快消業(yè)工作分析表模板

生產(chǎn)廠長工作分析表表一：從事崗位名名字生產(chǎn)廠長有無兼職無我的上級崗崗位名字字總經(jīng)理我的部門名名字生產(chǎn)部下級的崗位位部門各科室室、車間間主管崗位任職資資格要求求年齡：300歲以上上性別：不限限學歷：大專專以上管管理類專專業(yè)學歷歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：5年以以上服裝裝管理工工作經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉各各個生產(chǎn)產(chǎn)流程及及各環(huán)節(jié)節(jié)質(zhì)量檢檢測知識識能力要求：：有組織織指揮領領導能力力，數(shù)字字、質(zhì)量量意識強強，良好好的人員員培訓能能力其它要求：：較強的的敬業(yè)精精神、事事業(yè)心，有有感召力力表二：重要性具體工作占用時間%%1制定月、周周計劃，制制定各部部門生產(chǎn)產(chǎn)計劃，編編排生產(chǎn)產(chǎn)排程表表，下達達生產(chǎn)指指令（各各種計劃劃按時完完成，生生產(chǎn)任務務完成率率1000%）5%2做好各部門門協(xié)調(diào)工工作，每每天巡查查各部門門工作情情況，任任務完成成情況和和其它工工作情況況，查看看統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)有無無差錯，作作出正確確的生產(chǎn)產(chǎn)指令（按按時巡檢檢，數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計準準確）25%3對巡查時發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題，作作出正確確的判斷斷，提出出處理意意見和改改進方法法（問題題處理方方案通過過率900%以上上，并執(zhí)執(zhí)行）15%4處理日常工工作，解解決生產(chǎn)產(chǎn)中的突突發(fā)事件件（第一一時間完完成解決決）20%5經(jīng)常同部門門主管個個別交談談，溝通通了解其其工作狀狀況，幫幫助其解解決實際際問題，以以便提高高部屬的的工作能能力，做做好員工工的思想想工作與與有思想想異動的的員工交交談，做做好思想想工作（部部門分解解任務完完成率1100%%，員工工流失率率10%%以內(nèi)）10%6每周召開一一次周會會，每月月召開一一次總結結會議，做做出下月月的生產(chǎn)產(chǎn)任務安安排（按按時召開開各類會會議，每每月255日作出出下月生生產(chǎn)任務務安排表表）5%7不定期地對對員工與與管理人人員進行行崗前培培訓，以以便提高高大家的的工作技技能（每每月培訓訓兩次，每每次2小小時以上上，員工工技能達達標率880%以以上）5%8經(jīng)常向總經(jīng)經(jīng)理匯報報工作情情況、生生產(chǎn)狀況況，提出出工作改改進建議議與方法法，接受受新的工工作任務務和指標標（每周周五下午午向總經(jīng)經(jīng)理匯報報工作并并提出合合理性建建議）5%9協(xié)助總經(jīng)理理工作，做做好本職職工作（按按時按質(zhì)質(zhì)完成總總經(jīng)理交交辦事務務）10%外貿(mào)部經(jīng)理理工作分分析表表一：從事崗位名名字外貿(mào)部經(jīng)理理有無兼職無我的上級崗崗位名字字營銷總監(jiān)我的部門名名字營銷中心下級的崗位位跟單員崗位任職資資格要求求年齡：255-400歲性別：不限限學歷：大專專以上相相關專業(yè)業(yè)學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上外貿(mào)貿(mào)工作經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉產(chǎn)產(chǎn)品及業(yè)業(yè)務流程程，熟悉悉國際貿(mào)貿(mào)易條例例能力要求：：良好的的英語溝溝通能力力其它要求：：熱愛銷銷售工作作，良好好的客戶戶服務意意識和學學習能力力表二：重要性具體工作占用時間%%1負責搜集新新客戶，了了解客戶戶資訊，挖挖掘潛在在客戶（每每周搜集集有效客客戶資料料不低于于10家家）10%2負責分析和和實現(xiàn)客客戶個性性化需求求，為客客戶提供供顧問式式解決方方案向客戶推推銷產(chǎn)品品，回復復客戶咨咨詢，按按照客戶戶要求提提供樣品品，促進進銷售定定單達成成（及時時為客戶戶提供解解決方案案，銷售售目標完完成率990%以以上）40%3負責制作銷銷售合同同，跟進進合同審審批并傳傳達給客客戶確認認，建立立合作關關系（合合同準確確，合同同簽訂率率90%%以上）20%4協(xié)助跟蹤訂訂單的執(zhí)執(zhí)行情況況，嚴格格履行客客戶合同同（訂單單合同執(zhí)執(zhí)行率1100%%）5%關注國際市市場形勢勢，邀請請客戶來來訪并做做好接待待準備，（每每周五上上交國際際市場趨趨勢收集集及分析析報告，客客戶接待待滿意無無投訴）5%5負責指導部部門員工工工作和和部門績績效考核核（每月月5日前前完成部部門員工工考核）10%6負責審核個個人業(yè)務務項下各各項交單單單據(jù)，客客戶貨款款支付情情況，確確保公司司安全收收匯。（單單據(jù)完整整，貨款款支付及及時準確確）5%7負責與開發(fā)發(fā)部策劃劃好展覽覽，組織織好參展展工作（展展覽順利利進行，目目標完成成率800%以上上）5%市場部經(jīng)理理工作分分析表表一：從事崗位名名字市場部經(jīng)理理有無兼職無我的上級崗崗位名字字營銷總監(jiān)我的部門名名字營銷中心下級的崗位位市場部平面面設計崗位任職資資格要求求年齡：288-355歲性別：不限限學歷：設計計策劃類類相關專專業(yè)大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：大型企企業(yè)5年年以上市市場營銷銷工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同行業(yè)業(yè)同等職職位工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：具備較較強的行行業(yè)市場場分析、品品牌策劃劃經(jīng)驗，熟熟悉市場場策劃各各個環(huán)節(jié)節(jié)，并有有成功案案例能力要求：：較強的的團隊管管理能力力、市場場分析能能力、溝溝通能力力和市場場判斷能能力其它要求：：富有創(chuàng)創(chuàng)新思維維表二：重要性具體工作占用時間%%1全面計劃、安安排、管管理市場場部工作作（每月月28日日作出下下月部門門工作計計劃安排排表）5%2制定公司品品牌的年年度市場場推廣策策略（每每年的112月225日完完成下年年的年度度市場推推廣策略略方案）5%3協(xié)調(diào)部門內(nèi)內(nèi)部與其其它部門門之間的的合作關關系（無無內(nèi)外部部有效投投訴）7%4制定市場部部的工作作規(guī)范、行行為準則則及獎勵勵制度（