19《HR常用表格資料大全(驚喜版)》

1、人員增補(bǔ)申請表 CWBG-37-15.1：申請部門/物業(yè)服務(wù)中心： 申請時間：本部（處）定定編人數(shù)數(shù)人，在在編人數(shù)數(shù)人，缺缺人序號招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補(bǔ)原因備 注 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員 增編 補(bǔ)員員部門經(jīng)理/經(jīng)意 見簽名/日期期：行政人事部部復(fù)核意 見簽名/日期期： 總經(jīng)理（助助理）審核意 見簽名/日期期： 備 注員工辦理離離職申請請手續(xù)單單CWBG-37-15.19 使用部部門：姓名入職日期崗位申請辭職原原因：勸退/解雇雇原因：申請人簽名名/日期期： 被勸退/解解雇者直直接主管管簽名/日期：直接主管準(zhǔn)準(zhǔn)簽/日期： 簽準(zhǔn)部門經(jīng)

2、理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽名/日期：總經(jīng)理簽名名/日期期：總經(jīng)理簽名名/日期期：離職手續(xù)辦辦理由所在部門門服務(wù)中中心辦理理部門工作項(xiàng)項(xiàng)目/資資料文件件已交接清楚楚保安已辦清清退房手手續(xù)并交交回應(yīng)交交培訓(xùn)服/生生活用品品已還領(lǐng)（借借）用的的工程工工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借借）用的的清潔工工具/桌桌柜鑰匙匙部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理核準(zhǔn)直接主管簽簽名保安隊(duì)長簽簽名工程助理簽簽名經(jīng)理助理簽簽名簽名：日期：已交回應(yīng)交交勞保用品已交回應(yīng)交交辦公用品/鑰匙匙/設(shè)備備所在部門/服務(wù)中中心財(cái)務(wù)務(wù)欠款額額其它損壞賠賠償及物物品歸還還經(jīng)理助理簽簽名經(jīng)理助理簽簽名財(cái)務(wù)簽名經(jīng)理助理簽簽

3、名考勤出勤起止實(shí)際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負(fù)負(fù)責(zé)人 簽名/日期由公司行政政人事部部辦理各別手已交回應(yīng)應(yīng)交工作作制服損壞賠償償罰金審審查合格格考勤記錄錄審查合合格人事專管員員簽名/日期期：工資結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補(bǔ)考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資行政人事部部經(jīng)理核核準(zhǔn)/日日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)理理核準(zhǔn)/日期：工作交接表表CWBG-37-15.17：部門/服務(wù)務(wù)中心移交人日 期移交工作項(xiàng)目移交項(xiàng)目名名稱數(shù) 量接收人/日日期備 注填寫說明：1、本本手續(xù)單單適用于于公司所所有人員員，離職職人員獲獲所在部部門/服服務(wù)中心心全部準(zhǔn)準(zhǔn)簽后，自自帶本手手續(xù)單到到公司行行政人事事部繼續(xù)續(xù)辦

4、完手手續(xù)，直直至手續(xù)續(xù)單所列列事項(xiàng)辦辦理完結(jié)結(jié)，方可可離職；2、本工作作交接表表不夠填填寫請附附頁；3、本手續(xù)續(xù)一式三三份，一一份存?zhèn)€個人檔案案，一份份交財(cái)務(wù)務(wù)，一份份辭職者者個人保保存。招聘人員初初試記錄錄表CWBG-37-15.3：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣衣著極佳佳普通略差極差體格、健康康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各各方面及及有關(guān)事事項(xiàng)了解解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與與本公司司之適合合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司司服務(wù)之意志志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通

5、猶豫極低總評總分：擬擬予復(fù)試試 待決 不予考考慮 面談人：日日期： 年年 月 日招聘人員復(fù)復(fù)試評價價表CWBG-37-15.4：姓 名性 別年 齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項(xiàng)目評 價 等 級級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形形象）求職動機(jī)語言表達(dá)能能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認(rèn)識能能力性格體格、健康康案例分析相關(guān)專業(yè)知知識前來本公司司服務(wù)之之意志總體評價建議錄用用 待考慮慮 建議不不予錄用用行 政 人人 事 部 意意 見用 工 部部 門 意 見見副總經(jīng)理意意見總 經(jīng) 理 意 見員工報(bào)到手手續(xù)辦理理程序表表（內(nèi)部程序序辦理用用）CWBG-37-15.5：姓 名性 別年齡報(bào)到日期部 門職務(wù)(崗位

