店長招聘崗位要求

、三年以上零售連鎖商場(chǎng)店長工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)店面貨物進(jìn)銷存管理；、2、負(fù)責(zé)門店估算的擬訂和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包含銷售、毛利、運(yùn)營成本、商品消耗、收益、庫存等；、3、負(fù)責(zé)門店人員的管剪發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作切合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。、薪水=基本薪水5000+提成+獎(jiǎng)金、福利待遇：免費(fèi)供給食宿，管三頓飯，有帶薪休假、帶薪旅行、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金。5000-8000崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門店估算的擬訂和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包含銷售、毛利、運(yùn)營成本、商品消耗、收益、庫存等；2.負(fù)責(zé)門店人員的管剪發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作切合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1.40歲以下，性別不限；2.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；3.擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力、對(duì)門店銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、擁有優(yōu)秀的人際關(guān)系和交流能力，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)；4.有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)好、熱愛零售業(yè)亦可）。薪水待遇：基本薪水+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金,單休,防暑降溫費(fèi),采暖費(fèi),享受帶薪年假，誕辰福利。榮膺階梯：店長-----（2年）企業(yè)合伙人工作地點(diǎn)：南開區(qū)河西區(qū)紅橋區(qū)、河北區(qū)、和平區(qū)、河?xùn)|區(qū)、西青區(qū)企業(yè)地點(diǎn)：南開區(qū)白堤路240號(hào)科園科貿(mào)大廈B座企業(yè)直聘非誠勿擾一致面試提早咨詢面議崗位職責(zé)：、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)行；、履行總手下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；、監(jiān)察商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨查收、商品陳設(shè)、商質(zhì)量量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè)；、監(jiān)察門店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度；、掌握門店各樣設(shè)施的保護(hù)養(yǎng)護(hù)知識(shí)；、監(jiān)察門店內(nèi)外的潔凈衛(wèi)生，負(fù)責(zé)捍衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；、妥當(dāng)辦理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各樣矛盾；、負(fù)責(zé)對(duì)職工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；、精曉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟習(xí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的擬訂、履行；、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和交流能力，可以承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；崗位職責(zé)：履行本部門經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成銷售額、毛利額、毛利率等主要指標(biāo)任務(wù)；、履行賣場(chǎng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)、創(chuàng)建優(yōu)秀的購物工作環(huán)境，提高顧客服務(wù)；負(fù)責(zé)部門商品的補(bǔ)貨，上架，及滯銷商品的清退跟進(jìn)工作；市場(chǎng)檢查及競(jìng)爭(zhēng)的管理。負(fù)責(zé)對(duì)商圈范圍內(nèi)的主要競(jìng)爭(zhēng)敵手的市場(chǎng)檢查，做好迅速反響，迅速調(diào)整；5、檢查手下的到崗及工作狀態(tài),激發(fā)手下職工潛力，提高勞效，控制成本，提高團(tuán)隊(duì)凝集力；負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)安全運(yùn)營管理工作。對(duì)部門職工進(jìn)行全面的安全防損教育工作。對(duì)部門的安全運(yùn)營負(fù)主要責(zé)任；、負(fù)責(zé)部門內(nèi)商品的庫存管理和財(cái)產(chǎn)管理；、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)、負(fù)責(zé)部門內(nèi)梯隊(duì)人員的建設(shè)和培育3000-5000崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)企業(yè)對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，經(jīng)過店面精美化運(yùn)營管理，全面提高小店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平、解決門店重要客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。任職資格:年以上便利店或商超管理經(jīng)驗(yàn)，形象優(yōu)秀，交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。5000-8000崗位職責(zé)：、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)行；、履行總手下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；、監(jiān)察商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨查收、商品陳設(shè)、商質(zhì)量量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè)；、監(jiān)察門店商品消耗管理，掌握商品消耗尺度；、掌握門店各樣設(shè)施的保護(hù)養(yǎng)護(hù)知識(shí)；、監(jiān)察門店內(nèi)外的潔凈衛(wèi)生，負(fù)責(zé)捍衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；、妥當(dāng)辦理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各樣矛盾；、負(fù)責(zé)對(duì)職工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；、精曉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟習(xí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的擬訂、履行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管