![辦公室經(jīng)理職務說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/ba649adee946831934d0f23ba8a41b81/ba649adee946831934d0f23ba8a41b811.gif)
![辦公室經(jīng)理職務說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/ba649adee946831934d0f23ba8a41b81/ba649adee946831934d0f23ba8a41b812.gif)
![辦公室經(jīng)理職務說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/ba649adee946831934d0f23ba8a41b81/ba649adee946831934d0f23ba8a41b813.gif)
![辦公室經(jīng)理職務說明書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/ba649adee946831934d0f23ba8a41b81/ba649adee946831934d0f23ba8a41b814.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辦公室經(jīng)理職務說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門辦公室直接上級行政人事中中心副部部經(jīng)理直接下屬秘書、文書書、企劃劃員、公公勤員、通通訊管理理員、車車隊隊長長、辦公公設施管管理員職責擬制公司年年度工作作總結、計計劃和其其它綜合合文稿組織收集和和了解各各部門的的工作動動態(tài),協(xié)協(xié)助公司司總經(jīng)理理協(xié)調(diào)各各部門工工作負責召集總總經(jīng)理辦辦公會,督督查辦公公會和領領導布置置的主要要工作任任務的落落實情況況組織公司策策化、對對內(nèi)對外外宣傳工工作監(jiān)督公司印印信的使使用組織接待公公司來賓賓負責聯(lián)系銜銜接政府府有關部部門負責聯(lián)系協(xié)協(xié)調(diào)公司司相關部部門負責配備公公司辦公公場所的的辦公設設施完成公司領領導交辦辦的其他他工作任任務。職權本部門人選選建議權權。本部門人員員內(nèi)部調(diào)調(diào)配及工工作考核核權。以公司名義義發(fā)布文文稿的審審核權。公司度計劃劃安排的的建議權權。工作關系內(nèi)部工作關系匯報及時向直接接上級匯匯報公司司重要工工作的貫貫徹落實實情況。及時向直接接上級匯匯報公司司各部門門的工作作動態(tài)。督導監(jiān)督公司印印信使用用。督促文秘人人員搞好好綜合信信息收集集工作。指導公司相相關部門門及子、分分公司行行政工作作。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司領領導有關關活動安安排。協(xié)調(diào)公司各各部門工工作關系系。協(xié)調(diào)本部門門要員關關系。外部工作關系搞好與集團團的工作作銜接。搞好與政府府有關部部門的關關系。任職資格學歷本科以上專業(yè)管理年齡28-400性別男工作經(jīng)驗三年以上文文秘工作作經(jīng)驗。二年以上基基層主管管以上工工作經(jīng)驗驗。工作技能較強的文字字組織能能力。良好的溝通通協(xié)調(diào)能能力。良好的口頭頭表達能能力。職前培訓文秘知識培培訓。辦公自動化化知識培培訓。經(jīng)濟管理基基礎知識識培訓。其他要求職位調(diào)動或或晉升人力資源部部經(jīng)理、行行政人事事中心主主任考核內(nèi)容考核指標考核周期考核領導
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國變調(diào)低音長號行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年低壓三相感應電動機項目可行性研究報告
- 2025至2030年銀牌猴王香煙項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國鋼柱式散熱器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年相框套項目投資價值分析報告
- 2025至2030年滌粘坯布項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國PS桂絨片數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 車輛合同買賣
- 樓房建設承包合同范本
- 鏟車與叉車租賃合同范本
- 居民自建房經(jīng)營業(yè)態(tài)不超過三種承諾書
- 河南省陜州區(qū)王家后鄉(xiāng)滹沱鋁土礦礦產(chǎn)資源開采與生態(tài)修復方案
- 2015-2022年大慶醫(yī)學高等??茖W校高職單招語文/數(shù)學/英語筆試參考題庫含答案解析
- 兩篇古典英文版成語故事塞翁失馬
- 中國古代文學史 馬工程課件(中)13第五編 宋代文學 第一章 北宋初期文學
- 中國高血壓臨床實踐指南(2022版)解讀
- 最常用漢字5000個
- 《了凡四訓》課件
- 醫(yī)院住院病人健康教育表
- 不良資產(chǎn)與處置課件
- 風險矩陣法(詳細)
評論
0/150
提交評論