學基礎第20章 失業(yè)10/10/2022莫長煒 Mo Changwei22工會對10/12/2022莫長煒 Mo Changwei23效率工資論效率工資企業(yè)為了提高工人生產率而支付的高于均衡水平的工資效率工資理論工人的健康：工資越高營養(yǎng)更豐富、生產率更高。適用于欠發(fā)達國家工人流動率：高工資可以減少工人的流動率；而流動率越高企業(yè)的成本越高工人素質：高工資可以吸引素質更高的勞動力。勞動力市場的逆向選擇與信號傳遞。工人的努力程度：高工資可以激勵工人努力工