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)制定定完成，并并組織實實施率1100%%）3%5指導、檢查查、控制制本部門門各項工工作的實實施（工工作任務務完成率率1000%）20%6配合人力資資源部對對市場部部人員的的培訓、考考核、調(diào)調(diào)配（每每月的55日完成成對上月月的績效效考核，培培訓完成成率1000%）6%7擬訂并監(jiān)督督執(zhí)行公公司品牌牌市場規(guī)規(guī)劃與預預算（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)擬定定完成且且通過，并并組織嚴嚴格執(zhí)行行）4%8擬訂并監(jiān)督督執(zhí)行公公關及促促銷活動動計劃，計計劃安排排年、季季、月及及專項市市場推廣廣策劃（每每年122月255日擬定定完成且且通過，執(zhí)執(zhí)行率1100%%）16%9制定廣告策策略，包包括年、季季、月及及特定活活動的廣廣告計劃劃（每年年12月月25日日完成下下年的年年度廣告告策略）12%10對市場進行行科學的的預測和和分析，并并為產(chǎn)品品的開發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)及投放放市場做做出準備備（每月月28日日提交分分析報告告）9%11擬訂并監(jiān)督督執(zhí)行市市場調(diào)研研計劃（每每月255日上交交調(diào)研報報告）3%12擬訂并監(jiān)督督執(zhí)行新新產(chǎn)品上上市計劃劃及預算算（知曉曉率955%以上上）7%13制定各項費費用的申申報及審審核程序序（通過過率1000%，并并嚴格執(zhí)執(zhí)行）5%店長工作分分析表表一：從事崗位名名字店長有無兼職無我的上級崗崗位名字字常務副總我的部門名名字門店下級的崗位位各部門領班班崗位任職資資格要求求年齡：255-400歲性別：不限限學歷：中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉店店面管理理、產(chǎn)品品知識、人人員培訓訓，以及及貨物管管理能力要求：：較強的的溝通能能力、培培訓能力力、調(diào)配配能力，及及業(yè)務能能力其它要求：：有責任任心、細細心、統(tǒng)統(tǒng)籌能力力強表二：重要性具體工作占用時間%%1嚴格執(zhí)行上上級政策策，遵守守公司規(guī)規(guī)定，完成公公司下達達任務，將將全年、每每月的工工作任務務的分解解到部門門、班、人人。（任任務完成成率1000%，每每年122月255日完成成全年工工作任務務的月度度、部門門的分解解）20%2檢查各部門門財務情情況，查查看統(tǒng)計計報表，對對各項報報表進行行分析，月月底協(xié)助助盤點做做好盤底底、出貨貨、進貨貨情況，做做好牽制制，堵漏漏洞對原原材料的的價格進進行監(jiān)督督調(diào)查，及及時調(diào)整整更正（報報表及時時準確，庫庫存合理理，進出出貨準確確，價格格監(jiān)督調(diào)調(diào)整及時時）20%3負責店內(nèi)員員工的招招聘與培培訓工作作，確保保工作順順利開展展，提高高業(yè)務技技能各，部部門人、物物、合理理、協(xié)調(diào)調(diào)安排，加加強團隊隊的凝聚聚力（人人員標配配達標率率90%%以上，每每周一次次培訓，培培訓達標標率900%以上上）20%4了解員工的的心聲,,針對對每一位位同事要要表達正正確的觀觀點，傾傾聽每一一位同事事所表達達的意見見,對對意見，要要給予正正確的，明明確，具具體的反反饋（員員工流失失率200%以內(nèi)內(nèi)，內(nèi)部部滿意度度80分分以上）20%5定期召開骨骨干會議議，及時時解決工工作中出出現(xiàn)的問問題，保保證各部部門的正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。針對對各部門門生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量、衛(wèi)衛(wèi)生、各各部門財財務、毛毛利、費費用進行行小結。（每每周召開開一次部部門會議議，對各各類問題題進行匯匯總，提提出可行行性方案案并實施施）10%6日常工作的的負責和和管理對對發(fā)現(xiàn)的的問題及及時處理理。巡視視各部門門人員到到位情況況,對各各項工作作的調(diào)度度及安排排，檢查查部門紀紀律遵守守執(zhí)行情情況,各部門門人員精精神著裝裝情況（公公司規(guī)章章制度執(zhí)執(zhí)行率1100%%）10%QC跟單員員工作分分析表表一：從事崗位名名字QC跟單員員有無兼職無我的上級崗崗位名字字QC部經(jīng)理理我的部門名名字QC部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-400歲性別：不限限學歷：大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：1年以以上的相相關工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉QQC操作作流程能力要求：：較強的的溝通能能力，略略懂英語語，進行行基本的的電腦操操作其它要求：：正直、肯肯吃苦、能能出差、加加班加點點時受家家庭的影影響不大大，身體體素質(zhì)好好表二：重要性具體工作占用時間%%1負責對每一一訂單的的出貨尾尾查（尾尾查率達達到1000%）20%2負責每一訂訂單的印印繡花、車車位、后后道的質(zhì)質(zhì)量（產(chǎn)產(chǎn)品合格格率達到到98%%）50%3負責與工廠廠溝通有有關訂單單的質(zhì)量量情況及及改進辦辦法（改改進后的的產(chǎn)品合合格率達達到1000%）5%4負責向公司司反映訂訂單質(zhì)量量情況（及及時如實實地匯報報）5%5負責出具驗驗貨報告告、測試試報告（及及時如實實地出具具各項報報告）5%6協(xié)助對面料料牢度、印印花牢度度的測試試及縮水水率的測測試（及及時協(xié)助助，無有有效投訴訴）5%7協(xié)助對輔料料的檢查查（及時時協(xié)助，檢檢查準確確）5%8協(xié)助業(yè)務員員督促工工廠每一一訂單的的交期（如如期交貨貨）5%9協(xié)助業(yè)務員員催樣衣衣0.3%10協(xié)助公司尋尋找新工工廠及新新產(chǎn)品0.2%包裝輔料配配料員工工作分析析表表一：從事崗位名名字包裝輔料配配料員有無兼職無我的上級崗崗位名字字輔料主管我的部門名名字輔料倉庫下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：188-222歲性別：不限限學歷：中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：1年以以上相關關行業(yè)工工作經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟練掌掌握輔料料進、發(fā)發(fā)、存等等賬目能力要求：：工作積積極主動動，良好好的數(shù)據(jù)