6、位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項(xiàng)結(jié) 果果經(jīng)辦人行政人事部1核驗(yàn)學(xué)歷證證、身份份證、職職稱證、退退伍證等等證件，并并收存復(fù)復(fù)印件一一套；2收取3張11寸彩照照（黑白白）3收回并填寫寫新員員工入職職登記表表4簽發(fā)新員工工派任單單5簽訂并收回回試聘聘用協(xié)議議書6辦理保安、財(cái)財(cái)務(wù)人員員擔(dān)保事事宜7發(fā)給工作牌牌、員員工手冊冊8發(fā)員工制服服9建立員工個個人檔案案配10辦理轉(zhuǎn)正手手續(xù)11簽訂勞動合合同財(cái)務(wù)部12收取工裝押押金，并并開收據(jù)據(jù)13對于特殊職職位收取取押金或或擔(dān)保證證明（證證件）14說明：1、事事項(xiàng)中結(jié)結(jié)果欄第第1欄內(nèi)內(nèi)應(yīng)注明明行政人人事部返返還原件件日期，并并交由證證件所有有人簽收收。2、

7、以上各各項(xiàng)手續(xù)續(xù)必須至至遲于報(bào)報(bào)到后115個工工作日內(nèi)內(nèi)辦結(jié)，否否則本公公司視該該員工自自動放棄棄本次錄錄用機(jī)會會。員工登記表表CWBG-37-15.6：姓 名性 別出生年月一寸相片籍 貫政治面貌婚 姻學(xué) 歷專 業(yè)職 稱身 高身份證號碼碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅： 辦辦公： 手手機(jī)：戶口所在地地及家庭庭住址緊急聯(lián)系人人姓名： 關(guān)系： 地址： 電電話：個人通訊地地址技術(shù)與技能能語言能力：英語 日語德語 粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕 駛 執(zhí)執(zhí) 照電腦操作準(zhǔn)駕車型：ABCDEFG熟練 中等初次領(lǐng)證日日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成員姓 名名關(guān) 系年 齡單 位 及及 職 務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)

8、歷學(xué)校名稱專 業(yè)業(yè)起止時間有何科研成成果工作經(jīng)歷單位名稱職 務(wù)務(wù)起止時間離職原因單位證明人人及電話以下由行政政人事部部填寫由人事部專專管員填填寫由行政人事事部經(jīng)理理/總經(jīng)經(jīng)理填寫寫入職時間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用： 元轉(zhuǎn)正： 元元簽署/日期期簽署/日期期(本人保證證以上資資料屬實(shí)實(shí)，否則則接受公公司無償償解雇)位通(門務(wù))CWBG-37-15.7：/中理司現(xiàn)過部初復(fù)并政部考決以現(xiàn)在/位于你處試個天自至 試工/請實(shí)崗起勤進(jìn)關(guān)培工排渝業(yè)有任部日位通給CWBG-37-15.7：公位決以現(xiàn)你/位并上門試個 即至試工/從際之計(jì) 渝業(yè)有任部日工確行事檔CWBG-37-15.7：應(yīng)位已相門試試經(jīng)人綜核定

9、錄現(xiàn)在處試個天自至試工/從計(jì)現(xiàn)知到際崗員： _日新入職員工工到崗情情況反饋饋表（自自存）200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實(shí)到部部門/服服務(wù)中心心報(bào)到日日期、時時間。2、已安排排在何崗崗位？主 管3、是否已已講解崗崗位職責(zé)責(zé)及工作作職能？主講人4、是否已已安排專專業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已已安排保保安員宿宿舍？保安隊(duì)長6、是否已已建本部部/處該該員工個個人檔案案？人事負(fù)責(zé)人人7、部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)/主主管鑒定定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管管注：1、本本表適用用于招聘聘或調(diào)入入職所有有人員。2、本表應(yīng)應(yīng)于該新新員工報(bào)報(bào)到后三三日內(nèi)由由用人部部門人事事負(fù)責(zé)人人填寫完完畢，一一聯(lián)自存存，一聯(lián)聯(lián)交公司司行

