公司考核細則

綜合管理部工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)一、副經(jīng)理崗位：年度公共部分考核量化評分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。（一）按照照綜合管管理部的的崗位職職責(zé)，協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理完完成綜合合管理部部的各項項工作。10分綜合管理部部工作目目標(biāo)未完完成扣55-100分（二）負責(zé)責(zé)公司車車輛管理理。255分1、嚴(yán)格按按照交通通法規(guī)、技技術(shù)安全全管理公公司車輛輛，每月月組織公公司駕駛駛?cè)藛T學(xué)學(xué)習(xí)交通通安全知知識。未按要求組組織駕駛駛員學(xué)習(xí)習(xí)、未按按公司《車車輛管理理規(guī)定》對對公司車車輛駕駛駛?cè)藛T進進行嚴(yán)格格管理。扣11-5分分2、辦理車車輛保險險、年審審、年檢檢及車輛輛上戶、過過戶手續(xù)續(xù)，配合合司駕人人員、交交警部門門、保險險公司處處理公司司車輛所所發(fā)生的的交通安安全事故故，及時時索賠保保險期內(nèi)內(nèi)發(fā)生保保險范圍圍內(nèi)車損損。未及時辦理理車輛相相關(guān)手續(xù)續(xù)、保險險及各項項索賠?？?--8分3、合理安安排及時時調(diào)配使使用車輛輛，保證證公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各各部室公公務(wù)用車車。未合理安排排調(diào)配使使用車輛輛，特別別是在特特殊時期期的用車車，影響響工作?？?1-7分分4、做好單單車登記記核算，認真統(tǒng)計各車輛的行駛里程，認真登記、審核燃油消耗、對車輛運行狀況進行監(jiān)控管理，對車輛維修進行審定，監(jiān)控維修過程，嚴(yán)格審核維修費用，按月結(jié)算油耗。未做好上述述各項工工作?？?--5分（三）負責(zé)責(zé)公司社社會治安安綜合治治理。一五五分健全公司各各項安全全管理制制度，加加強與所所在區(qū)域域社區(qū)聯(lián)聯(lián)系，按按時上報報各項總總結(jié)、報報表，配配合轄區(qū)區(qū)搞好治治安綜合合治理宣宣傳工作作。加強辦公場場所安全全設(shè)施、設(shè)備的的管理、檢查，及時消消除安全全隱患，防防止火災(zāi)災(zāi)、安全全生產(chǎn)事事故的發(fā)發(fā)生。未健全各項項安全管管理制度度。扣2分安全管理不不到位，未對安全隱患及時進行處理的，發(fā)生安全事故。扣5-10分未及時對辦辦公場所所及損壞壞的設(shè)施施進行維維護、上上報社會會治安綜綜合治理理等各項項總結(jié)、報報表?？劭?-33分（四）負責(zé)責(zé)公司后后勤保障障及辦公公樓環(huán)境境衛(wèi)生的的督查。10分分負責(zé)文印設(shè)設(shè)備的管管理，安安排購買買辦公場場所所需需設(shè)備設(shè)設(shè)施及辦辦公用品品，保證證各部門門及時領(lǐng)領(lǐng)用。及及時聯(lián)系系維修人人員維修修設(shè)備設(shè)設(shè)施，對對辦公區(qū)區(qū)域環(huán)境境衛(wèi)生進進行督促促檢查。未做好上述述各項工工作?？?1-100分（五）完成成臨時交交辦的工工作。10分分未完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時工作作一次?？?--10分分二、文秘、檔檔案管理理、勞動動人事管管理崗位位：年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。（一）每年年按照要要求，協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理按按時對公公司工商商營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、稅稅務(wù)登記記證、收收費許可可證、單單位組織織機構(gòu)代代碼證、衛(wèi)衛(wèi)星節(jié)目目傳送許許可證、安安防工程程資質(zhì)證證的年審審、年檢檢、變更更。55分未按時完成成任何一一項證照照的年審審、年檢檢工作?？?--5分。（二）負責(zé)責(zé)公文管管理和公公司相關(guān)關(guān)文件的的草擬、打打印，校校對，做做好來文文、來函函、來信信登記、處處理回復(fù)復(fù)及內(nèi)部部收發(fā)工工作。100分未做好其中中任何一一項?？?1-100分（三）負責(zé)責(zé)公司印印鑒(章章)、各各類證照照的保管管、使用用管理工工作。保保證公司司印鑒（章章）及各各類證照照安全完完好、無無損、無無遺失。5分未保管好印印鑒(章章)、各各類證照照，如發(fā)發(fā)生損壞壞?？劭?分未保管好印印鑒(章章)、各各類證照照，如發(fā)發(fā)生或遺遺失?？劭?-44分（四）做好好來電接接聽，人人員來訪訪接待工工作，作作好情況況記錄，逐逐級上報報。5分分對應(yīng)記錄的的意見建建議未記記錄上報報。扣扣1-55分（五）協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理按領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)要求求及時通通知參會會人員，提提前安排排好會議議場所，做做好會場場的服務(wù)務(wù)及會議議記錄。