分紅計劃協(xié)議書

XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書分紅協(xié)議書協(xié)議書編號：甲方：XXXX有限公司乙方（乙方）：身份證號：為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結(jié)合，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照年度核算月度預(yù)發(fā)的方式進行干股分紅激勵，實現(xiàn)公司與員工雙贏、成果共享。按照有關(guān)決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條干股概念界定干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分公司分紅權(quán)的權(quán)利。第二條干股授予、風(fēng)險抵押金繳納2.1、乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔(dān)任 一職。經(jīng)甲方評定，確認乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于年___月__日前一次性繳納風(fēng)險抵押金（以下簡稱抵押金） 元不計息，獲授 份公司的干股。2.2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下：賬 戶：開戶行：銀行帳號：2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協(xié)議。第三條、股份比例、分紅機制。3.1、分公司凈利潤為分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經(jīng)營費用以及總部分?jǐn)偣芾碣M用、商品跌價損失（依據(jù)公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應(yīng)繳稅金等其它分公司所有費用。3.2、干股比例：第1頁XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書3.2.1當(dāng)年度凈利潤 元時，乙方獲得的分紅額度=分公司年度凈利潤的 ％；3.2.2當(dāng)年度凈利潤 元時，乙方獲得的分紅額度= 元％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。3.3、甲方承諾：凈利潤指 分公司經(jīng)公司審計后的凈利潤。財務(wù)核算實現(xiàn)收付實現(xiàn)制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據(jù)市場情況統(tǒng)一拋貨而產(chǎn)生的虧損計入分公司的營銷費用。3.4、乙方的分紅于次月X日預(yù)發(fā)總分紅的_____%，在第四個月日預(yù)發(fā)___%，次年的X月份發(fā)放____%,剩下的10%作為競業(yè)限制風(fēng)險金,乙方于離職后一年內(nèi)不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無違反競業(yè)限制的予以支付。3.5、乙方離開本崗位、調(diào)離至其它崗位或結(jié)束與甲方勞動合同關(guān)系，本協(xié)議自動失效，如有需要則簽訂其它協(xié)議。3.6、干股不允許買賣和轉(zhuǎn)讓，離開公司之日起崗位股股權(quán)自動作廢。第四條退出機制（一）乙方正常退出4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調(diào)整與乙方結(jié)束勞動關(guān)系，則乙方將退出本分公司干股權(quán)，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經(jīng)營分紅由財務(wù)按其退出前經(jīng)營狀況核準(zhǔn)核發(fā)。4.2、其他由公司認定的但未對公司造成負面影響的情況。4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績目標(biāo)，若連續(xù)_________月出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，甲方有權(quán)調(diào)整分公司負責(zé)人，并向乙方退還風(fēng)險抵押金。（二）乙方非正常退出4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續(xù)簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權(quán)利，未發(fā)的分紅獎勵則視為自動放棄，不予發(fā)放。4.5、違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重失職、瀆職、職務(wù)侵占被公司辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失。第2頁XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴(yán)重的還要訴訟法律追究損失。4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。（三）乙方一旦發(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個人，自下發(fā)通知之日起須在一個月內(nèi)辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之五向公司賠償。第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)該及時協(xié)助乙方辦理干股授予的各項手續(xù)。甲方應(yīng)該按照激勵計劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。甲方應(yīng)該全力扶持乙方開展經(jīng)營管理等方面的義務(wù)。第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。在簽訂干股權(quán)激勵計劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權(quán)，依據(jù)本協(xié)議享有收益,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方應(yīng)該全面服從甲方各項管理，嚴(yán)格遵守與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如有違反相關(guān)制度應(yīng)無條件接受制度所規(guī)定的處罰。在本激勵計劃的試點階段（本協(xié)議簽訂后【】年內(nèi)），如存在關(guān)于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質(zhì)疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。一經(jīng)查實，立即開除取消分紅權(quán)利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權(quán)。第七條、爭議的解決雙方發(fā)生爭議，本協(xié)議已涉及的內(nèi)容按本協(xié)議的約定解決，本協(xié)議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協(xié)商不成，交由甲方所在地法院裁決。第八條、其他8.1、本協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構(gòu)成對本協(xié)議書的修改。第3頁XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書8.2、本協(xié)議有效期至本協(xié)