10、政人人事部。 新入職員工工到崗情情況反饋饋表（行行政人事事部） 2200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實(shí)到部部門/服服務(wù)中心心報(bào)到日日期、時時間。2、已安排排在何崗崗位？主 管3、是否已已講解崗崗位職責(zé)責(zé)及工作作職能？主講人4、是否已已安排專專業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已已安排協(xié)協(xié)管員宿宿舍？保安隊(duì)長6、是否已已建本部部/處該該員工個個人檔案案？人事負(fù)責(zé)人人7、部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)/主主管鑒定定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管管注：1、本本表適用用于招聘聘或調(diào)入入職所有有人員。2、本表應(yīng)應(yīng)于該新新員工報(bào)報(bào)到后三三日內(nèi)由由用人部部門人事事專管員員填寫完完畢，一一聯(lián)自存存，一聯(lián)聯(lián)交公司司行政人人事部。員工轉(zhuǎn)正申

11、申請表CWBG-37-15.8：姓 名性 別工 號進(jìn)公司時間間自我總結(jié)簽名： 日期：直接主管鑒定簽名： 日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見建議按時時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正工資資_元/月月。建議延長長試用期期。建議不予予轉(zhuǎn)正，并并予以辭辭退。簽名：_ 核準(zhǔn)準(zhǔn)日期： 年 月 日日行政人事部部人事專員復(fù)核簽暑試用起止時時間考評期限試用工資第一次試用用起止日日期 正確 不正確確第二次試用用起止日日期 正確 不正確確第一次申請請轉(zhuǎn)正考考評情況況 屬實(shí) 不屬實(shí)實(shí)第二次申請請轉(zhuǎn)正考考評情況況 屬實(shí) 不屬實(shí)實(shí)簽名：_ 核核準(zhǔn)日期期： 年 月月 日行政人事部部經(jīng)理意見鑒于該員工工試用期期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正考評評情況及及所在部部門

12、/服服務(wù)中心心的意見見，并經(jīng)經(jīng)行政人人事部核核查，對對該員工工轉(zhuǎn)正申申請給予予第_項(xiàng)處理理決定。1、同意按按時轉(zhuǎn)正正，轉(zhuǎn)正正工資_元/月月。2、決定延延長試用用期。3、不同意意轉(zhuǎn)正，并并予以辭辭退。簽名：_ 批準(zhǔn)準(zhǔn)日期： 年 月 日日總經(jīng)理意見鑒于該員工工試用期期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正考評評情況，對對該員工工轉(zhuǎn)正申申請給予予以下第第_項(xiàng)項(xiàng)處理決決定：1、同意按按時轉(zhuǎn)正正，轉(zhuǎn)正正后職位位_，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后工工資_元/月。2、決定延延長_個個月試用用期。3、不同意意轉(zhuǎn)正，并并予以辭辭退。簽名：_ 批批準(zhǔn)日期期： 年 月月 日日員工轉(zhuǎn)正通通知單CWBG-37-15.9：致_部門門/服務(wù)務(wù)中心_：由你部門/服務(wù)中中心

13、推薦薦，經(jīng)公公司行政政人事部部綜合考考核評定定，現(xiàn)對對你的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請請給予又又以下第第_項(xiàng)處理理意見：1、同意給給予按時時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正起始始日期從從_年_月_日起起計(jì)，月月工資_元元/月調(diào)調(diào)至_元元/月。2、延長試試用期_個月月/天，從從_年_月_日日起算至至_年_月月_日。理理由：_3、不同意意轉(zhuǎn)正，請請于接到到本通知知單_個工工作日內(nèi)內(nèi)到公司司辦理離離職手續(xù)續(xù)。重慶萬怡渝渝能物業(yè)業(yè)管理有有限責(zé)任任公司行政人事部部年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通通知單CWBG-37-15.9：致_部門門/服務(wù)務(wù)中心_：由你部門/服務(wù)中中心推薦薦，經(jīng)公公司行政政人事部部綜合考考核評定定,現(xiàn)對對你的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請請給予又又以