據(jù)整理分分析能力力其它要求：：制度執(zhí)執(zhí)行能力力表二：重要性具體工作占用時間%%1負責供應商商貨物驗驗收（先先檢查質(zhì)質(zhì)量，再再點清數(shù)數(shù)量，然然后保質(zhì)質(zhì)保量轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入倉庫庫）30%2負責倉庫盤盤點（每每月月底底盤點，做做到賬物物一致）20%3每天轉(zhuǎn)移輔輔料開轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移單（每每日166：000-166:300交統(tǒng)計計入電腦腦，準確確無差錯錯）5%4對用輔料的的后整進進行輔料料控制（輔輔料的損損耗度降降到最低低）10%5對照計劃單單發(fā)放輔輔料（計計劃單執(zhí)執(zhí)行率1100%%）5%6每天寫一份份輔料用用量日報報表交主主管處（每每天177:000前完成成）10%7負責輔料用用量控制制（每月月15號號盤點一一次，對對輔料的的用量及及控制，核核實半個個月的輔輔料工作作是否做做到最好好，寫一一份報告告交主管管處）5%8每天檢查倉倉庫是否否整潔、整整頓、清清晰，一一看一目目了然（每每天177:000前完成成檢查）10%9負責檢查車車間生產(chǎn)產(chǎn)狀況以以及所需需輔料的的庫存情情況（及及時檢查查，對暫暫缺輔料料及時報報與輔料料主管）5%報稅員工作作分析表表表一：從事崗位名名字報稅員有無兼職無我的上級崗崗位名字字財務部經(jīng)理理我的部門名名字財務部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-400歲性別：不限限學歷：大專專以上相相關專業(yè)業(yè)學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：1年以以上的保保稅經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉保保稅的相相關法律律法規(guī)能力要求：：良好的的溝通能能力和政政策搜集集能力其它要求：：具備較較強的責責任心及及一定的的心理承承受能力力表二：重要性具體工作占用時間%%1負責在規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)完成每每筆退稅稅申報（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)及時時完成，準準確率1100%%）10%2負責催收工工廠的發(fā)發(fā)票，并并開出應應開的發(fā)發(fā)票（及及時催收收和開具具發(fā)票，且且無差錯錯）50%3負責整理經(jīng)經(jīng)手的文文檔資料料（完整整準確）20%4負責進行績績效考核核的目標標制定和和自評考考核（考考核上級級通過率率90%%以上）1%5日常其它臨臨時性工工作（按按時按要要求完成成）19%船務單證員員工作分分析表表一：從事崗位名名字船務單證員員有無兼職無我的上級崗崗位名字字船務單證部部經(jīng)理我的部門名名字船務單證部部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-355歲性別：不限限學歷：中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：一年以以上相關關行業(yè)工工作經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉船船務各項項流程手手續(xù)能力要求：：較強的的溝通能能力、學學習能力力其它要求：：細心、能能吃苦耐耐勞、有上進進心表二：重要性具體工作（分分負責和和協(xié)助）占用時間%%1負責安排定定單訂倉倉、跟催催核實貨貨好時間間、落實實出貨計計劃事項項（出貨貨及時準準確）15%2負責安排定定單報檢檢、訂車車、貨物物出運事事項（訂訂單報檢檢通過率率1000%，出出運及時時）20%3負責跟催訂訂單報關關、核對對提單、核核對費用用事項（訂訂單報關關及時，踢踢單準確確無差錯錯，費用用準確）25%4負責遞交裝裝船通知知、交單單資料（通通知、資資料準確確完整，且且遞交及及時）20%5負責統(tǒng)計當當天的事事務及計計劃明天天的工作作（每天天17::00上上交日工工作總結結報告）3%6負責向公司司內(nèi)部財財務部遞遞交報關關單、裝裝箱單、交交單發(fā)票票、出貨貨明細單單（及時時遞交且且數(shù)據(jù)準準確）7%7負責統(tǒng)計并并遞交上上月度船船務費用用報表（每每月5日日前提交交上月度度費用報報表，且且數(shù)據(jù)準準確）5%8負責進行績績效考核核的目標標制定和和自評考考核（每每月最后后一天完完成下月月的考核核目標設設定，每每月的55日前完完成上月月的自評評）5%單證員工作作分析表表表一：從事崗位名名字單證員有無兼職無我的上級崗崗位名字字單證部經(jīng)理理我的部門名名字單證部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-400歲性別：不限限學歷：大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：一年以以上本崗崗位工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉進進出口各各項流程程及手續(xù)續(xù)能力要求：：熟悉電電腦辦公公操作，良良好的英英語表達達能力其它要求：：工作認認真細心心表二：重要性具體工作占用時間%%1負責一切進進出口單單據(jù)的制制作，包包括租船船訂艙、報報關文件件、商檢檢資料、進進口免表表、交單單資料、產(chǎn)產(chǎn)地證等等（所有有單據(jù)準準確率1100%%）40%2負責與客人人聯(lián)系，開開具形式式發(fā)票，催催收及審審核信用用證（及及時準確確）20%3負責進出口口核銷工工作，包包括核銷銷單申領領、交單單、核銷銷等（保保證在990天的的規(guī)定時時間內(nèi)1100%%核銷完完畢）20%4負責聯(lián)系貨貨代、跟跟蹤出貨貨（保證證貨物在在運輸途途中1000%安安全）5%5負責收匯情情況核查查（確保保所有收收匯在正正常時間間內(nèi)準確確收匯）5%6負責核對工工廠實際際出貨數(shù)數(shù)量，以以便會計計開票，核核對溢短短裝情況況（核對對準確，保保證實際際出貨數(shù)數(shù)量與工工廠結算算數(shù)量一一致）10%信息部部長長工作分分析表表一：從事崗位名名字信息部部長長有無兼職無我的上級崗崗位名字字總經(jīng)理我的部門名名字信息部下級的崗位位硬件維護員員、軟件件維護員員崗位任職資資格要求求年齡：200—35歲歲性別：不限限學歷：計算算機相關關專業(yè)大大專以上上學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上崗位管管理經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉電電腦軟硬硬件操作作，及數