乾坤木業(yè)公司總工程師崗位說明書

總工程師崗位說明書崗位名稱總工程師崗位編號QK-000-044所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級研發(fā)部部長長、質(zhì)量量管理部部部長薪酬類型所轄人員2崗位分析日日期2002年年7月本職：負責公司內(nèi)內(nèi)技術和和全面質(zhì)質(zhì)量管理理。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：協(xié)助總總經(jīng)理，參參與公司司經(jīng)營管管理與決決策工作任務協(xié)助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略，負負責組織織制定技技術發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃及時了解和和監(jiān)督技技術發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，對執(zhí)執(zhí)行情況況負主要要責任參與制定公公司年度度經(jīng)營計計劃和預預算方案案參與公司重重大財務務、人事事、業(yè)務務問題的的決策掌握和了解解公司內(nèi)內(nèi)外技術術動態(tài)，及及時向總總經(jīng)理反反映，并并提出建建議職責二職責表述：：領導分分管部門門制定年年度工作作計劃，完完成年度度任務目目標工作任務領導制定質(zhì)質(zhì)量管理理部、研研發(fā)部年年度工作作計劃，并并組織實實施組織制定分分管部門門重大任任務階段段工作計計劃，并并協(xié)助實實施職責三職責表述：：領導公公司質(zhì)量量管理體體系的建建立和認認證，保保證公司司產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量符合合ISOO90000標準準工作任務負責領導公公司ISSO90000質(zhì)質(zhì)量體系系的建立立，通過過認證與與年檢，并并組織執(zhí)執(zhí)行負責組織制制定公司司技術質(zhì)質(zhì)量標準準及產(chǎn)品品質(zhì)量標標準，及及時修訂訂，并監(jiān)監(jiān)督檢查查實施情情況組織ISOO90000相關關部門制制定質(zhì)量量工作計計劃，并并監(jiān)督實實施情況況負責組織AA級產(chǎn)品品質(zhì)量問問題分析析，解決決質(zhì)量問問題職責四職責表述：：負責領領導技術術科研管管理工作作工作任務負責指導研研發(fā)部組組織生產(chǎn)產(chǎn)工藝流流程的設設計、改改進和審審核工作作負責指導研研發(fā)部組組織生產(chǎn)產(chǎn)工藝文文件的制制定、保保存、發(fā)發(fā)放和變變更工作作，指導導生產(chǎn)過過程。組織監(jiān)督、控控制研究究開發(fā)過過程，使使之符合合ISOO90000質(zhì)量量管理體體系標準準負責監(jiān)督檢檢查科研研檔案管管理工作作，保證證科研資資料的規(guī)規(guī)范收集集、整理理組織新產(chǎn)品品、新技技術市場場研究和和立項技技術可行行性分析析監(jiān)督產(chǎn)品工工藝準備備、執(zhí)行行情況，主持公司工工藝技術術改造項項目的立立項和實實施職責五職責表述：：負責組組織公司司技術創(chuàng)創(chuàng)新工作作工作任務負責掌握和和跟蹤國國際、國國內(nèi)同類類產(chǎn)品的的技術發(fā)發(fā)展趨勢勢，提出出新技術術、新產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)方向，負責組織技技術協(xié)作作與技術術交流活活動，尋尋找技術術合作伙伙伴，建建立長期期合作關關系負責根據(jù)公公司業(yè)務務需要引引進外部部先進技技術，組組織轉(zhuǎn)化化，形成成生產(chǎn)力力負責組織系系統(tǒng)搜集集國內(nèi)外外先進技技術信息息、資料料，主持持研發(fā)工工作負責組織公公司內(nèi)部部技術交交流與培培訓負責組織研研究先進進技術，形形成技術術積累職責六職責表述：：內(nèi)部組組織管理理工作任務負責分管部部門的員員工隊伍伍建設，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓訓、考核核意見主持科研開開發(fā)、質(zhì)質(zhì)量管理理制度的的制定，檢檢查執(zhí)行行情況負責協(xié)調(diào)分分管部門門內(nèi)部、分分管部門門之間、分分管部門門與公司司其它部部門間關關系，解解決爭議議監(jiān)督分管部部門的工工作目標標和經(jīng)費費預算的的執(zhí)行情情況，及及時給予予指導職責七職責表述：：完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作任務權力：公司重大決決策建議議權公司技術發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略建議權權生產(chǎn)工藝流流程和工工藝方案案的最終終審批權權研發(fā)技術文文件標準準的審定定權對公司各部部門的質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的建設的的監(jiān)督檢檢查權對直接下級級人員調(diào)調(diào)配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權權限內(nèi)的財財務審批批權工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系高層管理人人員、各各部門外部協(xié)調(diào)關關系行業(yè)協(xié)會、技術合作單位、客戶、科協(xié)、專利局、技術監(jiān)督局等任職資格：：教育水平大學本科以以上專業(yè)木材加工相相關專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷技術管理培培訓，行行業(yè)產(chǎn)品品標準培培訓，相相關技術術工具應應用培訓訓經(jīng)驗5年以上行行業(yè)內(nèi)研研發(fā)工作作經(jīng)驗，33年以上上研發(fā)部部門管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，知識精通木材領領域相關關知識，通通曉相關關技術知知識，掌掌握行業(yè)業(yè)先進技技術了解木材加加工行業(yè)業(yè)特點和和國內(nèi)外外發(fā)展動動態(tài)具備相應的的技術管管理、財財務管理理、法律律、質(zhì)量量管理等等方面的的知識技能技巧熟練使用計計算機；；具備基基本的英英語應用用能力。熟熟練使用用各種科科研設備備，具有有很強的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具//設備計算機、一一般辦公公設備、通通訊設備備、各種種工具軟