員工手冊修訂版

XX物業(yè)員員工手冊冊簽收單單本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：騎縫章回執(zhí)本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：XX物業(yè)員員工手冊冊簽收單單本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：騎縫章回執(zhí)本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：XX物業(yè)員員工手冊冊簽收單單本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：騎縫章回執(zhí)本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：XX物業(yè)員員工手冊冊簽收單單本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-133）12、獎獎懲制度度（200-244）6、薪酬福福利（113）13、廉廉潔承諾諾（255）7、培訓(xùn)發(fā)發(fā)展（113-115）14、附附則（226）員工簽名：：簽簽收時間間：手冊冊編號：：騎縫章回執(zhí)本人已詳細(xì)細(xì)閱讀并并理解了了XX物業(yè)業(yè)《員工工手冊》，具具體內(nèi)容容如下：：1、公司簡簡介（11-2）8、異異動管理理（155）2、組織秩秩序（33）9、離離職管理理（166）3、入職管管理（33-4）110、宿宿舍管理理（166-177）4、行為規(guī)規(guī)范（44-9）111、差差旅費(fèi)報報銷制度度（188-199）5、考勤管管理（99-