安全管理目標考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)河北建工集團有限責(zé)任公司奧體文化商務(wù)元地下交通聯(lián)系通道工程一標項目經(jīng)理部安全管理目標目標分解考核辦法審批：審核：編制：20綠色安全施工管理目標1、安全生產(chǎn)目標：死亡事故率為0；無職業(yè)病發(fā)生，無食物中毒發(fā)生。杜絕重大傷亡事故和機械設(shè)備事故；機械設(shè)備完好率100%，機械設(shè)備利用率達到90%以上。無管線破壞事故。年度一般事故頻率不超過3；創(chuàng)建省級文明工地，安全達標優(yōu)良率95%以上；2、綠色文明施工目標：（1）、環(huán)境保護四個節(jié)約：節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材，五個100%。（2）、無

2、重大環(huán)境投訴，污水排放符合國家、地方環(huán)保檢測標準?？偱盼劭谂懦鑫鬯▎挝唬簃g/L）PH值為69，COD（耗氧量）150mg/L；SS（懸浮物）400 mg/L；NH3N（氨、氮）25 mg/L。（3）、無擾民事件，施工場界噪聲符合國家標準，重大節(jié)日、兩會期間杜絕夜間施工。白天控制在70dB以內(nèi)，夜間控制在55dB以內(nèi)。（4）、材料直接費降本8%以上，其他節(jié)能降耗工作達到公司要求。指標：鋼材節(jié)約2.65%，水泥節(jié)約1%，碎石節(jié)約4%，砂節(jié)約0.25%（5）、安全培訓(xùn)教育考核率100%。（6）、特種作業(yè)持證上崗率100%。（7）、采用環(huán)保、重復(fù)使用的材料（8）、現(xiàn)場日常綜合管理達標。水電作業(yè)隊環(huán)

3、境管理方案王艷華蔣鵬虎物料堆放張偉、周國義、楊義合目標管理趙彥兵專職安全員張利綠色施工安全管理檢查、教育、事故處理制定管理責(zé)任制綠色施工管理王艷華綠色施工管理總負責(zé)綠色施工安全管理目標分解圖水電作業(yè)隊環(huán)境管理方案王艷華蔣鵬虎物料堆放張偉、周國義、楊義合目標管理趙彥兵專職安全員張利綠色施工安全管理檢查、教育、事故處理制定管理責(zé)任制綠色施工管理王艷華綠色施工管理總負責(zé)綠色施工管理第一責(zé)任人綠色施工管理第一責(zé)任人李 鑫鋼筋加工劉木全鋼筋加工劉木全2、責(zé)任目標考核辦法1、責(zé)任目標考核小組組長：李 鑫副組長：趙彥兵 王艷華組員：蔡彥蕾、婁建民、楊義合、肖本峰、胡志全、張華、周國義、李朋、蘭云、張利、蘭志

4、明、趙卓、張偉、趙世龍、李陽、程樂、趙會來、趙國軍、趙宇、張軍濤、劉春顏、胡俊偉2、考核內(nèi)容及責(zé)任人序號考核內(nèi)容責(zé)任人1完善健全安全施工方案及安全管理各類臺帳、強化安全管理資料工作技術(shù)、安全2“三寶”、“四口”、“五臨邊”及各類腳手架必須符合建設(shè)部JGJ59-99檢查標準安 全3臨時供電符合JGJ46-2005標準要求 電工長4建筑物外圍防護符合JGJ59-99標準要求土建工長5材料堆放、吊裝、安拆符合JGJ59-99標準要求土建工長機械工長材料員6所有施工機械符合安全施工標準并保持完好狀態(tài)，操作人員必須持證上崗機械工長7施工現(xiàn)場應(yīng)做好安全消防保衛(wèi)工作，采取必要的防火、防盜措施現(xiàn)場消防安全管理

5、消防保衛(wèi)8易燃、易爆、有毒物品及各類材料安全管理材料員9場容、場貌、環(huán)保、降塵、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電工 長消防保衛(wèi)10食堂衛(wèi)生、飲食安全、生活衛(wèi)生后 勤3、責(zé)任目標考核依據(jù)：（1）北京市綠色安全文明施工考評地方標準；（2）專項安全施工方案；（3）建筑施工安全檢查標準（JGJ59-2011）；（4）施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范（JGJ46-2005）；（5）與安全檢查標準相關(guān)的規(guī)范、標準及規(guī)定。4、考核辦法：考核小組每月月底按考核內(nèi)容考核一次，對每次考核不合格者，限期整改，并對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。5、考核內(nèi)容：考核包括安全生產(chǎn)、文明施工、遵章守紀、安全教育、安全交底、班前教育、安全檢查、工完活清、專項驗收、特種作業(yè)、施工現(xiàn)場、安全防護、安全驗收等方面。每一項沒有完成扣10分，每一項完成不規(guī)范扣5分，每一項完成的程度依據(jù)10分減分。6、考核結(jié)果：每月月底考核后由安全收集考核情況及考核得分進行存檔。7、獎懲措施：