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理能力要求：：有較強強的管理理能力、執(zhí)執(zhí)行能力力、團隊隊意識強強其它要求：：工作認認真負責責，善于于學習和和創(chuàng)新表二：重要性具體工作占用時間%%1負責安裝或或維護公公司各下下屬門店店軟件（及及時安裝裝軟件，并并每天不不定時檢檢查，無無故障發(fā)發(fā)生）30%2協(xié)助維護打打印機電電腦（第第一時間間內(nèi)維護護，無內(nèi)內(nèi)部有效效投訴）10%3負責采購公公司打印印機電腦腦和相關關配件，購購買打印印紙、條條碼打印印紙、色色帶等（每每天下午午二點至至五點半半之間完完成采購購，采購購成本控控制在預預算內(nèi)）15%4負責為公司司員工電電腦應用用提供技技術支持持（第一一時間內(nèi)內(nèi)進行技技術支持持，有有有效投訴訴）10%5負責對公司司周會提提供硬件件及調(diào)試試（每周周二五點點至六點點之間）5%6負責對新員員工軟件件培訓（每每個月的的十五日日和三十十日，培培訓達標標率800%以上上）5%7協(xié)助添加公公司軟件件功能模模塊（按按時保質(zhì)質(zhì)完成）5%8負責公司局局域網(wǎng)正正常運行行監(jiān)管（保保證正常常使用，出出現(xiàn)問題題第一時時間內(nèi)解解決）5%9負責每天數(shù)數(shù)據(jù)庫存存?zhèn)浞荩棵刻?77:000完成數(shù)數(shù)據(jù)庫備備份）5%10協(xié)助維護公公司通信信設備（按按要求完完成）2%11負責每周工工作匯報報（每周周五188:000點完成成）2%12負責每月對對各部提提供電腦腦數(shù)據(jù)核核實（每每月三十十日之前前）4%13協(xié)助每月向向人資部部提供考考勤機考考勤數(shù)據(jù)據(jù)（每月月一至五五日之間間）2%生產(chǎn)計劃員員工作分分析表表一：從事崗位名名字生產(chǎn)計劃員員有無兼職無我的上級崗崗位名字字生產(chǎn)廠長我的部門名名字生產(chǎn)部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：244-300歲性別：不限限學歷：大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上生產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)工工作經(jīng)驗驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉生生產(chǎn)流程程及產(chǎn)品品知識能力要求：：較強的的邏輯思思維能力力和溝通通能力，具具有較強強的服務務意識其它要求：：對數(shù)據(jù)據(jù)敏感，熟熟悉辦公公軟件，工工作認真真仔細表二：重要性具體工作占用時間%%1編制生產(chǎn)計計劃單，紗紗線采購購計劃單單，織造造計劃單單，輔料料采購計計劃單（各各類單據(jù)據(jù)編制及及時準確確）20%2跟催面輔料料的進度度（進度度控制在在進度計計劃安排排范圍內(nèi)內(nèi)）25%3每天開裁剪剪計劃單單（每天天下班前前開除第第二天裁裁剪計劃劃單）10%4負責成衣外外加工面面料計劃劃和輔料料并監(jiān)督督實施（按按時保質(zhì)質(zhì)完成）10%5根據(jù)織造碼碼單編制制染整投投缸計劃劃（合理理無失誤誤）15%6對織造、染染整進度度級數(shù)據(jù)據(jù)的追蹤蹤，協(xié)助助光坯倉倉返修面面料的跟跟蹤（數(shù)數(shù)據(jù)準確確，進度度正常）5%7負責要求技技術部提提供確認認樣（及及時）1%8每單制定計計劃實施施方案（方方案通過過率800%以上上）5%9每單結束前前20天天通知銷銷售部安安排下單單（及時時通知，無無失誤）5%10每周檢查輔輔料庫存存情況，合合理安排排采購及及消化庫庫存（每每周五上上報庫存存統(tǒng)計表表，并制制作采購購計劃及及庫存消消化建議議）4%統(tǒng)計工作分分析表表一：從事崗位名名字統(tǒng)計有無兼職無我的上級崗崗位名字字財務經(jīng)理我的部門名名字財務部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-500歲性別：不限限學歷：高中中以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：2年以以上統(tǒng)計計類工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟練掌掌握辦公公軟件能力要求：：較強的的數(shù)據(jù)管管理和整整理能力力其它要求：：工作細細心表二：重要性具體工作占用時間%%1負責對往來來賬（及及時核對對，準確確無差錯錯）40%2負責開銷售售單（第第一時間間內(nèi)開單單完成，準準確）10%3負責開銷售售一單通通（第一一時間內(nèi)內(nèi)開單完完成，準準確）5%4負責各項數(shù)數(shù)據(jù)記錄錄（數(shù)據(jù)據(jù)記錄準準確完整整）10%5負責辦理產(chǎn)產(chǎn)成品入入庫（及及時準確確入庫，無無貨損）5%9負責做全公公司工資資表（每每月5日日前完成成，準確確無差錯錯）5%6負責追查銷銷售金額額是否到到賬（第第一時間間查收銷銷售款到到賬情況況）5%7負責聯(lián)系銷銷售人員員記錄銷銷售單品品（每天天17::00前前完成銷銷售單品品統(tǒng)計表表）10%8負責和保管管人員對對保管帳帳（賬務務核對及及時準確確）5%10負責環(huán)境區(qū)區(qū)衛(wèi)生（每每天打掃掃區(qū)域衛(wèi)衛(wèi)生，檢檢查合格格）5%%庫管工作分分析表表一：從事崗位名名字庫管有無兼職無我的上級崗崗位名字字倉庫經(jīng)理我的部門名名字倉庫下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-500歲性別：不限限學歷：高中中以上籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：2年以以上倉庫庫管理經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉倉倉庫管理理流程能力要求：：數(shù)據(jù)敏敏感度，物物品擺放放合理其它要求：：工作認認真仔細細表二：重要性具體工作占用時間%%1負責收發(fā)料料（及時時，準確確無誤，收收發(fā)差錯錯率不超超過0..2%）40%2負責嚴把收收、發(fā)、管管三關（堅堅持四號號定位，五五五擺放放，順序序盤點，做做到賬、卡卡、物、資資金四對對口，盈盈虧率不不超過55%）10%3負責月底盤盤庫對賬賬（每月月28日日前完成成對帳，準準確）5%4負責記錄出出入庫賬賬（記錄錄準確無無誤）5%5負責統(tǒng)計倉倉庫各類類產(chǎn)成品品的生產(chǎn)產(chǎn)日期（統(tǒng)統(tǒng)計及時時準確）5%6負責驗收（及及時率大大于988%，出出庫合格格率1000%）10