201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧

1、201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月201703TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： TOP500強(qiáng)企業(yè)HR總結(jié)的面試回答技巧面試時(shí)“自我介紹”的回答思路：A介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；B表述方式上盡量口語(yǔ)化；C要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；D條理要清晰，層次要分明；E事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常

2、，只能說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者是否能勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)最成功的事、主要的成就等。這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)的合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答多個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)歷一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)踐，加之實(shí)習(xí)工作，使我勝任這份工作。3、

3、說(shuō)說(shuō)你的最大的缺點(diǎn)回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等。人無(wú)完人，但對(duì)于缺點(diǎn)不要進(jìn)行細(xì)節(jié)描述，表述的時(shí)候要學(xué)會(huì)進(jìn)行概況，言多必失，否則讓用人單位覺(jué)得你無(wú)法勝任。同時(shí)說(shuō)明已清醒地認(rèn)識(shí)到了，并且有了改正缺點(diǎn)的方法與信心。如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)就只是過(guò)于追求完美”，有的人因?yàn)檫@樣回答顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對(duì)薪資的要求回答提示：

4、如果你對(duì)薪資的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪資的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重；公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求職的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍。用真誠(chéng)的態(tài)度與面試官探討該問(wèn)題即可。只要你符合企業(yè)的招聘要求，那么企業(yè)給予你最為適合的薪資。回答樣本：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善處理。我注重的是找對(duì)工作的機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。5、你對(duì)加班的看法回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)

5、問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻拘枰視?huì)義不容辭加班，全身心投入工作；但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。6、如果通過(guò)這次面試，我們錄用了你，但是工作一段時(shí)間都發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你會(huì)怎么辦回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：A如果你卻是熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；B你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的、你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法回答提示：A正常的跳槽能促進(jìn)

6、人才合理的流動(dòng)，應(yīng)該支持。 B頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人都不利，應(yīng)該反對(duì)。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦回答提示：A我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作；B我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做的不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意、同事看不慣，還要看看是不是自己工作做得不好，如果是這樣的話，我會(huì)努力改正；C如果我找不到原因，我會(huì)找合適的機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題及時(shí)改正；D作為優(yōu)秀員工應(yīng)該以大局為重，即使在一般時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信他們會(huì)看見(jiàn)我的努力，總有一天對(duì)我微笑。對(duì)于我們公司你了解多少回答提示：在公司面試之前上網(wǎng)查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。最能概括你自己的三個(gè)詞是什么回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心和做事有始有終，結(jié)合具體