14、下第第_項(xiàng)處理理意見：1、同意給給予按時時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正起始始日期從從_年_月_日起起計(jì)，月月工資_元元/月調(diào)調(diào)至_元元/月。2、延長試試用期_個月月/天，從從_年_月_日日起算至至_年_月月_日。理理由：_3、不同意意轉(zhuǎn)正，請請于接到到本通知知單_個工工作日內(nèi)內(nèi)到公司司辦理離離職手續(xù)續(xù)。重慶萬怡渝渝能物業(yè)業(yè)管理有有限責(zé)任任公司行政人事部部 年 月 日注：本通知知單一式式兩份，一一份給本本人，另另一份存存?zhèn)€人檔檔案。晉升/調(diào)薪薪申請表表CWBG-37-15.11：姓 名性 別工 號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期期：直接主管推推薦意見見簽名/日期期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心

15、經(jīng)理理意見 簽名/日期：行政人事部部審核意意見1、同意你你部/處處晉升為為_職務(wù)，晉晉升后薪薪金調(diào)整整為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。2、同意你你部/處處薪金調(diào)調(diào)整為元元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽簽 名： 日日 期： 總經(jīng)理意見見同意你部/處晉升升為職務(wù)務(wù)，晉升升后薪金金調(diào)整為為元/月月，從月月份計(jì)發(fā)發(fā)。 簽簽 名： 日 期：注：總經(jīng)理理意見一一欄適用用于部門門主管/服務(wù)中中心部門門主管級級（含）以以上員工工。本表表一式叁叁份，一一份存?zhèn)€個人檔案案，一份份存所在在部門/服務(wù)中中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。員工降職降降級/調(diào)調(diào)薪意見見表CWBG-37-15.13：姓 名名性 別工 號號所在部門試用或轉(zhuǎn)正正直接

16、主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見同意對該員員工作降降職/降降級處理理，降職職后安排排在崗位位工作。其其崗位工工資為 _ _元/月月，從月月份計(jì)發(fā)發(fā)；降級級后工資資為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 字： 日日 期期：行政人事部審核 同同意部門門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見，該該員工降降職后的的崗位工工資為元元/月，從從_月月份計(jì)發(fā)發(fā)；降級級后工資資為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見該員工降職職為，崗崗位工資資為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。該員工工資資降級為為元/月月，從月月份計(jì)發(fā)發(fā)。簽 字： 日 期：注：本表一一式三份份，一份份存?zhèn)€人人檔案，一一份存所所在

17、部門門/服務(wù)務(wù)中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。員工調(diào)動申申請表CWBG-37-15.15：員工個人申申請調(diào)動動申請人： 崗位位職務(wù)：所在部門/服務(wù)中中心： 申申請調(diào)入入部門/服務(wù)中中心：所在部門/服務(wù)中中心意見見直接主管意意見：簽 名： 日 期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名： 日 期：調(diào)入部門服服務(wù)中心心意見部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名： 日 期：部門服務(wù)中中心申請請調(diào)動員員工申請調(diào)入員員工崗位位務(wù)/調(diào)要求調(diào)入到到位日期期限 人 數(shù)數(shù)調(diào)出部門意見直接主管意意見：簽 名： 日日 期期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名： 日日 期期：核準(zhǔn)意見行政人事部部經(jīng)理核核準(zhǔn)：簽 名： 日期期

18、： 總經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)簽 名： 日期： 注：本表適適用于跨跨部門/服務(wù)中中心平級級調(diào)動，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)中層管理人人員調(diào)動動申請表表部服心調(diào)CWBG-37-15.21：申請人： 現(xiàn)職務(wù)務(wù)：所在部門/服務(wù)中中心： 申請調(diào)調(diào)入部門門/服務(wù)務(wù)中心：行政人事部部核準(zhǔn)意見人事專員核核實(shí)： 簽 名： 年年 月 日行政人事部部經(jīng)理意意見：簽 名： 年年 月 日副總經(jīng)理意意見簽 名： 年年 月 日總經(jīng)理意見簽 名： 年年 月 日注：1、本本表所指指中層管管理員工工指本公公司各部部門經(jīng)理理/服務(wù)務(wù)中心部部門主管管級以上上員工。 2、本本表一式式兩份，一一份存?zhèn)€個人檔案案，一份份送財(cái)務(wù)務(wù)。員工調(diào)動通