5分如發(fā)生忘記記或漏掉掉通知參參會人員員、未提提前安排排會議場場所，影影響會議議進程?？?1-5分分（六）協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理做好好公司各各項考察察聯(lián)系的的具體工工作，及及時通知考考察人員員。5分未聯(lián)系好考考察事項項，影響響工作?？劭?-55分（七）負責(zé)責(zé)公司各各部門每每月考勤勤匯總，做做好各部部門有關(guān)關(guān)工作的的催辦、督督辦及各各類報刊刊、雜志志的訂閱閱、發(fā)放放等工作作。5分分未做好其中中一項。扣扣1-55分（八）協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理搞好好公司人人事、勞勞資管理理、工、青青、婦女女、計劃劃生育等等工作，負負責(zé)公司司員工的的養(yǎng)老保保險、醫(yī)醫(yī)療保險險、失業(yè)業(yè)保險、計計劃生育育保險、住住房公積積金的申申報、繳繳費和個個人應(yīng)扣扣部分的的計算工工作。5分分未完成其中中一項保保險的申申報或繳繳費工作作?？劭?-55分（九）按照照市局要要求，做做好公司司人事、人人才的統(tǒng)統(tǒng)計上報報，為公公司各部部門提供供有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)的工工作。5分未完成以上上其中一一項。扣扣1-55分（十）負責(zé)責(zé)公司收收文、發(fā)發(fā)文、合合同、協(xié)協(xié)議、員員工檔案案的歸檔檔、立卷卷裝訂、保保管、查查閱工作作。5分未做好其中中一項?？?--5分。（十一）做做好公司司內(nèi)部信信息交流流，重要要情況及及時報告告公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，做做好上情情下達、下下情上報報工作。5分未做好內(nèi)部部信息交交流或情情況報告告工作?？?1-5分分（十二）完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它臨臨時工作作。100分未完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的臨時工工作扣22-5分分三、后勤、治治安管理理崗位：：年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。（一）負責(zé)責(zé)辦公場場所安全全管理和和安全設(shè)設(shè)施的管管理。300分及時聯(lián)系維維修人員員對辦公公場所、公公共區(qū)域域損壞的的設(shè)施進進行維護護。對安安全隱患患進行及及時處理理，加強強辦公區(qū)區(qū)域環(huán)境境衛(wèi)生的的管理，保保證安全全通道暢暢通，加加強辦公公場所安安全設(shè)施施、設(shè)備備的管理理、檢查查，及時時消除安安全隱患患，防止止火災(zāi)、安安全生產(chǎn)產(chǎn)事故的的發(fā)生。未做好辦公公場所安安全設(shè)施施的管理理，發(fā)生生安全事事故。扣扣5-一一五分未對安全隱隱患進行行及時處處理，造造成不良良影響?？?--5分未及時對辦辦公場所所、公共共區(qū)域損損壞的設(shè)設(shè)施進行行維護?？劭?-55分未對公司辦辦公區(qū)域域場所環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生進行督督促檢查查。扣扣1-55分（二）負責(zé)責(zé)外來文文件、對對外文件件的收、發(fā)發(fā)工作。5分未對公司外外來、外外發(fā)文件件及時收收、發(fā)?？劭?-55分（三）配合合街道辦辦事處、社社區(qū)、轄轄區(qū)派出出所完成成社會治治安綜合合治理工工作目標(biāo)標(biāo)。5分未配合街道道辦事處處、社區(qū)區(qū)、轄區(qū)區(qū)派出所所完成社社會治安安綜合治治理工作作目標(biāo)?？?1-5分分（四）負責(zé)責(zé)文印設(shè)設(shè)備的管管理，熟熟悉文印印設(shè)備的的操作，打打印、復(fù)復(fù)印、校校對、裝裝訂文件件，做好好登記。5分未做好文印印設(shè)備的的管理，打打印、復(fù)復(fù)印、校校對文件件不及時時影響正正常工作作。扣扣1-55分（五）負責(zé)責(zé)辦公通通訊設(shè)施施的管理理，及時時繳納通通訊費用用，分部部門登記記每月通通信費。5分未及時繳納納通訊費費用、審審核、報報銷，影影響正常常工作?？?--5分（六）負責(zé)責(zé)辦公用用品的登登記、管管理、發(fā)發(fā)放工作作。100分未做好辦公公用品的的登記、管管理、發(fā)發(fā)放?？劭?-110分（七）完成成臨時交交辦的工工作。100分未完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時工作作?？劭?-110分四、專職駕駕駛員崗崗位：年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。（一）負責(zé)責(zé)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)務(wù)用車的的駕駛，保保證車輛輛及乗員員的安全全。20分分遵守交通法法規(guī)，做做到安全全行車，杜杜絕交通通安全事事故的發(fā)發(fā)生，出車時時必需帶帶齊車輛輛證、照照。行車時未遵遵守交通通法規(guī)造造成交通通安全事事故?？?--一五分分出車時未帶帶齊車輛輛證照影影響工作作。扣11-5分分（二）加強強車輛管管理，保保證車輛輛財產(chǎn)安安全。