醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法

1、醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 靈臺(tái)縣醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理辦法第一條 為加強(qiáng)全縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。第二條 全縣所有公立醫(yī)療、防疫、保健機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員必須持有執(zhí)業(yè)資格證，并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)（或變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)）后，在注冊(cè)范圍內(nèi)上崗工作。（一）醫(yī)師、醫(yī)技崗位工作的必須依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證

2、或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證；（二）護(hù)理崗位工作的必須依法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；（三）藥劑崗位工作的必須具有藥師、醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；（四）檢驗(yàn)崗位工作的必須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證。（五）不允許無(wú)證人員在醫(yī)技、護(hù)理等崗位上崗執(zhí)業(yè)。第三條 無(wú)執(zhí)業(yè)資格證的人員必須在一定期限內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，方可從事規(guī)定的崗位工作。第四條 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下按照其執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)學(xué)診查、醫(yī)學(xué)處置（病歷、處方等）、出具相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明文件。第五條 醫(yī)務(wù)人員注冊(cè)必須在取得資格證有效期內(nèi)兩年注冊(cè)，在執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)按規(guī)定變更執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)向縣衛(wèi)生局提出申請(qǐng)變更注冊(cè)后，按程序變更注

3、冊(cè)。第六條 醫(yī)務(wù)人員上崗必須嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)證書(shū)上注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別和范圍進(jìn)行執(zhí)業(yè)，未經(jīng)注冊(cè)人員不得從事相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)。第七條 從事母嬰保健的執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)依照母嬰保健法的規(guī)定，取得母嬰保健技術(shù)服務(wù)合格證和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)合格證。第八條 在縣級(jí)醫(yī)療、保健、防疫單位工作的人員必須具有執(zhí)業(yè)資格；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員必須具有助理執(zhí)業(yè)資格以上的資格；無(wú)執(zhí)業(yè)資格的無(wú)處方權(quán)，不得獨(dú)立開(kāi)展工作，按進(jìn)修、實(shí)習(xí)生對(duì)待，必須在具有（助理）執(zhí)業(yè)資格的人員帶教下出具醫(yī)療文書(shū)，并有帶教人員簽字才能生效，且其帶教人員負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。第九條 醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，各醫(yī)療單位要定期進(jìn)行“三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）、

4、三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）”訓(xùn)練和考試。對(duì)業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德進(jìn)行考核，考核不合格的醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療單位有權(quán)責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育，并進(jìn)行誡勉談話，再次考核合格后，允許繼續(xù)執(zhí)業(yè)，考核仍不合格者，依據(jù)靈臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核管理辦法和靈臺(tái)縣城區(qū)醫(yī)務(wù)人員末位淘汰制度實(shí)施方案做出相應(yīng)處理。第十條 對(duì)違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例等規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果的醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療單位要報(bào)縣衛(wèi)生局給予其注銷注冊(cè)，收回其相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū)，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第十一條 本辦法實(shí)施之年起未取得執(zhí)業(yè)資格的人員在醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2006版)、護(hù)士執(zhí)

5、業(yè)資格考試辦法規(guī)定的時(shí)間內(nèi)符合執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的，每年必須按時(shí)報(bào)名參加考試，自本辦法實(shí)施之年起3年內(nèi)仍未考取執(zhí)業(yè)資格的，依據(jù)本辦法第十三條處理。第十二條 新畢業(yè)分配、新聘用合同人員在醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2006版)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法規(guī)定的時(shí)間內(nèi)符合執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的，每年必須按時(shí)報(bào)名參加，自符合報(bào)名條件之年起3年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)資格的，依據(jù)本辦法第十三條處理。第十三條 醫(yī)務(wù)人員在規(guī)定的時(shí)間3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，第4年發(fā)放全額工資的90%，年內(nèi)仍未取得的執(zhí)業(yè)資格的，第5年發(fā)放全額工資的70%，再次未取得的執(zhí)業(yè)資格的，第6年發(fā)放全額工資50%，年內(nèi)還未取得執(zhí)業(yè)資格的，正式人員停止醫(yī)

6、療工作，分流到其他單位工作，聘用合同人員進(jìn)行解聘。扣除工資上交本單位財(cái)務(wù)用于業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出。第十四條 符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名條件的人員第1年參加考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元，第2年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者獎(jiǎng)勵(lì)人民幣600元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格不予以獎(jiǎng)勵(lì)，并入執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；符合執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試報(bào)名條件的人員第1年參加考試取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元，第2年取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。獎(jiǎng)勵(lì)資金在本單位業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支。第十五條 各醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)本單位醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)注冊(cè)情況進(jìn)行定期全面清理，做到按資格類別、注冊(cè)地點(diǎn)、醫(yī)師級(jí)別、執(zhí)業(yè)范圍開(kāi)展診療活動(dòng)；對(duì)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍不符的，