部門管理人員《民主測(cè)評(píng)表》

1、部門管理人員民主測(cè)評(píng)表部門管理人員民主測(cè)評(píng)表部門管理人員民主測(cè)評(píng)表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月部門管理人員民主測(cè)評(píng)表版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 部門管理人員民主測(cè)評(píng)表 親愛的員工朋友：感謝您長(zhǎng)久以來對(duì)金河賓館的奉獻(xiàn)和關(guān)愛！此為匿名調(diào)查，請(qǐng)勿簽署姓名。 我們知道，您對(duì)工作環(huán)境、同事、上級(jí)以及設(shè)備狀況、酒店文化生活的不滿都會(huì)使我們不安，從而無法專心工作；不管出于何種原因，如果我們對(duì)工作有不滿意的情緒，就會(huì)以不同的方式導(dǎo)致我們的部門和公司工作效率低下、員工流動(dòng)率增高、顧客的抱怨增多；衷心希望您能根據(jù)自身感受，完成這份調(diào)查表，幫助酒店了解影響您們部

2、門管理工作狀況和您們員工士氣的原因，讓我們共同攜手，為“金河賓館”美好明天而努力奮斗！真誠(chéng)感謝您認(rèn)真負(fù)責(zé)完成這份民主測(cè)評(píng)表！序號(hào)姓 名德能 勤 績(jī)廉1.襟懷坦白，謙虛謹(jǐn)慎，遵守諾言，講求信譽(yù)。1.合理分配工作，善于激勵(lì)下屬努力完成工作。1.有事業(yè)心、責(zé)任感.工作兢兢業(yè)業(yè)，不搞形式主義。1.履職盡責(zé)，有工作思路，方法、措施具體，成效明顯。1.原則問題是非分明，不拿原則做交易。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，克己奉公，平和待人，言行一致。2.協(xié)助下屬訂立明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)員工保值保量完成任務(wù)。2.工作思路開闊，不斷提出新見解，采取新措施，注重過程管理，不因循守舊。2.工作流程合理順暢，分工明確，組織運(yùn)作有序。2.廉潔自律、勤儉節(jié)約、以身作則，抵制不健康行為，傳遞正能量。3.堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，辦事公道，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，不圖虛名。3.有效計(jì)劃，組織、指揮調(diào)度下屬，積極在權(quán)限內(nèi)合理配置資源。3.善于學(xué)習(xí)和采用新的管理方法和經(jīng)營(yíng)方式，積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。3.積極采納,組織實(shí)施合理化建議,成效突出。 3.工作中嚴(yán)格按照政策和規(guī)章制度辦事，不徇私情，抵制歪風(fēng)邪氣，不拉幫結(jié)派。優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)