后備人才日常班組管理能力培訓(xùn)（33）試題

1、后備人才日常班組管理能力培訓(xùn)（3.3）各位同事：為提高培訓(xùn)質(zhì)量，同時對培訓(xùn)課程及老師進(jìn)行客觀評價，特制定此問卷，請您根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行問卷填寫。謝謝！姓名：_工號：_所在部門：_ 填空題個人素養(yǎng)：1、是否能積極傳播正能量來激勵人。 單選題 *很滿意54321很不滿意個人素養(yǎng)：2、是否有得體的儀容儀表和精神面貌。 單選題 *很滿意54321很不滿意個人素養(yǎng)：3、是否具備良好的親和力。 單選題 *很滿意54321很不滿意個人素養(yǎng)：4、是否具備授課的激情。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn) ：1、是否使用普通話授課，語速適中。 單選題 *很滿意54321很不滿意：授課表現(xiàn)：2、是否條理清晰，

2、張弛有度。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：3、是否能脫稿講授。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：4、是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：5、是否能使用授課技巧來啟發(fā)思考。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：6、是否具備很強(qiáng)感染力和氛圍把控能力。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：7、授課中是否經(jīng)常提問。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：8、是否能有效引導(dǎo)課堂互動。 單選題 *很滿意54321很不滿意授課表現(xiàn)：9、是否能嚴(yán)格管理課堂紀(jì)律。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：1、是否充分掌握課程培訓(xùn)的

3、目標(biāo)。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：2、是否補(bǔ)充相關(guān)新知識、規(guī)章等內(nèi)容。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：3、是否能講授得清楚易懂。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：4、是否具有系統(tǒng)性和相關(guān)性。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：5、是否能突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：6、是否能理論聯(lián)系實(shí)際。 單選題 *很滿意54321很不滿意課程內(nèi)容：7、是否能結(jié)合案例分析。 單選題 *很滿意54321很不滿意問題1：員工遲到、早退屬于違反勞動紀(jì)律行為，直接上級應(yīng)對其進(jìn)行批評、教育。每發(fā)生一次遲到或早退，扣除當(dāng)月工資（ ）元。

4、 單選題 *10元 【正確答案】20元30元50元問題2：超過上班時間30分鐘以上到崗或距下班時間30分鐘以上離崗的，或年度內(nèi)每發(fā)生遲到、早退（ ）次的，按曠工半天處理； 單選題 *2次3次 【正確答案】4次無限次問題3：有下列哪些情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（ ） *累計工作滿1年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月及以上的； 【正確答案】累計工作滿10年不滿20年的員工，全年請病假累計3個月及以上的； 【正確答案】累計工作滿20年以上的員工，全年請病假累計4個月及以上的。 【正確答案】員工已享受當(dāng)年年休假又出現(xiàn)以上規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 【正確答案】問題4：維保分公

5、司后備人才管理辦法規(guī)定：（一）后備管理人員每期選拔總?cè)藬?shù)，按照不超過現(xiàn)有中層管理人員數(shù)量的（）倍控制。（二）后備班組長每期選拔總?cè)藬?shù)，按照不超過現(xiàn)有工班長數(shù)量的（）倍控制。病假申請條件：員工因病或非因工負(fù)傷不能到崗工作且必須治療和休養(yǎng)的，應(yīng)提供（ ）醫(yī)院出具的病情證明原件，和與該次診療過程相關(guān)的病歷（醫(yī)療診斷書）、醫(yī)療費(fèi)用繳費(fèi)憑證，入院通知單或出院證明（僅住院提供）申請病假。 單選題 *1，1 【正確答案】1，22，22，1問題5：維保分公司后備人才管理辦法規(guī)定：后備管理人員培養(yǎng)方式有（）？ *培養(yǎng)導(dǎo)師 【正確答案】“一對一”定制化培養(yǎng) 【正確答案】綜合管理能力培訓(xùn) 【正確答案】專業(yè)知識培訓(xùn) 【正確答案】輪崗培訓(xùn) 【正確答案】其他培訓(xùn) 【正確答案】問題6：維保分公司后備人才管理辦法規(guī)定：后備班組長培養(yǎng)方式有() *培養(yǎng)導(dǎo)師 【正確答案】綜合管理能力培訓(xùn) 【正確答案】定制化培養(yǎng) 【正確答案】輪崗培訓(xùn) 【正確答案】專業(yè)知