200分未做好車輛輛日常保保養(yǎng)、車車容整潔潔，未按期期對車輛輛進行例例行保養(yǎng)養(yǎng)，未對車車輛故障障進行維維修排除除，使車車輛代“病”行駛的的。扣1--5分按規(guī)定停放放到指定定和安全全區(qū)域，做好防防盜措施施。發(fā)生生車輛及及車內(nèi)財財產(chǎn)被盜盜、被損損?？?--一五分分（三）保證證公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)用車車，通訊訊工具224小時時暢通，備備足日常常行車保保障物質(zhì)質(zhì)。10分分因通訊工具具不暢通、日常行行車保障障物質(zhì)備備份不足足影響工工作?？劭?-110分（四）遵守守《公司司車輛管管理制度度》10分分公司車輛實實行定車車定員管管理，不不得擅自自外借車輛輛或駕車車外出。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)擅自自外借車輛輛和駕車外外出?？?--10分分（五）完成成臨時交交辦的工工作。10分分未完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時工作作。扣2--10分分財務(wù)資產(chǎn)部部工作職職責(zé)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。一、會計崗崗位：（一）遵守守公司制制定的各各項規(guī)章章制度及及勞動紀(jì)紀(jì)律，如如有違反反，視其其情節(jié)輕輕重，扣扣1-330分（本本條參照照公司年年度考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，總分分為300分，其其中思想想品德占占20分分，出勤勤制度占占10分分）；（二）認真真作好日日常財務(wù)務(wù)核算工工作，按按《財務(wù)務(wù)制度》要要求對經(jīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)務(wù)進行帳帳務(wù)處理理，正確確設(shè)置會會計科目目，填制制會計憑憑證，登登記會計計帳薄，做做好對帳帳工作，保保證帳帳帳、帳表表、帳實實相符，如如出現(xiàn)錯錯誤，扣扣1-55分；（三）按時時做好明明細帳的的登記，及及時作好好結(jié)帳工工作，為為財務(wù)經(jīng)經(jīng)理登記記總帳、完完成報表表做好準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作，如出出現(xiàn)錯誤誤或提供供數(shù)據(jù)不不及時，引引起報表表數(shù)據(jù)不不真實可可靠或不不及時，扣扣1-110分；；（四）每月月按時進進行納稅稅申報，正正確計算算稅金并并繳納稅稅金，不不拖延，不不出錯，，及及時協(xié)調(diào)調(diào)處理與與稅務(wù)相相關(guān)各項項工作，如如出現(xiàn)拖拖延或計計算錯誤誤，扣11-100分。（五）每月月和出納納核對現(xiàn)現(xiàn)金帳并并至少要要對出納納現(xiàn)金進進行抽查查一次，保保證帳款款相符，如如沒有完完成這項項工作，對對出納的的工作監(jiān)監(jiān)管不力力，扣11-5分分；（六）每月月與用戶戶部的收收入情況況進行核核對，保保證收入入能及時時入帳，如如沒有完完成，扣扣1-55分；（七）每年年定期（年年末）或或不定期期安排對對庫房的的材料物物資、傳傳輸設(shè)備備及網(wǎng)絡(luò)絡(luò)資產(chǎn)進進行清查查盤點，及及時做好好清查盤盤點表，并并將盤點點情況及及時向財財務(wù)經(jīng)理理報告，如如沒有完完成，扣扣1-55分；（八）負責(zé)責(zé)對會計計憑證、會會計檔案案的裝訂訂保管工工作，并并做好會會計檔案案的查閱閱登記，如如會計憑憑證或會會計檔案案出現(xiàn)丟丟失，毀毀損，扣扣1-110分；；（九）負責(zé)責(zé)發(fā)票的的領(lǐng)購管管理工作作，并辦辦理登記記、歸還還手續(xù)，如如出現(xiàn)不不及時購購回發(fā)票票，影響響用戶部部收費工工作，或或發(fā)票丟丟失，扣扣1-110分；；（十）每月月審核銀銀行對帳帳單及編編制銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表，如如沒有完完成，扣扣1-55分；（十一）配配合庫戶戶管理員員和商家家聯(lián)系，及及時組織織回公司司所需的的材料物物資和設(shè)設(shè)備，如如不能及及時購回回工程所所需材料料物資及及設(shè)備，扣扣1-55分；二、出納崗崗位：（一）遵守守公司制制定的各各項規(guī)章章制度及及勞動紀(jì)紀(jì)律，如如有違反反，視其其情節(jié)輕輕重，扣扣1-330分（本本條參照照公司年年度考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，總分分為300分，其其中思想想品德占占20分分，出勤勤制度占占10分分）；（二）負責(zé)責(zé)辦理銀銀行存款款日常收收付工作作以及支支票的領(lǐng)領(lǐng)購工作作，并做做好登記記，每月月底和銀銀行對帳帳單進行行核對，如如有出入入，應(yīng)及及時報告告會計并并查明原原因，如如因工作作失誤，出出現(xiàn)支票票丟失或或資金短短缺，扣扣1-110分；；（三）負責(zé)責(zé)辦理現(xiàn)現(xiàn)金的日日常收付付工作，每每月月底底進行現(xiàn)現(xiàn)金盤點點并保證證現(xiàn)金和和帳面余余額相符符，如因因工作失失誤出現(xiàn)現(xiàn)短