19、通知書（給給調(diào)出部部門）CWBG-37-15.16：部門（服務(wù)務(wù)中心）負(fù)負(fù)責(zé)人：因工作需要要，公司司決定將將你部/處的員員工，由由你部/處調(diào)到到 部門門（服務(wù)務(wù)中心），工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，請請接到通通知后天天內(nèi)，安安排該員員工辦理理完原崗崗位交接接手續(xù)。特此通知重慶萬怡渝渝能物業(yè)業(yè)管理有有限責(zé)任任公司 行政人事事部年月日日 員工調(diào)動通通知書（給給調(diào)入部部門）CWBG-37-15.16：部門（服務(wù)務(wù)中心）負(fù)負(fù)責(zé)人：因工作需要要，公司司決定將將員工，由由部門（服服務(wù)中心心）調(diào)到到你部/處，工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，并并于年月日時到你你處報(bào)到到，請接接到通知知后安排排好接管管工作。特此通知重慶萬怡渝渝能物

20、業(yè)業(yè)管理有有限責(zé)任任公司行政人事部部年月日日員工調(diào)動通通知書（給給本人）CWBG-37-15.16：因工作需要要，公司司決定調(diào)調(diào)動你的的工作崗崗位，由由部門（服服務(wù)中心心）調(diào)到到部門（服服務(wù)中心心）任崗崗位，工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，請請?jiān)诮拥降酵ㄖ蠛筇靸?nèi)，辦辦理完原原崗位交交接工作作，于年年月日時到新新部門/服務(wù)中中心報(bào)到到上崗。特此通知重慶萬怡渝渝能物業(yè)業(yè)管理有有限責(zé)任任公司行政人事部部年月日日辭退通知書書（所在在部門/服務(wù)中中心存檔檔）CWBG-37-15.18：部門/服務(wù)務(wù)中心員員工崗位位：因，經(jīng)調(diào)查查屬實(shí)，我我部門/服務(wù)中中心決定定（1.解雇；2.勸勸退；33.終止止合同；4.其其它決定

21、定），已已通知_年月日至_年月日內(nèi)辦辦理完工工作交接接手續(xù)，并并于_年月日到公公司行政政人事部部辦理離離職手續(xù)續(xù)。部門/服務(wù)務(wù)中心 年年月日 辭退通知書書（本人人）CWBG-37-15.18：因，經(jīng)調(diào)查查屬實(shí)，我我部門/服務(wù)中中心決定定給予你你（1.解雇；2.勸勸退；33.終止止合同），請請接到通通知后在在_年月日辦理理完工作作交接手手續(xù)，并并于_年月日到公公司行政政人事部部辦理離離職手續(xù)續(xù)。特此通知 部部門/服服務(wù)中心心 年年月日 辭退通知書書（行政政人事部部備案）CWBG-37-15.18：我部門/服服務(wù)中心心員工崗崗位：因，經(jīng)調(diào)查查屬實(shí)，我我部門/服務(wù)中中心決定定（1.解雇；2.勸勸退；

22、33.終止止合同；4.其其它決定定），已已于_年月月 _日日辦理完完工作交交接手續(xù)續(xù)，并通通知_年月月日到公公司行政政人事部部辦理離離職手續(xù)續(xù)。特此通知 部門門/服務(wù)務(wù)中心 _ 年年月日員工年度考考評分匯匯總表CWBG-25-5.33 序號姓名崗位每 月 得 分總分平均分123456789101112工作記錄表表CWBG-25-5.11:記錄時間記錄人不合格項(xiàng)名整改期限復(fù)檢時間復(fù)檢人復(fù)檢結(jié)果員工工作考考核評分分表CWBG-25-5.22:姓名扣分項(xiàng)目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備臺臺帳CWBG-24-5.33 NO:序號配置部件型型號或規(guī)規(guī)格購置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用部門領(lǐng)用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)

