800hr03職位分析-工程主管(doc)

1、有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)標(biāo)識(shí)信息息崗位名稱：工程主主管 隸屬部部門： 制造造部崗位編碼： 直接接上級(jí)： 制制造部經(jīng)經(jīng)理工資等級(jí)： 直接接下級(jí)： CCAD工工程師、工工藝工程程師、暗暗室工藝藝、資料料審核工工程師、編編程工程程師、可輪換崗位位：無 分分析日期期： 二、崗位工工作概述述負(fù)責(zé)新訂單單和更改改單接收收和處理理安排，負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)問題的的提交，負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)資料的的管理，負(fù)負(fù)責(zé)員工工培訓(xùn)與與考核，負(fù)負(fù)責(zé)本工工序與生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)各職能能的協(xié)調(diào)調(diào)。三、工作職職責(zé)與任任務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)新訂單單和修改改單接收收和處理理安排1接受發(fā)發(fā)貨專管管的客戶戶資料，分分派給工工程設(shè)計(jì)計(jì)員；2接受發(fā)發(fā)貨專管管

2、的客戶戶修改要要求，分分派給工工程設(shè)計(jì)計(jì)員； 33解決決工程設(shè)設(shè)計(jì)員的的疑難問問題的處處理；4資料審審核員對(duì)對(duì)制造說說明和圖圖紙審核核完畢后后，進(jìn)行行最后審審批；5客戶問問題的傳傳真確認(rèn)認(rèn)；6審核工工程設(shè)計(jì)計(jì)員的修修改程序序是否完完全符合合客戶要要求。（二）負(fù)責(zé)責(zé)相關(guān)問問題的提提交1進(jìn)行工工藝問題題的解決決或提交交給工藝藝組； 22進(jìn)行行材料問問題的解解決或提提交MRB小小組； 33進(jìn)行行交貨期期問題提提交銷售售主管或或制造部部經(jīng)理； 44其他他問題提提交生產(chǎn)產(chǎn)副總。（三）負(fù)責(zé)責(zé)有關(guān)資資料的管管理 11匯總總客戶要要求，形形成文件件，交付付工程設(shè)設(shè)計(jì)員； 22調(diào)整整工作規(guī)規(guī)劃，并并匯總統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；

3、 33監(jiān)督督資料室室的資料料管理工工作。（四）對(duì)本本工序員員工進(jìn)行行管理1安排員員工培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容容；2對(duì)下級(jí)級(jí)工程師師的進(jìn)行行考核。（五）負(fù)責(zé)責(zé)本工序序與生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)各各職能的的協(xié)調(diào) 按客戶戶要求進(jìn)進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)加工有有困難時(shí)時(shí)，協(xié)助助相關(guān)人人員解決決問題（六）執(zhí)行行公司55S規(guī)定定（七）完成成上級(jí)委委派的其其他任務(wù)務(wù)四、工作績績效標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（一）對(duì)新新工號(hào)和和修改工工號(hào)的處處理安排排；1、工作安安排滿足足客戶和和生產(chǎn)加加工的要要求；2、加工新新工號(hào)的的數(shù)量和和質(zhì)量達(dá)達(dá)到業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃的的要求；3、對(duì)于不不滿足現(xiàn)現(xiàn)有加工工要求的的程序進(jìn)進(jìn)行修改改補(bǔ)充。（二）提交交的問題題有始有有終，使使提交的的問題可可以得

4、到到圓滿的的解決；（三）工程程執(zhí)行的的規(guī)定隨隨時(shí)更新新和補(bǔ)充充，匯總總的工作作按期完完成；（四）根據(jù)據(jù)工藝條條件的調(diào)調(diào)整安排排員工的的培訓(xùn)，保保證生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量；（五）按公公司規(guī)定定管理資資料，保保證資料料完好；（六）及時(shí)時(shí)進(jìn)行生生產(chǎn)的協(xié)協(xié)調(diào)，滿滿足客戶戶需要；（七）5SS不符合合項(xiàng)不超超過2次次/月。 五、崗位工工作關(guān)系系（一）內(nèi)部部關(guān)系1所受監(jiān)監(jiān)督：接接受制造造部經(jīng)理理的監(jiān)督督，接受受生產(chǎn)副副總的指指令；2所施監(jiān)監(jiān)督：對(duì)對(duì)工程內(nèi)內(nèi)部的資資料審核核工程師師、工藝藝工程師師、CAAD工程程師、編編程工程程師、暗暗室工藝藝員進(jìn)行行下發(fā)計(jì)計(jì)劃、考考核的管管理；3合作關(guān)關(guān)系：配配合制造造部和銷銷售部的的

5、工作，滿滿足客戶戶要求。（二）外部部關(guān)系在核準(zhǔn)客戶戶資料方方面，與與公司各各客戶發(fā)發(fā)生聯(lián)系系。六、崗位工工作權(quán)限限（一）對(duì)工工程所屬屬人員工工作崗位位的臨時(shí)時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)權(quán)；（二）對(duì)工工程所屬屬人員的的工作指指導(dǎo)權(quán)；（三）對(duì)工工程所屬屬人員的的工作分分配權(quán)；（四）對(duì)工工程所屬屬人員的的工作的的監(jiān)督、考考核權(quán)；（五）對(duì)工工程所屬屬人員的的違紀(jì)、違違規(guī)糾正正權(quán)；（六）對(duì)所所屬人員員的違紀(jì)紀(jì)、違規(guī)規(guī)事實(shí)的的處理權(quán)權(quán)或處理理申報(bào)權(quán)權(quán)；（七）對(duì)工工程完成成職能活活動(dòng)必須須的物品品的采購購建議權(quán)權(quán)；（八）對(duì)生生產(chǎn)資料料問題的的加工的的處理權(quán)權(quán)。 七、崗位工工作時(shí)間間在公司制度度規(guī)定的的正常班班時(shí)間內(nèi)內(nèi)工作，有有

6、時(shí)需要要加班加加點(diǎn)。八、崗位工工作環(huán)境境基本在室內(nèi)內(nèi)工作；溫度、濕濕度適宜宜；無噪噪音、粉粉塵等污污染；照照明條件件良好。 九、知識(shí)及及教育水水平要求求（一）電子子、機(jī)械械知識(shí)；（二）公司司產(chǎn)品及及生產(chǎn)工工藝技術(shù)術(shù)應(yīng)用方方面的知知識(shí)；（三）管理理知識(shí)；（四）計(jì)算算機(jī)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識(shí)及及常用軟軟件知識(shí)識(shí)；（五）英語語知識(shí)。十、崗位技技能要求求（一）熟悉悉PCBB的各項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)，PCB工藝的加工過程；（二）一定定的管理理技能和和人際關(guān)關(guān)系技能能；（三）迅速速排解生生產(chǎn)工藝藝問題的的能力；（四）較強(qiáng)強(qiáng)的分析析能力和和決策能能力；（五）有一一定的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力；（六）良好好的英文文閱讀與與理解能能力。十一、工作作經(jīng)驗(yàn)要要求大學(xué)?？埔砸陨衔幕潭龋婋娮踊驒C(jī)機(jī)械專業(yè)業(yè)畢業(yè)，有有3年的的