款或或現(xiàn)金丟丟失，扣扣1-110分；；（四）做好好現(xiàn)金、銀銀行存款款日記帳帳的登記記工作，現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行存款款日記帳帳要做到到日清月月結(jié)，如如沒有完完成，扣扣1-110分；；（五）每月月按時向向會計提提供收付付款原始始單據(jù)，如如不能及及時提供供會計所所需的原原始單據(jù)據(jù)，扣11-100分，如如出現(xiàn)單單據(jù)丟失失情況，扣扣1-220分；；（六）每日日按時收收回用戶戶部的收收入日報報表及收收入發(fā)票票并進行行核對，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時和和用戶部部聯(lián)系，如如沒有及及時完成成，扣11-100分；（七）每月月及時繳繳納公司司水電費費，如沒沒有及時時繳納扣扣1-110分；；三、庫房管管理員崗崗位：（一）遵守守公司制制定的各各項規(guī)章章制度及及勞動紀(jì)紀(jì)律，如如有違反反，視其其情節(jié)輕輕重，扣扣1-330分（本本條參照照公司年年度考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，總分分為300分，其其中思想想品德占占20分分，出勤勤制度占占10分分）；（二）及時時完成材材料物資資的驗收收入庫工工作，并并對入庫庫物資的的規(guī)格、型型號及有有關(guān)質(zhì)量量合同、協(xié)協(xié)議進行行檢驗，正正確填寫寫入庫單單，做到到填寫完完整，手手續(xù)完備備，如沒沒有及時時完成材材料的驗驗收及入入庫工作作，扣11-5分分；（三）將購購入的材材料物資資及設(shè)備備，分類類別、品品種按規(guī)規(guī)范擺放放，做到到易于識識別，方方便存放放，整齊齊美觀，如如庫房擺擺放不規(guī)規(guī)范、雜雜亂無章章，扣11-5分分；（四）對日日常材料料物資應(yīng)應(yīng)儲備一一定的備備用量，并并根據(jù)審審批的材材料預(yù)算算和修理理計劃，及及時向會會計報告告，提出出采購計計劃，及及時購回回所需的的材料物物資，如如沒有完完成扣11-100分。（五）工程程部領(lǐng)用用后退回回的未使使用材料料應(yīng)及時時辦理退退庫手續(xù)續(xù)，對損損壞的材材料應(yīng)及及時送去去修理，如如沒有及及時完成成，扣11-100分；（六）做好好材料明明細帳的的登記工工作，及及時進行行出入庫庫登記，每每月月底底將出入入庫記錄錄交會計計進行稽稽核，并并每月向向會計報報送材料料收、發(fā)發(fā)、存明明細報表表，如沒沒有及時時報送，扣扣1-110分；；（七）按規(guī)規(guī)定在會會計的監(jiān)監(jiān)督下，每每年定期期（年末末）或不不定期對對材料物物資進行行盤點，做做到帳物物相符，如如出現(xiàn)材材料短缺缺或因工工作失誤誤造成材材料損壞壞，扣11-100分。（八）做好好庫房鑰鑰匙的保保管工作作，專人人負責(zé)，如如因庫房房鑰匙丟丟失而導(dǎo)導(dǎo)致材料料物資的的丟失，扣扣1-220分。市場開發(fā)部部工作職責(zé)責(zé)及考核核標(biāo)準(zhǔn)年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。一、市場部部人員共共同考核核：（一）不遵遵守公司司勞動紀(jì)紀(jì)律和規(guī)規(guī)章制度度的扣11-100分；（二）上班班時間利利用電腦腦做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情扣1--10分分；（三）不服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的扣1--20分分；（四）在審審片工作作中因失失誤導(dǎo)致致嚴(yán)重后后果者視視為不合合格；（五）泄露露公司增增值業(yè)務(wù)務(wù)商業(yè)秘秘密的視視為不合合格。二、業(yè)務(wù)員員崗位：：（一）未認認真學(xué)習(xí)習(xí)公司營營銷政策策和相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)知知識，敷敷衍用戶戶或解釋釋不當(dāng)造造成不良良影響的的扣1--5分；；（二）工作作時與用用戶發(fā)生生言語或或肢體沖沖突的扣扣1-110分；；（三）在規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)，沒沒有完成成片區(qū)、單單位、小小區(qū)促銷銷宣傳任任務(wù)的扣扣1-110分；（四）未完完成數(shù)字字電視全全年工作作目標(biāo)的的扣1--10分分；（五）未完完成互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)全年年工作目目標(biāo)的扣扣1-110分；（六）年度度內(nèi)未能能及時催催收回相相關(guān)增值值業(yè)務(wù)款款的扣11-100分。三、審片崗崗位：（一）因自自身原因因未及時時審片，造造成當(dāng)日日無新片片可播的的扣1--5分；；（二）審片片不認真真，未完完整審看看節(jié)目內(nèi)內(nèi)容的扣扣1-55分；（三）審查查后播出出影片內(nèi)內(nèi)容存在在違規(guī)問問題，扣扣1-220分。