%7負責輔料計計量（計計量率達達到1000%）5%8負責單據(jù)賬賬務處理理日清月月結（按按規(guī)定及及時準確確完成各各種報表表，料單單賬目正正確，涂涂改率不不超過00.4%%，質(zhì)量量記錄填填寫符合合要求，技技術資料料應歸檔檔管理）5%9負責認真執(zhí)執(zhí)行安全全生產(chǎn)制制度（保保證庫區(qū)區(qū)及庫存存物資的的安全，并并做好通通風工作作）5%10負責庫房、料料地區(qū)域域衛(wèi)生（做做到無垃垃圾、無無散失料料、做到到環(huán)境美美觀、庫庫存整潔潔）10%制冷車間主主任工作作分析表表表一：從事崗位名名字制冷車間主主任有無兼職無我的上級崗崗位名字字副總經(jīng)理我的部門名名字制冷車間下級的崗位位制冷操作工工崗位任職資資格要求求年齡：233-500歲性別：不限限學歷：大專專以上相相關專業(yè)業(yè)學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：制冷崗崗位工作作三年以以上工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉制制冷設備備及操作作規(guī)范，熟熟練掌握握制冷技技術及安安全問題題能力要求：：較強的的學習能能力，規(guī)規(guī)范執(zhí)行行能力，培培訓能力力其它要求：：工作認認真負責責我認為上崗崗人員的的條件23-500周歲，男男性，制制冷崗位位工作三三年以上上，在本本企業(yè)工工作三年年以上，對對設備安安全操作作程序和和食品安安全有一一定的了了解。表二：重要性具體工作占用時間%%1全面負責制制冷車間間的日常常工作（日日常管理理有序，工工作任務務完成率率1000%）20%2負責每天檢檢查制冷冷設備（及及時排除除安全隱隱患，無無安全事事故發(fā)生生）5%3負責設備的的維護、保保養(yǎng)及檢檢修工作作（每天天下班前前對設備備進行檢檢修）5%4負責指導操操作工按按規(guī)范操操作設備備（規(guī)范范執(zhí)行率率1000%）20%5負責產(chǎn)品的的凍結質(zhì)質(zhì)量（凍凍結質(zhì)量量達標率率95%%）5%6負責水、電電、油、氨氨的消耗耗和節(jié)能能降耗工工作（各各種耗材材控制在在預算范范圍內(nèi)）10%7負責與相關關職能部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作（無溝溝通不暢暢造成的的工作失失誤）5%8負責清理本本車間的的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生（及及時清理理，衛(wèi)生生達標）5%9負責做好設設備安全全運行記記錄（記記錄及時時準確）10%10負責放空氣氣和放油油、部霜霜等管理理工作（定定時定標標檢查管管理）15%鍋爐工工作作分析表表表一：從事崗位名名字鍋爐工有無兼職無我的上級崗崗位名字字班長我的部門名名字生產(chǎn)部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-500歲性別：不限限，男士士優(yōu)先學歷：不限限籍貫：不限限，本地地優(yōu)先經(jīng)驗要求：：2年以以上鍋爐爐操作經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉鍋鍋爐及相相關設備備的操作作流程能力要求：：具有較較強的執(zhí)執(zhí)行力和和耐力其它要求：：工作細細心，性性格開朗朗表二：重要性具體工作占用時間%%1負責鍋爐的的正常運運行（鍋鍋爐正常常工作，無無安全事事故發(fā)生生）40%2負責燃料使使用控制制（燃料料使用量量控制在在預算內(nèi)內(nèi)）15%3負責定期清清理爐膛膛（規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)完成爐爐膛清理理）10%4負責定期檢檢修鍋爐爐（規(guī)定定時間進進行鍋爐爐檢修，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時維維修）10%5負責定期清清洗軟水水器（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)完成成清洗）5%6負責定期清清理蒸汽汽發(fā)生器器、排污污（規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)完成清清理，并并登記工工作記錄錄）5%7負責各項數(shù)數(shù)據(jù)記錄錄（及時時準確）5%8負責每天交交接班打打掃鍋爐爐房（每每日下班班前完成成）5%9負責環(huán)境區(qū)區(qū)衛(wèi)生（每每天保持持衛(wèi)生整整潔）5%炊事員工作作分析表表表一：從事崗位名名字炊事員有無兼職無我的上級崗崗位名字字后勤部長我的部門名名字食堂下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：355歲以上上性別：不限限學歷：初中中以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：2年以以上生產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)廚廚房工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉基基礎食品品搭配，及及炒、煮煮、煎、炸炸、燉、燴燴等食品品烹飪技技巧能力要求：：良好的的食品制制作能力力其它要求：：工作認認真細心心，具有有量化的的衛(wèi)生保保持和維維護能力力表二：重要性具體工作占用時間%%1負責煮飯（每每天按時時做好三三餐）40%2分子洗菜、切菜（洗洗菜及時時、干凈凈，無浪浪費）30%3負責食品衛(wèi)衛(wèi)生（食食品衛(wèi)生生無有效效投訴）5%5負責廚具的的保管（廚廚具完好好率988%以上上）5%4負責食堂費費用控制制（費用用控制在在預算范范圍內(nèi)）5%6打掃衛(wèi)生，垃垃圾清理理（衛(wèi)生生維護達達標，無無有效投投訴）10%7燒水（及時時，保證證熱水供供應不斷斷缺）5%網(wǎng)絡招生專專員工作作分析表表表一：從事崗位名名字網(wǎng)絡招生專專員有無兼職無我的上級崗崗位名字字培訓中心主主管我的部門名名字培訓中心——招生部部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-400歲性別：不限限學歷：大專專以上計計算機相相關專業(yè)業(yè)學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：1年以以上網(wǎng)絡絡推廣經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同行業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉網(wǎng)網(wǎng)絡推廣廣流程、標標準能力要求：：較強的的溝通能能力、學學習力，及及信息收收集能力力其它要求：：具有一一定的銷銷售經(jīng)驗驗表二：重要性具體工作占用時間%%1負責登陸學學校QQQ、在線線通軟件件，查看看留言，并并及時進進行在線線咨詢（每每天登陸陸，并當當天完成成當天的的在線咨咨詢）20%2負責來電話話咨詢、邀邀約（接接待無投投訴，成成交率550%以以上）25%3負責每天去去百度貼貼吧、百百度知道道、騰訊訊SOSSO、騰騰訊問問問、深圳圳之窗、雅雅虎知識識堂等網(wǎng)網(wǎng)上互動動交流平平臺發(fā)布布和回答答問題（每每天不少少于100條）10%4負責登陸百百度競價價排名，查查看競價價情況和和留言量量，關鍵鍵詞推廣廣和消費費的情況況。