新員工試崗協(xié)議

1、新員工試崗協(xié)議編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:編號(hào)： 玖 鴻 實(shí) 業(yè)新員工試崗協(xié)議 用 人 單 位： 勞動(dòng)者姓名： 新員工試崗協(xié)議單位(甲方)：地址：西寧市城西區(qū)西川南路紫薇麗都53號(hào)員工（乙方）：_ 身份證號(hào)碼：_家庭地址：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試崗工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。試崗期限1、從乙方到崗之日起，第1周為員工試崗期，試崗時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。試崗期結(jié)束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方從事相關(guān)工作，方可簽訂正式試用期勞動(dòng)合同。試崗內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到 公司 部門從事 工作，乙方在

2、試崗期間，必須服從甲方的工作安排，甲方做好乙方的勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（ ）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：早8：5012：00,13:3018：00；試崗期間無休息日。試崗期報(bào)酬試崗期間為計(jì)薪試崗，無任何補(bǔ)貼。 如試崗期員工有工作及品行問題可直接勸退且不發(fā)放試崗期間工資；如試崗期間乙方自愿離職，則發(fā)放七天內(nèi)底薪的30%；如乙方通過試崗期后，被甲方留用，從乙方到崗之日起計(jì)薪。甲乙雙方權(quán)利義務(wù)試崗期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止試崗。試崗期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。乙方必

3、須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，提供乙方工作試崗期間所需辦公用品。乙方應(yīng)遵守工作制度及規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。協(xié)議解除或變更乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止試崗協(xié)議，但必須在試崗期內(nèi)提前3天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。試崗期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該類工作等情況的，可以向乙方提出終止試崗，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方及時(shí)商議解決。法律效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各自留底存檔，