四、市場調(diào)調(diào)查崗位位：（一）未做做好本部部門資料料文本收收集和檔檔案建設(shè)設(shè)管理工工作的扣扣1-55分；（二）未積積極與客客戶溝通通、認真真聽取客客戶意見見，憑空空臆造調(diào)調(diào)查報告告的扣11-5分分；（三）調(diào)查查報告嚴(yán)嚴(yán)重失實實的扣11-100分；（四）未完完成月、季季市場調(diào)調(diào)查報告告的扣11-100分?？蛻舴?wù)部部工作職職責(zé)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。一、制度考考核、安安全考核核：（一）有損損公司名名譽，造造成公司司經(jīng)濟損損失，違違反一次次扣1-10分分（二）泄漏漏公司或或用戶jjimii，違反反一次扣扣1-5分。（三）在增增值業(yè)務(wù)務(wù)和數(shù)字字電視咨咨詢宣傳傳中不按按公司營營銷精神神宣傳，誤誤導(dǎo)用戶戶，造成成公司形形象下降降，違反反一次扣扣1-5分。（四）無故故遲到、早早退、超超假，如如違反一一次扣11-5分。（五）竄崗崗，公話話私用聊聊天，上上網(wǎng)，違違反一次次扣1-5分（六）不按按規(guī)定時時限辦結(jié)結(jié)客戶所所需相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)，違違反一次次扣1-5分（七）用戶戶咨詢時時愛理不不理、不不耐心、講講解含糊糊，導(dǎo)致致客戶不不滿意，違違反一次次扣1-5分。（八）不認認真專研研業(yè)務(wù)，在在接洽過過程中，導(dǎo)導(dǎo)致用戶戶不滿意意，違反反一次11-5分。（九）不認認真履行行崗位職職責(zé)，違違反一次次扣1-5分。（十）不按按程序規(guī)規(guī)定操作作，導(dǎo)致致記錄不不全，對對帳不清清，業(yè)務(wù)務(wù)滯后，違違反一次次扣1-5分。（十一）不不服從上上級安排排，不按按時保質(zhì)質(zhì)完成工工作任務(wù)務(wù)，違反反一次扣扣1-5分。二、各崗位位職責(zé)考考核（一）故障障投訴崗崗位：1、在接聽聽電話時時未使用用文明用用語、不不耐心解解釋，違違反一次次扣1-5分。2、未認真真做好用用戶故障障投訴受受理記錄錄，違反反一次扣扣1-5分3、造成傳傳遞工單單或票據(jù)據(jù)遺失，違違反一次次扣1-5分。4、未及時時將用戶戶故障處處理單轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交工程程部，并并未協(xié)助助工程部部完成對對用戶投投訴故障障處理的的工作，違違反一次次扣1-5分。5、用戶的的接待工工作，沒沒有做到到熱情、耐耐心，違違反一次次扣1-5分。6、未保障障故障投投訴室的的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生工作作，違反反一次扣扣1-5分。7、未保障障故障投投訴室電電腦電源源的安全全工作，造造成安全全隱患，違違反一次次扣1—5分。8、未完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時任務(wù)務(wù)，違反反一次扣扣1-5分。（二）微機機操作員員崗位：：1、對有線線電視用用戶檔案案未及時時輸入微微機，未未確保新新安裝用用戶名單單準(zhǔn)確，違違反一次次扣1-5分。2、如有誤誤的用戶戶檔案或或需要進進行修改改的用戶戶檔案未未進行修修改，違違反一次次扣1-5分。3、對有線線電視用用戶的報報?；驁髨箝_，沒沒有認真真填寫用用戶登記記記錄，違違反一次次扣1-5分。4、用戶搬搬遷、過過戶、銷銷戶，沒沒有做好好記錄或或沒記錄錄，違反反一次扣扣1-5分。5、未將微微機中有有線電視視用戶檔檔案資料料沒進行行記錄備備份或丟丟失，違違反一次次扣1-5分。6、未及時時對當(dāng)天天銀行繳繳費的用用戶進行行開機，違違反一次次扣1-5分。7、當(dāng)系統(tǒng)統(tǒng)發(fā)生故故障時，未未及時報報告領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，未通通知有關(guān)關(guān)人員進進行維護護，違反反一次扣扣1-5分。8、未保障障微機室室環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生和設(shè)設(shè)備的安安全運行行，以及及造成線線路和微微機電源源安全隱隱患，違違反一次次扣1-5分。9、未完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時工作作任務(wù)及及特殊用用戶的管管理工作作，違反反一次扣扣1-5分。（三）收費費人員崗崗位：1、未完成成當(dāng)天的的現(xiàn)金收收入統(tǒng)計計和日報報表統(tǒng)計計工作，違違反一次次扣1-5分。2、漏收、多多收、少少收有線線電視改改造費，收收視維護護費等費費用，違違反一次次扣1-5分。3、對用戶戶咨詢與與收費的的有關(guān)事事項，沒沒有做到到禮貌接接待，耐耐心細致致的解釋釋，違反反一次扣扣1-5分。4、沒有做做到收費費室的環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生工作，違違反一次次扣1-5分。5、造成收收費室辦辦公設(shè)備備及電源源安全隱隱患的，違違反一次次扣1-5分。6、未完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的臨臨時任務(wù)務(wù)，違反反一次扣扣1-5分。（四）用戶戶檔案管管理崗位位：1、沒有做做好用戶戶資料的的建檔和和歸檔，違違反一次次扣1-5分。2、沒有做做好用戶戶證的辦辦理，違違反一次次扣1-5分。3、沒有做做好指導(dǎo)導(dǎo)新入網(wǎng)網(wǎng)、變更更等用戶戶完善有有關(guān)手續(xù)續(xù)，違反反一次扣扣1-5分。