土地管理學第二章課件

第一節(jié)人本管理原理第二節(jié)系統(tǒng)管理原理第三節(jié)動態(tài)管理原理第四節(jié)管理效益原理第二章土地管理原理第一節(jié)人本管理原理第二章土地管理原理第一節(jié)人本管理原理一、人本原理的概念二、行為原理三、動力原理第一節(jié)人本管理原理一、人本原理的概念人本管理：就是在管理的過程中將人的因素放在第一位，以做好人的工作，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為根本。行為管理依據(jù)動力推動人本原理引申出來的行為原理和動力原理。一、人本管理的概念人本管理：就是在管理的過程中將人的因素放在第一位，以做好人二、行為原理行為原理：根據(jù)人的行為規(guī)律來進行管理就是管理的行為原理。一般情況下，人的行為是受人的動機支配的，人的動機又是由人的需要決定的，這就是人的行為規(guī)律。需要動機行為目標人的行為規(guī)律圖二、行為原理行為原理：根據(jù)人的行為規(guī)律來進行管理就需要生理需要安全需要社會需要尊重需要自我實現(xiàn)需要物質(zhì)需要精神需要社會需要動機人們對某種目標的渴求和欲望。驅(qū)使人們活動的一種動因或力量,包括個人的意圖、愿望、心理的沖動,或企圖達到的目標等。需要生理需要物質(zhì)需要動機人們對某種目標的渴求和欲望。驅(qū)使世界觀需要動機行為優(yōu)勢動機最強烈的需求誘因世界觀需要動機行為優(yōu)勢動機最強烈的需求誘因三、動力原理1．物質(zhì)動力2．精神動力3．競爭動力三、動力原理1．物質(zhì)動力第二節(jié)系統(tǒng)管理原理一、系統(tǒng)管理的概念二、整分合原理三、相對封閉原理第二節(jié)系統(tǒng)管理原理一、系統(tǒng)管理的概念一、系統(tǒng)管理的概念：管理的系統(tǒng)原理由許多相互作用，相互依存的部分組合而成的具有特定功能的有機整體。系統(tǒng)分析：使整個系統(tǒng)達到最優(yōu)化。現(xiàn)代管理中，管理對象總是處在各個不同層次的系統(tǒng)中，它們既在自己的系統(tǒng)之內(nèi)，又與其他系統(tǒng)發(fā)生聯(lián)系，同時，還處在一個更大系統(tǒng)的范圍之內(nèi)。為了實現(xiàn)最佳化管理，必須進行系統(tǒng)分析，這就是管理的系統(tǒng)原理。一、系統(tǒng)管理的概念：管理的系統(tǒng)原理由許多相互作用，相互大系統(tǒng)子系統(tǒng)子系統(tǒng)子系統(tǒng)…大系統(tǒng)子系統(tǒng)子系統(tǒng)子系統(tǒng)…特大系統(tǒng)

大系統(tǒng)子子子…大系統(tǒng)子子子…特大系統(tǒng)

貫徹系統(tǒng)原理，必須把握住系統(tǒng)的特點，即目的性、整體性和層次性。貫徹系統(tǒng)原理，必須把握住系統(tǒng)的特點，即目的性、整體性

二、整分合原理

現(xiàn)代管理要求在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上進行有效的綜合，這就是整分合原理。

整體觀點是前提，分工是關(guān)鍵。

合理的分工要遵守能級對應(yīng)原則。能是做工的本領(lǐng)，能量既有大小，就可以分級。

實踐證明，穩(wěn)定的管理機構(gòu)是正三角形。

除了明確分工以外，還要做到優(yōu)化組合，包括目標優(yōu)化組合、組織優(yōu)化組合、人才優(yōu)化組合和環(huán)境優(yōu)化組合。

二、整分合原理

現(xiàn)代管理要求在指揮中心執(zhí)行機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)反饋機構(gòu)原始信息指令加工后信息管理系統(tǒng)在任何一個系統(tǒng)內(nèi)，管理系統(tǒng)必須構(gòu)成一個封閉的循環(huán)回路，才能形成有效的管理。三、相對封閉原理指揮中心執(zhí)行機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)反饋機構(gòu)原指令加工后信息管理系統(tǒng)第三節(jié)動態(tài)管理原理一、動態(tài)管理的概念二、動態(tài)相關(guān)原理三、彈性原理第三節(jié)動態(tài)管理原理一、動態(tài)管理的概念一、動態(tài)管理的概念

在土地管理系統(tǒng)中，管理系統(tǒng)本身隨著管理目標、管理對象、外部環(huán)境的發(fā)展、變化而變化，因此，在管理中，要注意加強信息工作，隨時掌握事物的動態(tài)變化，使管理決策不斷適應(yīng)變化了的情況，即運用動態(tài)原理，提高管理工作的效應(yīng)。一、動態(tài)管理的概念在土地管理系統(tǒng)中，二、動態(tài)相關(guān)原理

管理活動表現(xiàn)為多因素的動態(tài)綜合反應(yīng)過程。同時管理系統(tǒng)中各要素的運動變化，也不是孤立的，而是相互關(guān)聯(lián)的，即管理活動表現(xiàn)為動態(tài)的要素相關(guān)性。

進行動態(tài)管理，必須在管理系統(tǒng)的發(fā)展變化中，找出系統(tǒng)內(nèi)部各組成部分之間以及系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的各種相關(guān)關(guān)系，通過管理，協(xié)調(diào)好各部分的關(guān)系，促進事物向預(yù)定目標發(fā)展變化，取得管理的整體效應(yīng)。

二、動態(tài)相關(guān)原理管理活動表現(xiàn)為多因素的動態(tài)綜合反

為了準確、及時地掌握促進管理系統(tǒng)各種因素的相關(guān)關(guān)系，必須要做好信息傳遞、反饋和控制工作。而在這三環(huán)節(jié)中，建立靈敏、準確、有效的信息反饋機制是管理動態(tài)相關(guān)原理的基本要求。為了準確、及時地掌握促進管理系統(tǒng)各種因素的相二、彈性原理

所謂彈性原理，是指管理必須保持充分的伸縮度，留有回旋的余地，以及時適應(yīng)客觀事物各種可能的變化，有效地實現(xiàn)動態(tài)管理。1．土地管理本身處理的問題涉及方方面面。2．由于外部環(huán)境和條件的變化如社會、經(jīng)濟的、技術(shù)的飛速，會引起土地管理系統(tǒng)巨大的變化。原因二、彈性原理所謂彈性原理，是指管理必須保持充第四節(jié)管理效益原理一、整體效應(yīng)原理二、規(guī)律效應(yīng)原理第四節(jié)管理效益原理一、整體效應(yīng)原理管理效益原理

整體效益原理規(guī)律效應(yīng)原理規(guī)律效應(yīng)原理的基本思想是：按照事物的客觀規(guī)律進行管理，就富有成效，就能順利實現(xiàn)管理目標。否則就