查看看所有關關鍵詞和和其它公公司的排排名情況況（每周周匯總上上報）10%5負責每天發(fā)發(fā)布課程程推廣信信息（每每天課程程推廣信信息100篇、學學校信息息3-55篇）10%6負責查看百百度、公公司郵箱箱、網(wǎng)站站后臺、是是否有人人留言，如如有留言言，及時時作出回回復。（每每天查看看，及時時留言）5%7負責每月更更新一篇篇BOLLG文，百百度等網(wǎng)網(wǎng)站注冊冊的BOOLG。并并定期查查看留言言和評論論。（每每月一篇篇更新，留留言回復復，評論論管理）5%8負責安排每每月課表表，經(jīng)主主管、校校長審核核后上傳傳到網(wǎng)站站（每月月28日日排出下下月課表表，審核核后及時時上傳）5%9負責統(tǒng)計昨昨日網(wǎng)站站PV、IIP情況況，流量量，訪客客來源，升升降榜（每每日早上上9:000前統(tǒng)統(tǒng)計完成成，并提提交相應應的分析析報告和和改善方方案）5%10負責物品借借用管理理（管理理有序，無無差錯）5%裁剪打票員員工作分分析表表一：從事崗位名名字裁剪打票員員有無兼職無我的上級崗崗位名字字裁剪主管我的部門名名字裁剪車間下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200歲以上上性別：不限限學歷：高中中以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：半年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉電電腦基礎礎操作能力要求：：較強的的數(shù)據(jù)管管理能力力其它要求：：工作仔仔細認真真表二：重要性具體工作占用時間%%1拿到拉布單單，按照照計劃單單核照，在在電腦中中打票（核核對準確確，大票票及時準準確）60%2補票、加減減數(shù)票中中輸入，修修改手工工賬（及及時完成成補票、加加減數(shù)票票輸入，及及修改手手工帳，且且準確率率1000%）3%3處理異常問問題（第第一時間間內(nèi)解決決）2%4填寫黑板數(shù)數(shù)據(jù)（每每天上午午、下午午各一次次，數(shù)據(jù)據(jù)準確）1%5手寫日報表表（每天天17::00前前上交）4%5在電腦中記記錄日報報表數(shù)據(jù)據(jù)及日產(chǎn)產(chǎn)量（每每天177:000完成記記錄，且且準確率率1000%）20%6整理每天所所裁剪出出產(chǎn)量，交交于上級級車間主主任（每每天按時時完成，準準確率1100%%）10%裁剪主管工工作分析析表表一：從事崗位名名字裁剪主管有無兼職電腦排版我的上級崗崗位名字字生產(chǎn)廠長我的部門名名字裁剪車間下級的崗位位裁剪、驗片片、打票票員、點點數(shù)員崗位任職資資格要求求年齡：255-388歲性別：不限限，男士士優(yōu)先學歷：中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：裁剪車車間管理理三年以以上工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉裁裁剪和排排版工藝藝，及布布料品種種知識能力要求：：品德端端正、有有協(xié)調(diào)能能力、組組織管理理能力其它要求：：以身作作則，帶帶頭遵守守公司制制度和保保密制度度表二：重要性具體工作占用時間%%1組織裁剪、驗驗片、分分配生產(chǎn)產(chǎn)任務，視視具體情情況進行行調(diào)整（生生產(chǎn)任務務完成率率1000%，產(chǎn)產(chǎn)品合格格率988%以上上）10%2根據(jù)比例、門門幅、克克重的變變化進行行整排減減少成本本損耗（及及時調(diào)整整，并實實施有效效）20%3核算每款的的用料面面積、制制訂、門門幅的寬寬度（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)完成成數(shù)據(jù)制制定，且且準確無無差錯）10%4品質(zhì)狀況巡巡視、異異常狀況況分析（無無較大品品質(zhì)質(zhì)量量問題，異異常問題題第一時時間解決決）10%5降低非作業(yè)業(yè)時間，提提高員工工熟練度度，改善善工作方方法（員員工技能能培訓達達標率990%以以上）10%6員工作業(yè)指指導，日日常環(huán)境境點檢（區(qū)區(qū)域環(huán)境境衛(wèi)生保保持清潔潔，符合合5S標標準）5%7新進人員或或異動人人員教導導、培訓訓（每周周一次培培訓，每每次不低低于一小小時）5%8處理異常問問題（第第一時間間處理完完成）5%9制訂日常計計劃安排排（每周周五制作作下周工工作計劃劃詳細表表）5%10核對日產(chǎn)量量、計劃劃數(shù)與完完成數(shù)的的差異，找找出問題題的根本本（每天天17::00前前上交當當日生產(chǎn)產(chǎn)分析表表，并第第二天實實施改進進）5%11輔料與面料料的配色色把關（無無差錯）1%12核對面料使使用是否否超標，制制訂標本本上報生生產(chǎn)部（每每周五上上報面料料使用統(tǒng)統(tǒng)計表及及標本）2%13考勤與考核核部屬（每每月5日日前完成成對下級級的考核核）3%燙標工工作作分析表表表一：從事崗位名名字燙標工有無兼職無我的上級崗崗位名字字縫制組長我的部門名名字縫制車間下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：200-355歲性別：不限限，女工工優(yōu)先學歷：初中中以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：有崗位位經(jīng)驗者者優(yōu)先婚姻狀況：：不限知識要求：：不限能力要求：：較強的的學習力力其它要求：：工作認認真細心心、有責責任心，服服從領導導安排，遵遵守公司司制度表二：重要性具體工作占用時間%%3衣服數(shù)量的的清點數(shù)數(shù)量（準準確）10%2燙標位置的的定位（準準確，合合格率1100%%）25%1開機，等升升至要求求溫度開開始燙標標（安全全無事故故）60%4燙標機的清清理和維維護（每每天上下下午使用用后清理理）3%5燙標區(qū)的衛(wèi)衛(wèi)生清理理工作（及及時清理理，抽查查合格）2%倉庫精油組組長工作作分析表表表一：從事崗位名名字倉庫精油組組長有無兼職無我的上級崗崗位名字字主管我的部門名名字倉庫部下級的崗位位倉庫普工崗位任職資資格要求求年齡：233-355歲性別：不限限學歷：中