4、沒有認認真、細細致、準(zhǔn)準(zhǔn)確填寫寫用戶證證的集線線器編號號、用戶戶編號、用用戶姓名名、用戶戶地址、入入網(wǎng)收費費標(biāo)準(zhǔn)，違違反一次次扣1-5分。5、沒有對對每天新新入網(wǎng)或或搬遷用用戶分類類進行歸歸檔登記記，未在在登記表表上作好好收費標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)記錄錄，違反反一次扣扣1-5分。6、辦證完完后沒有有向用戶戶指引下下一步辦辦理程序序，違反反一次扣扣1-5分。7、沒有在在當(dāng)天入入網(wǎng)、搬搬遷登記記表上作作辦理分分類統(tǒng)計計工作，違違反一次次扣1-5分。8、沒有按按月對維維護投訴訴單、入入網(wǎng)、搬搬（拆）遷遷特殊用用戶、收收費室報報表等進進行數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計，違違反一次次扣1-5分。（五）增值值業(yè)務(wù)崗崗位：1、負責(zé)對對增值業(yè)業(yè)務(wù)的微微機輸入入工作，造造成安裝裝工單積積壓，沒沒有做到到及時，準(zhǔn)準(zhǔn)確，違違反一次次扣1-5分。2、對增值值業(yè)務(wù)用用戶需要要進行報報停、報報開而沒沒有造冊冊、登記記，違反反一次扣扣1-5分。3、對增值值業(yè)務(wù)費費用未及及時上費費，違反反一次扣扣1-5分。4、對增值值業(yè)務(wù)到到期用戶戶的沒有有在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)崔費，違違反一次次扣1-5分。5、對增值值業(yè)務(wù)微微機用戶戶資料、檔檔案的管管理工作作和保秘秘工作，出出現(xiàn)丟失失或未按按規(guī)定私私下涂改改，違反反一次扣扣1-5分。6、在規(guī)定定的時間間內(nèi)未做做好增值值業(yè)務(wù)用用戶報表表統(tǒng)計工工作，違違反一次次扣1-5分。三、由于工工作失誤誤導(dǎo)致用用戶微機機備份數(shù)數(shù)據(jù)遺失失，扣1100分分并退回回綜合部部。四、利用工工作之便便私自獲獲取各項項款項，扣扣1000分并退退回綜合合部。五、對公司司造成巨巨大經(jīng)濟濟損失，扣扣1000分并退退回綜合合部。工程建設(shè)部部工作職職責(zé)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)年度公共部部分考核核量化評評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（10）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。一、工程建建設(shè)部共共同考核核部份：：(一)工程程部員工工施工中中必須按按安全操操作規(guī)程程做好安安全措施施，違反反者評定定為不合合格。(二)工程程部員工工在工作作中必須須服從部部門及各各項工程程監(jiān)理員員和臨時時指定組組長的工工作安排排，違反反者評定定為不合合格。(三)工程程部員工工不能以以任何理理由收取取用戶錢錢物，違違反者評評定為不不合格。(四)工工程部員員工不能能與用戶戶吵架，打打架。違違反者評評定為不不合格。(五)工工程部員員工被用用戶投訴訴，投訴訴原因是是工程部部員工服服務(wù)態(tài)度度的問題題，評定定為不合合格。(六)工工程部員員工不得得利用公公司的設(shè)設(shè)備，器器材私自自參加其其他工程程安裝維維護和私私拉亂接接等工程程，違反反評定為為不合格格(七)工工程部員員工應(yīng)保保證通信信暢通，在在休息期期間不接接電話違違者每次次扣1--5分。(八)工工程部員員工在上上班和值值班期間間不得飲飲酒，違違者每次次扣五分分。(九)工程程部值班班員工未未打掃衛(wèi)衛(wèi)生，扣扣1-55分。二、各崗位位職責(zé)考考核（一）工程程規(guī)劃設(shè)設(shè)計崗位位：1、工程設(shè)設(shè)計人員員負責(zé)對對規(guī)劃設(shè)設(shè)計地區(qū)區(qū)進行詳詳細的勘勘測工作作。違反反一次扣扣1-55分。2、工程設(shè)設(shè)計人員員在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)完成指指定的單單項規(guī)劃劃設(shè)計工工作。違違反一次次扣5--10分分。3、工程設(shè)設(shè)計人員員應(yīng)將規(guī)規(guī)劃設(shè)計計的圖紙紙、資料料，立卷卷歸檔，輸輸入微機機，刻錄錄光盤。違違反一次次扣1--10分分。4、工程設(shè)設(shè)計人員員應(yīng)保管管好規(guī)劃劃設(shè)計圖圖紙及備備份資料料。違反反一次扣扣5-110分。5、完成公公司安排排的其他他工作。違違反一次次扣五分分。（二）工程程監(jiān)理崗崗位：1、嚴(yán)格要要求施工工人員做做好“安全操操作規(guī)程程”及“安全事事故應(yīng)急急處理規(guī)規(guī)程”。違反反一次扣扣5-110分。2、嚴(yán)格要要求施工工人員按按設(shè)計圖圖紙施工工。違反反一次扣扣五分。3、及時解解決施工工中施工工人員無無法解決決的各種種問題。違違反一次次扣1--5分。4、嚴(yán)格要要求施工工人員按按照“網(wǎng)絡(luò)標(biāo)標(biāo)識及防防護規(guī)定定”施工。違違反一次次扣1--5分。5、嚴(yán)格要要求施工工人員按按照“文明施施工和環(huán)環(huán)境管理理規(guī)定”施工。