23、顯卡聲卡網(wǎng)卡機(jī)箱刻錄機(jī)打印機(jī)顯示器鍵盤鼠標(biāo)其他員 工 考 勤 表CWBG-40-6.112000 年年 月月 共共 頁頁第 頁頁日期姓名31123456789101112131415161718192021222324252627282930合計(jì)出勤注： 出勤勤： 事假假：A： 病病假：BB： 喪假：C： 傷假假：D： 婚婚假：EE： 遲到：F： 早退退：G： 曠曠工：HH： 休休息： 部門/服務(wù)中中心考勤勤負(fù)責(zé)人人： 行政人人事部經(jīng)經(jīng)理/行行政人事事專員： 接待記錄表表 CWBGG-177-5.1：日期主要事項(xiàng)聯(lián)系人聯(lián)系電話接待員跟進(jìn)記錄備注接收傳真登登記表CWBG-18-5.11：傳真時間

24、發(fā)送單位發(fā)送號碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真記記錄表CWBG-18-5.22：日期發(fā)送部門發(fā)送人傳真內(nèi)容/題目接收單位接收人傳真號碼經(jīng)辦人完成時間復(fù)印、打印印、油印印記錄表表CWBG-18-5.44：序號日期所需部門文件名稱紙張類型頁數(shù)經(jīng)辦人備注長途電話登登記表CWBG-18-5.55：日期使用部門使用人所撥號碼通話原因通話時間經(jīng)手人備注書籍目錄CWBG-20-5.11： 編號書目名稱類別冊數(shù)單價購買時間備注行政人事部部資料文文件/書書籍借閱閱登記表表CWBG-20-5.22：借閱部門借閱資料文文件/書書籍名稱稱籍?dāng)?shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點(diǎn)報(bào)告表表CWBG-22-5.11

25、盤點(diǎn)點(diǎn)時間： 年 月月 日 物料類類別： ：品名規(guī)格單位單價數(shù)結(jié)存金額本月購進(jìn)增加金額調(diào)出調(diào)出金額本月領(lǐng)用領(lǐng)用金額本月結(jié)存結(jié)存金額小計(jì)部門/項(xiàng)目目服務(wù)中中心領(lǐng)取取資料文文件登記記表CWBG-26-5.22：日期文件編號文件名稱份/頁數(shù)紙型發(fā)放人簽收人檔案材料目目錄表CWBG-27-5.11：標(biāo)題發(fā)文部門發(fā)文日期文號日期備注優(yōu)秀員工推推薦審批批表CWBG-25-5.44 ：姓名入職時間所在部門崗位自我鑒定：簽名： 日日期：本年度獎懲懲情況： 部部門經(jīng)理理/服務(wù)務(wù)中心經(jīng)經(jīng)理簽名名： 日日期:直接主管推推薦意見見：簽名/日期期：部門經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽名/日期期：行政人事部部審核意意見：簽

26、名/日期期：主管副總經(jīng)經(jīng)理意見見：簽名/日期期：本表一式貳貳份，一一份存?zhèn)€個人檔案案，一份份存所在在部門/服務(wù)中中心。 月入職/調(diào)調(diào)入人員員統(tǒng)計(jì)明明細(xì)表CWBG-37-15.20：入職部門工號姓名崗位日期入職薪金入職/調(diào)入入手續(xù)辦辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期：審核/日期：制表人人：員工獎懲通通知書CWBG-36-6.11：姓名： 職務(wù)： 工工號：獎懲詳情： 時間：年月月日地點(diǎn)：事由：鑒于上述情情況，根根據(jù)公司司相關(guān)獎獎懲規(guī)定定，給予予你： 晉升：原職務(wù)務(wù) 現(xiàn)任任職務(wù) 降職職：原職職務(wù) 現(xiàn)任職職務(wù) 加薪：原工資資 現(xiàn)工工資 降薪薪：原工工資 現(xiàn)工工資 獎勵現(xiàn)現(xiàn)金：元元 扣薪薪：（從從當(dāng)月工工資扣除除）