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：1年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉美美容產(chǎn)品品的品種種、分類類規(guī)則、包包裝技術術等能力要求：：具有較較強的學學習能力力，有實實干精神神、善于于動腦其它要求：：有責任任心，做做事細心心、服從從按排表二：重要性具體工作占用時間%%1確保正常出出貨、做做充分備備貨（出出貨及時時準確，備備貨合理理，充分分利用倉倉庫的同同時確保保供貨）30%2根據(jù)訂單內(nèi)內(nèi)的精油油要量和和套盒要要量及時時做補充充（確保保供貨，無無斷貨現(xiàn)現(xiàn)象出現(xiàn)現(xiàn)）20%3熟悉精油類類的全部部包材和和成份（知知識考核核95分分以上）10%4記錄和填寫寫庫存卡卡，罐裝裝表、缺缺貨記錄錄、退換換貨進倉倉表（各各類卡表表填寫及及時準確確）10%6無單情況時時準備精精油瓶的的清洗和和備貨（清清洗達標標）10%5有單時做罐罐裝，擰擰蓋、貼貼標、裝裝盒、套套膜、切切膜、過過膜、分分類（合合格率999%以以上）10%7有關精油出出貨時缺缺貨、缺缺包材和和發(fā)現(xiàn)的的問題及及時上報報解決（第第一時間間匯報，解解決率1100%%）10%店長工作分分析表（醫(yī)醫(yī)藥類）表一：從事崗位名名字店長有無兼職無我的上級崗崗位名字字連鎖藥店管管理中心心經(jīng)理我的部門名名字連鎖門店下級的崗位位駐店藥師、員員工崗位任職資資格要求求年齡：222—45歲歲之間性別：不限限學歷：醫(yī)藥藥相關專專業(yè)中專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：2年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗，11年以上上店長經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉醫(yī)醫(yī)藥行業(yè)業(yè)的相關關法律法法規(guī)能力要求：：,有較較強的執(zhí)執(zhí)行能力力,團隊隊意識強強，工作作認真負負責，善善于學習習其它要求：：具備良良好的商商業(yè)保密密意識,,熟悉掌掌握辦公公軟件的的應用表二：重要性具體工作占用時間%%1負責門店的的銷售提提升和銷銷售管理理；(每每月1日日匯總上上月的經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績，銷售售目標完完成率990%以以上)202負責門店商商品的請請調(diào)和數(shù)數(shù)據(jù)的接接受處理理（處理理準確且且記錄及及時）103負責門店銷銷售款、長長短款的的管理((每月330日處處理完成成，準確確無差錯錯)104負責門店促促銷活動動的策劃劃和落實實（按時時提交促促銷方案案，且通通過后執(zhí)執(zhí)行）105負責門店員員工的考考勤和考考核(每每月1日日匯總上上月的考考勤和考考核)106負責門店突突發(fā)事件件的處理理（第一一時間內(nèi)內(nèi)進行處處理，且且處理滿滿意）107負責門店各各種臺帳帳的建立立和完善善（臺賬賬體系建建設完善善，各類類賬務準準確有序序）58負責門店員員工的學學習和提提升（每每月開展展4次培培訓，培培訓通過過率800%以上上）59負責做好門門店員工工的團隊隊建設（人人員流失失率低于于20%%）510負責落實執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項規(guī)章制制度（第第一時間間內(nèi)執(zhí)行行完成）511負責門店的的GSPP的日常常管理工工作（按按標準執(zhí)執(zhí)行）512落實公司及及上級領領導交辦辦的其他他任務（及及時完成成）5計采部部長長工作分分析表（醫(yī)醫(yī)藥類）表一：從事崗位名名字計采部部長長有無兼職無我的上級崗崗位名字字總經(jīng)理我的部門名名字計采部下級的崗位位業(yè)務內(nèi)勤、調(diào)調(diào)撥員崗位任職資資格要求求年齡：355—45歲歲之間性別：不限限學歷：醫(yī)藥藥相關專專業(yè)大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：8年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗，::5年以以上部門門經(jīng)理經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉醫(yī)醫(yī)藥行業(yè)業(yè)的相關關法律法法規(guī)能力要求：：有較強強的管理理能力、執(zhí)執(zhí)行能力力、策劃劃能力及及溝通能能力,團團隊意識識強，工工作認真真負責，善善于學習習和創(chuàng)新新,具備備良好的的商業(yè)保保密意識識,熟熟悉掌握握辦公軟軟件的應應用.表二：重要性具體工作占用時間%%1每天負責本本部門的的日常工工作安排排（部門門日常事事務完成成率1000%，人人員培訓訓及時，且且通過率率80%%以上，人人員流失失率低于于10%%）50%3每天做好針針劑采購購的管理理和其他他采購的的進貨管管理（采采購嚴格格按照采采購計劃劃表執(zhí)行行，無出出錯出現(xiàn)現(xiàn)）10%2采購質(zhì)量把把控（采采購質(zhì)量量合格率率1000%）10%4市場品種信信息收集集，結合合公司實實際情況況合理采采購（每每天收集集有效信信息不低低于100條，并并合理提提出采購購計劃）10%5確保品種庫庫存價格格的合理理性（品品種庫存存價格控控制在合合理范圍圍內(nèi)）2%6每天進行品品種的銷銷售跟蹤蹤，及時時和相關關部門有有效溝通通（及時時跟蹤品品種的銷銷售跟蹤蹤，每天天17::00前前上交銷銷售跟蹤蹤表）3%7進行工作總總結，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)解決本本部門工工作中存存在的問問題（每每月十號號之前做做完工作作總結）3%8每天積極做做好并解解決工作作中存在在的問題題（積極極做好問問題隱患患處理及及第一時時間內(nèi)解解決問題題）2%9為公司的發(fā)發(fā)展提出出一些合合理化建建設（每每年十二二月底參參加公司司的高層層管理決決策會議議）5%10每天做好貨貨物退換換和有關關效期品品種的服服務（退退換貨及及時，效效期品種種處理及及時）5%采購員工作作分析表表（醫(yī)藥藥類）表一：從事崗位名名字采購員有無兼職無我的上級崗崗位名字字計采部部長長我的部門名名字計采部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：255—55歲歲之間性別：不限限學歷：高中中以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：具備一一定的醫(yī)醫(yī)藥產(chǎn)品品知識能力要求：：執(zhí)行能能力、溝溝通能力力強,團隊意意識強，工工作認真真負責，具具備良好好的商業(yè)業(yè)保密意意識，熟熟悉掌握握辦公軟軟件的應應用表二：重要性具體工作占用時間%%1每天負責產(chǎn)產(chǎn)品采購購做采購購計劃（每每天177:000前完成成當日采采購計劃劃且采購購合格率率95%%，并制制作完成成次日采采購計劃劃）10%2負責向各商商業(yè)公司司報產(chǎn)品品缺貨計計劃（每每天在上上午八點點到十二二點、下下午二點點到五點點半之間間，所報報產(chǎn)品的的渠道一一定要符符合GSSP要求求，所到到產(chǎn)品一一定是市市場價格格最低）30%3負責向各廠廠家報計計劃，預預付款單單位先清清款后再再做計劃劃（每天天17::00前前完成當當日需報報計劃）25%4負責接待上上下游廠廠家或商商家，與與客戶洽洽談分銷銷、公司司政策、協(xié)協(xié)議（接接待無有有效投訴訴）10%5負責找到新新品種、新新規(guī)格，老老品種找找新價格格、新渠渠道，力力求多跟跟廠商合合作（每每天搜集集新品或或老產(chǎn)品品新價格格或渠道道不少于于3個）10%6負責品種調(diào)調(diào)撥及賬賬目核查查（查對對方庫存存，及時時補貨，商商業(yè)往來來單位查查應收、應應付，保保持賬目目清楚）5%7關注庫存，保保持合理理的庫存存結構（每每天177:000前完成成庫存統(tǒng)統(tǒng)計，并并提出合合理性庫庫存建議議）5%8負責滯銷品品種、破破損品種種與各廠廠家、商商家的溝溝通（當當日完成成和各廠廠商的溝溝通，并并解決）5%計采部內(nèi)勤勤工作分分析表（醫(yī)醫(yī)藥類）表一：從事崗位名名字計采部內(nèi)勤勤有無兼職無我的上級崗崗位名字字計采部部長長我的部門名名字計采部下級的崗位位無崗位任職資資格要求求年齡：288—400歲之間間性別：不限限學歷：相關關專業(yè)中中專以上上學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：2年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：對藥品品的銷售售、購進進有一定定的了解解能力要求：：有較強強的溝通通能力表二：重要性具體工作占用時間%%3全天不定期期隨時為為上下游游客戶服服務，辦辦理資料料、開稅稅票、普普票、開開委托（開開篇準確確無差錯錯）10%5全天不定期期負責查查庫存、打打流向（每每天庫存存檢查不不低于33次，流流向打制制準確）10%6辦理貨款，維維護價格格（準確確）10%4每天跟蹤應應收、應應付，提提供送貨貨，打預預付款的的貨及時時通知廠廠家、商商家送貨貨并作登登記（在在上午110點之之前完成成，準確確無差錯錯）10%7每天積極配配合質(zhì)管管部驗收收養(yǎng)護做做好退、換換貨（準準確，內(nèi)內(nèi)部無有有效投訴訴發(fā)生）10%8每天積極向向上游客客戶收取取新品費費用與流流向費（每每天177:000完成）10%2每天引進新新品、簽簽訂合同同并作登登記（每每天新品品合同不不低于一一個，登登記及時時準確）25%1每天收集缺缺貨計劃劃、回貨貨后及時時跟蹤開開票員、銷銷售人員員將其銷銷售出去去，做采采購訂單單并作審審核（每每天177:000前完成成當日貨貨物進出出統(tǒng)計單單，并制制作采購購訂單）15%開發(fā)部部長長工作分分析表（醫(yī)醫(yī)藥類）表一：從事崗位名名字開發(fā)部部長長有無兼職無我的上級崗崗位名字字總經(jīng)理我的部門名名字開發(fā)部下級的崗位位采購員、助助理崗位任職資資格要求求年齡：288—400歲之間間性別：不限限學歷：大專專以上學學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：3年以以上相關關行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉本本行業(yè)專專業(yè)知識識，對本本行業(yè)未未來發(fā)展展前景能力要求：：有較強強的管理理能力表二：重要性具體工作占用時間%%1負責查詢普普藥銷售售、鎖定定新產(chǎn)品品方向（每每天上午午九點之之前）10%2網(wǎng)上查資料料、打電電話詢問問，對比比價格看看樣品資資料（每每天收集集有效信信息不低低于5種種）10%3每天看前一一天A類類產(chǎn)品銷銷售及退退貨情況況（每天天上午十十二點之之前制作作銷售、退退貨統(tǒng)計計表）5%4負責和業(yè)務務部協(xié)商商促銷方方案（在在規(guī)定時時間內(nèi)完完成促銷銷方案且且通過）10%5分析、解決決滯銷產(chǎn)產(chǎn)品（每每周上交交一份滯滯銷分析析報告及及解決方方案，通通過后及及時解決決）10%6負責和質(zhì)管管部、倉倉儲部協(xié)協(xié)商解決決破損近近效期產(chǎn)產(chǎn)品（每每天下午午五點半半之前完完成分析析報告及及解決方方案）10%7負責各業(yè)務務員每月月A類、BB類、CC類銷售售報表（每每月的八八日之前前完成報報表制作作）10%8負責本部門門銷售調(diào)調(diào)撥提成成報表（每每月三十十日前完完成）10%9檢查督促本本部門其其他員工工的工作作（部門門工作任任務完成成率1000%）5%技術研發(fā)中中心主任任工作分分析表（醫(yī)醫(yī)藥類）表一：從事崗位名名字技術研發(fā)中中心主任任有無兼職無我的上級崗崗位名字字研發(fā)總監(jiān)我的部門名名字技術研發(fā)中中心下級的崗位位研發(fā)員、技技術員、崗位任職資資格要求求年齡：255-455歲性別：不限限學歷：大專專以上相相關專業(yè)業(yè)學歷籍貫：不限限經(jīng)驗要求：：5年以以上行業(yè)業(yè)經(jīng)驗，33年以上上工藝或或質(zhì)量標標準研究究工作經(jīng)經(jīng)驗婚姻狀況：：不限知識要求：：熟悉食食品、藥藥品、保保健食品品的研發(fā)發(fā)原理并并能實施施研發(fā)，了了解食品品行業(yè)相相關質(zhì)量量標準能力要求：：較強的的技術研研發(fā)能力力、學習習能力，人人員培養(yǎng)養(yǎng)能力其它要求：：工作認認真細心心，較強強的團隊隊合作意意識表二：重要性具體工作占用時間%%4負責品種的的二次開開發(fā)工作作（規(guī)定定時間內(nèi)內(nèi)完成品品種的二二次開發(fā)發(fā)）10%5負責研發(fā)費費用的控控制（研研發(fā)費用用控制在在預算內(nèi)內(nèi)）10%1負責藥品、食食品、保保健食品品等新品品研發(fā)工工作（規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)完成成研發(fā)，研研發(fā)成功功率900%以上上）25%2負責大生產(chǎn)產(chǎn)技術的的管理工工作（無無質(zhì)量、工工藝事故故發(fā)生）20%3負責大生產(chǎn)產(chǎn)工藝疑疑難技術術問題的的試驗解解決工作作（確保保工藝使使用前試試驗成功功率1000%）15%6負責少量外外加工品品種的制制作工作作（及時時完成，合合格率999%以以上）10%7負責部門人人員培訓訓（每月月培訓不不低于44小時，培培訓達標標率800%以上上）10%化驗員工作