違違反一次次扣1--10分分。6、對安裝裝維護材材料的使使用進行行監(jiān)督，避避免材料料流失。監(jiān)監(jiān)督不力力一次扣扣1-110分。7、完成公公司安排排的其他他工作。違違反一次次扣五分分。（三）內(nèi)勤勤崗位：：1、負責(zé)工工程部的的文字檔檔案的管管理工作作。違反反一次扣扣1-55分。2、認真負負責(zé)的填填寫每天天的考勤勤記錄。違違反一次次扣1--5分。3、對設(shè)備備登記造造冊，每每月對設(shè)設(shè)備進行行一次清清點和核核查。違違反一次次扣5--10分分。4、每天簽簽收客戶戶部轉(zhuǎn)出出的用戶戶維修工工單和安安裝工單單，每天天將維修修和安裝裝處理完完畢的工工單返回回客戶部部。違反反一次扣扣1-55分。5、完成公公司安排排的其他他工作。違違反一次次扣五分分。（四）工勤勤崗位：：1、在值班班中未做做電話記記錄及值值班記錄錄和未接接電話。每每次扣11-5分分。2、在維修修完畢后后未做記記錄和未未返回工工單每次次扣1--5分。3、在安裝裝維修中中由于工工作責(zé)任任心不強強，不能能正確分分析用戶戶投訴故故障的問問題、原原因，亂亂下結(jié)論論，隨意意打發(fā)用用戶或安安裝不規(guī)規(guī)范的每每次扣11-100分。4、工程部部員工應(yīng)應(yīng)佩證著著裝上崗崗，使用用文明用用語和按按規(guī)范化化操作程程序工作作，違反反一次扣扣1-55分。5、工程部部員工得得到維修修指令未未在規(guī)定定時間趕趕到現(xiàn)場場的，每每次扣55分。6、工程部部員工關(guān)關(guān)于用戶戶投訴問問題不屬屬于維修修職責(zé)范范圍的應(yīng)應(yīng)及時和和相關(guān)部部門溝通通聯(lián)系，通通報情況況違者每每次扣11-5分分。7、對安裝裝維護材材料的使使用據(jù)實實記錄，避避免材料料流失。違違反一次次扣五分分。8、在工作作中消極極怠工，敷敷衍了事事對工作作不負責(zé)責(zé)的，違違反一次次扣五分分。9、完成公公司安排排的其他他工作。違違反一次次扣五分分。網(wǎng)絡(luò)管理部部工作職職責(zé)及考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)一、數(shù)據(jù)值值機崗位位1：考核內(nèi)容要素評價標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德(20))政治思想表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況(10)遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。崗位工作要要求(40)遵守機房制制度要求求遵守機房值值班制度度，遵守守機房各各項操作作規(guī)程。10本職工作要要求熱情、耐心心接聽用用戶投訴訴電話，不不與用戶戶發(fā)生口口角；認認真、努努力為用用戶或公公司其它它部門提提供準(zhǔn)確的技術(shù)術(shù)服務(wù)；；認真填填寫值班班記錄。10準(zhǔn)確做好機機房設(shè)備備管理工工作。5不斷完善機機房線路路的整理理和標(biāo)識識工作。5工作環(huán)境、設(shè)設(shè)備清潔潔衛(wèi)生。5學(xué)習(xí)要求積極學(xué)習(xí)業(yè)業(yè)務(wù)知識識，不斷斷提高業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)水平。2臨時工作按時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時工作。3崗位工作業(yè)業(yè)績(330)工作數(shù)量按時、按質(zhì)質(zhì)、按量量完成本本職工作作任務(wù)目目標(biāo)和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事事項。10工作質(zhì)量完成工作任任務(wù)的質(zhì)質(zhì)量符合合具體要要求，無無不良反反映。10工作效率效效益工作認真，優(yōu)優(yōu)質(zhì)高效效，處理理故障及及時，報報告及時，工作成成效明顯顯。10減分項工作期間出出現(xiàn)重大大安全事事故、關(guān)關(guān)鍵設(shè)備備運行出出現(xiàn)顯故故障報警警、重要要線路出出現(xiàn)中斷斷告警，未未及時上上報處理理者，減減40分分以上泄露公司jjimii者減55分以上上值班期間擅擅自離開開工作崗崗位者減減10分分以上二、數(shù)據(jù)值值機崗位位2：：考核內(nèi)容要素評價標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德(20))政治思想表現(xiàn)學(xué)習(xí)政治理理論，關(guān)關(guān)心時事事政治5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事求是是；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，禮禮貌待人人，舉止止文明。5430出勤情況(100)遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。51086考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。崗位工作要要求(40)遵守機房制制度要求求遵守機房值值班制度度，遵守守機房各各項操作作規(guī)程。