2022年公務員崗位練兵活動方案

第3頁共3頁2022年公務員崗位練兵活動方案一、活動目的通過開展崗位練兵活動，向社會展示行政機關公務員的良好形象，提升行政機關公務員崗位履職能力，強服務、比奉獻、樹標兵、促工作，從而提升公務員隊伍的執(zhí)行力、公信力、創(chuàng)新力。二、活動內容分為通用能力訓練和專業(yè)能力訓練兩類。(一)通用能力訓練包括:公文寫作、公文處理、電子政務、公共禮儀、處置突發(fā)事件、接待群眾來訪、面對新聞媒體、掌握機關工作規(guī)程。通過訓練達到提高公務員的政策法規(guī)水平以及公文寫作能力、處理突發(fā)事件能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力和服務水平等。(二)專業(yè)能力訓練包括:履職崗位應掌握的專業(yè)知識、業(yè)務技能，熟悉政策法規(guī)。通過訓練達到增強公務員的業(yè)務能力，提高工作效率。三、活動安排該活動由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位根據(jù)工作實際自行組織，縣委組織部、縣人事局將把各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位開展崗位練兵活動的情況統(tǒng)一錄制成視頻光盤報曲靖市進行評比表彰。四、活動要求(一)重點圍繞本單位的業(yè)務特點開展練兵，訓練內容、形式不限，按照缺什么、補什么，差什么、練什么的要求，既可訓練通用能力，也可訓練專業(yè)能力。凡已開展過練兵活動的行業(yè)、單位，可將其活動內容納入到本次崗位練兵活動中。(二)要通過崗位練兵，著力解決制約業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，練出一批崗位標兵和先進集體，充分展示行業(yè)特點、個人的技能水平和精神風貌。同時要把崗位練兵作為一種能力提升的長效機制。2022年公務員崗位練兵活動方案（二）公務員工資套改等級標準對照表目錄背景內容1.一、實施范圍2.二、職級工資制的實施對照表1.公務員職務工資對照表2.級別工資檔次對照表3.工資套改對照表(科員級)展開背景____年____月開始實施的最新公務員、事業(yè)單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟件大集合工資包括崗位工工資和津貼補貼四部分，工資為基本工資，實行“一工資?？梢宰屇銓φ請D片提供的表格標準查找____年____月開始實行的本次最新公務員工資改革后，多拿了多少。內容機關單位工資改革標準是國發(fā)____(____號)事業(yè)工改后標準是國人部發(fā)____(56)號，機關套改實施細則是國人部發(fā)____(58)號，事業(yè)套改實施細則是國人部發(fā)____(59)號，離退休人員增加工資是國人部發(fā)____(60)號需要文本文件的朋友，可以通過文號搜____年公務員工資制度改革方案實施辦法根據(jù)《____工作人員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。一、實施范圍____工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中____年____月____日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位二、職級工資制的實施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。(一)、套改辦法1、職務工資。按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。2、級別工資。公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年