27、獎勵實(shí)實(shí)物：頭警告告 書面面警告 公司通通報(bào)表揚(yáng)揚(yáng) 最后后警告 無薪薪停職 服務(wù)中中心內(nèi)部部表揚(yáng) 開除除 撤銷銷處分 其它： 其它它：當(dāng)事人確認(rèn)認(rèn)： 保安安領(lǐng)班簽簽署：日 期： 日日 期：保安隊(duì)長簽簽署： 部部門經(jīng)理理/服務(wù)務(wù)中心經(jīng)經(jīng)理簽署署：日 期： 日日 期：人事專管員員核準(zhǔn)： 行政人人事部經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)：日 期： 日日 期：說明： 11、本通通知書由由當(dāng)事人人所在部部門/服服務(wù)中心心填報(bào)，并并附詳細(xì)細(xì)事由經(jīng)經(jīng)過，報(bào)報(bào)公司行行政人事事部核準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)施。2、通知書書一式肆肆份，一一份發(fā)本本人，一一份存?zhèn)€個人檔案案，一份份存部門門/服務(wù)務(wù)中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。 外送培訓(xùn)申申請表：申請人性別所在部門/

28、服務(wù)中中心職務(wù)培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 年 月月 日所在部門/服務(wù)中中心意見見 年 月月 日行政人事部部意見年 月 日總經(jīng)理審批年 月 日員工培訓(xùn)問問卷調(diào)查查表1、你是否否接受過過入職培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）2、你是否否接受過過崗前培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）3、你是否否接受過過物業(yè)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)知識培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）4、你是否否接受過過ISOO基礎(chǔ)知知識的培培訓(xùn)？是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）5、你是否否接受過過其他培培訓(xùn)？如如有是：6、你對公公司的培培訓(xùn)工作作有什么么意見或或建議？如有是是：7、你希望望接受什什么培訓(xùn)訓(xùn)？員工培訓(xùn)問問卷調(diào)查查表1、你是否否接受過過入職培培訓(xùn)？

29、 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）2、你是否否接受過過崗前培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）3、你是否否接受過過物業(yè)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)知識培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）4、你是否否接受過過ISOO基礎(chǔ)知知識的培培訓(xùn)？是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）5、你是否否接受過過其他培培訓(xùn)？如如有是：6、你對公公司的培培訓(xùn)工作作有什么么意見或或建議？如有是是：7、你希望望接受什什么培訓(xùn)訓(xùn)？ 員工培訓(xùn)問問卷調(diào)查查表1、你是否否接受過過入職培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）2、你是否否接受過過崗前培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）3、你是否否接受過過物業(yè)管管理基礎(chǔ)礎(chǔ)知識培培訓(xùn)？ 是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）4、你是否否接受過過ISOO基礎(chǔ)知知識

30、的培培訓(xùn)？是 否 （請?jiān)谠趦?nèi)打）5、你是否否接受過過其他培培訓(xùn)？如如有是：6、你對公公司的培培訓(xùn)工作作有什么么意見或或建議？如有是是：7、你希望望接受什什么培訓(xùn)訓(xùn)？ 文件處理表表：收文日期 年 月 日日份數(shù)來文單位文件名稱文 號文件呈辦意見領(lǐng)導(dǎo)批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體體系過程程檢查表表：序號受檢部門檢查項(xiàng)目檢查中不合合格項(xiàng)受檢人確認(rèn)認(rèn)備注檢查人員姓名部門/職務(wù)務(wù)姓名部門職務(wù)員工勞動合合同簽訂訂審批表表CWBG-37-115.110 NO：姓名性別身份證號碼碼入司日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期年 月月 日日司齡年與原單位關(guān)系原單位全稱稱辦理“雙終終止”日期原單位地址址郵編所持證件1.失業(yè)業(yè)證 發(fā)證機(jī)關(guān)2.養(yǎng)老老保險個個人賬戶戶發(fā)證機(jī)關(guān)無原單位所持證件1.特業(yè)業(yè)證發(fā)證機(jī)關(guān)2.失業(yè)業(yè)證發(fā)證機(jī)關(guān)3.能證明明原無工工作單位位的其它它有效證證件名稱稱主要工作業(yè)績年度考核得分評為優(yōu)秀員員工次數(shù)數(shù)評為表揚(yáng)員員工次數(shù)數(shù)通報(bào)以上表表揚(yáng)次數(shù)數(shù)員工自我鑒鑒定：簽名：200年月月日班組意見：簽名：200年月月日服務(wù)中心意意見：簽名：200年月月日業(yè)務(wù)部門意意見：簽名：200年月月日行政人事部部意見：簽名：200