10本職工作要要求熱情、耐心心接聽用用戶投訴訴電話，不不與用戶戶發(fā)生口口角；認認真、努努力為用用戶或公公司其它它部門提提供準(zhǔn)確的技術(shù)術(shù)服務(wù)；；認真填填寫值班班記錄。10保質(zhì)保量完完成每日日的電影影添加工工作。3認真作好電電影服務(wù)務(wù)器的維維護及電電影數(shù)據(jù)據(jù)備份工工作。2按時完成數(shù)數(shù)字電視視節(jié)目菜菜單的更更新工作作。2積極學(xué)習(xí)數(shù)數(shù)字電視視技術(shù)，與與省網(wǎng)技技術(shù)人員員聯(lián)系解解決數(shù)字字電視技技術(shù)問題題。3工作環(huán)境、設(shè)設(shè)備清潔潔衛(wèi)生。5學(xué)習(xí)要求積極學(xué)習(xí)業(yè)業(yè)務(wù)知識識，不斷斷提高業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)水平。2臨時工作按時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時工作。3崗位工作業(yè)業(yè)績(330)工作數(shù)量按時、按質(zhì)質(zhì)、按量量完成本本職工作作任務(wù)目目標(biāo)和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事事項。10工作質(zhì)量完成工作任任務(wù)的質(zhì)質(zhì)量符合合具體要要求，無無不良反反映。10工作效率效效益工作認真，優(yōu)優(yōu)質(zhì)高效效，處理理故障及及時，報報告及時，工作成成效明顯顯。10減分項工作期間出出現(xiàn)重大大安全事事故、關(guān)關(guān)鍵設(shè)備備運行出出現(xiàn)故障障報警、重重要線路路出現(xiàn)中中斷告警警，未及及時上報報處理者者，減440分以以上泄露公司jjimii者減55分以上上值班期間擅擅自離開開工作崗崗位者減減10分分以上三、維修崗崗位：考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良一般差思想品德（220）政治思想表表現(xiàn)遵紀(jì)守法，具具有政治治意識、大大局意識識、責(zé)任任意識，熱熱愛公司司、自覺覺維護公公司利益益和形象象，熱愛愛本職工工作。5430職業(yè)道德服從領(lǐng)導(dǎo)，忠忠于職守守，實事事求是，遵遵守制度度；嚴(yán)守守公司和和工作秘秘密；依依法辦事事，文明明辦事。5430社會公德遵守社會行行為準(zhǔn)則則，勇于于同不良良現(xiàn)象作作斗爭。5430個人品德謙虛謹慎，誠誠實守信信，作風(fēng)風(fēng)正派，樂樂于助人人，禮貌貌待人，舉舉止文明明。5430出勤情況（100）遵守考勤制制度和公公司工作作制度，無無遲到、早早退、曠曠工現(xiàn)象象；積極極參加公公司組織織的活動動。10860考勤差的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：一一年內(nèi)無無故礦工工2次以以上（含含2次）；；無故遲遲到、早早退全年年累計55次以上上（含55次）；；全年無無故一次次都不參參加公司司組織的的活動。（40）崗崗位工作作要求遵守機房制制度要求求遵守《機房房管理制制度》;;《機機房值班班制度》。3遵守《機房房交接班班制度》;;《機機房安全全制度》。3遵守機房各各項操作作規(guī)程。3本職工作要要求認真填寫維維修記錄錄，字跡跡工整，記記錄詳細細真實。3認真做好機機房設(shè)備備、線纜纜的標(biāo)識識工作;;并備有有詳細記記錄。3做好機房設(shè)設(shè)備、測測試儀器器建檔工工作.2做好機房設(shè)設(shè)備的維維護和保保養(yǎng)工作作;3按要求定期期對電源源進行維維護，并并備有詳詳細記錄錄。3保管維護好好維修工工具、測測試儀器器，無丟丟失和人人為損壞壞3工作環(huán)境、設(shè)設(shè)備清潔潔衛(wèi)生，無無灰塵..3根據(jù)設(shè)備運運行情況況，制定定有檢修修維護計計劃，并并按計劃劃實施。3定期對空調(diào)調(diào)防塵網(wǎng)網(wǎng)進行清清潔，并并備有詳詳細記錄錄2隨時保持通通訊暢通通，隨叫叫隨到。2學(xué)習(xí)要求積極學(xué)習(xí)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)知識，不不斷提高高業(yè)務(wù)技技術(shù)水平平，考核核合格2臨時工作按時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的臨時時工作2（30）崗崗位工作作業(yè)績工作數(shù)量按時、按質(zhì)質(zhì)、按量量完成本本職工作作任務(wù)目目標(biāo)和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的事項項。10工作質(zhì)量完成工作任任務(wù)的質(zhì)質(zhì)量符合合具體要要求，無無不良反反映。10工作效率效益工作認真，優(yōu)優(yōu)質(zhì)高效效，處理理故障及及時，報報告及時時，工作作成效明明顯。10減分項工作值班期期間有人人為不及及時修復(fù)復(fù)、更換換設(shè)備或或不按操操作規(guī)程程造成傳傳輸事故故者減440分以以上，停停職交公公司處理理。泄露露公司秘秘密者減減5以上上。四、值機崗崗位：考核內(nèi)容要素評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評